工业园区主管述职报告.doc

1、工业园区主管述职报告时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了指导们“海纳百川”的胸襟，感受到了工业园人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了工业园人作为拓荒者的困难和坚决。在对您们肃然起敬的同时，也为我有时机成为工业园的一份子而惊喜万分。部门鉴定:实习期间，态度端正，学习踏实，工作认真，注重理论和理论相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，在我部“热线”实习时能创造性、建立性地并能独立开展工作；能吃苦耐劳，工作 责任心强，注重团队合作，擅长取长补短，虚心学，

2、具有一定的开拓和创新精神，承受新事物较快，涉猎面较宽，在计算机通讯领域不断地探究，有自己的思路和设想。 在实习期间，符合大学生实习的要求、工作主动，踏实，肯干，和教师同事关系处理的很，耐心学习不断的努力工作，以进步技术的自身，受到大家评，望今后发扬成绩。第五篇：县工业园区调研报告县委选调生培训班县工业园区调研报学员：日期：1 告工业园区调研报告在委党校精心的组织安排下我们对工业园区内五家企业进展了调研活动。在企业负责人员的陪同下，我们参观了企业的各个车间，从元器件的焊接到质检，半成品的组装与检验，成品的合成组装与检验及仓库的进出货。并理解了企业的规模、消费平安管理、纪律管理及企业员工的晋升通道

3、。对消费的全过程进展了详细的理解，理解员工的工作环境和工作性质。现将本次企业理论活动的调研情况总结如下：一、 企业概况：我们对工业园区的五家企业进展了走访调研。1、企业组织机构、人员规模及构造:中利科技集团辽宁由江苏省常熟市中利科技集团投资10亿元建立，企业占地20亩，规划建筑面积10万平方米。中利科技集团是一家上市公司，主要产品为交联高压电缆，是我国电线、电缆行业标准参与制定者。辽宁申鑫福汽车零部件由沈阳客商乔尚泽投资6亿元建立，企业占地110亩，建筑面积5.5万平方米。主要消费换档器及软线等汽车零部件，产品主要应用于宝马、上海群众、奥迪等汽车。亚泰集团铁岭水泥是由吉林亚泰集团建材投资与辽宁

4、新新集团股份共同出资组建的以消费各种高标号硅酸盐水泥、熟料为主的大型现代化企业。铁岭亿科铜业由沈阳客商郭卫投资9000万元建立，企业占地20亩，建筑面积13000平方米。主导产品为无氧铜杆和无氧铜丝，年消费才能20吨。产品广泛应用于电线电缆、变压器、电磁线等行业。现有主要设备:5000吨上引连铸机三组，拉丝机三组，设备到达国内先进程度。铁岭天河机械制造有限责任公司由沈阳客商詹恒俊等人投资建立，企业占地180亩，建筑面积2万平方米。企业主要为沈阳航天三菱汽车发动机制造、哈尔滨东安三菱汽车发动机制造等企业配套消费高精度的汽车发动机摇臂、摇臂轴和各类铝合金压铸件。产品适用于中华轿车、海南马自达、金杯

5、海狮、奇瑞东方之子、奇瑞等多种车型，年产量15万套。今年企业新研制了船用发动机盖、围罩等产品。2、产值、利润：中利科技集团20年在我县投资建厂，总投资10亿元， 20年11月开工投产，去年实现产值15亿元，税金8000万元。20年企业为扩大消费规模投资7亿元又上二期工程，建筑面积3万平方米。二期建成达产后，企业可实现产值30亿元，税金1.8亿元。辽宁申鑫福汽车零部件20年5月建立一期工程，当年12月开工投产；二期工程于09年5月份开场建立，当年年末投产；去年企业又建立了三期工程，当年年末开工投产；现有5000平方米科研楼即将投入使用。企业年产值可实现6亿元，税金20万元。亚泰集团铁岭水泥，该企

6、业分三期建立，总投资10亿元，占地700亩，建筑面积4.5万平方米。一期工程于20年建成投产，投资2.2亿元，日产2500吨熟料，年产新型干法水泥120万吨。08年投资3亿元建立了二期工程，增加了一条日产2500吨水泥熟料消费线，新上了窑尾余热发电工程和水泥粉末消费线加辊压技术改造工程，年产水泥到达300万吨。09年企业投资4.8亿元进展了三期工程建立，新上一条日产5000吨的水泥熟料消费线，三期工程规模是一期二期工程的总和。目前，企业年消费水泥500万吨以上，实现产值20亿元，税金1.8亿元。铁岭亿科铜业年可实现产值9亿元，税金1000万元。铁岭天河机械制造有限责任公司企业年实现产值1亿元，

7、税收1000万元。二、 企业管理、技术开发、考核、福利:1、企业管理：这些企业倡导“诚信创新”的企业精神，以企业远大的志向和信念把员工严密地凝聚在一起，培育“同心同德，共创辉煌”的企业化。在企业中，每位员工都有着与企业共兴俱荣的责任感和使命感，正是这种强大的凝聚力和企业的自豪感，延伸了企业化的独特魅力。2、技术开发：“科技为本，人才优先”是这些企业多年不变的人事基本政策。他们通过科学的人才引进、培养、选拔、任用机制，最大限度地发挥每一位员工的聪明才智和创造力，形成企业的核心竞争力。不断完善绩效考核体系，加强民主评议，优化人员构造，完善淘汰机制，坚决不移地对优秀人才施行倾斜式鼓励政策。3、考核、

8、福利：考核要求：这些企业从工作态度、工作质量、工作效率、工作技能、迟到、旷工等方面进展考核，还对员工的形象提出要求精神相貌、仪态仪表、日常行为习惯、组织纪律性、效劳精神、专业素质等方面。要求员工不要犯同样的错误，要有团队精神。福利待遇： 跟企业签有劳动合同、档案到位的员工，企业为其办理进杭落户、进展职称评定、缴纳养老保险、大病保险、工伤保险、根本医疗及生育保险。体会和认识： 三、通过此次调研活动，我有以下体会和认识：1、精心组织，详细安排。本次工业园区调研活动安排是经县委党校精心安排，参观工业园区能让我们把理论与实际相结合，学以致用，互动性强，别开生面，获得良学习效果。2、拓宽知识视野，更新思想观念。通过对企业的调研使我们进步了对企业的开展规律的认识和掌握，进步了我们对企业消费加工流程的认识，理解