电力安全生产心得体会

1、电力平安心得体会_ 在工作中,“平安第一”，“生产必需平安，平安促进生产”，平安是最大的效益我期望大家共守规章渴望平安,在改革开放大好形势下，国家要进展，人民要平安，俗话说生命才是革命的本钱. 当我们不遵守规章时，实际上是在酝酿着一场悲剧。想一想，如果我们出了什么意外，亲人该怎么办呢？生命如此奇特，每个人只有一次，我们要是由于不遵守平安规章，不仅会失去自己贵重的生命，还会摧残别人的生命。所以要求全部员工.提高生疏，树立正确的平安观,平安与人人相关，平安与全社会相连，如何提高全员全社会平安意识，这对做好企业平安工作有着极其重要的意义，我认为搞好平安工作，生产进展需要外，还要正确树立以下两处平安特

2、点： 1.要树立正确的平安人生观，平安工作是社会性工作，平安工作做好了，于人、于已、于企业、于社会都得益。反之，平安工作做不好，发生事故，伤到自己，给自己带来苦痛；伤着他人，给他人带来灾难，给企业造成损失，对社会造成不良影响。因此，树立正确的平安人生观，是搞好平安工作的基础； 2.树立正确的平安法制观，平安为天，法律至上”。平安工作是“人命关天”的大事，是企业的首要工作，“平安是天字号第一大事”。 企业规章制度，是企业以往血的事故教训的总结，是企业法律法规，是员工的行为规范，企业内每一个员工都必需严格遵守。企业规章制度，同样是一个要求大家必需共同遵守的行为准则，只有每一个员工都共同遵守，才能保

3、一方平安。因此，我们应在班组大力提倡“遵章守纪光荣，违 章违纪可耻”的风气，并制订相应的管理措施，严惩违章违纪人员，嘉奖敢于与违章违纪作斗争的人员，形成“人人保平安，个个守规章”的良好局面。 生命只有一次，不要拿自己的生命开玩笑。让我们共同遵守平安规章，做一个珍惜生命的人，做一个文明的人，那么，呈现在我们面前的将是一个七彩的世界。让我们携起手来，关注平安，关爱生命。从我做起，共同遵守规章吧!篇二：电力平安生产心得体会 电力平安生产心得体会 平安，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道平安对于一个电力工作者来说是多么地重要。电力平安涉及到各行各业千家万户，平安工作千万不要掉以轻心，它不仅

4、关系到我们个人的平安，也关系到他人的平安。我作为发电厂动力车间的职工一员，我们的职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从事电厂工作以来最大的感受。为了确保发电平安，为了规范发电厂动力车间制度，我们动力车间职工付出的多，得到的少，假如再不留意平安，不把平安时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会受到威逼，由于大家都知道“水火无情”，假如对平安麻痹大意，火、汽、电就象一个杀手。我更想说的是，工作在生产一线的工人责任重大，我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的平安，牵系着母亲的心，牵系着儿女的情，更是维系着幸福家庭的纽带！我真心期望，每一位电厂工人，在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了家

5、庭，为了孩子，爱护好自己，杜绝一切悲剧发生，工作前肯定要进行分析，千万不要违章作业，真正的做到：“快活奋兴上班去，安平安全回家来”，由于平安责任重于泰山。 六月，是全国的平安生产活动月，可见平安的重要性，平安生产工作是全面建设小康社会的重要内容，也是实践“三个代表”重要思想的内在要求。大力提倡平安文化，提高全员平安防范意识，加强平安生产宣扬教育工作，营造良好的平安生产环境氛围。从树立“以人为本”的平安理念动身，利用广播、电视、网络等新闻媒体，宣扬平安 生产法律、法规和电力学问，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的，进而提高全员平安生产防范意识。“人人事事保平安”即要求全体员工在生活

6、、学习、工作中重视平安，做到 “不损害他人，不损害自己，不被别人损害”，也特殊要求每一个电厂职工提高平安防范意识，严格执行平安生产法律、法规，确保电厂设备和电厂职工的平安，还要精确地把握电厂平安生产管理工作中的轻重缓急。平安生产管理者也应把“平安重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把平安提到讲政治的高度来生疏。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。近年来，我厂平安生产虽然渐渐步入良性循环轨道。但平安生产的现实提示我们，平安生产管理工作还有很多的不足和漏洞，我们每一个电厂职工都不能高枕无忧，肯定要不断地加以改进。电厂事业是布满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献

7、、敢于创新的企业，我们将用实际行动筑成一道保障电厂平安运行的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上努力实现自己的抱负，为了齐星集团更奇特的明天唱响平安的主旋律。 动力车间乙班 2008年4月19日篇三：电力平安生产心得体会 电力平安生产心得体会 平安生产是涉及职工生命平安的大事，也关系到企业的生存进展和稳定。近年来，从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的平安生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次缘由，不难看出一些干部、职工对平安生产、管理存在着生疏上、思想上的误区。我公司是电力企业，工程点多、面广，高空作业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁，所以平安

8、生产对于我们这个高风险行业来说，其意义更加重要。 管理能出效益，平安亦出效益，平安生产是涉及职工生命平安的大事，也关系到企业的生存进展和稳定。平安生产需要多管齐下警钟长鸣。 一是坚固树立以人为本的思想。再先进的平安设施和机器也要靠人去操作、去把握、去修理，其科技含量愈高，对人的素养要求也愈高。因此，平安生产必需以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，平安生产就没有最基本的保障。提高人的素养，首先是提高思想素养。把公司“做精做强”创建一流电力企业需要高素养的干部职工队伍，保持良好的平安生产局面同样需要培育过硬的职工队伍。以科学的理论作指导，是切实提高职工政治思想水平的根本途径。所以，我们

9、应实行多种形式乐观宣扬搞好平安生产的紧迫性、重要性，坚固 树立“平安第一，预防为主”的思想，站在科学进展观和确保职工生命平安的高度来对待平安工作；除了从思想上提高生疏，增加责任感和使命感外，还要不断增加职工的平安生产意识，从根本上调动职工保证平安的乐观性。这样，才能把本单位、本部门的平安生产抓好抓实。其次是提高业务素养。对职工队伍的业务培训，除了正常状况下应知应会、必知必会的内容外，更要加大对非正常状况下的应变力量教育和演练。针对工程施工平安生产现状，进行超前性、前瞻性的培训，提高事故的防范力量。 二是增加干部的责任感和危机意识。实践证明：平安好不好，关键在领导。为落实“谁施工、谁负责”的责任

10、机制，扭转一些干部生疏上存在的误区和不务实现象，就要进行严格的考核，变结果考核为过程考核，形成动态考核评价机制。同时要制定完善的考核制度，明确不同层次考核的对象、内容、程序，并结合职工群众评议、考核等方法有机结合起来进行一体化考核。对未完成定量考核任务或发生平安问题的，要有相应的惩罚制度，以此增加干部的危机感、责任感，促进逐级负责制的落实，实现从“要我抓平安”到“我要抓平安”的转变。 三是乐观探究平安管理机制，不断创新平安管理模式。依据工程平安生产形势和实际，各项管理方式、手段也要依据实际状况，摸索与之适应的管理机制和有效方法。首先要夯实平安基础，坚持预防为主，严查违章违纪。把重点放在杜绝违章

11、 违纪上，着力点放在预防上，从源头查堵漏洞。更关键的是要建立起能够保证平安生产的体制与机制；其次要坚持逐级负责制，落实领导责任。要科学地界定逐级负责制，把领导负责、分层负责、岗位负责和专业技术负责区分开，使其职责明确，各负其责，确保落实；另外还要提高生疏，正确对待平安天数。平安天数是衡量一个单位平安形势的一个因素，平安天数长，并不能说明问题少，关键要警钟长鸣，常抓不懈。 四是坚持平安生产、文明施工“八到位”。即：平安生产生疏到位、平安措施到位、平安生产技术交底到位、平安生产职责到位、平安生产教育培训到位、平安生产管理人员到位、平安生产资金到位、平安生产检查、整改、落实到位。 平安管理是一项长期

12、的、简单的系统工程，需要各不断探究、巩固和创新，努力走出一条适应工程施工平安、操作性强的管理路子，时刻保持良好的、稳定的平安生产局面，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为公司平安生产长周期做出新的贡献。篇四：电力部门平安事故通报学习心得体会 电力部门平安事故通报学习心得体会 目前我们组织学习了不该发生的损害的平安事故光碟,事故的主要缘由是工作人员未认真执行平安操作规程，不按章作业，工作负责人现场麻理不到位。这些事故的发生，暴露了平安麻理的一系列问题，凸现了工作人员平安责任不清，现场不进行查勘，作业人员缺乏基本的平安技能。事实证明，假如对危急点不猜测，不防范和把握，那么在肯定的条件下，它就可能演

13、化为事故，后果不堪设想。通过学习，再次强化了大家的平安生产意识，平安生产要坚持“平安第一，预防为主”的思想，并切实落到日常工作中。这些事故的发生，使每个员工的心里都格外沉痛，同为电力人，发生在他们身上，犹如发生在我们的身上一样，沉痛的教训，只有认真思考，进行反思。通过学习，体会如下： 1、三件事故充分暴露出来的问题是：“违章，麻痹，不负责任”，三违行为就是野蛮行为，不树立坚固的平安意识，只图省事、快当、存绕幸心理，怕麻烦，这就是事故发生的必定。 2、作业人员严峻的违章，是导致事故发生的主要缘由，不验电不挂接地线，无平安措施保障的状况下就作业，严峻违反平安工作规程和保障平安的技术措施，这也是事故

14、发生的必定。 3、制度的缺失，管理的缺位。严不起来，落实不下去，执行力差，而且在检查中只报喜不报忧，平常对设备管理又不到位消缺又不及 时，推断缺陷又不精确，日常巡检工作又不认真，致使存在担忧全的因素而导致事故的发生。 4、风险管理流于形式，有章不循，有规不遵，工作浮躁，作业人员现场操作不按要求执行，危急点把握措施虚设。 5、在工作中平安管理制度和平安措施未落实，工作人员平安意识，平安学习流于形式。通过学习我们反思很多、很多，我们应当深刻地吸取教训，对比平安工作规程，结合我们公司的平安生产实际和平安生产规章制度，在今后的工作中加强平安技术培训和反事故演练，对设备进行全过程管理，认真学习事故通报，

15、努力提高我们的业务技能和平安意识。做到平安无小事，筑牢防线，长抓不懈，警钟长鸣，为公司的平安生产工作做好、做实，作出新的成效。 学习某供电局“11.12”人身死亡事故体会 结合我部门实际工作状况，我们在工作中经常涉及到对非我公司产权单位的设备检修及试验工作，经过对11.12事故的分析学习，回顾总结我们已往的工作，我们或多或少都存在管理方面不到位及工作中的盲目性等错误：如工作中 “两票”合格率达不到100%，因检修人员有限，工作负责人和监护人不得不参与工作，工作过程中具有肯定任凭性，在外单位设备上工作时，未要求设备产权单位严格执行平安交底制度等。在今后管理工作中，应制定相应的“预控”措施，加大平

16、安教育和平安意识灌输力度，加强员工安规的学习力度及对“两票三制”的执行力度；深刻领悟南方电网公司大政方针政策精髓，更新管理理念，以制度为准绳，提高员工执行力。在平安管理方面，发觉苗头就应准时教育准时处理，不做消防队员，抓好源头上的“预防、预控”工作，真正做到平安生产的“可控、在控”。在对设备进行检修、调试及试验等工作之前，应认真组织工作前的班前会，与相关部门及运行单位进行平安交底，做到平安事项交代不清楚不动工，平安防范措施防护不当或不到位不动工，没有支配监护人及履行监护制度不动工。教育全体工作人员加强团结协作精神，工作中遇到自己不懂及不清楚的事情多问，工作人员之间相互提示、相互监督，不能各自为

17、阵，以自己为中心，表现个人英雄主义。 各种事故通报的学习与分析，其目的旨在于警世及教育我们，挂念我们查找自己工作中的不足。而实际工作中，主要是人本因素：工作班人员的不负责任，思想麻痹，个别人员精神委靡不振等，都是引发事故的根源。从管理方面就要求我们的各级管理人员必需全面了解员工思想动态，真正做到对员工的“在控”管理，使员工工作中无心情，欢快工作，最终达到向本质平安转变的目的。 文档模版：电力平安事故心得体会 日前,我班组织学习了*省电力公司两起人身触电死亡事故和*、*两起事故的平安事故通报，事故主要缘由是作业人员未认真执行平安操作规程，不按章作业，工作负责人现场查勘不到位 电力平安事故心得体会

18、 日前,我班组织学习了*省电力公司两起人身触电死亡事故和*、*两起事故的平安事故通报，事故主要缘由是作业人员未认真执行平安操作规程，不按章作业，工作负责人现场查勘不到位。此次事故的发生，暴露了平安管理的一系列问题，凸现了工作负责人平安责任不清，现场不进行查勘，作业电工缺乏基本的平安技能，不能正确的停电、验电、挂接地线。事实再次证明，假如对危急点不猜测、不防范和把握，那么，在肯定条件下，它就可能演化为事故，后果不堪设想。 通过学习，再次强化了大家的平安生产意识。平安生产要坚持“平安第一，预防为主”的思想，并切实落到日常行动中。 通过学习，现体会如下： *省电力公司两起人身触电死亡事故和*、*两起

19、事故的平安事故缘由及暴露出来的问题 1。作业人员严峻违章，是导致事故发生的主要缘由。在不验电，不挂接地线的状况下进行上杆作业，严峻违反电业平安工作规程的保证平安的技术措施。 2。对线路设备不生疏（该10kv线路隔离开关错接线）。日常对设备管理不到位，消缺管理不准时，推断缺陷不精确。日常的设备巡察过程没有认真，致使存在的担忧全因素没有准时解决，为此次的事故埋下了严峻的导火索。 3。危急点分析与预控措施流于形式，现场查勘不到位，漏列了重大危急点（现场该线路上有8家双电源用户）作业人员现场操作不按要求执行，危急点把握措施形同虚设。 4。平安工具，防护用品的配置工作未落实到位，对绝缘棒，验电器等绝缘工

20、具的日常管理不完善。 5。在该工作中平安管理制度和平安措施未落实，工作人员平安生产意识和自我爱护意识差，平安学习流于形式。 通过此次事故的发生，我们应当深刻吸取事故教训，对比电业平安工作规程，结合我公司的平安生产规章制度，在今后的工作中，我们应当加强平安技术培训和设备全过程管理以及事故通报的学习，提高我们的平安思想素养，做到平安无小事。篇五：电力企业平安学习心得体会 平安学习心得体会 在电力企业平安生产中，人们通常把管理者对员工提出平安规范要求称之为“要我平安”，而把员工的自觉平安行为称之为“我要平安”。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且平安实现方式和管理效果也不一样。“要我平安”，是从客体

21、动身，由外因发出平安生产约束把握信息，作用于平安生产行为的主题，最终达到生产平安；“我要平安”则是从主体动身，由内因产生平安生产的动机，主观能动地实现平安生产。从管理角度来说，“要我平安”和“我要平安”是辨证统一的关系，“要我平安”是外因，是动力；“我要平安”是内因，是依据。两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现平安生产起到推动或打算作用。 如何实现从“要我平安”向“我要平安”的转变呢？笔者工作在电力建设企业，立足于生产第一线，对于平安是永恒的主题，平安是生产的保障，有了平安才有效益，有着深刻的生疏和体会。 首先、着眼人的平安心理进行平安教育平安心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反

22、映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的平安需要与平安意识。主要包括：劳动生产中的平安心理、职业平安心理、平安管理过程中的平安群体心理、平安组织心理等。通过对平安生产工作中心理现象的总结，可以提高平安教育的质量，产生平安教育的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深化人心的效果。因此，平安教育应抓住以下三个重点：一是利用平安心理的优先效应，抓好对新员工进厂后的平安教育，以先入为主的第一印象给新员工打下平安生产烙印。二是利用平安心理的近因效应，以本单位的典型平安案例对员工进行平安教育，用活生生的事 实影响员工、激励员工。三是利用平安心理的示意效应，运用含蓄的、间接的方法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。不管接受哪种教育方法，只要亲密联系实际，坚持从人的平安心理动身，牢牢抓住人的平安心