学习《公职人员政务处分法》心得感悟.doc

1、学习公职人员政务处分法心得感悟学习公职人员政务处分法心得感悟 3 3 篇6 月 20 日，十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过公职人员政务处分法。这说明我国在公职人员违规政务处分管理的法治化又迈向了一个新的里程碑，对公职人员的科学化管理又形成了一个重要的法律成果。此次公布的公职人员政务处分法共有 7 章 68 条，对适用对象和根本原那么、政务处分种类和适用规那么、公职人员违法行为及其适用的处分、政务处分的程序等，都作出了明确而详细的规定。尤为关键的是，这一法律首次全面系统地标准了政务处分制度，明确了有权进展政务处分的机关是公职人员任免机关、单位，规定这些机关可以对违法的公职人员予以处分，从

2、而完善了公务员和国有企业、事业单位管理人员等公职人员的处分制度。此前，关于公职人员处分的情形、适用规那么、程序等方面的规定，并不统一，很多规定都散见于公务员法、法官法、检察官法、行政机关公务员处分条例、事业单位工作人员处分暂行规定等法律法规规章中，由于缺乏统一明确规定，不同程度制约了处分工作的标准开展。此次公职人员政务处分法出台，极大地改变了以往处分标准不统一的状态，对于提升政务处分工作法治化、标准化程度有很大的促进作用。面对以往存在的局部政务处分“政纪不适用，党纪管不了”的制度缺陷，在此次公职人员政务处分法出台和发布后，将得到及时有效的弥补。20 年出台的监察法，虽然对政务处分制度作了原那么

3、规定，但并没有对应当给予政务处分的违法行为、政务处分所应适用的规那么和程序等作出详细规定。因此监察法出台以后，面对公职人员政务处分这一点，监察法规定的不是特别细化，此次公职人员政务处分法出台在一定程度上对监察法的进一步明确和细化。此次公职人员政务处分法中那么对此进展了相对明确的规定，有效管辖了公职人员违法违规行为。公职人员政务处分法的公布，让依法管理公职人员的制度之网更密集更完善了，公职人员一旦违法违规，管理和处理将有法可依。同时，这也意味着党和国家对公职人员更加保护。宽是以严作为保障的，保护是以法律为依托的，只有信守法律，才能得到最大的保障。此次公职人员政务处分法明确，对有职务违法行为的公职

4、人员，根据情节轻重依法给予不同处分。通过对干部日常细微处的“红脸”“出汗”等，及时干预，催促各级干部不犯错。只有落实落细公职人员政务处分，才能真正促进我国公职人员履职尽责，减少违规违法现象。【篇三】6 月 20 日，十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过了中华人民共和国公职人员政务处分法。公职人员政务处分法的制定，可以说有着其必要性。公职人员政务处分法的制定，是加强廉政建立的必然要求。公职人员也就是指所有行使公权利的公务人员，毋庸置疑他们手中都掌握着一定权利。曾经有人将到过，权利加欲望加时机就等于腐败。公权利一旦为私，就会损坏社会公众的正当权益，就会滋生腐败问题。公职人员政务处分法的制定，就

5、是从法律上为公职人员上了一道“紧箍咒”。这必然将对当前的腐败行为产生强烈的震慑作用，更好地同党内纪律法规衔接起来，从而进一步加强廉政建立。公职人员政务处分法的制定，是社会经济社会开展的必然要求。进入新时代，我们所面临的经济社会开展环境发生了天翻地覆的变化，这就需要我们的政府不断推进展政改革。随着改革开放的不断深化，市场经济主体和社会公民更渴望建立一个廉洁高效的效劳型政府，只有这样才能更好地激发市场活力，真正让市场在经济开展中起决定性作用。公职人员政务处分法的制定，可以说就是在为我们的公职人员开出负面清单，引导公职人员加快向效劳型人员转变，更好地效劳于经济主体和社会公众，进而推动经济社会更快更好

6、开展。公职人员政务处分法的制定，是加强党的执政根底建立的必然要求。中国共产党是中国特色社会事业的指导核心，公职人员队伍是党指导和推进各项社会事业的中坚力量。这支队伍的战斗力强不强、纪律严不严，直接关系到社会各项事业的成败。中国共产党作为执政党，我们的目的就是推进中国特色社会事业，实现中华民族伟大复兴，这也正是中国人民选择我们、信任我们、支持我们的原因。假如公职人员队伍建立不够结实，必然会影响到中国特色社会伟大事业，进而削弱我们的群众根底，最终威胁到我们的执政地位和指导核心地位。作为一名公职人员，我们必须深化认识到公职人员政务处分法的必要性和重要性。要认真去学习、严格去遵守，真正用实际行动去诠释

7、、去弘扬他。【篇四】2022 年 6 月 20 日第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过中华人民共和国公职人员政务处分法，中华人民共和国公职人员政务处分法是为了标准政务处分，加强对所有行使公权利的公职人员的监视，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，根据中华人民共和国监察法而制定的。国家公职人员是行使国家权利、执行国家公务的主体，公职人员政务处分法是党和国家监视体系的重要内容。政务处分关系公职人员切身利益，对公职人员有重要影响，需要由法律作出规定。同时，该法明确公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分适用其中第二章、第三章关于种类、适用规那么、公职人员违

8、法行为及其适用的政务处分的规定，进一步完善了公务员、国有企业、事业单位管理人员等的处分制度。中华人民共和国公职人员政务处分法明确规定了政务处分的种类和适用。公职人员政务处分法的出台，改变了处分标准不统一的场面，有利于提升政务处分工作的法治化、标准化程度。该法将法定的监察对象全面纳入处分范围，使政务处分匹配党纪处分、衔接刑事处分，构筑起惩戒职务违法的严密法网。党的十九届四中全会决定指出，要“保证行政权、监察权、审讯权、检察权得到依法正确行使，保证公民、法人和其他组织合法权益得到实在保障”。中华人民共和国公职人员政务处分法将“标准政务处分”作为重要立法目的，在促进政务处分工作的标准化、法治化，加强对公职人员的权利保障方面也有先关要求。对于所有的公职人员，公职人员政务处分法