控烟活动工作总结2022年8篇

1、控烟活动工作总结2022年8篇 控烟活动工作总结2022年8篇【一】 学校把控烟工作列入议事日程，通过健康教育、校会、班会，广播、国旗下演讲、第二课堂、电教、板报、宣扬栏等多种形式，向广大师生员工灌输吸烟有害健康等知识，在此基础上，学校积极响应上级号召，认真学习有关法律和健康知识，全校师生员工充分熟悉到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行学校禁烟规定。做到校内地面无烟蒂，公共场所无人吸烟，创建无烟学校取得了显然的成效，师生禁烟意识加强。 一、领导重视、制度健全。 学校成立控烟领导小组，建立健络组织，由校长、德育校长具体组织计划和实施。建立严格的禁烟规章制度，并责成专人负责不定期的巡视、检查。 二、

2、加大宣扬力度，达到共识。 充分利用健康教育课、团队活动、主题班会、板报、广播等多种形式，对同学开展吸烟有害健康的宣扬教育，提升同学的控烟知识，培养同学不吸烟行为的好习惯，加强同学自我保健意识和能力。利用一切可以利用的途径开展教职工的控烟、戒烟、禁烟教育，进一步提升教职工的控烟能力。 三、公共场所禁止吸烟。 学校的教室、实验室、图书室、电教室、会议室、办公室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，除特设的吸烟室外，其他地方均为无烟区，不设烟具，进入校门一律不得吸烟，包括外来来访人员。 四、校长带头，人人参加控烟活动。 校长及学校领导带头不吸烟，学校党、团等组织齐抓共管控烟工作。全体教职工和全体同学共

3、同参加控烟活动，人人争做控烟的主人，互相监督。有力地提升了师生员工的禁烟责任感，加强了控烟能力。 五、控烟宣扬遍及家庭和社区。 学校主动和家长配合，利用家长会、家长学校、积极宣扬吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导同学规劝家长戒烟、禁烟。在5月31日无烟日，学校要求同学给自己家长一封劝烟信，劝阻家长禁烟、戒烟，同时学校也给家长一封信，宣扬禁烟措施、吸烟危害等，建议家长禁烟、戒烟，以身做则为教育同学养成不吸烟的习惯做表率。 总之，经努力，全校师生员工进一步明确了控烟的意义，为创造优良的无烟环境，培养同学优良的不吸烟习惯，促进师生员工的身心健康作出了一定的成绩。我们将持续作好控烟工

4、作，为社会做贡献。 控烟活动工作总结2022年8篇【二】 按照区委、区政府对控烟工作的要求，按照爱卫会制定的控烟工作计划，我们通过健康教育、工作会议、单位宣扬栏等多种形式，向广大职工群众宣扬吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康知识，广大干部职工熟悉到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行在公共场所执行控烟规定。20XX年控烟工作归纳起来主要做了以下几项控烟工作： 一、强化控烟组织领导 在单位控烟领导小组的组织下，由领导带头相关部门制定计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责不定期的巡视及检查。 二、加大控烟宣扬力度 充分利用健康教育、宣扬栏、控烟海报等多种形式，在单位组织开展吸烟

5、有害健康的宣扬教育，通过定期开展健康知识讲座，提升 干部职工的控烟知识，培养干部职工不吸烟行为的好习惯，加强自我保健意识和能力。另一方面，通过开展大量的业余活动，丰富干部职工的业余生活，使有吸烟的干部职工在一个无烟的大环境下慢慢戒烟。活动开展，得到了广大干部职工的积极支持。 三、强化公共场所控烟 单位办公楼、会议室、活动室等公共场所，禁止吸烟，并设有醒目标志，不设烟具。 回忆一年来，我局进一步明确了控烟的意义，为创造优良的无烟工作环境，培养职工行程优良的健康习惯，促进广大干部职工的身心健康做出了一定的成绩，我局将持续做好控烟工作。 控烟活动工作总结2022年8篇【三】 20xx年单位开展控烟宣

6、扬工作总结按照*的有关要求，我们通过宣扬栏、频媒和微信等新型媒体等多种形式开展控烟宣扬，向全单位干部职工积极宣扬吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，充分熟悉吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，、控烟意识显然加强。 一、明确工作使命，制定有效的控烟管理机制 为切实强化控烟工作的组织领导，*组织成立了控烟工作专项小组，并制定了控烟管理制度奖惩办法，落实三有三无控烟标准，即：有禁烟标识、有禁烟制度、有人管理：无吸烟现象、无烟灰缸等烟具、无烟头。 二、广泛宣扬、营造氛围 1.规定办公楼内所有场所禁止吸烟，办公室、会议室等各种场所不得放置烟具，在办公楼内醒目的地方张贴了禁烟标志

7、，制作控烟宣扬版面借以宣扬烟草的危害。 2.提倡不吸烟、不互相敬烟。办公室、楼道等公共场所严禁吸烟。 3.凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。强化沟通，互相理解。控烟工作必须要得到单位吸烟人员的支持，也必须要外来办事人员中吸烟者的理解，如发现有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。 三、加大宣扬力度，收效显著 充分利用学习、开展活动、宣扬栏、会议等多种形式，开展吸烟有害健康的宣扬教育，提升全体干部职工和单位家属区的控烟知识，培养不吸烟行为的好习惯，加强自我保健意识和能力。同时，办公室还利用政治学习及各种活动，开展干部职工的控烟、戒烟教育，进一步提升 干部职工的控烟能力。 四、领导带头

8、，人人参加控烟活动 单位领导带头控烟，齐抓共管控烟工作。在5月31日无烟日，积极宣扬吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导烟民戒烟、控烟。在全体干部职工共同参加控烟活动，人人争做控烟的主人，互相监督。有力地提升了控烟责任感，加强了控烟能力。 经过努力，全体干部职工和单位家属区进一步明确了控烟的意义，为创造优良的无烟环境，保证优良的健康习惯，促进优良的心态，为创卫控烟健康工作做出了一定的成绩。我们将*打造成无烟单位，为创建文明单位、无吸烟单位携手共努力。 控烟活动工作总结2022年8篇【四】 为创造优良的无烟环境，给广大患者提供一个舒适整洁的就医环境，促进居民的身心健康，按照市政府

9、要求，为做好创建国家卫生城市传染病防治，保证创建卫生城市工作目标的实现，结合工作实际，指定的方案要求，进行了对本院各个科室的控烟工作调查，记录和分析并做了相关的工作计划。一年以来，我院严格执行禁烟、控烟的管理规定，通过健康教育、宣扬栏及开展等各种活动等多种形式，积极宣扬吸烟有害健康等知识，现将工作总结汇报如下： 一、领导重视、制度健全。在医院设立了控烟领导小组，由分管院领导亲自负责，相关部门制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责，定期、不定期地巡视和检查。 1每季度对医院进行健康教育巡查中都必须保持检察科室是否按要求对病人及家属吸烟进行劝阻，是否按要求进行记录。 2对医生办公室

10、进行检察，查看是否有烟具以及烟头，要求所有工作人员全面禁烟，在工作时间以及工作地点严谨吸烟。 二、充分发挥医院控烟领导小组的作用。广泛动员领导层、动员专业人员、动员医院内各有关人员参加。医院召开控烟工作会议三次，讨论并下达控烟工作安排。制订相应计划组织具体实施，要进一步强化控烟网络建设，定期组织控烟工作人员培训，齐抓共管，创建一个有益于健康的环境；为控烟工作的实施投入必要的人力、财力、物力。 1在门诊设立戒烟门诊1个，有专业的戒烟医生坐诊，为前来我院咨询戒烟知识的相关患者进行指导。 2动员所有兼职和非兼职人员对所有在院内吸烟者进行吸烟劝阻，全院设立了10名专职吸烟劝阻员。 3在科室设立健康教育

11、控烟网络，各个科室安排了专门的吸烟劝阻员，进行临床科室的吸烟劝阻工作并按照健康教育办要求进行表格式登记，存档以备巡查。 三、加大宣扬力度，收效显著。充分利用健康教育课、开展活动、发放宣扬资料及宣扬栏等多种形式，开展吸烟有害健康的宣扬教育，提升控烟知识，提倡不吸烟的优良习惯，加强自我保健意识和能力。 1每年出版1到2期与控烟相关的健康教育宣扬栏，放在门诊大厅及住院部醒目位臵。 控烟活动工作总结2022年8篇【五】 依据卫生部、国家中医药管理局关于20_年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定卫妇社发20_48号精神，为提升群众熟悉吸烟对身体健康危害，我院积极响应政府的号召，于20_年9月开展创建无烟医

12、院活动，依据我院制定的控烟方案与计划，投入5万元创建经费，通过网络新闻、电视媒体、控烟健康教育、控烟培训等多种形式的活动，经过全体干部职工共同努力，我院吸烟率整体下降，基本达到全国无烟医院标准。现总结工作如下: 一、领导重视，制定有效的管理机制，明确使命。 1、我院领导班子高度重视，从两名吸烟领导做起，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全院控烟，将创建无烟医院纳进我院的工作计划，努力在20_年成功创建无烟医院。 2、成立控烟领导小组：庄绍君为组长，戴文彪、刘亮、李继友、林贵喜为副组长，全面负责医院控烟工作；成员由各科室主任担任，负责本科室的禁烟工作，包括对本科室人员控烟的培训、监督和劝止患者朋

13、友的吸烟行为，宣扬吸烟的危害；下设控烟办公室，设在院办，负责制定各项规章制度、基线调查及协助控烟领导小组的工作。 3、成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生。督查小组由科主任组成，负责定期行政查房对各区域进行检查，并作好工作记录。 二、健全有效的奖惩制度，努力激励干部职工控烟、戒烟。 1、为更好推动控烟各项工作，我院先后制定并完善创建无烟医院实施方案、控烟工作计划、职工培训计划、医院员工禁烟制度、医院禁烟工作巡查制度、医院禁烟工作督查制度、医院禁烟工作奖惩制度等8项控烟规章制度。 2、明确规定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、

14、走廊、楼道和电梯厅等公共场所禁止吸烟的监督管理的责任，有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝、制止， 3、巡查小组定期行政查房对各职能部门和临床科室进行检查，已对4名吸烟的本院职工，进行批评教，并给予从劳务工资中扣发30元的处罚。 4、医院设立科室控烟单项奖-年度奖励500元，共奖励5个临床与职能科室在医院开展创建无烟医院活动中，检查未发生违反相关规章制度。对8成功戒烟的本院职工，奖励300元/人的激励。 5、在心血管内科设立控烟技术小组及咨询 ，由心血管内科医生担任，为自愿戒烟的本院职工提供免费的戒烟药物，提供防止复吸的技术指导，并做好工作记录。 三、开展调查，撑握控烟状况。 展开

15、基线调查与终末调查，撑握我院控烟状况。 1、基线调查。9月初共发放267份控烟态度、知识、行为调查问卷，收回213张有效问卷，其中不吸烟120人，不吸烟率达56.3%，吸烟72人，吸烟率达33.8%，有时吸烟21人，占9.9%，吸烟与有时吸烟占43.7%； 2、终末调查。12月上旬发放270份，收回223张有效问卷，不吸烟138人，不吸烟率达61.8%，吸烟52人，吸烟率达22.3%，有戒烟意向33人，占14.8%。 经过控烟工作创建前后的比较，结果显示我院干部职工吸烟率由33.8%降至22.3%。 四、开展多种健康教育，人人参加控烟活动。 1、9月初，由我院班导班子组织实施，成功开展了一次控

16、烟由我做起，让肺自由呼吸的动员大会，会上由我院领导庄绍君同志与36名各临床科室和职能部门主要负责人签订了无烟科室责任书，营造了优良的控烟氛围。 2、10月29日下午，组织我院全体干部职工进行吸烟与健康关系知识讲座，由盛海云博士为我们讲解。提升了我院干部职工对吸烟危害的熟悉，强化我院全体人员控烟、戒烟的能力。 3、除此之外，于10月、11月期间，由各科室自行组织，为本科室医务人员进次两了次控烟知识培训，进一步强化医务工的控烟意识。 五、加大宣扬力度，获得社会各界支持，落实无烟环境。 1、通过在院网站、宣扬栏、医院信息简报、电视广告等多种形式，向社会各界人士宣扬我院创建无烟工作活动，以获得社会各界

17、更多的理解与支持。 2、在病房、走廊、及各办公场所，执行全面禁烟，无烟具摆放。在显然位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识，同时禁止医院小卖部销售香烟。全面告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。目前为止，我院已经发放250余张创建无烟医院倡议书，新制禁烟标识860余块，引导指示牌4块，宣扬吸烟危害座牌2处，大横幅标语1张，回收烟灰缸27具。 3、结合人性化管理，保持合理、少设，符合消防要求，远离人员密集区域和行人必经的主要通道的原则，我院在荣超楼五楼、住院楼五楼及医院广场3处设立吸烟区，在室外合适的地点明确引导标识。 经过我院全体干部职工的共同努力，在院领导带领下，在社会各界理解与支持

18、下，我院控烟工作取得了很大的进展，吸烟率由33.8%降至22.3%，基本实现无烟医院。 控烟活动工作总结2022年8篇【六】 为认真履行卫生部、市、县主管部门对控烟工作的要求，依据世界卫生组织烟草控制框架公约及我市卫生局的控烟工作的相关文件精神，我院以创建无烟医院为主题，全面落实控烟工作，通过制定控烟方案，强化控烟宣扬力度，狠抓控烟工作措施，强化培训教育，严格督查考核等措施，使全院干部职工积极参加控烟、禁烟工作，来院患者、家属自觉控烟，基本达到无烟医院标准，控烟工作取得显然成效。现将活动开展以来控烟工作总结如下: 一、领导重视，制定有效的管理机制，明确使命。 一我院领导班子高度重视，从领导做起

19、，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全院控烟，将创建无烟医院纳进我院的工作计划并提供资金保证。 二落实控烟领导小组使命。成立了以院长、院书记任组长，副书记任副组长，分管院领导和各科室负责人为成员的控烟工作领导小组，全面负责医院控烟培训、监督和考核工作。同时，领导小组下设控烟办公室，负责全面落实控烟相关措施、督查及考核落实等工作。 三成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生及现场吸烟人员进行劝诫。督查小组负责定期对各区域进行检查，并作好工作记录。 四设立戒烟门诊并在科室设戒烟医生，以有效进行控烟工作。 二、开展多种健康教育，人人参加控烟活动。 一开展了控

20、烟员和督查员专题培训讲座，对创建无烟医院的意义、戒烟方法和技巧、劝阻戒烟方法及技巧等进行培训，提升了我院控烟员、劝导员和督查员对吸烟危害的熟悉，强化了我院全体人员控烟、戒烟、劝阻戒烟的能力。 二强化对本院全体职工进行控烟知识培训，进一步强化医务工的控烟意识，提升了控烟的监管效率。 三强化吸烟职工主动带头戒烟的引导，为患者及家属做好表率。在病人诊疗期间，主动询问其吸烟史，对吸烟者进行戒烟干预。 三、认真落实落实控烟宣扬活动，获得社会各界支持。 为认真履行世界卫生组织烟草控制框架公约，提升全社会对烟草危害的熟悉，保护广大人民群众健康，我院曾多次进行控烟宣扬活动。活动内容主要有 一医院在主要入口处、

21、医院醒目位置设置宣扬栏、宣扬展板、咨询台，向过往群众发放控烟宣扬资料。 二医院设置显然的禁止吸烟警示牌，在门诊、候诊大厅、接诊室、病房走廊等处张贴悬挂禁烟标志。各科室通过健康宣扬专栏、科周会、工休会等向病人及科室人员进行禁烟宣扬。 三各科室将控烟宣扬纳进住院病人入院宣教，宣扬吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。 四发动全体医务人员在工作、诊疗活动中，适时主动地 四、健全有效的奖惩制度，努力激励干部职工控烟、戒烟。 依据我院的相关控烟考核制度，在我院评出了三个控烟先进科室、十 个控烟先进个人，并依据医院控烟考核及奖惩办法，对相应科室及人员进行了奖励。 在今后的工作中，我院将对控

22、烟工作常抓不懈，努力完善医院全面控烟措施，强化控烟健康宣教，进一步深入开展无烟医院创建工作，为促进医护人员和患者身心健康做出积极的贡献。 控烟活动工作总结2022年8篇【七】 20XX年，我局严格按照县爱卫办控烟计划和要求，通过健康教育、电子宣扬屏、开展活动等形式积极宣扬吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，干部充分熟悉到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，公共场所无人吸烟，办公场所禁烟、控烟意识加强。现将20XX年控烟工作开展状况总结如下。 一、强化组织领导，保证控烟工作顺利开展 年初，局党组召开会议研究布暑控烟工作，成立以局党组书记为组长、党组成员为副组长、各股室负

23、责人为成员的控烟工作领导小组。领导小组下设办公室在局办公室，具体负责控烟工作的实施和日常管理工作，安排布暑控制吸烟活动的检查和落实工作，及时对工作中出现的问题进行通报批评，限期整改。在控烟工作领导小组的统一组织下，制订了民乐县审计局控烟工作实施方案，并要求全局干部职工严格按照此方案组织实施，办公室主任专程负责，设控烟监督员，不定期的巡视、检查，为控烟工作的有力、有序、有效推动创造了积极有利条件。 二、强化制度建设，全面落实控烟措施 为创建无烟环境，保证干部职工身体健康，制定民乐县审计局控烟考评制度，明确要求干部职工不得在单位办公室吸烟，也不得在公共场所吸烟，单位所有工作场所不得摆放烟灰缸，全体

24、干部互相监督，对吸烟同事和外来工作人员进行劝阻。 三、强化宣扬培训，营造控烟氛围 一是结合第33个世界无烟日主题精神，5月31日上午，我局组织干部在中心广场围绕保护青少年远离传统烟草产品和电子烟主题展开了控烟宣扬活动，向过往群众特别是青少年宣扬控烟健康教育知识，动员和号召广大群众自觉抵制公共场所和人群聚集地方的吸烟行为。 二是重点抓好本单位禁烟宣扬。为提升 干部的控烟意识，培养不吸烟、及时劝阻他人不吸烟的优良行为习惯。通过张贴禁烟标识、播放电子宣扬标语等形式加大控烟力度，营造了全局干部禁止吸烟的优良氛围。 四、加大监督力度，积极开展控烟工作监督巡查 为保证烟控工作能够落到实处，局控烟工作领导小

25、组定期、不定期对各股室开展控烟工作进行全面检查，重点对营造控烟宣扬氛围、室内无烟环境设置、日常巡查劝阻等内容进行监督巡查，对发现的问题及时下发通报进行整改。 五、存在的问题和下一步打算 由于人们对使用烟草危害的熟悉和地域、民俗有着一定历史渊源和局限性，这给烟控工作带来了一定的困难，但是为了有效开展烟控工作，我局认真落实县爱卫会有关要求，积极开展控烟工作，取得了一定的成效，但离目标要求还有一段距离，我们将在今后的工作中进一步提升熟悉，强化领导，完善制度措施，开展有效宣扬，巩固控烟效果。 控烟活动工作总结2022年8篇【八】 20XX年以来，我局按照年初制定的控烟工作计划，我们通过健康教育、黑板报、开展各种活动等多种形式，向我局职工及家属积极宣扬吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，机关干部充分熟悉到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，公共场所无人