优秀工作总结范文：动物医院年度总结

1、动物医院年度总结来到润泽店已经有小半年了，刚来这里除了环境的改变接触的客 户群也不一样了在各位领导的带领下，慢慢的进入了状态，适应了这里的新环境事物。8月份来到润泽店以后在大家的共同努力 下让医院的环境变得较以前好了， 卫生方面延续关忠其它医院的 一贯作风大家把各科室、卫生间、宿舍、库房等地方彻彻底底的 打扫了一遍，该扫的扫该擦的擦，物品分类存放改变了一来医院 的脏乱差，给人一种焕然一新的感觉。 药房里面全面盘库把过期 药品处理、快过期的药品整理出来通知大夫尽快使用。把手术室中器械高压锅都准备好了让原本不能连一套手术器械都凑不过 的手术室可以正常工作，做一些常规的手术手术室物品的摆放， 手术室

2、各种物品分类摆放整洁， 各种物品容易找到。手术室在手 术完成以后必须把手术室收拾干净，消毒为下个手术做好准备， 及时包手术包消毒手术包防止手术多的时候手术包不够使的情 况发生。还有化验室仪器的使用，生化和血球和之前使用的不一样，为了确保化验室使用的仪器设备正常运行和使用，必须熟悉化验室中每个仪器的正确使用方法、维护和保养，不能盲目的使用。仪器使用人员要经过认真学习，熟悉仪器的工作性能， 掌握仪器的工作原理，认真操作，这样才能提高工作效率。在这 里还要从小事做起，认真踏实一步一步的学习， 让其成为一名优 秀合格的助理。还要不怕麻烦向其他助理大夫请教学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉自己和之前一些

3、不一样的工作，明确工作的程序、方向，提高工作能力，在具体的工作中形成一个清晰 的工作思路，能够顺利的展开并熟练圆满地完成领导安排的各项 工作。在开始的几个月里大家为润泽店努力的宣传， 每天早晚出 去发免费体检券并做了简单的调查。 发现了一些问题，比如附近 对之前医院的一些意见不满我们都做了详细的记录，我们现在也正在努力改正这些，让大家重新认识这家医院， 让他们了解关忠 品牌。现在我们的硬件设施都在不断的提高，所以我们的服务质量也不能落下，在这边有一大部分优秀的客户一定要服务好，许多客户都是只在乎动物的健康，所以只要服务好动物把动物的病看好对 带动物有爱心，畜主就会很满意，也会赢的畜主对医院的重

4、新认 识与认可。思想汇报专题毕竟附近有值得信任的医院大夫，动物主人也不会舍近求远跑的别的地方看病，自然业绩也会上来。在过去的一年了没有认真的努力的学习或学习进步太慢，在接下来的一年我会更加努力的学习， 制定好一个学习计划，不能盲目 的没有计划的学习，这样会进步缓慢离自己的目标会很远，表面上是沟同方面有所欠缺，更深层的方便是自已的专业知识了解的 太少，在接下来的这一年一定要让用知识武装自己的头脑， 这样 在跟客户交流的时候才能够回答客户提出的每一个问题，才会让客户对自己产生信任感。要让自己更加早的成为一名合格的宠物 医师，还不能像去年一样混日子了， 要不断的丰富自己的专业知 识和专业技能。这会使

5、你的工作更加得心应手。 一个人在自己的职位上有所作为，一定要对自己职业的专业知识有所熟悉，对自己业务所在范围内的业务技能也要熟练掌握，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，出现问题时单独处理能力 还不够强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习、 勤奋工作，这样才算是一位合格的宠物医生。篇二：动物医院工作总结篇一：动物医院年终总结冀鹏祯的年终工作总结 2014已经过去了，回首年的工作，有硕 果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛， 也有遇到困难和挫折 时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新 年伊始即将临近，在这里我很感谢领导对我的信任， 将我调到如 此重要的岗

6、位上，给我一个学习的机会，接触了更多新鲜的事物， 范文写作学到一些新的知识，增长了更多见识！送旧迎新之际， 进行工作的总结和来年的计划， 以作为对自己工作的反思和对来 年的激励。来到润泽店已经有小半年了， 刚来这里除了环境的改 变接触的客户群也不一样了在各位领导的带领下，慢慢的进入了状态，适应了这里的新环境事物。8月份来到润泽店以后在大家的共同努力下让医院的环境变得较以前好了，卫生方面延续关忠其它医院的一贯作风大家把各科室、卫生间、宿舍、库房等地方 彻彻底底的打扫了一遍，该扫的扫该擦的擦，物品分类存放改变 了一来医院的脏乱差，给人一种焕然一新的感觉。 药房里面全面 盘库把过期药品处理、快过期的

7、药品整理出来通知大夫尽快使用。把手术室中器械高压锅都准备好了让原本不能连一套手术器 械都凑不过的手术室可以正常工作，做一些常规的手术手术室物 品的摆放，手术室各种物品分类摆放整洁，各种物品容易找到。 手术室在手术完成以后必须把手术室收拾干净，消毒为下个手术做好准备，及时包手术包消毒手术包防止手术多的时候手术包不 够使的情况发生。还有化验室仪器的使用，生化和血球和之前使 用的不一样，为了确保化验室使用的仪器设备正常运行和使用， 必须熟悉化验室中每个仪器的正确使用方法、维护和保养，不能盲目的使用。仪器使用人员要经过认真学习， 熟悉仪器的工作性 能，掌握仪器的工作原理，认真操作，最全面的范文参考写作

8、网 站这样才能提高工作效率。在这里还要从小事做起，认真踏实一 步一步的学习，让其成为一名优秀合格的助理。 还要不怕麻烦向 其他助理大夫请教学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉自己和 之前一些不一样的工作，明确工作的程序、方向，提高工作能力， 在具体的工作中形成一个清晰的工作思路， 能够顺利的展开并熟 练圆满地完成领导安排的各项工作。 在开始的几个月里大家为润 泽店努力的宣传，每天早晚出去发免费体检券并做了简单的调 查。发现了一些问题，比如附近对之前医院的一些意见不满我们 都做了详细的记录，我们现在也正在努力改正这些， 让大家重新 认识这家医院，让他们了解关忠品牌。现在我们的硬件设施都在不断的提高

9、， 所以我们的服务质量也不 能落下，在这边有一大部分优秀的客户一定要服务好， 许多客户都是只在乎动物的健康，所以只要服务好动物把动物的病看好对 带动物有爱心，畜主就会很满意，也会赢的畜主对医院的重新认 识与认可。毕竟附近有值得信任的医院大夫， 动物主人也不会舍 近求远跑的别的地方看病， 自然业绩也会上来。在过去的一年了 没有认真的努力的学习或学习进步太慢，在接下来的一年我会更加努力的学习，制定好一个学习计划，不能盲目的没有计划的学 习，这样会进步缓慢离自己的目标会很远，表面上是沟同方面有所欠缺，更深层的方便是自已的专业知识了解的太少，在接下来的这一年一定要让用知识武装自己的头脑，这样在跟客户交

10、流的时候才能够回答客户提出的每一个问题，才会让客户对自己产生信任感。要让自己更加早的成为一名合格的宠物医师，还不能像去年一样混日子了，要不断的丰富自己的专业知识和专业技能。 这会使你的工作更加得心应手。一个人在自己的职位上有所作 为，一定要对自己职业的专业知识有所熟悉，对自己业务所在范围内的业务技能也要熟练掌握，但我也认识到自己的不足之处， 理论知识水平还比较低，出现问题时单独处理能力还不够强。 今 后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习、勤奋工作，这 样才算是一位合格的宠物医生。篇二：宠物医院工作总结 郫县福宝宠物医院2012年工作总结转眼之间，郫县福宝宠物医院已经在郫县经营了一年的时间

11、了。 在一年里，我在各位领导和同事们的关心与帮助下圆满的完成了 宠物医院的各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本 年度的工作总结主要有以下几项：1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻农 发局的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习动物诊疗的相关法律法规；遵纪 守法，爱岗敬业，增强了社会责任感和事业心，积极主动认真的 学习专业知识，工作态度端正，认真负责。2、专业知识、工作能力和具体工作。3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一个前来就诊的患病动物，工作投入，热心为广大人民群众服务，认真遵守劳动纪律，坚守岗位，完成分内工作。4、工作质

12、量成绩、效益和贡献。在开展每一个工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力得到了广大客户的信赖与认可5、在未来的一年里，我将更加努力的学习相关知识，尽量做到精益求精。以更加饱满的热情为动物的健康保驾护航。江新昌篇三：宠物医院年终总结年终总结2012年即将度过，我们充满信心地迎来 2013年。在过去的一年 中，收获了些许成熟，丢掉了部分幼稚。首先很感谢各位领导对 我的支持与关爱，对于我的稚嫩无知无尽的包容。2012年3月18日我迈进了关忠动物医院连锁机构丰北店的大门，转瞬即逝， 到2013

13、年的1月18日已经整整十个月的时间了。 由最初的陌生 到后来的进入状态，以致现在的不可割舍。这整个过程掺杂了我 太多的摸索，思考乃至眼泪。这其中可能也伴随着迷茫，失落， 想要放弃。但我永远记得我最初的梦想。记得刚刚到丰北店的时候，仅仅是抱着试试看，反正认识的人在， 比较正规的医院等等简单的想法投入到工作中。随着对于丰北店逐渐深入的了解越来越发现单位上层也好，整体的关忠连锁所进行的模式也好还有与大多数人的思想节奏上的契合都让我看到 了关忠连锁机构的无限前景。 这一切都不禁让我全情投入的进入 到工作中。在这十个月的前进历程中曾经努力拼搏，为了在北京的丰台，海淀，朝阳，大兴甚至怀柔，密云。只要是你去

14、过的地 方都能看到关忠的招牌。甚至有一天当国外的宠物业想要注资中 国市场时他会毫不犹豫的第一时间选择关忠为他的合作伙伴。因为关忠的牌子已享誉国内外！ ！（哈哈哈？?想起来就爽！ ！）但同时 我也曾经迟疑过，感觉自己壮志未酬；梦想没有我想象中的一帆 风顺，现实的东西总是在发生后的总结中你才能得到更多的收 获。不过踌躇，迟疑都会过去。因为生活就如一条滚滚东去的大 河，我们每个人都是河里的一颗石子， 当你掉落到这条河里的时 候都是有棱有角，个性张扬。但是随着水流的冲刷你的棱角会逐 渐磨得圆滑让你能更好的适应河中的环境。可能过程会有些痛 苦，但都会过去。只要你不要忘记你最初的梦想，你的原点。现今的北京

15、宠物业的发展模式真可谓是群雄并起，但是“既生瑜何生亮”的感慨也随时出现在大多数人的心中。宠物医院如雨后春笋般快速崛起，但倒塌的速度甚至比崛起的更快。 面对如此快 速的“新陈代谢”，以及国家政策对于宠物业发展模式的宏观调 控不禁让我们深思。服务，技术以及管理模式等等如何协调以至 于能更好的复合现今市场上大多数人的消费需求？随着时间的 推移，自己逐步的融入到护士长这一中层管理的角色中，从宏观角度上以上的这种种的问题就依次的出现在了我的脑海当中。 作为新店的角度上，对于以上的这些问题个人认为可以大致从” 软件”和“硬件”两个角度去进行深入。“硬件”即宠物医院的人员配置， 环境设施以及真正的硬件仪器

16、设备等等。人员配置的首要就是技术含金量的多寡。 一个好的医 院技术才是硬道理，也就是白话中的你是否能够真正的解决问 题。不管是有何等消费能力的客户， 他来到宠物医院的最主要目 的都是这个。其次就是一个好的环境，环境的优劣直接影响着一 个宠物医院的定位，同时也决定了这个医院对于 消费人群层次的可接纳性。至于仪器设备就是一个中等以上医院 必须具备的重要因素了。 “软件”即宠物医院人员的制度管理模 式，服务战略方针以及宣传方法的投入等。无规矩不成方圆，万 事开头难，一个良好的宠物医院的规章制度是一片乐章的节奏； 是一个国家的法律；是一个集团是否正规的具体体现。良好的思想约束可以是许多工作的“安全带”

17、也可以是工作顺利进行的“传送带”。例如：如何通过制度来改善服务态度，提高医疗质 量，规范医疗行为等。在现今这个通讯设备发达的时代，随着国 外医疗技术的不断对内渗透，北京的医疗技术可谓是日新月异。但毕竟中国的宠物医院还属于起飞的阶段。这也导致了北京大多数宠物医院还是处于全科医生，毫无尖端，技术重点的运营模式。 在这种大环境当中服务就无意中成为了一个新的亮点。如何来优化这一领域，是否要通过制度的制定来进行统一的服务方式一直 让它成为我们关忠连锁的一个连锁特征？最后也是我认为对于 一个新店来说最为重要的一点， 那就是宣传。虽说酒香不怕巷子 深，但要是巷子太深了你再香他也飘不出来。没有合理的宣传力度和

18、宣传的战略方针让人们去认识你又何来接纳呢。所以我认 为，活动+宣传+过硬的技术=客户积累“没有错误的管理方法只有适合的管理方法”是我在关忠动物医院连锁机构学到的也是我记忆最为深刻的一句话。写到这我又不禁的想要再次的感谢你们一一我的诸位领导们。没有你们的包容和教育，我学不到这些，也不会是现在的我了。在我努力时为 我加油打气，在我想要退缩时你们没有放开我的手，我得到的只有勉励。真的谢谢面对新的一年，2013年在向我招手。我坚信这又会是我收获的 一年。只要主观上不放弃希望，不抛弃信心，不舍弃信念。胜利 终究会属于我。总结过去一年的所得，积累过去一年的经验，吸取过去一年的教 训，改过过去一年的错误是我

19、近期需要去完成的作业。在2013年中我努力一定要把医师资格证考下来，同时学历上要 努力更上一层楼（把本科自修下来）。这是我简单的也是最主要 的新的一年的两项计划。同时，也希望各位领导能多多的督促批 评我的不足，让我能变得优秀起来。希望丰北店能在大家的齐心 协力下先把医疗十万的一关拿下，争取2014年关的时候突破20万。加油！加油！关忠动物医院连锁机构丰北店刘义篇三：动物医院年度工作总结篇一：动物医院年终总结冀鹏祯的年终工作总结 2014已经过去了，回首年的工作，有硕 果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛， 也有遇到困难和挫折 时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新 年伊始即将

20、临近，在这里我很感谢领导对我的信任， 将我调到如 此重要的岗位上，给我一个学习的机会，接触了更多新鲜的事物， 学到一些新的知识，增长了更多见识！送旧迎新之际，进行工作 的总结和来年的计划，以作为对自己工作的反思和对来年的激 励。来到润泽店已经有小半年了，刚来这里除了环境的改变接触的客户群也不一样了在各位领导的带领下，慢慢的进入了状态， 适应了这里的新环境事物。8月份来到润泽店以后在大家的共同 努力下让医院的环境变得较以前好了，卫生方面延续关忠其它医院的一贯作风大家把各科室、卫生间、宿舍、库房等地方彻彻底 底的打扫了一遍，该扫的扫该擦的擦，物品分类存放改变了一来 医院的脏乱差，给人一种焕然一新的

21、感觉。 药房里面全面盘库把 过期药品处理、快过期的药品整理出来通知大夫尽快使用。 把手 术室中器械高压锅都准备好了让原本不能连一套手术器械都凑 不过的手术室可以正常工作， 做一些常规的手术手术室物品的摆 放，手术室各种物品分类摆放整洁，各种物品容易找到。手术室 在手术完成以后必须把手术室收拾干净，消毒为下个手术做好准备，及时包手术包消毒手术包防止手术多的时候手术包不够使的 情况发生。还有化验室仪器的使用，生化和血球和之前使用的不 一样，为了确保化验室使用的仪器设备正常运行和使用，必须熟悉化验室中每个仪器的正确使用方法、维护和保养，不能盲目的使用。仪器使用人员要经过认真学习，熟悉仪器的工作性能，

22、掌 握仪器的工作原理，认真操作，这样才能提高工作效率。在这里 还要从小事做起，认真踏实一步一步的学习， 让其成为一名优秀 合格的助理。还要不怕麻烦向其他助理大夫请教学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉自己和之前一些不一样的工作，明确工作的程序、方向，提高工作能力，在具体的工作中形成一个清晰的 工作思路，能够顺利的展开并熟练圆满地完成领导安排的各项工 作。在开始的几个月里大家为润泽店努力的宣传， 每天早晚出去 发免费体检券并做了简单的调查。 发现了一些问题，比如附近对 之前医院的一些意见不满我们都做了详细的记录，我们现在也正 在努力改正这些，让大家重新认识这家医院， 让他们了解关忠品 牌。现在我们

23、的硬件设施都在不断的提高，所以我们的服务质量也不能落下，在这边有一大部分优秀的客户一定要服务好，许多客户都是只在乎动物的健康，所以只要服务好动物把动物的病看好对 带动物有爱心，畜主就会很满意，也会赢的畜主对医院的重新认 识与认可。毕竟附近有值得信任的医院大夫， 动物主人也不会舍 近求远跑的别的地方看病， 自然业绩也会上来。在过去的一年了 没有认真的努力的学习或学习进步太慢，在接下来的一年我会更加努力的学习，制定好一个学习计划，不能盲目的没有计划的学 习，这样会进步缓慢离自己的目标会很远， 表面上是沟同方面有 所欠缺，更深层的方便是自已的专业知识了解的太少，在接下来的这一年一定要让用知识武装自己

24、的头脑， 这样在跟客户交流的 时候才能够回答客户提出的每一个问题，才会让客户对自己产生信任感。要让自己更加早的成为一名合格的宠物医师，还不能像去年一样混日子了，要不断的丰富自己的专业知识和专业技能。 这会使你的工作更加得心应手。一个人在自己的职位上有所作 为，一定要对自己职业的专业知识有所熟悉，对自己业务所在范围内的业务技能也要熟练掌握，但我也认识到自己的不足之处， 理论知识水平还比较低，出现问题时单独处理能力还不够强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习、勤奋工作，这 样才算是一位合格的宠物医生。篇二：宠物医院年终总结年终总结2012年即将度过，我们充满信心地迎来 2013年。在过去

25、的一年 中，收获了些许成熟，丢掉了部分幼稚。首先很感谢各位领导对 我的支持与关爱，对于我的稚嫩无知无尽的包容。2012年3月18日我迈进了关忠动物医院连锁机构丰北店的大门，转瞬即逝， 到2013年的1月18日已经整整十个月的时间了。 由最初的陌生 到后来的进入状态，以致现在的不可割舍。这整个过程掺杂了我太多的摸索，思考乃至眼泪。这其中可能也伴随着迷茫，失落，想要放弃。但我永远记得我最初的梦想。记得刚刚到丰北店的时候，仅仅是抱着试试看，反正认识的人在， 比较正规的医院等等简单的想法投入到工作中。随着对于丰北店逐渐深入的了解越来越发现单位上层也好，整体的关忠连锁所进行的模式也好还有与大多数人的思想

26、节奏上的契合都让我看到 了关忠连锁机构的无限前景。 这一切都不禁让我全情投入的进入 到工作中。在这十个月的前进历程中曾经努力拼搏，为了在北京的丰台，海淀，朝阳，大兴甚至怀柔，密云。只要是你去过的地 方都能看到关忠的招牌。甚至有一天当国外的宠物业想要注资中 国市场时他会毫不犹豫的第一时间选择关忠为他的合作伙伴。因为关忠的牌子已享誉国内外！ ！（哈哈哈？?想起来就爽！ ！）但同时 我也曾经迟疑过，感觉自己壮志未酬；梦想没有我想象中的一帆 风顺，现实的东西总是在发生后的总结中你才能得到更多的收 获。不过踌躇，迟疑都会过去。因为生活就如一条滚滚东去的大河，我们每个人都是河里的一颗石子，当你掉落到这条河

27、里的时候都是有棱有角，个性张扬。但是随着水流的冲刷你的棱角会逐 渐磨得圆滑让你能更好的适应河中的环境。可能过程会有些痛 苦，但都会过去。只要你不要忘记你最初的梦想，你的原点。现今的北京宠物业的发展模式真可谓是群雄并起，但是“既生瑜何生亮”的感慨也随时出现在大多数人的心中。宠物医院如雨后春笋般快速崛起，但倒塌的速度甚至比崛起的更快。 面对如此快 速的“新陈代谢”，以及国家政策对于宠物业发展模式的宏观调 控不禁让我们深思。服务，技术以及管理模式等等如何协调以至 于能更好的复合现今市场上大多数人的消费需求？随着时间的 推移，自己逐步的融入到护士长这一中层管理的角色中，从宏观角度上以上的这种种的问题就

28、依次的出现在了我的脑海当中。作为新店的角度上，对于以上的这些问题个人认为可以大致从“软件”和“硬件”两个角度去 （来自：WW :动物医 院年度总结）进行深入。“硬件”即宠物医院的人员配置， 环境设施以及真正的硬件仪器 设备等等。人员配置的首要就是技术含金量的多寡。一个好的医院技术才是硬道理，也就是白话中的你是否能够真正的解决问 题。不管是有何等消费能力的客户， 他来到宠物医院的最主要目 的都是这个。其次就是一个好的环境，环境的优劣直接影响着一 个宠物医院的定位，同时也决定了这个医院对于消费人群层次的 可接纳性。至于仪器设备就是一个中等以上医院必须具备的重要因素了。 “软件”即宠物医院人员的制度

29、管理模式，服务战略方针以及宣传方法的投入等。无规矩不成方圆，万事开头难，一个 良好的宠物医院的规章制度是一片乐章的节奏；是一个国家的法律；是一个集团是否正规的具体体现。 良好的思想约束可以是许 多工作的“安全带”也可以是工作顺利进行的“传送带”。例 如：如何通过制度来改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行 为等。在现今这个通讯设备发达的时代，随着国外医疗技术的不断对内渗透，北京的医疗技术可谓是日新月异。 但毕竟中国的宠 物医院还属于起飞的阶段。这也导致了北京大多数宠物医院还是 处于全科医生，毫无尖端，技术重点的运营模式。在这种大环境 当中服务就无意中成为了一个新的亮点。如何来优化这一领域， 是否要通过制度的制定来进行统一的服务方式一直让它成为我 们关忠连锁的一个连锁特征？最后也是我认为对于一个新店来 说最为重要的一点，那就是宣传。虽说酒香不怕巷子深，但要是 巷子太深了你再香他也飘不出来。 没有合理的宣传力度和宣传的 战略方针让人们去认识你又何来接纳呢。所以我认为，活动+宣传+过硬的技术=客户积累“没有错误的管理方法只有适合的管理方法”是我在关忠动物 医院连锁机构学到的也是我记忆最为深刻的