2022年安全管理重视安全关爱生命.doc

1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理注重平安，关爱生命 如何加强劳务队的治理、培训和交底工作，不断是我们从事平安治理工作的同志考虑和探究的咨询题。去年公布施行的平安消费法便为我们开展平安工作提供了法律的根据，同时也明确了劳务队从业人员平安消费的权利和义务，有利于进一步加强劳务队及从业人员的平安法律认识。我们要让每个作业人员明白得注重平安工作即是珍惜本人的生命这条硬道理，从而为施工现场平安消费制造一个良好的人文环境。提高劳务队伍的素养，必须加强对劳务队的选择、培训、交底和日常治理。一、做好劳务队伍选择。近几年来，劳务队的招标工作根本上由公司总

2、部主持开展，确实选择了一批具备资质且实力较强的劳务队伍，像浙江一些劳务队伍，其施工的主体构造工程质量均比拟好。最近两年也暴露出一些咨询题：因一个劳务队承担的工程较多，而其相对固定的作业人员毕竟有限，为确保工程所需劳动力人数，该队势必会从其它地点选一批人来，而此类人员鱼目混杂，甚至有些人员是刚放下锄头，便拿起泥刀的人员，平安认识及平安知识淡薄，非常难保证平安消费。为处理类似咨询题，我们应当适当增加合格劳务分承包方的数量，并在合同中商定劳务队必须选用固定的作业人员；另外可限制一个劳务队在一年之内只能承担12个工程，从而确保选用高素养的劳务队。二、做好培训工作。自建立部1999年公布施行JGJ59-

3、99建筑施工平安检查标准以来，公司每年均要组织12次培训，且明确要求各劳务队必须派人参加。事实上，真正来参加此类培训的劳务队人员非常少，即便派人参加也是劳务队负责人或其他极个别人，而真正从事平安治理工作的人员及其详细作业人员并未参加培训，非常难保证标准有效施行。今后公司组织有关平安知识培训，要求劳务队必须派平安治理员和作业人员参加；此外，在签订劳务合同时要求劳务队平安员必须通过培训并获得证书，进场后查收该平安员证书，以进一步提高劳务队对平安知识和标准的知晓面。三、做好平安交底工作。长期以来，工程工长或平安员所作的平安技术交底仅限于施工班组长，而较多班组长只是将交底往口袋一放，根本没有真正落实到

4、作业人员，导致消费一线的作业人员盲目施工，造成不平安要素时常发生。另外大部分平安技术交底内容空泛，指导性不强。譬如一份搭设防护栏杆的平安技术交底，未包含搭设要求：上杆离地高度为1.01.2m，下杆离地高度为0.50.6m，立杆间距不大于2m等内容，造成工程所设防护栏杆不标准、不统一。仅一个分项工程因交底不全面就会造成诸多平安隐患，更况且整个工程？因而，工程工长和平安员要严肃认真地做好平安技术交底并层层交底直至作业人员。四、做好日常治理工作。为了真正让每个作业人员明白得注重平安工作即是珍惜本人的生命这个道理，施工企业还有许多工作要做，加强对劳务队的日常治理便是各项工作中的重点。在一个工地上会经常

5、发觉作业人员高空作业时不戴平安帽、不系平安带等情况，当你咨询他们为什么不戴平安帽（或不系平安带）时，他们大部分会说太烦恼。平安消费法中第四十九条规定：“从业人员在作业过程中，应当严格恪守本单位的平安消费规章制度和操作规程，服从治理，正确佩戴和使用劳动防护用品。”因而，当施工企业提供了足够的平安帽和平安带等防护用品时，作业人员必须正确使用，平安员一旦发觉作业人员未佩戴和使用劳动用品时，有权对此人进展罚款或勒令其停工。目前，建筑工程施工的大部分劳务队伍，其作业人员的平安认识普遍不强。建筑工程所用外用电梯的每层卸料口都搭设了平安门，作业人员进出吊笼只需半分钟时间打开防护门便可确保本身平安，他们却视防

6、护门为障碍，弃之不用，更有甚者偷偷取掉，可见这些人员的自我防护认识实在太差。平安消费法中第五十条规定：“从业人员应当接受平安消费教育和培训，掌握本职工作所需平安消费知识，提高平安消费技能，加强事故预防和应急处理才能。”为了提高作业人员的自我保护认识，我们一定要做好平安消费教育工作。作为平安治理员，工作一定要认真、细心、负责，开展平安消费教育不一定非要生搬硬套，拘于方式，可利用上班前几分钟或中午吃饭等空闲时间召集同一工种的作业人员进展有针对性的平安消费教育，有利于加强作业人员对事故的预防和应急处理才能。另外，关于作业人员来说其付出应与收入成正比，各工程工程应按照劳务合同中的商定按时支付人工费，不可长时间拖欠工人工资，否则将构成恶性循环，作业人员连饭都吃不饱，何谈平安？因而，施工企业一定要为平安消费制造良好的施工环境，同时要实在改变对劳务队“严不起来，落实不下去”的情况。搞好平安消费