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1、员工职业化塑造员工职业化塑造胡克华2009年7月来自资料搜索网() 海量资料下载 搞清楚三个问题搞清楚三个问题 2 态度管理态度管理3 行为管理行为管理4 什么是职业化？什么是职业化？为什么需要？为什么需要？1 树立你的职业品牌树立你的职业品牌5什么是职业化什么是职业化u顺利完成某项工作所具备的观念、行为、技能 的稳定状态就是职业化。u具备这种特质的从业者就是职业化员工。文本职业意识、职业态度、职业道德职业意识、职业态度、职业道德通用能力、专业技能通用能力、专业技能职业形象职业形象职业语言职业语言职业行职业行为为职业化金字塔职业化金字塔为什么需要职业化为什么需要职业化假如，明天我就要离开公司假

2、如，明天我就要离开公司职业化才是真正地保障职业化才是真正地保障AB我在团队中的价值我在团队中的价值公司能为我做什么？公司能为我做什么？ 我能为公司做些什么？我能为公司做些什么？除钱以外的工作动力是什么？除钱以外的工作动力是什么？职业态度职业态度技能技能态度态度令人惊讶的结果令人惊讶的结果学校教育学校教育成功因素成功因素游戏心态游戏心态游戏心态是什么？游戏心态是什么？积极心态是什么？积极心态是什么？阻力阻力危机危机 坏事情坏事情动力动力机遇机遇 好事情好事情你看到了什么？你看到了什么？9 x 9 = 818 x 7 = 657 x 6 = 428 x 8 = 64改变看事情的角度就是改变做事情的品质创业心态是什么？ 你就是CEO更多的更多的奖励奖励工作更工作更轻松快乐轻松快乐更快地更快地脱颖而出脱颖而出创业心态的奖赏创业心态的奖赏学习学习再学习学习学习再学习做必须做的事做必须做的事推销你自已推销你自已让购买你的人觉得物超所值让购买你的人觉得物超所值领导要求领导要求自我要求自我要求控制你的惰性控制你的惰性惰性惰性不学习不学习推脱借口推脱借口专业不求专业不求精益精益消极心态消极心态斤斤计较斤斤计较不注重形象不注重形象不注重礼仪不注重礼仪不守信用不守信用眼高手低眼高手低

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