版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第一课 观察图画,抓出要素永恒的第一步看清图画看一看看一看找出画面中的元素:人物:有谁事物:有什么东西画一画这是“框图”月亮月亮把人物/事物树树用简单的词语写在纸上爷爷爷爷找一找树叶树叶还有什么呢?月亮月亮要注意观察细节耳机耳机爷爷爷爷凳子凳子围墙围墙树树手手机机小窍门可以把框图跟图画的位置、结构对应起来树叶树叶月亮月亮耳机耳机爷爷爷爷凳子凳子围墙围墙树树手手机机关键问题把所有人物、事物都列出来尤其是各种细节关键问题注意:只列事实分清楚事实和观点基础、快速的组合写作法连一连树叶树叶11 - 圈出主要人物月亮月亮耳机耳机爷爷爷爷凳子凳子围墙围墙22 - 把有相关性的树树手手机机人物、事物连起来关
2、键问题关联可以有很多种只要能够自圆其说说一说树叶树叶这些人物、事物之间具体关系是什么?月亮月亮耳机耳机爷爷爷爷凳子凳子围墙围墙树树手手机机写一写树叶树叶把人物、事物之间的关系写下来。月亮月亮耳机耳机爷爷爷爷凳子凳子围墙围墙树树手手机机写一写【举例】树叶树叶爷爷 树爷爷在树下学英语。月亮月亮耳机耳机爷爷爷爷凳子凳子围墙围墙爷爷 手机爷爷用手机听英语。树树手手机机树 月亮月亮被树枝挡住了一半。多尝试1 - 多个人物/事物的组合爷爷 手机 耳机爷爷拿着手机,戴上耳机听英语。多尝试2 - 同一组人物/事物的不同写法树 月亮月亮被树枝挡住了半边。月亮从树枝背后探出半边脸。写一写把写出来的句子组合一下,就
3、是一小段话了补充与调整这是一个晚上,月亮被树枝挡住了半边。爷爷坐在树下,打开手机,戴上耳机,学英语。多尝试树叶树叶月亮从树枝后面探出半张脸。月亮月亮耳机耳机围墙围墙刚好照见爷爷坐在大树下,树树手手机机爷爷爷爷凳子凳子拿着手机,戴上耳机学英语。多尝试树叶树叶月亮升起来了,还没有升得很高,月亮月亮耳机耳机围墙围墙被树枝挡住了半张脸。树树爷爷搬了把凳子坐在树下,手手机机爷爷爷爷凳子凳子拿出手机,戴上耳机学英语。小结:用框图找出图画要素仔细观察,找出人物、事物,画成框图注意!1- 细节,不要遗漏2- 事实,不要观点小结:用框图,完成基础版看图写话1- 罗列人物/事物4- 把关联写成一句话5- 组合、补充、整理2- 圈出主人公3- 找出关联这是“流程图”要素主人公关联一句话一段话作业找出这张图画里的人物/事物,列框图,然后写一小段话画一画房子房子树木树木小老鼠小老鼠仔细观察,画出框图把内容点补充完整小猫小猫小蛇小蛇窗窗路路小刺猬小刺猬大熊大熊小松鼠小松鼠连一连房子房子树木树木小老鼠小老鼠圈出主人公,小猫小猫小蛇小蛇把有关联的人物/事物连起来窗窗路路小刺猬小刺猬大熊大熊小松鼠小松鼠写一写根据看到的人物、事物写几句话写一写小老鼠打开窗,看到小动物们都在门前的路上跑。写一写房子背后的树上,树叶都已经变黄了。尝
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 把档案工作纳入考核制度
- 烘焙师用人制度规范要求
- 信贷档案保管制度依据
- 机车检修休息制度规范标准
- 基干民兵档案管理制度
- 贫困学生档案管理制度
- 创文明城工作档案制度
- 公司行为规范言行举止奖罚制度
- xx医院住院医师规范化培训制度
- 首席咨询顾问制度规范要求
- (2026年春新版本)人教版二年级数学下册全册教案
- DB15-T 4265-2026 零碳产业园配套新能源规划编制规范
- 2025年度康复科护理质控工作总结与2026年规划
- 2026年保育员初级考试试题及答案
- 新人培训主播课件
- 2026年苏州工业园区服务外包职业学院单招职业技能考试备考试题附答案详解
- 铝合金门窗安装打胶方案
- 贵州省贵阳市2024-2025学年高一上学期期末监测物理试卷(含解析)
- 管路开挖施工方案(3篇)
- 兽药行业兽药研发工程师岗位招聘考试试卷及答案
- 2025年陪护公司年终总结总结
评论
0/150
提交评论