省直机关下基层、解民忧、

1、省直机关“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动简 报（10）省直机关下基层活动领导小组办公室 2012年7月13日省总工会深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动在下基层活动中，省总工会按照重在服务基层求实效、贵在以创新激发基层工会活力的思路，深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”主题实践活动（以下简称“面心实”活动），着力锻练干部下基层服务职工的基本功，努力推动职工群众工作上水平，取得良好成效。今年一季度职工集体访件数和涉及职工人数同比下降60%和59.87%，1至4月份工会帮助企业招工达10万人，今年开春以来开展和谐企业创建工作的企业职工返工率达98%。一、注重建立常

2、态联系。制定全省工会开展下基层服务职工活动的意见和走访调研工作方案，以“进企业、访职工、办实事、促发展”为实践内容，提出省市县三级工会两年内共同完成“三个100%”的工作任务，即100%走访企业、100%慰问特殊职工群体、100%完成重点工作目标。成立9个走访调研组，深入9个设区市和平潭综合实验区，每组联系2个县、4个乡镇、10个村、30家企业，走访1000名职工。印制工会干部走访调研联络卡，在与职工交流中亮出姓名、职务和联系方式，职工可随时与工会干部保持联系。建立省总工会机关年轻干部下基层挂职制度，每位干部必须到基层挂职半年时间。同时，各地工会在联系职工中探索了“挂点帮扶”、“分片挂包”、“

3、三挂一万”等形式，促进联系常态化。二、注重检查机关工作。把推动机关作风转变作为“面心实”活动的第一要义，在走访调研中既看基层工会工作情况，更重视反思和检查上级工会机关特别是省总工会机关的工作，查找工作决策和实施过程的问题和不足，进一步理清推动工作发展的思路，确保活动能听到实情、看到实况、求得真经。三、注重服务职工群众。坚持做到经营困难企业、劳动密集型企业、劳动关系矛盾多企业、工会工作薄弱企业“四必走”；劳动模范、生产一线工人、农民工、劳务派遣工、生活困难职工“五必访”，使走访调研过程成为帮助落实相关劳模政策、帮助解决职工就医困难、帮助失业人员提高就业能力、帮助解决社保历史遗留问题、帮助企业改善

4、后勤条件的过程。今年来，省总工会领导共带队走访98个乡镇、210个村(社区)、530家企业，召开1222场座谈会，入户访谈500名企业一线职工和基层工会干部，对1万名职工和2000名工会干部进行问卷调查。省市县三级工会共慰问困难职工和农民工6.5万人次，发放慰问金4900万元；提供就业服务32万人次，成功介绍就业7万人次；组织146.2万名职工参加医疗互助，补助职工2.2万人，发放补助金额2895.5万元。各地工会还通过“五月风”青年职工志愿者、“双联”帮扶、工会会员卡等形式，加大服务职工的力度。四、注重推动重点工作。围绕基层工会组建工作、开展工资集体协商、创建和谐企业、服务帮扶职工、企业文化职工文化建设、工会维权机制建设“六推进”，总结推广沃尔玛建会经验，实现建会工作由依靠企业建会向发动职工建会转变。今年以来新建企业工会4501家，新发展会员14.4万人，组建率和职工入会率分别比去年底增长3.3%和2%；组织3月份工资集体协商“要约行动月”，新增加10781家企业开展工资集体协商，建制率比去年底增长7.7%；推动新增2万家企业开展创建和谐企业活动，使全省企业创建面达到5万家；落实企业后勤“四化”目标，实现了20%以上企业参与职工生活后勤提升规划等等，有力地带动了工会面上工作发展。 报：姜信治、