2022年市园林管理处创建“五型机关”工作方案

1、2022年市园林管理处创建“五型机关”工作方案关于建设五型机关_通知机关各党支部、机关党处室：开展“五型机关”创建活动是机关实施“北大荒先锋工程”的重要内容和载体，是把机关建设成为复合型机关、政令畅通的机关、执行力强的机关的有力保障，下面将开展“五型机关”创建活动的有关事宜通知如下：一、“五型”机关的内容和创建标准（一）学习型机关标准1、单位学习气氛浓厚，坚持每周有固定学习日制度；2、有专人负责，有学习计划，学习内容丰富，形式多样；3、学习制度健全，具备必要的学习设备；4、要集中学习和自学相结合，每年集中学习的课时不少于40学时；5、每年完成学习笔记处级领导干部_万字，普通干部_万字。6、积极

2、参加分局机关党委安排的学习任务。7、政治理论、业务知识、法律知识等学习取得明显效果。（二）创新型机关标准1、要培育全体干部职工的的创新精神，努力形成人人想创新、人人搞创新、人人能创新的浓郁氛围；2、要创造良好的创新环境，培养造就富有创新精神的人才队伍；3、单位部门要有创新的工作方法；4、单位部门要有创新的工作思路；5、对分局经济发展和本部门工作要有好的想法、建议；6、单位部门工作不断上新台阶。（三）服务型机关标准1、以热情服务、热衷发展、热心基层为主要内容，积极推进服务型机关建设；2、引导和教育机关党员树立服务机关、责任机关、开放机关的理念；3、要建立健全责任制度、政务公开制度、征求意见制度、

3、监督制度；4、注重在服务群众、服务基层、服务重点工作中创新活动载体;5、要全面实行“六项制度”（即：首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制）；（四）廉洁型机关标准1、认真_学习、贯彻、落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防_体系实施纲要，在本单位努力营造“廉洁光荣，_可耻”的氛围；2、领导班子清正廉洁、公道正派；3、努力改进_工作作风，杜绝“门难进、脸难看”的现象发生和生、冷、硬、横、冲，吃、拿、勒、卡、要行为；4、密切党同人民群众的联系为核心，坚持把解决涉及人民群众切身利益的问题放在突出位置，树立民生优先的执政理念5、了解群众意愿，倾听群众呼声，关心群众

4、疾苦，帮助群众解决生产生活中的实际困难和问题。6、没有假公济私、化公为私的现象。（五）高效型机关标准1、依法行政，机关和干部要依照法律规定，在法定的权限范围内，以法定的程序，公正、合理地行使权力；2、效率为先，高效快捷服务，对基层、企业反映的亟待解决的问题要立即办、主动办、上门办；3、做到“三快”，即反映要快，要时刻_和把握重点工作，做到早介入、早思考、早研究，增强工作的主动性；节奏要快，对领导交办或上级布置的事情、对老百姓反映的问题，要及时迅速不误事，保持快节奏运转的工作态势，不推诿扯皮；反馈要快，对上级的重大决策要坚决贯彻落实，对落实中存在的困难和问题，及时准确的予以反馈，为上级机关完善决策、制订下步措施提供参考。三、具体要求1、机关各部门要根据“五型机关”的创建标准和部门的具体情况尽快研究方案，制定计划，采取措施，精心_，分步实施，确保活动落到实处。2、机关各处室今年_月_日前可根据部门创建情况向机关党委申报“五型处室”（可单项申报），申报材料包括。申报申请，创建成果等。3、机关各党支部要认真_党员干部参加本次活动，全体党员干部要按照“五带头”的要求，充分发挥党员的先锋模范作用。四、表彰奖励翌年机关党委将_人员对申报“五型机关”的部门进行考核验收，对达标的