岗位说明书考试

1、学习课程：岗位说明书的编写与应用学习课程：岗位说明书的编写与应用单选题单选题1.1.对岗位说明书理解错误的是：对岗位说明书理解错误的是：回答：正确回答：正确1.A编制岗位说明书是工作分析和岗位研究最重要的一项工作2.B岗位职责的确定是岗位说明书最难写的一个部分3.C做岗位说明书的时候，支持责任不要太多4.D编制岗位说明书叫做岗位描述2.2.在对岗位调查表设计时，哪个理解不正确？在对岗位调查表设计时，哪个理解不正确？回答：正确回答：正确1.A设计内容要和主题密切相关2.B语言要求简练3.C为了使被调查者理解更准确，可以提一些诱导性问题4.D对于开放式问题，被调查者愿意怎么填就怎么填3.3.对岗位

2、调查方法理解错误的是：对岗位调查方法理解错误的是：回答：正确回答：正确1.A书面形式的效果要好于当面调查2.B可采用抽样的方法3.C被调查者时间很忙时才采取书面形式4.D可采用跟踪记录的方法4.4.对岗位分析说法错误的是：对岗位分析说法错误的是：回答：正确回答：正确1.A岗位分析也被称为岗位描述2.B岗位研究主要是对岗位内涵的分析3.C岗位分析的内容取决于岗位分析的目的和要求4.D岗位分析第一步就是要了解特定岗位的具体内容5.5.对岗位评估功能理解不正确的是：对岗位评估功能理解不正确的是：回答：正确回答：正确1.A以责定酬2.B以岗定薪3.C以责定权4.D以事定岗6.6.哪一项不属于确定岗位评

3、估指标的原则？哪一项不属于确定岗位评估指标的原则？回答：正确回答：正确1.A实用性2.B可评价性3.C标准性4.D完整性7.7.哪一项不属于制定岗位评估标准的原则？哪一项不属于制定岗位评估标准的原则？回答：正确回答：正确1.A注重实用性2.B各个指标要等级配套3.C要注重专业性4.D要坚持标准化的原则8.8.哪一项不属于哪一项不属于 CRGCRG 的评价标准？的评价标准？回答：正确回答：正确1.A组织影响力2.B工作复杂性3.C学习的能力4.D沟通技巧9.9.哪种岗位评定方法最简单？哪种岗位评定方法最简单？回答：正确回答：正确1.A分类法2.B因素比较法3.C序列法4.D点数评分法10.10.

4、对工作岗位研究的内容说法错误的是：对工作岗位研究的内容说法错误的是：回答：正确回答：正确1.A工作时间属于工作内容研究的范围2.B岗位评价也叫岗位评估3.C岗位分析最核心的内容是设计岗位调查表4.D岗位调查为岗位评价提供依据11.11.哪一项不属于工作分析和研究中的研究内容？哪一项不属于工作分析和研究中的研究内容？回答：正确回答：正确1.A工作方法的研究2.B企业对定额的研究3.C对岗位进行分析4.D工作标准研究12.12.通过对每一个岗位的功能分析，最后确定其在企业里的等级，反通过对每一个岗位的功能分析，最后确定其在企业里的等级，反映了岗位研究的哪个原则？映了岗位研究的哪个原则？回答：正确回答：正确1.A系统原则2.B能级原则3.C标准化原则4.D最优化原则13.13.经济师属于哪种岗位？经济师属于哪种岗位？回答：正确回答：正确1.A管理岗位2.B决策岗位3.C专业岗位4.D执行岗位14.14.审计人员属于哪个工作岗位？审计人员属于哪个工作岗位？回答：正确回答：正确1.A执行岗位2.B监督岗位3.C专业岗位4.D管理岗位15.15.对工作负荷问题的研究，最好采用哪种方法？对工作负荷问题的研究，最好采用哪种方法？回答：正确