扶贫小组长2022年上半年述职报告.doc

1、扶贫小组长2022年上半年述职报告2022年会计人员述职报告范文会计人员述职报告范文(一)我是于7年月份到公司参加工作的，今年按照指导分工主要负责公司的对外合作及全区经营工作的资费管理与筹划工作。一年来，由于有上级指导的正确指导和帮助，有全部职工的大力支持，再加上自己的不断努力，工作上获得了一定的成绩。对外合作工作成绩明显，邮政合作进一步扩大，全年完成邮政开展任务占公司总开展任务的50以上;新兴业务开展迅速，管理正规，开展用户33100户，网上通话用户比例超过70，在省任务开展中进入前三名。在工作中我可以忠实履行职责，不断自查、反省自己， 不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作理论中。总的

2、感到，自己可以胜任本职工作，还是称职的。现将20年的主要工作情况述职如下：一、以进步自身素质为打破口，在不断的学习中掌握干好工作的根本技能和知识近一年来，我经常把自己放在公司建立的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身才能和素质的进步幅度，能不能适应公司开展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。经常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负指导的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟是才来公司几年的大学生，从哪个角度讲都还是处在起步阶段，必须在工作中不断地进步自己。二是搞好了会出检查辅导及现金考核。于月上中旬搞好对各社、部营业机构网点今年以来的会出工作质量和各营业网点的库存限额

3、进展了考核工作。本次辅导检查根据“山东省会出辅导检查施行方案”的有关内容进展，通过检查情况看各营业网点仍不同程度的存在着这样那样的违规违纪和超库存限额问题，针对辅导检查存在的问题对各社部进展了不同程度的处分，对超库存限额的营业网点对超额局部按照同业往来利率进展处分，此项工作于本月1号完成。回忆近一年来的情况，为了进步自身才能素质，上让指导放心，下让顾客满意，我系统的学习了“管理学”“客户关系学”“客户心理学”“挪动通信根本知识”等学习书目，全面进步自己，力争在语言表达的才能上有打破，在协调关系的才能上有打破，在组织管理的才能上有打破，在完成工作的标准上有打破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富

4、了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中进步了自己的才能素质，增强了干好本职工作的本领。二、以进步工作效率为根本，在坚持原那么的根底上保证完成工作的标准和质量在学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的时机，对此我万分感谢。一年来，由于工作环境变化较大，迎来送往的工作比拟多，需要协调、联络的工作也相应增多，在工作中，我注意总结探索工作规律，注意与公司其他部门建立比拟融洽的关系，以便于开展工作。作为公司的综合职能部门，我注意随时掌握各部门的工作动向

5、，掌握各个县市的工作情况，做到随时有事可以随时处理。作为市场综合部的经理，对外合作工作的主管，接触的人和事比拟杂，想要利用个人关系来办违背政策、违背规定的人也比拟多，但我认为，要想顺利完成工作，进步工作效率，就必须坚持原那么，公司的各项规定要坚决遵守，违犯政策的事坚持不做。只有做到这一点，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为自己负责，一年来，也有不少亲属、朋友想通过我为个人办理规定以外的业务关系，我都能坚持原那么，予以回绝，做到了坚持原那么、秉公办事，不让亲情、感情、人情浸透工作，干扰原那么，虽然这在一定程度上伤害了个人感情，影响了个人关系，但却坚持了正常的工作程序，保证了工作正常开展，

6、减少了不必要的阻力和压力，工作效率也相应进步。三、以强化效劳质量为目的，在不断更新效劳手段中稳固老客户，吸纳新客这一年中，由于、等公司加大了竞争力度，在稳固老客户，吸纳新客户方面，公司面临着宏大的挑战，为了保证公司各项业务的不断开展，在稳固中有所进步，有所进步，我注意研究市场动向，及时向公司提出合理化建议，通过不断改良、更新效劳手段来稳固公司客户群体。如针对消费群体的不同，建议公司采取重点攻击的手段，加强了对市的业务效劳，效益额明显进步。为进一步吸纳新的客户群体，及时应对小灵通的开通，针对市区学校较多，生较广的情况，建议推出了卡，降低费，收到了较好的效果。在受领了省开展用户指标后，我们采取主动

7、出击、宣传造势的方法，超额完成了指标任务，在全省任务开展中排在了前列。此外，结合多年从事效劳工作的实际，年初以来，我强调本部门在开展工作中要“动真情，讲实理，办实事”，坚持用“真心”“爱心”和“恒心”来做好广阔客户的效劳工作，为客户进展亲情效劳。一年来，我们综合部做到了热情接待、细心答询、主动效劳、全程跟踪，在客户心目中留下了周到、热情的好印象，也为公司在外树立了良好的形象。述职人：20年月日会计人员述职报告范文(二)进入第三季度，在市办事处和联社的正确指导下，按照市办事处会计主管委派制管理暂行方法的要求，认真学习政治业务知识和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使管理与监视职能，以贯彻落实市办

8、事处及联社的各项工作为目的，强化管理，抓落实，标准财务核算，完善费用管理，努力实现全社财务状况的根本好转，同时并积极做好了当前农信社改革有关测算资料的上报等工作，较好地完成了各项工作任务。现就第三季度主要工作述职如下：一、根本工作内容1、强内控，抓管理根据年初工作意见，于月份与保卫科到碑廓信誉社进展内部管理标准试点，首先制定了内部管理标准试点施行方案及相关内部管理考核方法，成立标准试点指导小组，安排详细工作，试点方案中标准了内勤15个岗位的岗位职责及工作标准以及平安保卫11个制度规定，对内部管理制定了详细的制度规定，为管理程度的进步打下了良好的根底;为进步营业厅环境建立及平安保卫设施方面的管理

9、标准情况，先后到日照、黄岛等外地参观学习。其次、搞好内部检查，一是对碑廓信誉社在前期股金标准中出现的错账组织有关人员进展内查外核 ，二是与保卫科配合搞好对代办站检查，采取抽查、夜间查的方法，重点对各社代办站的库款、凭证及平安方面进展一次检查。2、开展达标标准活动为了继续进步柜台帐款核算质量，进步营业人员的业务素质，开展优质文明效劳，加强日常管理和平安保卫力度，制定出台了“岚山联社会计出纳、平安保卫达标标准施行方案”，组织开展达标标准活动。本次活动方案从月21日起至月30日止，活动范围共分会计根本规定、现金管理、文明优质效劳、平安保卫四个局部，保障各项业务在一个稳健平安的环境中快速安康开展。3、

10、加强会计检查辅导工作一是强化了会计检查辅导工作，搞好了对全社内勤人员的管理与考核。三季度对全辖营业网点进展了库款等专项会计检查辅导，通过检查情况看，各社根本能按照会出根本制度的要求办理各项业务，库款核对相符，无重大责任事故，但也存在不少问题，对存在问题按照内部管理考核方法进展了严格处分，实在做到了检查辅导、查纠并重的效果。二是搞好了会出检查辅导及现金考核。于月上中旬搞好对各社、部营业机构网点今年以来的会出工作质量和各营业网点的库存限额进展了考核工作。本次辅导检查根据“山东省会出辅导检查施行方案”的有关内容进展，通过检查情况看各营业网点仍不同程度的存在着这样那样的违规违纪和超库存限额问题，针对辅

11、导检查存在的问题对各社部进展了不同程度的处分，对超库存限额的营业网点对超额局部按照同业往来利率进展处分，此项工作于本月1号完成。多年从事财务工作的经历使我深入地认识到，廉政事关社会建立的成败。廉洁自律上更加不敢有丝毫的放松。一是更加结实树立全心全意为人民效劳的思想，不断增强群众观念和群众意识，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。二更加结实树立马克思的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、利益观、地位观，模范遵守社会公德、职业道德，家庭美德，坚决地质腐败思想的侵蚀，保持一名共产党员的先进性。三是更加模范地遵守法律法规，严格执行党风廉政建立的各项规定，常怀律己之心，常思贪欲之害，时时刻刻做

12、到自重、自省、自警、自励，用自己的实际行动维护财务工作人员良好的形象。4、强化对会计主管的管理和监视为加强对会计工作的标准化管理，使之有章可循，有规可依，根据联社会计主管委派制管理方法要求，对各项会计法规及管理制度、方法进展了检查。如：财务管理施行、委派主管会计工资考核、会计工作质量、有价单证及重要空白凭证管理方法、结算管理方法、会计挡案管理方法等，联社成立了会计工作检查监视小组。每月对委派会计的各项工作进展一次监视检查，发现问题及时予以纠正或者通报批评，确保了各项根本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。由于狠抓了委派会计工作的管理，受派会计的责任心明显增强，会计职能作用发挥明显

13、，联社对在上半年开展内部管理综合检查时发现，全处农村信誉社会计工作质量较以前得以明显进步。5、组织开展对人民币的宣传工作一是按市人行安排，7月份进展人民币的宣传，各营业网点全部发放宣传资料、悬挂横幅，到达预期目的。二是按央行反洗钱局的安排，对20年至今的现金及转帐的大额资金对行了及时的统计上报。一、做好协调关系于7月份陪同岚山国税局对碑廓、虎山、岚山、营业部的20年度所得税汇算情况进展检查，由于工作到位，本次检查没有出现其他任何问题。二、加强学习，进步质量为了在竞争中求得生存，平时加强了对会计知识的学习，不断进步自己思想道德水准、专业程度和业务技能素质，以最正确业务程度为分支机构提供会计效劳。

14、同时，分支机构对联社委派主管会计的素质要求也不断进步，这就要求对具备会计专业资格、具有会计专业知识和实际工作经历、经过专门培训、责任心强的一大批专业人员不断更新知识，全面提升自身综合素质，进而有效地推进高素质的会计队伍建立，进步农村信誉社会计管理程度。1、实行定期例会制度于每月、季组织召开会计主管员专题会议，主要一是对上级行社转发的有关文件及制度规定进展了全面学习，特别是对今年联社制定出台的有关管理方法进展了专题学习和讨论，二是对委派会计工作进展专题汇报，三是会议布置近期工作，进一步明确思想，统一认识，为做好各项制度的贯彻和落实，打下了良好的根底。2、加强业务知识学习和考核。一是加强了对新招大

15、学生专业理论、技术考核。根据年初制定要求，于月12日组织有关科室人员，成立考核指导小组，对04年第二季度新招大学生业务理论、技术进展考核，通过考核发现成绩太不理想，业务技术普遍较差，达标率较低，联社对考核情况下发了通报，对不达标人员按规定进展了处分，以保证了技术练兵活动的顺利开展和业务素质的进步。二是搞好知识宣讲工作。根据联社巡回知识讲座安排，搞好了对各社、部财务局部的知识宣讲，三季度重点学习了农村信誉社会计结算、储蓄、计算机管理与操作等专业理论知识，进一步进步了全体员工的业务素质和增强执行制度的自觉性和责任感。三、加强经营核算，进步经营效益1、搞好财务指标的测算工作。根据市办事处2022年财

16、务指标方案，三季度重点对全辖的经营状况进展了详细测算，并拟定了2022年度经营目的责任制考核方法及2022年度各项经营目的方案。为实现我社今年全部盈余打下了良好根底。2、搞好专项央行票据发行的申请上报工作一是于7月初准备好了票据发行上报的有关文件及测算数据等报告资料;加强监视检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核过失率，并催促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，改变会计检查方式，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。二是于7月1日至23日利用1个星期

17、的时间到市人民人行搞好增资扩股情况报告、专项央行票据申请的上报及有关报表资料的审核;三是陪同市人行来岚山对增资扩股真实性情况的审核;四是于月初陪同市人行人员到济南大区行搞好专项央行票据申请上报资料的审核。此项工作接近二个星期的时间，经过不懈的努力，申请上报票据发行的有关材料都较好地顺利通过了各级人民银行、银监局的审核，到达了一次申请成功。并于月3号拿到专项票据的发行承诺书协议书，现已正式入账，拿到的票据全部置换了呆账贷款， 置换后使不良贷款较202年占比下降幅度1.3;不良占比到达.1。资本充足率到达5.44，这样我社二项指标都到达规定要求，连续保持4个季度，到明年第三季度就能提早兑付票据，较

18、好地完成了本次工作任务，实在做到了一次申请成功发行。3、认真组织开展摸底调查工作根据省、市的通知要求，我们积极搞好了省联社关于认真开展摸底调查，全面核实信誉社财务、资产状况的统计上报工作。本次调查共计10个表格，时间紧、工作量大，我们加班加点，于月底前圆满完成并及时上报。4、积极做好有关上报资料及统计报表正确履行会计职责和行使权限，认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法;热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严守法纪，坚持原那么，执行有关的会计法规。工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对

19、经费的使用情况和存在问题，经常向有关指导请示汇报。按照规定编造全年、每月的各种报表资料和月度结算，做到准确无误。一是于月中旬积极搞好市办事处交办的上报资料及相关统计报表，增资扩股及降低不良贷款情况表，省联社改革会议要求上报的股金分红情况表，组织形式改革情况表等资料和报表。二是根据市办事处通知要求，搞好了经营情况预测分析p 重点是：止2022年月底各项经营指标完成情况，在学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的时机，对此我万分感谢。止月财务收支情况分析p

20、，预计今年财务收支实现情况，预计今年经营指标完成情况，当前需要解决的问题。5、加强财务核算，标准财务收支根据财务管理方法的配比核算原那么，在第三季度制定了计算正常贷款应收利息施行方案及计算工具表，实行由原年末结息改按季结息的方法。并于月23日组织召开了各社会计主管员会议，进展学习领会，布置计算今年1-月份各项正常贷款计算应收利息，并纳入当期损益核算。四、加强财纪纪律，标准财务管理会计委派制施行以后，会计的监视管理职能充分发挥出来，从头上控制了违规开支行为。同时根据联社制定的营业费用管理方法，加强了费用管理，严格把关，从严控制费用支出，从而有效杜绝了费用超支和花钱大手大脚的现象。通过加强对费用管

21、理和严格把关，至月未全社列支费用总额5万元，无不合规定列支费用单据，费用开支符合规定要求，保证了业务正常费用的开支，公用费用支出也得到了有效控制，营业费用的管理运行良好。1-月份全处信誉社均可以严格按照以收定支比例管理费用，无一超列费用现象，同时共制止违规及不标准费用开支1 笔，金额23万元，为全社扭亏为盈奠定了良好的根底。到月底，全社营业费用同比多支223万元，综合费用率同比降低17.个百分点，费用总量控制在方案以内。五、各项业务经营稳健快速开展为全面提速2022年全社经营目的，进一步完善经营机制，努力进步经营效益。一是从年初开场对今年的财务指标进展详细理解和测算，为确定今年全社各项经营目的方案做好准备。二是按月、季搞好了财务收支活动分析p ，及时给指导提供数据，以便正确决策。三是加强对非盈利性资金管理。按照，及时对各营业机构网点的库存、备用金进展考核，以进一步加强现金管理，努力压缩不生息资金占用，进步资金收益率。从而使经营状况大有好转。