有关企业演讲稿范文五篇精选

1、实用文档系列文档编号：YL-SY-99252第1页共 13 页有关企业演讲稿范文五篇精选尊敬的各位领导，各位评委：大家好！我叫，来自江西分公司。能够在这金色十月，乘着奥运东风， 站在讲台上与各位同仁一起描绘我们 _ _五局土木工程有限公司的美好 明天，我感到非常的荣幸。在此，衷心感谢各位对我的鼓励和支持 今天，我要演讲的题目是无悔的选择，无私的奉献！著名作家余秋雨说过，选择你爱的事业，爱你选择的事业，并用 百倍的信心、勇气和努力去浇灌他，无论将来成功与否，你都能说：“我终身无悔” ！今天我选择了建筑行业为事业的起点，我要说，这 是我无悔的选择；明天我要为一一五局土木工程有限公司奋斗终生，这是

2、我无私奉献的拳拳誓言！作为当代中国青年，作为年轻的建筑人，我常常自问，时代在进 步，祖国在发展，而我又该如何与时俱进，如何实现自己的人生价值 呢？忆往昔，峥嵘岁月稠！三年前，我还在读书的时候，这些想法就如 澎湃的洪流，时时撞击着我的心。建筑行业是祖国的工业基础，关乎 国家经济发展和人民的生活幸福，投身于此，奋斗终生，那是何等的 荣耀！我渴望在艰苦卓绝的环境中磨练自己，渴望在无私奉献的工作 中完善自己，渴望把自己的学识和才华都奉献给建筑事业 ！经过了几年的学习和沉淀，我站在了梦想的十字路口，却为人生 的选择而犹豫、彷徨：是选择温室还是选择风浪 ？是选择安逸还是选实用文档系列文档编号：YL-SY-

3、99252第2页共 13 页择拼搏？曾经有无数人劝我，女孩子找个高薪企业做职业白领，既体 面，又实惠，比在野外风吹日晒地做工程要强过千倍万倍！然而，在犹豫和彷徨时，梦想却如激荡的铁流在心底冲击着， 我怎能让红颜与 青春在安逸与体面中悄然老去！毕业后，我毅然加入了 _ _五局土木工程 有限公司，和我的建筑队友们风餐露宿、辛勤耕耘在各个施工现场。虽然，这是一个平凡的岗位，虽然，这是一份普通的工作，但我热爱 这个岗位，珍惜这份工作！因为我终于能够和无数有责任心、有使命 感的建筑人一起，以一颗奉献建筑，服务人民的赤诚之心，为江西、为长沙，为祖国的建筑事业做贡献！选择了建筑，选择了土木工程公司，就等于选

4、择了奉献。奉献不 仅表现在祖国和人民需要的时候挺身而出， 也融汇和渗透在日常的工 作和生活中。由此我想到我们_ _五局土木工程有限公司几十年来快速 增长，是因为几代土木工程人付出了艰辛的努力， 奉献出了无悔的青 春。三十年来，他们用青春和智慧谱写了一幅绚丽多姿的成就画卷：长乐机场快速通道、南宁青竹立交桥、武汉拦江堤路隧道、江西游泳 跳水中心这一座座矗立在祖国各地的浩大工程都留下了几代土木 工程人忙碌的身影和辛勤的汗水！他们在国内外市场彰显了“路桥建 设先锋、市政施工劲旅”的铁军形象，展示了敢于攻坚、敢打硬仗的 时代风采，让我为之动容，让我为之感动 ！记得瑞赣高速公路 AS16AS16 标项目，

5、为了赶工期，在烈日炙烤，炎热难耐的夏季，项目部全体人 员顶着烈日，挥洒汗水，辛勤的工作。在烈日底下辛勤工作的施工员、测量员们，他们的皮肤被太阳晒得黝黑，挥汗如雨地工作着。大家外 面一身泥，里面一身汗，有的甚至严重脱水，可实用文档系列文档编号：YL-SY-99252第3页共 13 页谁也没有怨言，没有 退缩。对公司、对事业的爱让大家充分发挥了吃苦耐劳，勇于拼搏的 雄风，在同行业树起了一面“铁军”的旗帜。我们深知，企业的发展 来之不易，成功是大家用汗水换来的，是大家披星戴月的努力换来的。 我们就是企业源源不断发展的动力，是带动企业前进的马达。回眸历史一路风尘一路辉煌豪情激越， 放眼未来万里峥嵘万里

6、光 彩热血沸腾。今天的土木公司各项事业蓬勃发展，公司累计获省部级 优质工程奖 6060 余项，多项工程获市政道路优质工程、芙蓉奖、邕城 杯、楚天杯等奖项。取得些成就我们就可以满足松懈吗 ？不，社会在 发展，知识在更新，我们公司正面临着新的机遇和挑战，那么怎样才 能让它飞得更高更远呢？我想，天下兴亡匹夫有责，企业兴衰你我有 责。所以，我们应该刻苦学习，不断充实自己，提高自己，在每个平 凡的岗位上，精益求精，创造性地做好本职工作。我时常想，我在土木公司从事建筑资料整理以及办公室的工作， 到施工现场的机会很少；我也是土木工程公司的一名新人，没有太多 的工作经验。但我无时无刻不在想，怎样努力才能将一腔

7、热血奉献给 土木工程公司呢？很简单， 我既然不能轰轰烈烈， 也不能一蹴而就，那就把小事做细，把平凡的事做好吧。从本职工作出发，从身边的小 事做起，热爱工作，热情待人，多向领导同事请教，多从工作大局着 想。幸运的是，在五局“信和”文化的熏陶下，我们公司上下始终凝 聚着一股积极向上、互助友爱的风气。工作中，大家兢兢业业，一丝 不苟; ;生活中，大家以诚相待，互帮互助。因此，我也从领导，从同事，从工作中获益匪浅。三个月的工作经历让我改变很大，成长很快，我实用文档系列文档编号：YL-SY-99252第4页共 13 页感谢所有帮助过我的人！俗话说，不积跬步，无以致千里，不积小流，无以成江海。正是 因为我

8、们所有土木工程人万众一心， 众志成城， 才有了 “众人拾柴火 焰高”的耀人光芒；也是因为团结互助、和衷共济，才有了今日济济 一堂的精英荟萃； 更是因为我们迎难而上， 敢于胜利的信念才有了今 日的骄人的战绩！亲爱的各位同仁们，就让我们用勤劳的双手，为祖 国事业奉献热血，让青春在_ _五局土木工程公司的事业中闪光！我的演讲完毕，谢谢大家！有关企业演讲稿范文五篇精选 3 3各位领导、各位评委、各位同事：大家好！首先我要感谢公司领导、公司工会给我们提供的这样一个突破自 己、展示自己的机会。一直以来我都非常羡慕和佩服那些在台上可以 滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想 过让自己也

9、站在台前。当我听说公司要举办这次活动时，我犹豫过、胆怯过、也激动过，但最终我勇敢的选择，我要突破自己、我要提升 自己，我要试一试，不管最后的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、 少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来 之不易的责任。家庭和孩子是我们心的归属，企业和工作是我们充盈 生命的平台。弹指间，我已在电力行业工作。忆往昔，我怀着对电力事 业的憧实用文档系列文档编号：YL-SY-99252第5页共 13 页憬，进入了电力公司，让我有了这份事业，企业的繁荣发展，

10、让我能施展才华。我对这份事业，有一种独特的情感，选择这份事业 我无怨无悔。进入X公司十三年，三十多岁的我与企业的荣辱息息相 关，与企业的命运紧紧相连。十八载春秋，我与电力事业同成长，见证了我国电力事业飞速发展和辉煌成就，也同时感受到这份事业对我的恩惠。参加工作以来，我先后从事过。这些工作经历丰富了我的知识，提高了我的才干，锻 炼了我的人生，使我从中学习成长。我常想，这份事业给予我太多，而我为这份事业奉献的太少，应该拿什么来报答 ？记得有位领导曾意 味深长地对我说“用平常的心做人，用感恩的心做事”。我深刻领会 这句话的含义，也领悟到人生的真谛。面对工作，不管有多大压力，我都要顽强拼搏努力工作，把

11、工作干好、干出色。今后，我会更加珍爱这份事业，不断学习，不断加压，不断创新， 不断自我超越，用心做人，用心工作，感恩培育我成长的这份事业。俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，你看那绿水环绕、碧草青青的职工住宅小区 ；你看那气势恢宏、富丽 堂煌的综合办公楼；企业为我们造就了这么优美的工作生活环境。再 想一想企业输导给我们的理念“岗位靠竞争，收入靠奉献”，催我们 奋进、赶我们超越，我们能不感激我们的企业！能不珍惜我们的工作! ! 能不在乎我们的岗位吗？! !也许我们对目前的工作已没有了激情， 但既然我们选择了这个岗位，就必须记住自己的责任和使命。既然非做不 可，与其被别人推着去

12、做，还不如自觉自愿地尽力把它做得最好，努 力找到工实用文档系列文档编号：YL-SY-99252第6页共 13 页作的乐趣，当然，除非你真的不想工作。思想不同、心态不 同，心态不同、结果不同，观念可以改变命运。每一个岗位就是一片 充满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我相信只要我们用责任心去做好每一件事， 那么在任何岗位上，我们都 会收获事业的春天！十多年的工作学习和生活，丰富了我的社会阅历，教会了我一些 人情世故，让我深深体验到责任心在工作学习生活中的份量。工作和家庭一样，永远意味着责任，肩负起自己的责任是多么重要！因为责任意识会让我们表现得更卓越！只有承担责任的生命，才叫

13、真正的生 命！电力事业是我职业生涯的绿洲，滋养了我的心田，激荡了我的才 情，我会勇于承担重担敢打敢拼，在这个“努力超越、追求卓越”的 企业精神激励下，一起打造电力事业的新天地。祝愿我们的电力事业 一帆风顺! !越走越好！有关企业演讲稿范文五篇精选 4 4尊敬的各位领导、各位同仁：大家下午好！今天我来到这里，主要是抱着学习、交流的目的。跟大家一起讨 论下企业的员工培训问题。我们都清楚，在当今全球经济一体化的影响下，经济形势日新月 异，我们的企业面临着国内外的方方面面的竞争。 那么如何才能让我 们企业的在激烈的竞争中立于不败？如何从众多竞争对手中脱颖而出，如何建立自己的优势，提升自己的核心竞争力，

14、这些都需要对不断更 新的知识、技实用文档系列文档编号：YL-SY-99252第7页共 13 页术的应用。而对这些知识、技术掌握和应用的关键是需 要一支好的高素质队伍， 这支队伍如何建设好就是我今天想讲的主要 内容一一企业的员工培训。它是指企业员工根据企业的需要而进行的 有侧重，有针对性的的一种继续教育。那么我们接下来看，为什么我们需要进行员培训。一、从企业生产管理上看，企业需要加强员工培训随着社会的发展，企业所面临的生产环境更具多变性，一方面， 科学技术的发展日新月异，要求企业不断加大投入，研发新技术、新 设备，应用新的管理理念， 同时也要求企业的员工能够应用这些新技 术、 新设备，生产出新产

15、品，降低企业生产成本，否则就会被竞争对 手所追赶或超越，而这些依靠员工在校所学的知识是不够的， 只有加 强员工的培训工作，才能保证员工的知识与技术水平时刻跟上时代的 步伐。二、从调动员工生产积极性角度看，企业需要加强员工培训企业建设一支高素质的员工队伍，除了企业以招聘形式引进所需 的各式人才外，立足企业现有人力资源，加大开发也同等重要。一个 好的企业应该能够成功的调动各级员工的积极性，让他们为企业献技 献策，创造价值。每一个员工都有自己的需要点，在生理需要、安全 需要、社交需要、尊重需要满足以后会继续追求自我实现的需要，希实用文档系列文档编号：YL-SY-99252第8页共 13 页望通过自己

16、的努力，在企业发展的过程中自身也能够达到预设的目标，得到不断发展。这种满足不是物质薪酬的有限刺激能够解决的。所以企业的员工培训工作不仅是企业发展的需求、时代的需要。也是企业留住人才、激励员工的 有效途径之一。三、我们企业员工培训上存在的问题根据国际权威机构分析表明：培训投入的回报率为3000%3000%，远大于固定资产投资和其他投入的回报率。 所以大量的外资企业不惜花 费重金进行培训，甚至建立自己的企业大学，相比之下，我们的企业在培训方面的投资就显得微乎其微。我们的企业也重视培训， 期望通过企业培训来提高企业效益和提升企 业竞争力。但结果并不理想，与预期存在着相当大的差距。经过我个 人分析和在

17、实际工作中的体验发现， 企业培训失败或达不到预期的原 因主要有以下几个方面：1.1. 企业决策者的培训意识不够虽然企业培训的投资回报率高，但同时也有回报周期较长，且难以量化特点，这在一定程度上决定了领导的决策具有短期性倾向， 对 培训给企业到来的意义和作用认识不够， 同时对企业内部存在的培训 需求比较模糊，而我们企业人员流动性又相对较高， 领导对员工培训 后流失给企业带来的机会成本和风险的敏感度较高， 因此也就造成了 在培训方面持消极态度。2.2. 员工对培训的不认同 与员工期望不一致，员工自身素质等多方面的原因，导致很多员工认 为自己不需要学习，或不想学习。有不少员工在参加培训时都只是当 做

18、一种形式或为了完成领导交代的，培训成了“鸡肋”。更有甚者认 为公司组织的培训完全是多余的，是在浪费自己的时间而抱怨。实用文档系列文档编号：YL-SY-99252第9页共 13 页3.3. 缺乏培训评估，没有具体的培训考核和激励体系由于缺乏评估体系，培训成果的转化难以实现，同时也直接影响 到后面的培训需求的确定，无法实现企业培训的持续性发展。四、如何做好企业培训工作针对目前企业培训存在的问题， 企业要想真正利用企业员工培训这个工具去提升企业的效益，必须构建一个科学、合理，运作流畅的企业内部培训机制。并从以下几个方 面考虑：1 1作好企业培训必须转变观念“性格决定命运，思路决定出路”。不同的思维方

19、式，会产生不 同的行为，导致不同的结果。要想做好员工培训工作，首先从企业管 理者角度必须对企业培训的意义予以重新认识， 重新定位培训在企业 生产中的地位，把企业培训看成是关系企业未来生死存亡的大事情。企业管理者要有人才的忧患意识，要明白今天的培训决定着明天的企 业竞争力、信誉度和员工素质结构，培训是企业可持续发展的动力保 证。对比外国， 日本的经济界名人一松下幸之助就曾经骄傲地说： “松 下首先是培养人的地方”。 而我国一方面由于计划经济下企业经营的 外部环境的竞争性并不激烈，另一方面教育培训效益有一定的滞后性，使企业管理者认识不到培训的重要性，觉得培训工作是国家的事情与 企业无关，企业自身资

20、金已经非常有限，如果还要拿出大量资金用于 开展员工培训，不划算。同时，由于没有完善的保证机制，一部分企 业员工在没有参加培训实际工作中，由于企业里没有成型的学习氛围,培训内容的设臵实用文档系列文档编号：YL-SY-99252第10页共 13 页前勤勉工作， 培训之后则忙于跳槽，使企业蒙 受较大的损失，使送培单位的管理者寒心。所以，要想作好培训工作，必须转变这种观念。认识到加强员工 培训是企业的需要，对于一些管理机制的问题，则可以通过一些其他 措施得以有效克服。2 2作好企业培训，必须选择受训员工众所周知，烧制陶胚，如果胚才不佳，再怎么煅制，也不会出精 品。企业在送培员工时，除了考虑岗位需要，也

21、应考虑员工自身特点，因势利导，把岗位需要和员工需求结合起来，作到在受训员工选择中 注重资质、注重潜质，开发禀赋，挖掘潜能。3.3.完善培训评估与激励机制培训评估是一个完整的培训流程的最后环节，既是对整个培训活 动实施成效的评价与总结，同时评估结果又是以后培训活动的重要输 入，为下一个培训活动确定培训需求提供了重要信息。培训评估同时也是培训成果转化的跟踪回顾和促进方式。在我们公司的企业培训中, 直接影响到培训效果的关键问题在于没有培训评估考核和激励机制，这也是我们公司员工培训的重要问题。 培训评估方式和内容应根据不 同的培训内容和培训目标合理制定， 但需要特别注意的是不能仅仅停 留于书面化的形式

22、。 培训评估需要贯穿培训过程始终， 并做到过程评 估与结果评估相结合。形式上可以多样化，比如双向交流、培训总结 报告会、针对培训内容组织竞赛活动等。实用文档系列文档编号：YL-SY-99252第11页共 13 页评估的同时对培训进行合理的激励也是很有必要的。对涉及职工切身利益的培训目标的激励。这里指的目标主要是技术职务资格评定、员工岗位和行政职务聘任及工资收入等外部的与个人利益直接有关 的项目。企业通过制定参加培训和培训合格后的待遇规定、 规范各种 继续教育制度、培训统计注册制度和奖励制度等，鼓励职工为争取各 种切身利益而学习。涉及职工个人自我价值实现的培训目标的激励。 这种目标的设臵 必须依

23、托企业所处的社会环境和企业内部的文化背景，在深入了解员工队伍思想状况的基础上，发现职工个人奋斗目标的取向，只有这样, 才能有效实施激励。这种目标往往是职工的个人理想，所以能够较强 激发个人的内在动力。比如：通过学习后掌握某种技能，具备完成某 项业务的能力，实现个人理想的满足；通过培训具备某种素质，得到 企业和社会的认可，或者得到物质和精神的奖励和荣誉， 获取心理的 满足。总之，员工培训是企业可持续发展的一件大事， 决定企业明天的 市场份额。因此，企业应该不断加强员工培训，切实作好每一年，每 一期的员工培训计划，通过不断培训，加强员工素质，依靠这支高素 质的企业队伍搏击商海。有关企业演讲稿范文五

24、篇精选 5 5是您给了我一切，我感谢您每当夜深人静的时候，我常常会一个人望着星空的北方，我知道 那里有我的家乡，有我的父母，有我赖以成长的山林田地。而每每在 这个时候我就会不由自主地想起我当初的选择 -选择来到衢州这个 我完全陌生的实用文档系列文档编号：YL-SY-99252第12页共 13 页城市， 选择衢州电力局这个对我来说完全陌生的工作单 位。 我清晰地记得，当我坐上南下的列车的时候，我的心里一直都忐 忑不安，我不知道前面等着我的是什么？光阴总是似箭，转眼进入衢州电力已经三年了。 记得当初刚刚踏 上工作岗位的我，在家人眼中是一个未明事理、懦弱的孩子 ；在同事 眼中是一个似乎也是一个乳臭未干的毛头小伙子 ；而在我的眼中，这 是一个让我感觉受苦受累、担惊受怕、瞬间从天上摔到地上的环境。记得刚进入运行岗位的时候，我曾经感觉到深深的失望，甚至感觉这 简直是命运对我的一种捉弄。我处在了一种迷茫和孤独的状态之中，我不知道自己该做些什么，