本部专职行为刘鸿才_第1页
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文档简介

1、1 / 3精品文档，值得拥有行为规范（非班员类）11 月工作计划表被考核人姓名：刘鸿才部门：市场营销部岗位：抄算专职考核人姓名：於晓雷部门：市场营销部岗位：电费主管时间：200年 月工作计划时间节点要求工作目标实际完成情况日常工作任务抄表实抄率、出账率11 月全月完成实抄率、出账率指 标,并对出账率进行分析抄表质量、微机使用率11 月全月完成抄表差错率、微机 使用率并对微机使用情 况进行分析电费回收指标11 月全月完成电费回收的指标任 务居民分时表例调工作11 月上旬按有关规疋，按时完成 分时表的信息发送工作抄表风米11 月上旬完成抄表风米的编制，做 好宣传报道工作本月特定事项抄表三级培训包1

2、1 月上旬完成了对全体抄表管理 人员的三级培训工作按时完成三级培训工作， 取得良好效果抄表同工种劳动竞赛11 月下旬组织安排在教培中心开 展的抄表同工种劳动竞 赛活动组织工作有序，活动节奏 控制良好，圆满完成额外工作事项领导布置的各项事情11 月份及时、认真的完成领导 交办的各项事项。2 / 3精品文档，值得拥有被考核人签名：考核人签名：日期：3 / 3精品文档，值得拥有行为规范考评表-部室专职岗位被考核人姓名：- 部门：职位：考评期限:_至 _考核人姓名： -部门： - 职位：指标名称权重（合计100%）绩效评分等级（考核期内月度小结表综合得分）绩效积分（=权重X绩效评分等级）绩效积分的结果说明工作量%完成工作的及时性%工作结果的有效性%工作态度%工作中的协调配合%总绩效分数?总体绩效回顾-哪些目标已经达到-哪些目标还未达到-哪些客观条件对达到目标产生了积极或消极影响 汗一考核期内的目

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