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文档简介

1、精选文档专业负责人工作职责专业负责人在系（部）的领导下和教务处的指导下，履行以下工作职责：1.负责本专业的专业设置和人才培育方案的制（修）订：（1）落实专业设置前期预备工作；负责组织制（修）定本专业人才培育方案；（2）依据本专业人才培育方案，提出本专业教学方案编写的原则意见，组织本专业教学方案、主干课程的教学大纲的编写和初审工作，并负责组织专家进行审定；（3）依据本专业人才培育方案，制订本专业人才培育的评价方案；（4）依据教学实施状况和本专业进展动态，对本专业教学方案提出修改建议，包括课程的调整、课程内容的变化等，并提出书面意见。2负责制订本专业的专业建设规划：（1）制订本专业实训基地建设规划

2、；（2）制订本专业老师队伍建设规划；（3）制订本专业的课程建设规划；（4）制订本专业的教材建设规划；（5）加强专业建设工作，组织、培育重点专业和精品专业，形成专业特色，扩大专业的社会影响；（6）乐观探究产学研相结合的人才培育模式，提出具体方案，并协同学院和专业所在系组织实施。3负责组织本专业老师实施教学，切实保障教学任务顺当实施：（1）组织实施本专业教学方案，负责各个教学环节的指导、组织支配和考核评价工作；（2）依据本专业老师队伍建设规划，帮忙学院、系部抓好本专业师资队伍建设工作；（3）负责本专业的教材建设责对本专业同学；负责进行专业教育，加强与本专业同学和任课老师的沟通，了解和跟踪本专业教学

3、实施过程，发觉问题会同相关部门准时解决；（4）每学期要组织召开本专业同学座谈会，并写出总结分析报告。4负责支配本专业实践环节的指导工作，提出本专业对实践教学的要求，负责联系本专业校内外实习的有关事宜，对实习业务内容提出具体意见。（1）参与本专业实训基地的建设并提出合理化建议，并帮忙系部联络校外实训基地；（2）负责联系并落实本专业职业资格证书的考试项目，帮忙本专业职业资格证考试工作；（3）提出本专业对毕业实习和毕业论文（设计）的方案和要求，帮忙支配指导老师，组织答辩和评定成果等。5参与本专业的教学评价：（1）负责对专业教学质量的过程监控；（2）制订对本专业毕业生的跟踪调查工作方案并帮忙系（部）实施，要求在本专业毕业生毕业后每年进行一次。6负责本专业的教研教改：（1）帮忙教研室主任，开展教学争辩工作，组织本专业教研会议；（2）组织本专业老师乐观开展本专业建设的学术争辩和教研教改工作；（3

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