XX职业技术学院外聘兼职教师管理暂行办法

1、xx 职业技术学院外聘兼职教师管理暂行办法（2xx7 年修订）为进一步加强教师队伍建设，完善外聘兼职教师管理，适应各教学单位聘请校外一线专家、技术人员、 管理人员参与承担校内教学和人才培养任务的实际需要，提高教育教学和人才培养质量，根据国家有关文件精神，结合我校教育教学工作实际，特修订本办法。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧。一、外聘兼职教师聘用条件1.各教学单位应根据现代职业教育规律和特点，充分论证专业教学工作实际需要，认真做好外聘兼职教师聘用工作，切实从行业企业、科研院所和其他院校聘请专业技术人员和能工巧匠作为外聘兼职教师。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅。2.外聘兼职教师应具备良好的思想政治素质和职

2、业道德，遵纪守法，热爱教育事业，身心健康；服从学校的教学管理，遵守学校教育教学工作的各项规章制度。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東。3.外聘兼职教师应具有较高的专业素养和技能水平，一般应具有中级以上专业技术职称（职务）或高级工以上职业等级资格(职务 )，能独立承担所聘课程教学任务。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯。4.初次聘请的退休人员，离开原工作岗位的时间原则上不超过2 年，年龄一般不超过65 周岁，特殊情况可据专业需要而定。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤。二、外聘兼职教师工作内容1.承担学生校内课堂教学和实践教学任务。2.承担学生校外实践教学和实习指导任务。3.承担青年教师指导和培训任务。4.参与学校的专

3、业教学改革、课程设计、实训基地建设和教材开发。5.参与学校的科研项目研究、技术研发和社会服务工作。三、外聘兼职教师聘用程序1.各教学单位聘请兼职教师可通过对口合作企事业单位选派的方式产生，也可以面向社会聘请。聘请兼职教师应优先考虑对口合作企业人员， 建立合作企业人员到学校兼职任教的常态机制，并纳入校企合作基本内容。 企事业单位在职人员在应聘兼职教师前应征得所在单位同意。 謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂。2.各教学单位于每学期的第xx 周前，根据下一学期教学任务和师资队伍情况，拟定外聘兼职教师聘用计划，填写 xx 职业技术学院外聘兼职教师聘用计划表 （见附件 1）报教务处审核，并经分管院长批准后实施

4、。 厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩龔。3.各教学单位须对拟聘教师初步审核和试讲听课，合格后填写 xx 职业技术学院外聘兼职教师聘用审批表 （见附件2）一式两份（学校、教学单位各一份），签订 xx 职业技术学院外聘兼职教师聘用协议书（见附件3）一式三份（学校、教学单位、外聘兼职教师各一份），于第 xx 周前，连同拟聘教师的资格证书、学历学位证书复印件报送教务处审核，并经分管院长批准后执行。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐鈞。四、外聘兼职教师管理考核1.各教学单位每学期开学前要组织外聘兼职教师进行基本教学能力、教学管理规章制度及相关法律法规培训。外聘兼职教师要遵守职业道德规范，认真履行职责。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴

5、縈诘聾。2.各教学单位应为外聘兼职教师创造良好的工作环境，引导外聘兼职教师参与专业建设、实训基地建设、 教学改革和教学团队建设，支持兼职教师与专任教师联合开展企业技术攻关等。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠挞曉。3.各教学单位要加强外聘兼职教师日常管理，外聘兼职教师出现教学事故，参照 xx 职业技1 / 5术学院教学事故认定及处理办法进行处理。 教学单位负责人每学期要对本单位每位外聘教师至少听课一次， 专业教研室主任每学期对本教研室每位外聘教师至少听课两次，并做好记录和反馈，及时发现解决问题。預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買闥龅。4.各教学单位要加强对外聘兼职教师的考核评价，实时掌握外聘兼职教师的教学水平、教学效

6、果和教学任务的完成情况， 实事求是地写出鉴定和评语， 于学期结束前报教务处。 考核评价结果要及时同外聘兼职教师本人见面， 并将在职人员兼职任教情况及时反馈给其人事和劳动关系所在单位。渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦鋇絨钞。5.学校教学督导室要组织开展外聘兼职教师履职情况检查督导工作，帮助教学单位改进外聘兼职教师管理工作，并将检查结果报教务处。铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡缝勵罴。6.各教学单位要加强外聘兼职教师资源库建设，完善准入条件与激励制度，实行动态管理。五、外聘兼职教师经济待遇根据我校专业建设、 师资结构和外聘兼职教师资源情况， 外聘兼职教师酬金依据专业技术职称或职业资格证书等级， 按课程性质分类计发。其中，

7、国家重点建设专业及专业群、中央财政支持建设专业在建设期内，外聘兼职教师费用从项目经费中支付。擁締凤袜备訊顎轮烂蔷報赢无。外聘兼职教师课时标准见下表。职 级课时标准正高级职称副高级职称中级职称高级工课程高级技师技师专业课80元 /课时60 元 /课时50 元/课时公共课70元 /课时60 元 /课时50 元/课时中专部60元 /课时50 元 /课时40 元/课时实训指导40 元/课时30 元 /课时六、附则1.返聘教师的聘用管理参照本办法执行。2.本办法自发布之日起执行， 由教务处负责解释。 原 xx 职业技术学院外聘兼职教师管理暂行办法 (阜职院 2xx3 90 号 )同时废止。 贓熱俣阃歲匱

8、阊邺镓騷鯛汉鼉。附件：1.xx 职业技术学院外聘教师计划表2.xx 职业技术学院外聘教师审批表3.xx 职业技术学院外聘教师协议书2 / 5附件 1xx 职业技术学院外聘教师计划表授课班级酬金标准计划金额序号教学单位课程姓 名职 称计划学时原工作单位银行账号（建行）（元 /学时）（元）3 / 5附件 2xx 职业技术学院外聘教师审批表教 学 单聘任授课专业位课程学时数及班级聘请教师姓名性别聘任时间工作单位专业技术职务任教年限学 历联系电话课课时酬金教学单位考察意见：教学单位负责人：（公章）（签字）年月日教务处意见 :处长签字：年月日分管院长意见：分管院长签字：年月日附件 3xx 职业技术学院外

9、聘教师协议书甲方： xx 职业技术学院4 / 5乙方：经甲、乙双方协商，甲方聘用乙方在院、系（部）担任专业班级学年度第学期课程的教学任务。为了明确和维护甲乙双方合法权利和义务，经双方协商签定如下协议： 坛摶乡囂忏蒌鍥铃氈淚跻馱釣。一、甲方权利和义务：1.甲方教学院、系（部）及时向乙方提供所任课程的教学大纲和教材。2.甲方教学院、系（部）为乙方提供备课及教学基本用品，如备课纸、学生实习（实训）报告纸等。3.甲方对乙方的教学效果进行检查、监督，并考核其教学质量。如乙方教学效果和质量较差或学生反映意见较大的，甲方有权要求其做出说明，并限两周内改正。若两周内未改正的，甲方有权终止聘用乙方。蜡變黲癟報伥

10、铉锚鈰赘籜葦繯。4.甲方根据乙方的教学质量和完成的授课时数，支付乙方课酬金，课酬金为每课时元。二、乙方权利和义务：1.乙方在教学工作中，要履行为人师表、教书育人的职责，不得散布不利于学生健康成长的言论，注意维护甲方形象及声誉。 買鲷鴯譖昙膚遙闫撷凄届嬌擻。2.乙方保质保量完成甲方交给的教学任务。在教学大纲的要求下，按授课计划拟定的进度授课，及时批改学生作业、实习报告， 及时为学生答疑解惑。及时听取学生、 教学院、 系（部）和教务处反馈的教学意见，不断改进教学方法，提高教学质量。綾镝鯛駕櫬鹕踪韦辚糴飙钪麦。3.乙方按甲方规定时间上交有关教学文件，包括授课计划（教学进度表）、教案、学期教学工作总结、试卷与试卷分析、学生成绩单等。驅踬髏彦浃绥譎饴憂锦諑琼针。4.乙方自觉遵守甲方的各项规章制度，做到不迟到、不早退、有事不能上课需提前1 天向甲方教学院、系（部）和教务处请假调课、不得私自调课等。猫虿驢绘燈鮒诛髅貺庑献鵬缩。5.乙方自觉接受甲方教务处和教学院、系（部）的教学监督、检查和考核，按时参加甲方组织的教学检查和要求乙方参加的教研会议。锹籁饗迳琐筆襖鸥娅薔嗚訝摈。6.未经甲方同意，乙方不得私自找人代授课，不得在学期中途终止其未完成的教学工作。7.乙方向甲方提供学历、职称、 教师资格等证书的复印件，并及时提供联系