有关工作合同范文集合六篇

1、有关工作合同范文集合六篇随着人们法律意识的建立，人们运用到合同的场合不断增多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编整理的工作合同6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。工作合同 篇1方：xxx公司乙方：为保障学生勤工俭学的顺利进行，更为了保障双方的合法权益不受侵害，根据中华人民共和国劳动法和xxx省人事厅人才服务的有优习网关规定，甲乙双方在平等、互利、友好的基础上达成以下协议：一、协议的目的及意义：为保证20xx年暑期大学生社会实践活动的顺利进行，甲方在充分考虑乙方的实际情况后，为保证乙方人员顺利进厂参加社会实践和甲方的应得利益的有效保障，双方在友好协商的基础上

2、达成协议，甲方在乙方上车进厂前收取乙方车费150元，待进厂后第一次结算工资时，扣取管理费130元。（实际车费据实际情况收取，车费高管理费低，共计280元）。二、甲方的权利及义务：1、甲方保证乙方学生进厂参加社会实践，如果由于甲方原因造成乙方未能进厂参加工作，甲方赔偿乙方所有的交通费用。并给予乙方200元的误工费作为补偿。乙方个人原因所造成的未能安排，甲方不承担任何赔偿。2、甲方保证对乙方学生进行进厂前的安全及厂规、厂纪的宣传教育工作。3、甲方保证乙方学生进厂实习前，讲明实习厂家的实习情况，保证学生的知情权不受侵犯。4、甲方保证实习厂家按时发放工资，如厂家未能及时发放或故意拖欠工资，甲方负责追回

3、。5、甲方负责协调乙方与实习厂家的争执，由学生个人原因引起的争执除外。6、甲方保证学生在去往实习厂家的过程中的安全。保证乙方安全顺利的到达实习厂家。三、乙方的权利及义务：1、如果甲方未能履行上述义务，乙方有权要求甲方履行本协议约定的义务。2、乙方保证参加社会实践期间，服从实习厂家的安排与规定，按时、按量的完成厂家所交给的任务。3、乙方保证到实习厂家的过程中听从带队人员的安排，不掉队，不托队。到实习厂家之后要有自我保护意识，做到不因好奇或其他因素到厂家禁止的或有危险的'地方去。否则，出现问题由个人承担。乙方未经过甲方即厂家同意，不得擅自离岗，否则，一切问题由个人承担。本协议自签订之日起生

4、效，至实习的最后一个工作日结束。本协议未尽事宜由甲乙双方本着平等协商的精神，商议解决。本协议若与国家法律相违背，以国家法律为准。甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖章）：年 月 日工作合同 篇2科技工作名称：_归口部门：_承担单位：_承担单位负责人：_一、科技工作的目的、意义（包括说明该工作对促进科技体制改革，推动科技事业发展，改变科技环境将产生的作用，效益分析与评估及可能产生的影响等）：_二、主要任务与达到的目标（包括阶段目标）_三、实施方案、具体步骤与进度计划_四、考核内容与合同的终止期限_五、经费概算、来源和还款计划1概算（包括科技工作的总经费概算和调节费的使用方向）：_2来源：_单位：万元

5、来 源政策性调节费自有资金其它渠道资金合 计有 偿无 偿其它数 额落实情况3承担单位还款计划单位：万元年 度数 额六、合同签署各方1承担单位（乙方）承担单位负责人：_具体组织工作负责人：_单位盖章：_年_月_日2归口部门（或担保单位）（丙方）部门科技主管：_ 部门财务主管：_主管负责人：_ 主管负责人：_单位盖章：_ 单位盖章：_年_月_日 _年_月_日3国家科委主管厅、司（或其他授权单位）（甲方）主管厅、司：_ 条件财务司主管负责人：_ 主管负责人：_单位盖章：_ 单位盖章：_年_月_日 _年_月_日本合同自甲、乙、丙三方全部签字、盖章之日起生效。国家科学技术委员会_年_月_日工作合同 篇3

6、甲方：_乙方：_经甲乙双方协议，决定由乙方安排_等_名同学到甲方_参加_岗位的勤工助学工作，具体协议如下：1勤工助学学生的考核工作由甲方负责，乙方负责监督，由_具体负责考核；2勤工助学工资由乙方根据岗位审批原则及具体考核情况按月发放到学生的银行帐号上；3甲方必须在每个月的_日前将上个月的考核表完成，并交到勤工助学中心，非公益性岗位还必须将应发工资的一半同时交到校区计财处学工办勤工助学帐号上；逾期不能上交考核表及工资，将停发上岗学生考核月的工资直至取消岗位设置；4乙方必须在每个月的_日前做好工资表并完成审核，上报学工部签发；乙方有义务督促计财部门和银行在_日前将上个月的工资发放到学生的帐号上；5

7、甲方和乙方均没有权利以任何名义占用学生的工资或另行分配学生的工资；6本岗位为（a公益性岗位；b非公益性岗位）；7协议执行中发生的问题由甲乙双方协商解决；8本协议一式三份，甲方、乙方、校区学工办各执一份。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_负责人（签字）：_ 负责人（签字）：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_工作合同 篇4编号：甲 方：乙 方：签订日期： 年 月 日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方法定代表人(主要负

8、责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条 乙方 性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码在京居住地址 邮政编码户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条 本合同为无固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条 乙方工作应达到 标准。四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天

9、工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条 甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按

10、国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条 甲乙双方解

11、除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条 本合同的附件如下第二十四条

12、 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签订日期： 年 月 日工作合同 篇5甲 方乙 方根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限类型为-期限合同。本合同生效日期-年-月-日，其中试用期-个月。本合同-终止。二、工作内容(一) 乙方同意根据甲方工作需要，担任-岗位(工种)工作。(二) 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定本职工作，达到规定的工作时间。三、劳动保护和

13、劳动条件(一) 甲方安排乙方执行- 工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间为_(二) 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。(三) 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立建全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。(四) 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬(一) 甲方的工资应遵循按劳分配原则。(二) 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月-日以货币形式支付乙方工资，工资不低于-元，其中试用期间工资为-元。执行不

14、定时工作制的工资支付按-执行。五、福利待遇(一)签约三年可享受三天年假，7月8月有高温补贴。年假的天数与签约的年数对等。 (二)签约三年以上可享有双倍年假。企业内部竞争高一级岗位升职将获优先考虑。签约年限少于三年的不具有同等待遇。如高温补贴，修年假，优先升职加薪与特别奖励等等福利待遇。六、劳动纪律(一) 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 ：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。(二) 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订(一) 订

15、立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。(二) 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。(三) 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。(四) 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4. 被依法追究刑事责任的。(五) 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方

16、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。(六) 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。(七) 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。(八) 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。-。八、劳动争议处理第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以

17、直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他(一) 甲方以下规章制度-作为本合同的附件。(二) 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。(三) 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日工作合同 篇6甲方：乙方：根据中华人民共和国合同法及相关法律法规的要求，经甲乙双方友好协商，现就甲方工作人员工作服定制事宜达成以下协议：一、 服装品名、规格、数量、单价及金额：二、服装款式：1、男装西服款式：三粒扣、平驳领后不开叉，裤子单折，修裤脚边；（上衣款号：

18、MZ-09A305；裤子款号：MT-03A222-1）2、女装西服款式：女两粒扣、枪驳领后不开叉，裤子单省；（款号上衣款号：LZ-080205；裤子款号：806-1）3、男款衬衫款式：正装领常规款；4、女款衬衫款式：正装领收腰圆摆；5、夏装西裙款式：后开叉（款号：LQ-989）三、定做方式、时间、地点及要求：1、方式：量体裁衣。2、量衣时间：乙方应于20xx年2月7日至9日内对甲方人员上门进行量体裁衣。3、量衣地点：由甲方提供能够满足测量正常进行的场所。4、甲乙双方各执一份经双方签字确认的尺寸测量登记备案表备查。四、交货时间、地点及方式：1、交货时间：西服（套）需于20xx年3月7日之前交货，衬衫及夏装西裤西裙需于20xx年3月30日之前交货。2、交货地点及方式：由乙方送达至甲方指定地区和单位，运费由乙方承担。五、质量要求1、做工需达到样衣标准，面料达到材质要求（面料要求详见条款一），且需配有备用扣。2、质量及验收标准：乙方使用布料需为全新的未曾使用过的合格布料，达到国家服装产品质量标准，符合国家及行业的相关标准以及上条要求。到货后，甲方人员进行验收，对不符合样衣和甲方要求的，或存在瑕疵的，乙方应在十个工作日内修