打造共青团品牌活动 助推企业文化建设

1、打造共青团品牌活动 助推企业文化建设在新形势下，企业共青团组织要不断创新品牌活动。实践证明，没有活动就没有凝聚力，烟草行业共青团组织要努力形成多个“青”字号活动品牌，推动企业实现经营目标，搭建青工成长成才、实现自我价值的广阔舞台，为烟草行业企业文化建设发挥积极作用。1、要通过共青团品牌活动，努力构建共青团文化的三大体系首先，在全球化深入发展、我国经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整的背景下，青年在思想认识、道德选择、价值取向等方面的独立性、多样性、多变性、差异性日益增强。时代特征日趋明显，这些都对企业文化建设提出了新的挑战。烟草行业共青团组织首先要着眼文化建设的先进性要求，始终

2、保持企业文化建设的正确方向，努力建设企业德育文化体系。其次，要建设以创新性为特征的企业科技文化体系。以培养青年员工创新意识、创造能力和创业精神为宗旨，通过大力开展科技创新活动，创业创新教育，营造浓厚的学术氛围，使青年员工的创新意识得到启迪，创造能力得到锻炼，创业观念得到确立。第三，要建设以健康向上为特征的高品位企业娱乐文化体系。把提高青年员工文化底蕴和综合素质的“知识型”文化活动、提高青年员工专业技能和身体素质的“竞技型”文化活动和陶冶青年员工思想道德情操、审美情趣的“艺术型”文化活动有机结合起来，形成品牌，使娱乐文化不仅仅停留在娱乐层面上，而是呈现出高品位、综合性、立体化。2、要通过共青团品

3、牌活动，努力构建企业文化的新型工作网络体系共青团组织具有鲜明的政治优势、组织优势和工作优势，在企业文化建设中，共青团要充分发挥自身优势，从加强青年员工文化阵地建设、青年员工文化队伍建设、青年员工文化服务保障体系入手，围绕优化企业文化建设环境，坚持共青团实践育人、服务育人、组织育人与文化育人的有机结合，构建起青年员工文化工作的新型网络体系。第一，巩固青年文化四大阵地建设，夯实企业文化建设的基础。要巩固共青团阵地建设，努力把团组织办成团员青年技能培训中心、思想学习中心、素质拓展中心和青年工作研究基地，使共青团由单一功能向兼具培训、科研、实践、服务等多种功能拓展；巩固青年员工组织阵地建设，将全体员工

4、纳入共青团的组织体系、资源体系、活动体系和培训体系，充分发挥团组织在文化建设中的引导作用、互动作用和参与作用；巩固员工实践阵地的建设，以青年志愿者行动和社会实践活动为主要内容，不断深化实践育人的理念，完善实践育人的机制，开辟实践育人的新途径，更好地发挥实践育人在青年文化建设中的作用；巩固文化活动阵地建设，努力按照“思想教育的阵地，素质培训的基地，对外交流的窗口”三个目标加强团活动中心文化活动阵地的建设，使之成为传播先进文化的重要载体、青年员工学习的平台、汇集信息的终端、青年员工交流娱乐的舞台和共青团服务青年的俱乐部。第二，加强青年文化五支队伍建设，提高企业文化建设队伍的素质。加强专职团干部队伍

5、建设，引导专职团干部快速实现从单一服务型向学习型、创新型、专家型、服务型等综合型的转变；加强青年团干部队伍建设，充分发挥青年团干部在员工“自我服务、自我管理、自我教育”中的重要作用，深化“理想、责任、作为”教育；加强青年志愿者队伍建设，以“管理工作规范化、考评工作机制化、服务工作特色化、基础工作职能化”为目标，全面推进志愿者的“队伍、组织、项目、机制”四大建设，逐步形成青年志愿者活动的社会化、长期化、阵地化和广泛化；加强企业文化队伍建设，积极整合社会资源，建立一支由专家教授、知名人士指导，以优秀团员青年为基本力量的企业文化宣贯队伍，引导企业文化向高雅性、科技性、大众性、开放性方向发展；加强团标

6、兵队伍建设，以青年员工中优秀共青团员、各类荣誉的获得者、积极从事科技创新的员工为基本力量，加强共青团标兵队伍建设，以确立学习榜样，推进企业文化建设。第三，注重基础建设，不断提升团组织吸引力凝聚力。坚持“三基”，重点把加强基层组织建设和基层活动作为工作突破口，广泛有效地把青年特别是游离在团组织之外的青年覆盖起来；着眼于影响全体青年，要把青年中带有普遍性、共性的问题作为切入点。即：活基层。就要强化“基层第一”观念，充分体现面向基层，尊重基层，服务基层，强化基层联系制度。坚持团的会议开在基层，工作做在基层。开展后进团支部包保，抓好团支部建设。坚持探索灵活多样的活动方式，尝试探索团支部联合开展活动等方

7、式，强化沟通交流，活跃基层团的生活，提升基层团员青年凝聚力；开好与团支部内部青年的见面会，及时吸纳青年建议，营造团员青年深入学习实践科学发展观的浓厚氛围。提高团员参与程度，提高基层团组织的服务能力，使团的各项工作和任务落实到支部。及时调整充实不合格的基层机构或选举产生新的基层团支部机构，加强团小组建设，把积极上进的团员选拔到团小组长岗位上来。强基础。就要要坚持团的“三会一课”制度，巩固共青团工作的基础，创新团的组织体系、运行体系和工作机制，进一步巩固共青团事业发展的根本。一方面狠抓团员队伍建设；一方面吸引青年进入团组织，发展新团员，加大团青比例的考核力度，同时不断扩大团组织的覆盖面，更好的服务

8、青年成长。紧紧围绕矿井经济建设中心任务，优化载体，创新思路，建设和谐型、学习型团组织，稳步推进团的建设。特别要做好团组织与团员青年的动态联系和关注。固基本。就要切实履行共青团作为党的助手和后备军、党联系青年的桥梁纽带作用。根据青年特点和工作需要，适时建立青年组织，分解团的工作压力，拓宽工作手臂，扩大工作影响。加大考核力度，发挥书屋的知识传递作用，专门组织团干部专题学习论坛，定期开展读书学习活动和团情测试，促进团干部学习和进步，加强团干部选拔任用和培养，调动团干部工作的积极性，发挥其模范带头作用。同时，注重共青团工作的事业化、实效化，叫响共青团品牌，扩大共青团影响，使团的基层组织网络覆盖全体青年

9、，使团的各项工作和活动影响全体青年。依托党支部建设，建立有效的机制，把团的考核纳入党支部建设。3、要通过共青团品牌活动，努力构建青年文化服务体系，增强企业文化建设的实效牢固树立服务育人的理念，坚持以人为本，把诚心诚意为青年员工健康成长服务作为共青团做好企业文化建设的出发点和落脚点，竭诚为广大员工服务。把企业文化建设与解决员工思想问题、实际困难结合起来，了解他们的所需所想、所感所受，走进他们的内心世界，切实把握青年员工的思想实际，真心实意地为青年的生活、学习排忧解难，使企业文化建设更有针对性。建立起企业文化保障体系，从组织、制度、经费、队伍、机制等方面不断加以完善，为企业文化建设提供可靠的保障。

10、不断提高服务能力，既要发挥自身优势做好企业文化建设工作，又要广泛吸纳和整合社会资源，增强服务能力，拓宽服务渠道和空间。加强企业文化信息网络体系的建立，运用影视、网络、短信等现代传媒服务全体员工，增强企业文化服务的覆盖面和影响力。综上，新时期烟草行业共青团的工作要继承和发挥长期以来形成的优良传统，在困难与希望同在、机遇与挑战并存的形势下，要大胆开拓，拼搏进取，勇于创新，大力打造适合企业文化建设的品牌活动，在服务大局与服务企业员工的有机结合中推进企业共青团工作和企业文化建设的全面发展。团组织要全方位参与企业文化建设，将青年的价值观与企业的经营理念、经营目标融合在一起，提高员工对企业的忠诚度，通过企业文化建设提高