张盛佳职业规划设计书

1、职业生涯规划设计书姓名：张盛佳 性别： 男 出生：1986 年 05月 01 日学校：广东交通职业技术学院 院系：口岸管理与经济贸易学院电话手机子邮件：zsj8651 个人主页：撰写时间：2007 年 6月 6日个人简历姓 名：张盛佳性 别：男籍 贯：汕头市澄海区民 族：汉族出生年月：1986年5月1日政治面貌：团员身体状况：良好身 高：172 cm特长爱好：看书 、听音乐 、上网、打篮球 、打羽毛球 、学历水平：大专毕业学校：广东交通职业技术学院所读专业：会计电算化职务：网络技术部特聘干部社团活动：我作为网络技术部的特聘干部，负债学院的网

2、站建设跟管理，同时我担任师生共建的精品课程网站建设小组的副组长，在老师的指导下完成了省级中级财务会计的精品课程网站的建设组织首次学院IT交流会活动，同时我还是天空鱼广告协会跟金融协会的会员。获奖情况：2005年，被评为“先进学生干部” 20052006年，被评为“学习积极分子”2006年，被评为“优秀团员” 首届“一网打尽”网页比赛二等奖第二届“创页无限”网页比赛一等奖跟最佳人气奖技能情况：所获证书：初级电算化证、中级电算化证、英语A级、计算机二级掌握技能：熟悉办公软件的操作，如Word 、Excel、PowerPoint；掌握FrontPage网页制作、Flash动画设计的基本操作；能运用P

3、hotoshp CorelDraw平面设计主修课程：会计学原理、会计学原理实操,中级财务会计、中级财务管理、统计学原理、审计学原理、高级财务管理、成本会计、税法、经济法、经济学原理、管理会计、思想道德修养、马克思主义哲学、毛泽东思想概论、邓小平理论、实用英语、会计专业英语、高等数学、计算机基础应用、数据库编程、电子商务、常用工具软件、Internet技术及应用、证券投资学等自我评价：我是一个责任心强，注重个性发展的人。我喜欢从事能充分发挥个人能力的项目性质的工作，善与挑战跟超越自己。我善长从事与组织、策划、协调相关的工作。看重是否能最大限度地发挥自己的潜能并具有较大独立性的工作发挥出自己的长处

4、。有极强的工作责任心,良好的团队合作精神；有较强的心理承受能力，能承受一定的工作压力。联系方式：手机话：02086866431电子邮箱：zhangchunjiao-088个人主页：联系地址：广州市花都区工业大道11号，广东省交通职业技术学院会计电算化051班第一部份 绪论一、职业生涯规划的提出职业生涯规划的兴起，在我国还是近年才出现的新鲜事。就在几年以前，我国的职业市场还是以毕业生国家包分配为主，在工作单位还是以捧“铁饭碗”为主，上大学选专业也是“服从分配”，当时根本谈不上个人的“职业生涯规划”，而更多的是国家、社会或者是命运的安排。近年来，随着社会的发展，人们交化素

5、质的提高；随道改革开放后市场化的加快，人才由固定变为流动，个人开始自主选择职业、选择地点，开始享受择业的自由和自主，但也开始初学尝到了职场竞争的压力。正是因此，个人才需要去认真地设计和规划出自已的职业生涯。这时候，职业生涯规划提上了日程，得到了人们前所未有的关注。现实中，有太多的事例可以证明，真正的职场生涯中能够取得成功的人，往往是那些有着清晰的科学的职业生涯规划的人。职业生涯的规划与管理是作为职业人士所面临的道要问题，它是对个人职业发展的远景规划和资源酷置。然而，绝大多数人忽视或者仅仅在表面上关注这一问题，他们希望在工作中一切都得到满足，于是总是“这山望着那山高”，多次“追求发展机会”的结果

6、，却不断地失去发展机会。如何充分发挥自己的优势，提升核心竞争成了职场中人想得最多的事情，但要想在竞争激烈的职场中脱颖而出，就需要对自己的优势、兴趣爱好、职业市场的行情及未来发展奖况等有一个充分的了解，当然还免不了适当地给自己加点“包装”。而职业生涯规划正随着人才的需求而为不断丰满，从“我将要做什么？”到“我将要怎么做？”、“我的下个工作将要做什么？”，以及“当我做现在的工作时，我将为我的下一个工作做什么准备？”等等。综上所述，在现今激烈的人才竞争中，职业生涯规划对每个人都是非常重要的，而我作为一个大二的学生更应为自己的未来作打算、规划一下自己的职业生涯。这样让自己清晰每个阶段的目标和任务，时刻

7、鞭策自己努奋斗。二、职业生涯阶段的研究一个人一生所从事的职业按先后顺序可分为早期生涯、中期生涯和晚期生涯三个发展阶段。在这三个时期中，我们依据休普的划分，又可以将一个人的职业生涯分为四个阶段：探索阶段、创立阶段、维持阶段和衰退阶段。从下图“职业生涯阶段模型”中可以看出，职业的选择是一个发展的过程。在这个过程中，每发展趋向。同时人是作为一种生物存在着的，他有着自己独特的生命特征，国此职业选择的趋向必须依赖于个人的年龄和发展，依赖、相互作用的过程。每个人都是作为不同的个体存在的，不同的个体之间的个性、能力、兴趣不同，当他们即使是面对同一个环境时所获得的现实机会也是有很大差异的，因此，当一个人在作出

8、职业选择的时候就必须在个体特征和现实机会之间取得平衡。三、职业生涯规划的意义职业生涯规划与管理无论对个人还是对企业来说都有相当重要要的意义。而对我来说，职业生涯规划可以帮助我准确评估我的特点和强项、祥细分析我的职业生涯机会环境；以个目标和现状的差距为基础，由此重新认识自身价值，突破并塑造清新充实的自我，从而增强自身的职业竞争力，让自己能准确确立人生的方向和确定自己的职业方向，并提供奋斗的策略，为自己实现人生目标打下基础，为自己在人生、职业的竞赛中赢在起跑线上。我作为一个在校大二的学生，离就业还有一段时间，但面临现今就业紧张，人才市场竞争激烈的情况下，更要积极主动地规划自己将来的职业生涯。通过规

9、定自己的职业生涯，正确自己的目标、端正自己的对业太度，在今后的学习、工作、生活的日子里，自己加位努力，不断提升自己的综合能力，使自己在竞争中立于不败之地，从而为国家、社会、企业的建设作出贡献。根据我的实际情况，我把自己的职业生涯分为四个阶段：1.职业生源准备期，2.职业生涯早期3.职业生涯中期4.职业生涯晚。每个阶段有着不同的目标、任，通过对每个不同阶段的规划，使自己更加认识到自己的优势和劣势；通过努力工作学习，能力不断提高，不断评估每个阶段的执行情况；通过对自身和环境新的认识，在提升自我的同时不断必进自己的职业规划，使职业生涯规划更加合理化、更加能促进社会、企业，以及自己的发展。职业生涯规划

10、不是限制自身发展，它设定是为使自己更能认识自己的发展方向，更能认识规划与环境变化的关系，因此通过认识环境的变化，自己的职业生涯规划要不断改进。一、 自我认知1、 职业生涯规划测评 【请在线进行测评】（测评报告）:80/Test/T_reportview.aspx?TI_ID=505744&VID=9531我的职业兴趣类型顺序为：类型名称得分类型解释管理型7 分乐观主动，好发表意见，有管理才能常规型6 分忠实可靠，情绪稳定，缺乏创造力，遵守秩序社会型6 分为人热情，擅长于与人沟通，人际关系佳研究型3 分思维慎密，擅长于分析，倾向于创新实际型3 分做事塌实，为人安分，不擅长于社交艺术型2

11、分思维活跃，创造力丰富，感情丰富我的职业兴趣类型结构为：个人风格：支配的：控制欲强，喜欢支配他人乐观的：常看到事情积极的一面冒险的：主动，大胆，有冒险精神，喜欢从事有挑战的工作自我显示：好表现，显示自己的能力，显露自己的理念、个人见解自信：自我感觉良好，对自己的评价高精力旺盛：有冲劲，干劲十足，休息时间少，工作效率高好发表意见和见解：有见解，并喜欢用自己的意见去影响他人不易被人支配：有思想，有主见，不易受他人影响，不愿受制于他人喜欢管理和控制别人：喜欢从事管理方面的工作，喜欢别人按照自己的指示来行事职业能力水平的高低可以有效地预测人们的职业成就，反映一个人的待人处事的能力。只有较好的职业能力水

12、平，才能适应现代社会的迅速发展、激烈竞争和高管理水平的需要。职业能力水平对普通人员或一般性工作效率的影响工作效率  职业能力水平  必须安排在智能作业中  职业能力水平很高 工作效率很好  职业能力水平较高 工作效率一般 职业能力水平一般 效率较低 职业能力水平较差 效率很低  职业能力水平很差职业能力水平对管理人员或专业性工作效率的影响高职业能力水平是优秀领导者的必要条件。调查统计发现，作为领导者，职业能力水平要求在中上水平；一般管理者智力在中等偏上水平；而职业能力水平较低者，可以担

13、任基层管理，但在竞争中则可能处于劣势。 管理效率或专业成就  职业能力水平  可以成为高级管理人员，取得较好成绩 职业能力水平很高 可作公司中高级管理人员，并取得一定的成绩 职业能力水平较高 能够胜任初级管理工作  职业能力水平一般 适于一般性工作  职业能力水平较差 不适于管理工作 职业能力水平很差测评小结：本人是一个待人热情、有管理能力、有创造力、感情丰富、敢于创新、想象丰富、自信的人。同时具有独立性强，主动行动，有强烈的成就动机；可以肯定以上测评结果基本上与自我评价相一

14、致。2、 360度评估优点缺点自我评价1.责任心强，生活积极乐观、自信2. 知识面广，自学能力强3. 注重人际关系建设4. 有较强的创新和突破欲望1. 做事不够细心2. 容易忽略别人的感受3. 承受挫折能力不强4. 不够成熟稳重家人评价1. 比较争气，学习主动2. 热爱读课外书，知识较广3. 生活朴素，自理能力强4. 关心家里1. 家务做得少2. 出外旅游、买书花钱多3. 脾气有时候很倔强老师评价1.待人热情，同学关系非常好2. 学习兴趣浓厚，愿意钻研3. 基础知识扎实，成绩良好4. 工作认真负责，电脑技术水平高5. 创造力比较强，喜欢有突破1. 有时候过于自信2. 对数学缺乏钻研精神3. 遇

15、到重要问题过于焦虑4. 做不喜欢的事情时缺乏耐心亲密朋友评价1. 组织管理能力不错2. 对人诚恳，乐于助人3. 实践能力强，善于管理4. 博学、视野开阔1. 有时候对自己要求苛刻2. 过于追求完美3. 有时过与自信4. 做不喜欢的事情时缺乏耐心同学评价1.待人热情，同学关系非常好2. 学习兴趣浓厚，愿意钻研3. 基础知识扎实，成绩良好4. 工作认真负责，有正义感5. 创造力比较强，喜欢有突破1. 承受挫折能力不强2. 不够成熟稳重3. 有时过与自信其他社会关系评价1. 工作积极，接触新事物能力强2. 缺乏工作经验3、 自我认知小结：我是一个责任心强，注重个性发展的人。我喜欢从事能充分发挥个人能

16、力的项目性质的工作，善与挑战跟超越自己。我善长从事与组织、策划、协调相关的工作。看重是否能最大限度地发挥自己的潜能并具有较大独立性的工作发挥出自己的长处。我觉得自己适合从事需要有谋划,有胆略、冒点风险并且承担责任的工作。二、 职业认知1、 外部环境分析 家庭环境分析家庭以农业收入为主，过着相对温饱的生活，可以使我顺利完成学业，但不足为我自行创业提从资金。与家人关系很好、沟通共处很好。家中还有个哥哥，现在就只剩下我一个在读书，也是学历最高的，家人非常支持我的学业，以及我的发展方向和择业选择。 学校环境分析学校师资雄厚，教学经验丰富；设备齐全，有专业的实训室可供模拟练习;毕业后有指导老师指导就业跟

17、推荐就业。学校具有系统社会学和社会工作理论与教学方法，培养出来的学生能长吴会计学、经济学、管理学知识。学院还注重开展学生会计模拟实习跟校企合作使学生能熟悉社会的需求，为以后求职或独立开展专业性社会工作、综合研究社会经济问题和社会政策的能力提高基础。 社会环境分析现代社会是信息化、电脑化的时代。会计电算化工作，将会计人员从繁重的手工做账中解脱出来，有效地促进会计基础工作规范化和提高经济效益。未来将是一个取得手工作账的行业前景广阔。会计电算化是会计工作的潮流和方向，不懂会计电算化的人员，将被拒之于会计工作领域的门外。 目标地域分析内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳外企：待遇好，学得专业同是还有：事

18、务所、理财咨询、公务员、教师等职位可以应聘2、 职业选择通过上面的分析可以得出，我的职业兴趣类型为管理型，职业能力在数理推算、推理能力跟信息分析能力都比较突出，在结合我所学的专业知识是会计电算化，所以我的目标职业是从跟会计相关的行业目标职业分析 目标职业名称电算化主管/财务总监 岗位说明财务总监职责包涵了会计长（CONTROLLER，或COMPTROLLER，两字的意义及发音皆同）与财务长（TREASURER）两种职务功能。会计长的职责主要为对外会计报告；而财务长之职责为资金运动的管理。 工作内容1.在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。 2.负责制定公司利润计划、资本投资、财

19、务规划、销售前景、开支预算或成本标准。 3.制定和管理税收政策方案及程序。 4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。 5.组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。 6.监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。 就业和发展前景在高速发展的现代社会里，随着知识经济、信息时代的到来，电子、网络等高新科技把全世界联成一个“地球村”。企业为赶上时代步伐，必须提高工作效率，以增强市场竞争 能力。而未来的竞争，将很大程度上取决于管理的竞争；而管理的竞争，归根结蒂乃是信息的竞争。这样，以事后核算为主要

20、内容的“核算型”会计软件显然已经不能适应时代的要求，需要开发与应用事前有预测、决策，事中有规划、控制，事后有核算、分析的“信息化企业管理系统”软件，才能满足市场经济条件下企业管理上的要求。这是我国在新的世纪里从会计电算化向信息化企业管理系统发展的方向。 随着信息技术的升级和应用的普及，信息技术产品的更新，服务质量的改善，公用数据交换网络的建立和迅速发展，为企业实现全面信息化管理提供了有利的技术条件。 (一)会计电算化本身发展的必然趋势。原先的“核算型”软件是站在部门的角度上来开发的。现在这种开发思路已不适应时代的发展，应该站在整个企业数据高度共享及充分利用互联网优势的角度上去开拓新思路，这是企

21、业管理系统向信息化发展的必然趋势。 (二)是现代管理会计普及应用的需要。现代管理会计从财务会计的单纯记录和反映扩展到与解析过去、控制现在和筹划未来有机地结合起来，为会计软件从核算型向管理型的发展提供了一个先迸的理论依据和模型。因此，高起点、高集成地开发出集事前有预测、决策，事中有规划和控制，事后有核算与分析为一体的信息化企业管理系统已是当务之急。 (三)为经营自理提供科学的决策依据。企业为保证决策目标的实现，需要制定企业内部的生产经营规划，在执行过程中还要加强控制，事后要组织好核算和分析、检查内部规划执行情况，通过分析，找出生产经营活动申带有规律性的因素，为下一期预测、决策提供科学依据，这样就

22、需要开发设计事前有预测、决策，事中有规划、控制，事后有核算、分析的管理型会计软件，来满足市场经济条件下企事业单位内部管理上的需要。会计电算化是会计工作的潮流和方向，不懂会计电算化的人员，将被拒之于会计工作领域的门外。首先，财政部规定：办会计资格证的重要条件是必须具备会计专业毕业证和电算化培训证。其次，用人单位招聘会计人员的条件主要有：具有会计经验，会计电算化操作熟练。实际上，有的毕业生会计工作并不熟练，甚至做账都有问题，他们通过向老会计学习“以老带新”，依然能胜任会计工作。倘若会计电算化水平差，寻找帮助的可能性就小，因此用人单位特别注重会计培养和选拔会计电算化人才。最后，我国的会计电算化事业在

23、=年启动后，先后组建了几百家专门开发和营销会计软件的专业公司，开发出一大批适用于不同类型企、事业单位的会计软件，形成了庞大的会计软件市场，包括用友、金算盘、金蝶、灵狐、万能、远方、管家婆等软件。各单位会根据实际工作需要，选用不同软件，并要求就业者会使用他们选用的软件，这既给会计应聘者提供了就业机遇又提出了求职挑战。3、 职业胜任分析3、职业生生涯就业环境分析 就业环境（数据来源前程无忧）国内劳动力市场现状4结构性失业间接因素1竞争压力间接因素2工作机遇5大学生不充分就业6培训再就业需求7工作技能要求1劳动力市场过剩2劳动力市场迁移3全球经济化环境企业最看重的品质排在前三位的为敬业、诚实和责任心

24、，然后依次为积极、团队合作精神和吃苦耐劳。企业最不能容忍的毕业生（员工）的缺点前六名依次为不诚实、无进取心、没有责任心、不遵守公司的制度、态度不端正以及不忠诚企业对学历的看法很重要9.76% 比较重要54.88% 仅做参考34.15% 不重要1.22%对证书的看法，企业反馈的信息是：没有企业认为证书越多越好，60%的企业认为人的能力是在工作中表现出来的，证书的数量并不能说明问题；有约35%的企业认为毕业生只需几个核心证书，其他并不重要；另外的5%的企业认为毕业生的证书过多并不是好事，说明学生对自己没有明确的定位本科应届毕业生薪资1最新的调查显示，2005年大学本科应届毕业生薪资创下五年来的最低

25、。有超过七成毕业生的月薪在15002000元，超过2500元大概可以算高收入了，因为能拿25003500元和3500元以上月薪的人不足10%。这个结果不仅与2001年的好光景相差甚远，就是比2004年超过一半的毕业生收入在20002500元的结果也差好多。2据调查，本科毕业生实际起薪排前三位江西3500元、浙江3165元、广东省2942元硕士毕业生起薪排前三位广东4420元、北京4380元和上海市4191元博士毕业生广东5500元、天津5500元、陕西省4250元。就业城市选择异地求职者在选择就业城市时最看重1 “城市开放程度和人文环境”，2“就业机会”，3是“薪资待遇”。2从无忧指数（）8月

26、各地才市情况来看上海在城市竞争中仍是领跑者，月平均有效职位数达到76，529个，占全国才市的26%北京的月平均有效职位数比上海要少近1万个深广两地继续保持积极态势的良性竞争，月平均有效职位数均在2500以上。4、 职业认知小结会计专业是专为向学生提供通过金融会计(或税务管理会计)考试所必需的技术技能而设计的，同时也可以使学生借助深厚的文理科造诣，来提高运用这些技能的能力。会计和审计职业主要是审核和诠释数据记载，以便提出建议或做汇报总结。更进一步说，会计员可能会涉足设计财会系统，对开支汇报及其他金融预算领域提出建议。因此，他们必须做好应付各种人，各项数据及各类琐事的准备。会计职位上常会孕育出运营

27、的规划和管理的人才，这将是向更高级管理层次迈进的极好机会。 由于会计员提供的金融信息的重要性，较高的道德水准也许是会计员应该具备的最重要的个人素质，其他的品质包括耐心、可靠性、决断力、思维全面性、组织能力、工作导向及一致性。另外，数学、逻辑思维、分析学、应用思维及书面和口头表达方面的天赋将大大提高成功的机率。 会计专业给学生提供必需的教育，以便他们能开始并不断发展职业会计师事业。学习的课程不但可提供学生做明智独立判断所需的初步能力，也可为将来事业的发展打下基础。该专业将为学生在从事工业、金融、政府及其他一些非盈利性组织等大范围的职业生涯做好准备。作为一名会计电算化的学生，同过在校的学习，我已经具备了以下技能/能力：分析技能 综合能力 电脑知识 数学 法律知识 表达能力 抽象思维 逻辑问题的解决 人际交往能力 客观性 决策性毕业时的择业问题是：工薪并非是我所最关注的，我所关注的是企业未来的发展对我是否有利，我所掌握的技能能否满足企业的需求或是促进企业的发展。三、 职业生涯规划设计1、 确定职业目标和路径 近期职业目标考取会计从资格证，步会计行业 中期职业目标考取中级会计师职称，当上企业会计主管人员 长期职业目标考取注册会计师，自己创业开办会计师事务所 职业发展路径会计从业人员助理会计师中级会计师注册会计师2、 制定行动计划 短期计划完成大专学业 中期计划 将在校所学知识结合到实际并