




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、安全带检验方法GB 60961985国家标准局19850611发布 19860201实施 本标准适用于高处围杆,悬挂和攀登作业。安全带各部件和整体要做负荷试验。分静负荷和冲击试验两部分。1 静负荷试验和要求11 安全带各部件(包括带、绳、金属配件和使用的缝线)和围杆带、绳整体做静负荷试验,按GB609585安全带的规定进行,合格后才准组装成安全带。整体围杆带或绳做4412.7N(450kgf)静负荷测试,合格后,才能批量生产。12 试验设备49000N(5t)拉力试验机1台;980.6N(100kg)拉力试验机1台;试验架一座;0.5t卷扬机1台;整体静负荷试验装置一套如图10。13
2、 各部件检验情况131 安全带、绳的试件结构尺寸见图1、图2。绳的两端应插成34道的花的绳环。1缝线;2铆钉;3带图1 带的试件尺寸1绳环;2编结花;3绳图2 绳的试件尺寸132 金属配件的试件结构尺寸应符合设计要求。133 安全钩静负荷试验连接形式,见图3、图4、图5、图6、图7。1夹具;2扁钢钩;A、B加力处图3 扁钢钩测试图1夹具;2圆钢钩;A、B加力处图4 圆钢钩测试图1绳;2自锁钩;3夹具;A、B加力处图5 封闭式自锁钩测试图1绳;2开启式自锁钩;3挂钩;4夹具;A、B加力处图6 开启式自锁钩测试图1、4夹具;2挂钩框;3攀登钩;A、B加力处图7 攀登挂钩测试图134 各种连接环静负
3、荷试验的连接形式,见图8。1板构夹具;2半圆环;3U型环夹具;4圆环;5三角环;6品字环;78字环图8 连接环或试验用具图135 安全带卡子静负荷试验连接形式,见图9。1、3夹具;2腰带扣;A、B加力处图9 腰带扣测试图围杆带或绳做整体测试的连接形式,见图10。1夹具;2安全带;3半圆环;4钩;5三角环;6围杆带或围杆绳;7木轮;A加力处;B固定端图10 围杆带或绳整体静负荷试验图15 缝线试验将线栓在夹具上做拉力试验,要求破断负荷为156.8N(16kgf),拉断速度100mm/min。16 安全带部件和整体的负荷测试安全带部件和整体做负荷测试时,拉伸速度为100mm/min。2 冲击试验和
4、要求21 试验设备:a冲击架一座;b释放器一个;c0.5t卷扬机一台;d拉压式应变传感器一个;e数据放大器一个;f记忆示波器一个;g峰值电压表一个;hDC电源一个。试验设备按图11次序装配。图11 安全带冲击试验仪器装置方框图22 悬挂安全带进行冲击试验,不允许部件有破断、裂纹和脱钩情况出现。23 悬挂安全带做冲击试验,一般提升模拟人型时要使腰带和悬挂处成一水平位置,见图12。1释放器;2安全带;3模拟人型;4、7绳;5钩;6圆环图12 安全带冲击测试方法图1、8钩;2圆环;3吊绳;4自锁钩;5释放器;6模拟人型;7安全带图13 自锁钩安全带冲击试验图24 架子工用安全带做冲击试验时,要将模拟
5、人型提高1m进行。25 自锁钩安全带做冲击试验,要求自锁钩放置在距上端绳长0.8m处,其下滑距离不得大于1.2m,见图13。26 攀登固定式安全带,吊绳固定在梯子、铁塔、桅杆等用具的两端,其试验和要求按上述规定进行。27 单腰带式安全带的检验数据不超过8825.4N(900kgf)。3 缓冲器和速差式自控器的试验和要求31 试验设备同2.1、2.2条。32 3m以上长绳应加缓冲器联结使用。缓冲器在4m冲距,冲力在8825.4N(900kgf)以下为合格。试验方法见图14。1、5绳;2钩;3缓冲器;4三角环;6释放器;7模拟人型;8安全带图14 缓冲器和安全带联结试验图 33 速差式自控器固定悬挂在作业点上方,将自控器内的绳索和安全带上半圆环联结。可任意将绳索拉出,在一定位置上作业。工作完毕,人向上移动,绳即自行收回自控器内。坠落时自控器受速度影响进行制动控制。试验时拉出绳长0.8m,要求模拟人体坠落时下滑距离不超过1.2m为合格,见图15。1、4绳;2钩;3速差式自控器;5模拟人型;6释放器;7安全带图15 速差式自控器和安全带联结试验图34 安全带可以和自锁钩、缓冲器及速差式自控器联合使用,见图16。1、4绳;2钩;3速差式自控器;5三角环;6缓冲器;7模拟人型;8安全带图16 安全带、缓冲器和速差式自控器
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025西安高陵区企业第二十期招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建福州民天食品工业园有限公司招聘17人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建宁德市建周建材有限公司招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建南平闽延电力建设公司招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025甘肃定西市陇西县人力资源有限公司招聘工作人员4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025湖南冷链物流集团招聘法务主管1名笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年西安市工业合作联社下属企业招聘笔试笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年湖南邵阳市新宁县城乡建设发展集团有限公司招聘拟聘人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025北京国际大数据交易所有限责任公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025中国电信股份有限公司淮南分公司实习生招募80人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年一卷政治高考真题及答案
- 安静与智慧主题班会课件
- 云南民族大学附属高级中学2026届高三上学期联考(一)生物试卷(含答案)
- 2025至2030年中国包月视频点播行业市场竞争格局分析及投资方向研究报告
- 皮带机安全知识培训
- 零星维修工程施工组织设计方案方案
- 2025年汽车驾驶员(技师)考试试题及答案(含答案)
- 2025大连国际机场招聘25人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年浙江铁塔招聘笔试备考题库(带答案详解)
- 2025年上海市(秋季)高考语文真题详解
- 《秘书文档管理第三版》课件第七章
评论
0/150
提交评论