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文档简介
第六章公共部门人员培训培训需求分析培训计划制定培训计划制定培训方案的组织与实施培训方案的组织与实施培训效果反馈与评估培训效果反馈与评估培训需求原因培训需求原因l法规、制度法规、制度l基本技能欠缺基本技能欠缺l工作业绩差工作业绩差l新技术的应用新技术的应用l客户要求客户要求l新产品新产品l高绩效标准高绩效标准l新的工作新的工作组织分析组织分析任务分析任务分析个人分析个人分析需求分析结果需求分析结果n受训者要学习什受训者要学习什么?么?n谁接受培训?谁接受培训?n培训类型培训类型n培训次数培训次数n购买或自行开发购买或自行开发培训项目决策培训项目决策n借助培训还是选借助培训还是选择其他人力资源管择其他人力资源管理方式理方式分析的内容分析的内容有哪些?有哪些?需要哪需要哪些培训些培训谁需要培训谁需要培训培训需求分析过程培训需求分析过程本节约、反馈时间、工作绩效的质量或本节约、反馈时间、工作绩效的质量或数量等方面是否有确实的成效?培训项数量等方面是否有确实的成效?培训项目是否有实用价值目是否有实用价值培训评估的标准培训评估的标准
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