峥嵘岁月写春秋——湖北省公安厅交警总队高管五大队成立十周年掠影专题片解说词

1、峥嵘岁月写春秋湖北省公安厅交警总队高管五大队成立十周年掠影   片头：（特效画面、音乐）   字幕：10年，他们共同经历了创业、经历了发展、经历了壮大-   走过10年，他们曾经拥有辉煌，面向未来，他们继续展翅飞翔-   他们期待着下一个10年-       （解说）创伟业；逐鹿鄂、赣、皖，博出绿色新通道，展警风；策马鄂东南，迎来和谐春满园。当新世纪第一个十年的和风吹来的时候，湖北省公安厅交警总队高管五大队欣喜的迎来了自己的十岁生日。十年岁月依旧、十年今昔不同、十年

2、弹指挥间、十年拼搏追求。十年来高管五大队在上级领导的正确指引和全体民警的共同努力下，取得了今天的辉煌！   （解说）2000年11月，湖北省公安厅交警总队高管五大队在武穴市大金镇张榜村正式挂牌成立！负责管辖沪渝高速公路黄黄段和福银高速黄小段，全长142公里。由于高速巡警是一个全新的警种，管理模式、执法方法等均无可借鉴的经验，前方的路我们该如何走？这个课题摆在了决策者面前。   （同期声）民警：“在挂牌时，大队领导曾提出，我们首先必须解决老百姓从心里接受我们的问题。如何解决这个问题呢，那就是要我们每一名同志始终奉行人民利益高于一切的宗旨，真正做到有警必接、

3、有难必帮、有求必应、有险必救，做老百姓的安全守护神。”    （解说）10年了，时代在进步，社会在发展，高速巡警在理性、平和、文明、规范执法的执法理念指引下赢得了百姓的尊重，逐步打造出了自己的品牌特色。10年来，他们在创业中经历了风雨与彩虹，他们在服务中体会了艰辛与喜悦，他们在奋进中见证了光荣与历史。他们积极响应“建湖北名警，创荆楚名牌”的号召，组织开展“上千家门、了千家情、交千家友”活动，大力宣传道路交通安全知识，在提高人民群众的交通安全意识的同时，建立和谐警民关系；他们成立“党员便民服务队”，携带工具和药品，全力帮助高速公路上受困的司乘人员；他们创办交通事故处理一站式服

4、务工程，集交警、路政、施救、物价等单位于一体的办公模式，大力推行以人为本的事故处理理念，积极回应人民群众的新要求和新期待。  高管五大队是一个英雄的集体，出现了张卫华这样的英雄。在生死关头，张卫华同志把生的希望让给了别人，却将死的灾难留给了自己。社会各届将张卫华同志称为新时期的欧阳海，他的英雄事迹至今被人民群众广为传颂。   （同期声）民警：“我是1999年通过招警考试进入高管五大队的，可以说我是与高管五大队一起成长起来的，现在我是一中队中队长，应该说是高管五大队培养了我，让我学会了怎么工作、怎么管理、怎么为人民服务。”   （解说）队伍建设是

5、根本，也是保证。十年来，高管五大队始终坚持“从严治警，从严治队”的指导方针，紧紧围绕“稳”字抓队伍，着力做好“建设班子带好人”、“健全制度管好人”、“强化培训育好人”、“从优待警关爱人”四篇文章，力求队伍管理正规化。引入竞争机制和末位誡勉谈话制，增强中层干部的忧患意识、责任意识和争先进位意识、及时采取对企图向执勤民警行贿的驾驶员使用警戒书的工作措施，坚决抑制歪风邪气，这些工作方法的创新，无不体现高管五大队开拓创新、锐意进取的实干精神，无不受到上级领导和同行们的好评。（同期声）民警：“我曾在高管支队的网页上发表了一篇名为搬家的文章，真实反映了高管五大队基础建设的发展历程。2000年建队时，我们搬

6、进了位于武穴市大金镇一幢临时租来的三层小楼房，40多人挤在三间总面积不足150平方米的房间，全队共用一个卫生间；2002年，我们又搬至浠水县散花镇，租用了一座三层楼的房子，条件有所改善，楼房里建有卫生间和洗浴间，洗浴间还配备了洗衣机，但因为房间有限，民警们仍然只能挤住在高低铺上。另外大队部经常停电，停水，当地井水也锰含量超标，给我们的生活带来了诸多的不便。2005年1月15日，这是我们搬进黄石新大队部的日子。5年多的飘泊后，我们终于有了真正属于自己的“家”一幢四层的办公楼，洁白整洁、宽敞明亮，两个民警一间宿舍，床铺宽敞、舒适，而且设备齐全，有衣柜、鞋柜、电视，还安装有内线电话。2008年，大队

7、又为民宿舍建造了独立的洗浴间，如今，我们的新宿舍设施配备有洗漱台，警容镜，空气能集中供暖和热水器，还安装了数字电视，接入了互联网络，加装了隔音玻璃、防紫外线窗帘。”（解说）要想留住民警的人，必先留住民警的心。十年来，高管五大队始终坚持以人为本的原则，从提高后勤保障力度上下功夫，在政治上关心民警、工作上爱护民警、生活上关照民警、心理上抚慰民警，凝警心、汇警智、聚警气，为打造稳定、规范、和谐的警队而努力奋斗。（同期声）驾驶员：“这里的民警执法是我见过最规范的，他们一是一、二是二，而且还向我们讲明违法可能带来的后果，真正让我们受益匪浅，反正我在这里是不敢也不愿违法了。”   （解

8、说）执法是公安工作的生命，十年来，高管五大队立足工作实际，推行执法质量四级检查制度和法制员制度、建立和完善了执法考评机制、教育培训机制、监督评议机制和执法岗位交流机制，穷尽工作措施，有的放矢地朝执法规范化建设目标迈进。 10年来，高管五大队始终坚持以“创造一流的社会信誉、一流的服务规范、一流的工作业绩和一流的公安队伍”为根本目标，紧紧围绕“内强素质，外树形象，统筹兼顾，均衡发展”的基本原则，大力弘扬“团结、敬业、规范、廉洁”的团队精神，经常性开展“开门评警”、“警营开放日”活动，利用定期上门回访违法当事人、召开社会监督员座谈会等方式，倾听社会各界对队伍形象、执法水平、服务质量和廉政勤政等方面的

9、心声，大力提升服务档次，不断优化服务质量。经常性开展警营文化娱乐活动，以文艺晚会、演讲比赛、知识竞赛为载体，极力活跃民警的业余文化生活，进一步激发民警的活力和爱岗敬业的工作热情，真正做到凝警心、聚警气、树警魂。  10年来，高管五大队积极开展各项社会公益活动，先后组建了卫华爱民小组、卫华帮扶小分队、卫华篮球队，并且坚持深入开展扶贫帮困系列活动，在将“卫华精神”发扬光大的同时，想人民群众之所想，急人民群众之所急，在群众“盼”上得人心，在群众“急”上下功夫、在群众“怨”上改作风，切实打牢立警为公、执法为民的思想基础，着力塑造“人民警察为人民”的良好形象，日益成为沿线老百姓和过往司乘人员心

10、目中的一个响当当的“公仆品牌”。   （熊队同期声） 在过去的 10年里，我们五大队在探索与实践、开拓与进取中，执著追求，奋勇向前。过去的10年，我们一朝一夕历经磨炼，一点一滴见证发展，一步一步走向壮大。10年来，在上级领导的正确指引和五大队全体民警的共同努力下，我们先后获得团中央、公安部连续三年授予的“青年文明号”、公安部授予的“省际执法规范岗亭”、公安厅授予的“交通事故处理一等岗位”等多项荣誉称号，另有多名同志立功授奖。每一块奖牌，都记录着我们一步步走向辉煌的足迹。如今，我们正按照科学发展观的要求，致力于壮大实力、增强合力、激发活力、提高综合竞争力，朝着“建湖北名警，创荆楚名牌”的目标而不懈努力。在历史的长河中，10年只是一个起点。在新的历史时期，我们将继续弘扬“团结、敬业、规范、廉洁”的团队精神，努力打造一流的高管队伍；坚持理性、平和、文明、规范执法，全力压降交通事故，力保辖区高速公路安全畅通，为湖北经济社会的发展做出新的更大的贡献