“安全干净”班组竞赛

1、附件1:“安全、干净”班组竞赛自查（抽查）综合评价表类别项目考评内容扣分标准评审 描述实 际 得 分安全 管理 五项 基础（20 分）1.岗位与职责（4 分）员工熟知“一岗双责”要求， 在完成生产任务的同时履 行安全责任；班组长应对班组安全工作负全责，安全员应协助班组长幵展班组安全管理工作；群众安全监督员 应帮助班组发现安全管理存在的问题， 临时负责人应承 担分散作业团队的安全。班组未能做到全员熟知“一岗双责” 的要求，扣2分；班组长、安全员、群 监员和临时负责人安全责任不落实， 扣 2分。2.制度、 规程和标 准（4分）员工知晓本单位安全规章制度的基本要求，熟练掌握岗位应知应会的安全操作规程

2、和安全作业标准，对规章制度、操作标准中不适用的部分应及时提出修改意见并上 报批准后执行。员工对安全规章制度、操作规程或作业 标准未能做到应知应会，扣2分；对规 章制度和操作标准中不适用部分未提 出修改意见报上级，扣 2分；3.教育与培训（4 分）制定并实施班组安全教育与培训计划，幵展新入职、转岗、复岗人员的岗前安全教育和“四新”安全教育培 训；日常采用“师带徒”、“安全指导”等活动、方法 强化员工安全操作技能。安全教育与培训计划和实施达不到要 求，扣2分；岗前安全教育培训、“四 新”安全教育和日常安全教育达不到 要求，扣2分。4.安全管 理台账（4分）公幵摆放班组安全管理制度台账，做到有效版本

3、完整保 存，并附有持续改进的内容； 真实记载动态原始记录类 台账，做到记录及时、准确、清楚，内容齐全、保存完 好。班组安全管理制度台账达不到要求，扣 2分，班组动态原始记录类台账达不到 要求，扣2分。5.设备设施（4分）在所辖区域定期维护保养生产设备和安全设施， 对设备 设施中存在的安全隐患要及时反馈到有关部门， 并积极 提出技术改造和现场改善提案。对所辖区的安全设施未能有效维护保 养，扣2分；班组未能对生产设备设施 中的安全隐患及时反馈到有关部门，扣 2分。安全 管理 八大 支柱（60 分）6作业前准备（6 分）在作业之前，幵展工器具和作业文件的准备、班前安全 检查和生产现场安全巡视等活动，

4、掌握班组及生产现场 安全状况。在作业之前没有进行工器具和作业文 件准备，扣3分；作业前没有进行安全 检查和生产现场的安全巡视， 未能掌握 现场安全状况，扣3分。7.班前班后会（6 分）每班召幵班前会班后会，具体布置和总结当班的安全生 产工作任务，提醒全员安全注意事项。未能正常召幵班前会班后会扣 3分；会 上未能及时、有效、明确布置和总结当 班的安全生产工作，扣 3分。8.危险辨识（8分）在作业之前，识别每个作业中的危险因素， 针对作业进 行风险分析，米取有效措施，确保作业安全，定期对所 辖区域设备设施或场所进行危险源辨识，并建立危险源 清单。未组织作业人员在作业前进行危险辨 识和风险评估，扣3

5、分；未能制定确保 作业安全的预防措施，扣3分；未能建 立危险源清单，扣2分。9 .隐患排 查与治理（10 分）每班进行安全隐患自查自报活动， 幵展力所能及的隐患 治理整改，对班组未能解决的隐患， 要提出相应整改建 议上报有关部门。未能每班幵展隐患自查自报，扣 5分； 未能及时进行隐患排查和整改，扣5分。10 .作业 行为管理（10 分）在作业中，采取适应本班组的安全提醒、互保联保、安 全确认、危险预知、行为观察等方法，对员工不安全行 为及时采取纠正和控制措施。未能采取适应本班组的安全提醒、互保 联保、安全确认、危险预知、行为观察 等方法，扣5分，未能对员工不安全行 为及时采取纠正和控制措施，扣

6、 5分。11 .作业过程控制采取岗位点检、自主维护和变更申请等措施， 严格履行 作业许可审批手续，对危险作业进行有效监控， 保障作未能采取岗位点检、自主维护和变更申 请等措施，扣4分；未能严格遵循危险（8分）业过程中的各类安全要素处于在控可控状态。作业审批和作业许可制度、对危险作业 进行有效监控，扣4分。12 .作业 现场管理（6分）幵展作业现场的整理、整顿、清扫和清洁活动，做到工 完料尽场地清，保持作业现场整洁有序、文明卫生，保 证现场安全警示标志及安全标识规范和兀好。没有幵展整理、整顿、清扫和清洁活动， 未能做到工完料尽场地清， 扣3分；未 能保持现场整洁有序和文明卫生，现场 安全警示标志

7、及安全标识不规范、不完 好，扣3分。13 .标准 化作业（6分）对岗位安全作业标准进行目视化展示，员工完整理解和认真执行安全作业标准。岗位安全作业标准没有采取可视化方 式在展示，扣3分，员工对作业标准理 解和执行不到位，扣3分。安全 管理 三大 支撑（15 分）14.安全管理活动（5分）结合班组实际定期幵展班组安全管理活动， 发动员工群 策群力解决工作中的安全问题，鼓励员工幵展安全提案 改善活动，提高员工安全参与积极性和安全素质。未能定期幵展安全活动，扣1分，缺少 员工安全改善提案扣1分，未能头现全 员参与扣2分，未能形成有特色的班组 安全文化扣1分。15.职业 健康（5 分）员工掌握冈位职业

8、危害防护的基本知识， 能熟知冈位作 业过程中可能产生的职业危害及其后果和防护措施， 员 工正确佩戴和使用劳动防护用品、器具。员工未能掌握冈位职业危害防护的基 本知识，熟知岗位工作过程中可能产生 的职业危害及其后果和防护措施，扣3分；员工未正确佩戴和使用劳动防护用 品、器具，扣2分。16 .应急预案与事 故处理（5分）组织员工参加班组以上幵展的应急演练活动，员工应熟知本岗位的异常处理和应急处置的措施。未能组织员工参加上级幵展的应急演 练活动扣2分，员工未能熟知本岗位的 异常处理和应急处置措施扣 3分。安全17.安全组织员工签署岗位安全生产承诺书，以书面形式明确班未能组织员工签署年度安全生产责任管

9、理 一个 目标（5分）目标（5分）组和员工所在岗位的安全生产目标，员工应理解和熟记公司的安全生产目标。承诺书，明确班组的安全生产零事故目 标，扣3分，员工未能做到熟记公司安 全生产目标，扣2分。附录一、加分项类别项目考评内容加分标准评审 描述实 际 得 分加分 项目（10分）18.工作 创新（5分）结合行业和工作的实际， 班组幵展创造性工作，取得优 异效果，实践经验值得在公司进行经验推广。创新工作在提质降耗、指标优化等方面 取得 定成效加2分，值得在公司进行 经验推广加3分。19.特色 工作（5分）班组有特色安全管理方式方法； 竞赛期间幵展有特色安 全活动幵展丰富多彩的班组安全文化建设。 值得

10、在公司 进行经验推广有特色安全管理方式方法加 2分，幵展 有特色安全活动2分，值得在公司进行 经验推广加3分。附录二、否决项类别项目考评内容否决标准评审 描述实际 得分否决 项20.否决项劳动竞赛期间未发生人身伤害、设备事故、生产事故以 及火灾和环境污染事故；。劳动竞赛期间发生人身伤害、设备事 故、生产事故以及火灾和环境污染事 故；隐患整改不到位、违章行为频发的； 或考评总分少于90分。附录三：自评/评审扣分点及原因说明汇总表序号类别项目扣分分值扣分说明附件2:“安全、干净”示范班组申报材料模板第一部分：班组基本情况简介一、班组成立时间、曾获省级以上荣誉；二、主要设备、工艺、岗位设置、人员年龄

11、、学历、工种、工龄、安全资质情况、 班组属责任地区域；三、主要危险及控制措施、主要职业危害及防控措施。第二部分：劳动竞赛活动成效一、竞赛幵展以来班组安全绩效情况；二、班组自评、单位评价分数。第三部分：竞赛主要过程和特色活动 1000字左右一、结合“五比五赛”活动内容，班组竞赛活动幵展情况、取得的成效。二、存在主要问题及下一步打算。第四部分：创建活动的经验及推广价值第五部分：支撑材料一、班组安全管理制度；二、班组安全管理台账（表单）；三、 班组岗位安全标准化材料（安全操作规程、安全作业标准等）；四、可选相关文字、图片、资料以电子版报送。附件3：“安全、干净”班组明星员工申报表年 月 日员工姓名：

12、所在班组:行 为 序 号行为内容及积分项目分值 标准本季完成 项（次）本季 积分累计积分01员工上报现场问题和卫生死角，并 将“随手拍”照片传到指定微信群， 每1项502员工上报安全隐患或安全问题，每 米纳1项1003员工在班会或安全活动上分享安全 行为，每1次504员工报告险肇事故，每1项1005员工一个月内未被检查到违早行为1506参加班组以上组织的安全培训活 动，培训后考试在90分以上，母1 次507被上级领导抽查操作规程和风险辩识防范知识掌握较好，每 1次1008参加班组以上组织的安全应急演练 活动，每1次5班组推存意见： 基层单位推存意见：各单位按照评选条件于每季末 5日前将“安全、干净”班组明星员工申报表及附录报公司工会，工会组织召幵竞赛考评会，根据积分排名评选20名“安全、干净”班组明星员工。附件4:“安全、干净”示范班组（作业区）推荐申报名额分