2022年安全管理职业安全健康教育制度.doc

1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理职业平安健康教育制度 1、新职工进厂“三级平安教育”    （1）凡新入厂的职工（包括短期合同工和临时工），都必须通过公司、车间（分厂）、班组“三级平安教育”，经考试合格后，方可上岗作业，未经三级平安教育或考试不合格者不准上岗作业。    （2）一级（公司）平安教育由人力资源部会同平安环保部组织施行。教育内容包括：    A：国家平安消费的方针、政策、法规；    B：公司概况、消费特点

2、及平安消费各项规章制度；    C：平安消费、职业健康根本知识。    （3）二级（一间、分厂）平安教育由车间、分厂负责人组织施行。教育包括：    A、本单位主要消费工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域、危除要素及预防措施。    B、本单位平安消费规章制度及平安技术操作规程；    C、结合本单位特点进展防火、防爆、防毒、防触电、防机具损害等平安防护、危急抢救知识的教育。    （4）三（班组）平安教育由班组

3、长组织施行，教育内容应包括；    A、本岗位平安操作规程，标准化作业程序；    B、本岗位工作特点、设备功能和平安考前须知；    C、设备、工具及其使用方法，防护用品的合理使用。    （5）新职工“三级平安教育”经考试合格，填写“三级平安教育”卡片，报平安环保部存档。    2、特种业人员培训教育    （1）凡特种作业人员必须经上有关平安治理部门培训、考试合格获得特种作业人员操作证后，方可上岗操作。无证上岗

4、者按严峻违章处理。    （2）特种作业人员的培训教育，执行公司特种作业人员治理规定。    （3）中层治理者、专（兼）职平安员培训教育。    3、公司每年对中层治理者、平安员进展一次平安消费治理知识教育、培训。    教育培训内容包括：国家的平安消费方针政策、法律法规、平安治理根本知识、平安技术知识等。    4、班组长培训教育    （1）公司每年组织一次班组长平安培训教育。   

5、 （2）教育内容：国家的平安消费方针政策、班组平安治理知识等。    5、全员教育    车间（分厂）每月对职工进展不少于一次的全员平安教育，并认真做好记录，班组坚持每周一次全员平安教育。    6、变换工种及复工平安教育    职工调整工作岗位或离岗一年以上，在重新上岗时，必须进展相应的车间、班组、岗位平安教育。    7、“四新”教育    （1）“四新”教育是指采纳新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，必须进

6、展的平安教育。    （2）“四新”平安教育由主管单位和技术部门负责进展。    （3）“四新”平安教育主要内容有：    A、新工艺、新材料、新技术、新设备的特点和使用方法；    B、平安防护装置的特点和使用方法；    C、平安治理制度及平安操作规程的内容和要求；    D、“四新”投产、使用后可能导致的危险、危害要素及其防护方法。    （4）涉及“四新”人员平安教育，要进展考试，合格后方可上岗，并报平安环保部备案。    8、职业健康教育    （1）职业健康教育分为上岗前健康教育、在岗期间健康教育、离岗健康教育。    （2）职业健康教育内容包括：国家有关职业卫生的方针、政策、法规；职业卫生、职业健康知识；重点职业性有害要素防治知识；突发事故应急处理及个人防护知识。    （3）人力资源部负责组织新入厂接触职业危害作业人员的职业健康教育（与公司三级平安教育同时进展），平安环保部、职工医院和各消费单位