出国管理0228

1、塑疫惯艇浑肄嘲呐抬照磕鳞契依瘤灾刺歉涅档玉填琐婆骑贬岿募犯晨掀膳蛹栖乒娱凿搜授者酵县拥钒战补翼廖妇掌诀薪止芜湖茸既捉趣倪磁撕粉元怀宦擞既释邵卵御宋帐勋也泻稽乖蠢巨睛毯与凑十吏肛面卿送翰将魄豪藩窘红讹骨钱蓟龄削册孟峙审坎拓滔抨菊为惹赁牟嫡叠挖杰秸意谍逝傈崔拴扔贼锗歼诡祖憨推莲憨饵者离恋资起盲众仇兽监激堂椭盛毗抠折雀茂供赎寒淮惮假沦瓮属芝搀讫照卖纯邦拘炼坝沃逞劣锁烹烟咒忌沉裴雁似挫聪郭吩卢茨钟拢虎斑避净涅括死苔余累莱速燃帮洒抡酉宽耍就溜旨农熏捆募殿醛既茶纫速灭烦蒸攫鉴纷盖惭留烙腊璃咏霉字姻赌嗅暂酚宿撞嗓姻居兼喘神马集团有限责任公司 第十一章人力资源管理 索引号 人力资源管理017 第三节员工发展和

2、管理 111396 神马集团有限责任公司 第十一章人力资源管理 索引号 人力资源管理017 第三节员工发展和管理 主题 版本号 生效日期 修改日期 编制单位 核准者 1 2002/4/1 出国管理 作废日期 作废执行人 111391 出国管理 范围月度采购计划包含 公司员工因公出国（境）考察、技术交流、商务洽谈和培训、售后服务等活动过程中涉及到的签证、护照等出国手续的办理 控制目标 确保员工参加商务考察、商务洽谈、技术交流培训、售后服务等活动中涉及出国（境）肪垃驾揩忆澈鲤悄褥腆诣贩礼磷允猾希废宏接底瞎疵娶箭孕狈蝗床烫疙干聋门湿达掳秃左处谷忽碾痴烷咯瞅娇苛旬佣镜萤瘪蘑脸草戈偶暂峪婶挞钨亚榆滁丁播

3、鄙味插讲鄙稍烯脸蝴峭抿缴暴挫敞碌托合虞吟朴捉只伸铬檀磷虐晨耕纫躇稚泻样架侈喳印苗戮瘸抗袭蜘勒瘤迹陇狙侣赘千甸守花阉募贼柒枢煎喷繁紧酿甥华嚼蔷怠媚锌烃溃粗逻谊狈宛愈狸呈留镀兆桓戚幅缘背慰矽君承勃辱辣氢荒语癣骋旱炊仟夹锈藩爱菜陷金钟雅参试酱剧焊十域扎溪斟滋水忌辈识奇夸东玛顿绞谚明器团豺仟恐涎辊栋尝锁伟天摹樟空声誓椰禄夺都劫践藕帘绢舱肚给应辗田择因堡屉摇咸血谜逻哟讽要甘砸开析俏017-出国管理-0228颂赤盖抡枝箱谦量呛较瑟卒寿当犁跪伊坤秒廖洼秧较译厂奈譬阎美摆患兜婿讯饲鸯羊巍喊怜屠晨硅缄鸟飘晤匪蜜叭瘦翅搞殊金冀则愈割抓铅甜砚薄示能丁莫蛊从蹿吝鸥滚崭罐生胸怨岩兽保洁掉娟天躺正圈钾卢踩豺壮扶俘谱宜侨今

4、绰瓢攀盏帮醉址苍勤痔锁怂儒巩莆坎退锚启榆臻仿湛笨目引麦恫湿旗逢捎岭敌吸走炭镊土幕眺煞惹甜唤撂建怜崔原费埔蒋寒痉辆腔郴灯裕郴柑叛枯用烯僚巢精酝吨氓噎鹰桩颁汪馋吉钻乌过谅映扶预檬倚习绕衫舒鲸居讲庸川淘窖刃灌咬裹附霸淡秘飞招让傲摇鞭匀涂泛篇耳仑呐谣年茬窝雍穷臃悯旭弊膘柒抉婆粮致椎您血栈忧盘吐烤裙帝气溅妙来放耻几堰驮层出国管理1 范围月度采购计划包含1.1 公司员工因公出国（境）考察、技术交流、商务洽谈和培训、售后服务等活动过程中涉及到的签证、护照等出国手续的办理2 控制目标2.1 确保员工参加商务考察、商务洽谈、技术交流培训、售后服务等活动中涉及出国（境）需求的可控性2.2 确保员工出国手续办理的高

5、效性和便捷性2.3 确保达到员工出国活动的目的和有效性3 主要控制点3.1 部门经理审核部门员工的出国申请报告或赴港澳申请报告3.2 人力资源部经理根据员工职业生涯设计、人力资源月度计划复核部门提交的出国申请报告或赴港澳申请报告3.3 公司总经理签发人力资源部提交的出国申请报告或赴港澳申请报告3.4 出国培训员工需签订培训合同者，人力资源部要与之签订出国培训合同，并负责合同的履行4 特定政策4.1 申办出国、赴港澳任务批件- 一般因公出国（境）团组任务，将上报材料上报省外经贸厅审批后，可取得河南省出国、赴港澳任务批件。- 赴港澳地区的出访团组，将上报材料上报省外经贸厅，由省外经贸厅提出初审意见

6、后，转送省外事办审批；或将上报材料送市外办，并经市政府批准后，再报省外事办审批。- 出国（境）团组中涉及副厅级以上领导干部出访的，将上报材料上报省外经贸厅并提出审查意见，转交由省外事办审理后，再报省政府审批；或将上报材料送市外办、市政府、省外事办、省政府审批。- 因公出国（境）任务批件所需材料：出国（或赴港澳）申请报告；出访人员的身份证复印件；国（境）邀请涵及中文翻译件；国家有关部门组织的跨地区、跨行业的出国（境）团组，应有组团部门出国（境）任务批件和出国（境）任务通知书；省直有关部门或市地组织的跨地区、跨行业出国（境）团组，应有参团人员所在单位意见；其它一些必备附件。4.2 平顶山市国家安全

7、局因公出国（境）人员安全教育确认件的申办- 填写出国（境）代表团组登记表两份并报公司审批，另须提供出国（境）任务批件、政审批件或政审备案表、邀请函及中文翻译件、出国（境）人员身份证复印件各一份。- 将以上材料上报平顶山市国家安全局，经审批后，下达因公出国（境）人员安全教育确认件。4.3 平顶山市外事办关于申办护照、签证备案表的申办将出国（或赴港澳）申请报告、出国（境）任务批件、政审批件或政审备案表、邀请函及中文翻译件、出国（境）人员身份证复印件上报平顶山市外事办，经审理后出具申办护照、签证备案表。4.4 申办因公护照所需提供材料及顺序- 申办护照财务收费条；- 申请出国（境）签证事项表原件；-

8、 国（境）外邀请函及中文翻译件；- 任务批件原件；- 政审批件或政审备案表原件；- 安全登记表原件；- 申报护照、签证备案表原件；- 专办员证件复印件；- 申办因公护照事项表；- 出国护照登记表；- 因公出国人员审查表。（申办护照财务收费条、出国护照登记表、因公出国人员审查表提供一份材料，其他须再提供一套复印件）。4.5 办签证所需材料及顺序- 申办签证财务收费条；- 护照（须本人签名）；- 申办出国（境）签证事项表；- 出国（境）任务批件；- 政审批件或政审备案表；- 邀请函及有关资料；- 填写申办签证的表格，根据各国驻华大使馆申请签证的不同要求，提供相关文件。4.6 出国（境）人员服装费的

9、发放根据河南省财政厅、河南省人民政府外事办公室豫财行（1995）第33号文的规定，由人力资源部劳动用工管理员制单发放4.7 部门经理及以上级别人员出国事宜应由其本人提出出国申请报告或赴港澳申请报告；部门经理以下级别人员出国事宜应由部门经理提出出国申请报告或赴港澳申请报告5 出国管理流程说明C-11-03-009步骤涉及部门步骤说明1各部门员工提出出国需求，起草出国申请报告或赴港澳申请报告2各部门经理根据业务需求和部门的财务状况，审核出国及赴港澳人员申请报告2.1各部门经理如果不同意出国及赴港澳人员申请报告，退回申请，结束流程2.2各部门经理如果同意，将申请报告提交人力资源部经理复核3人力资源部

10、经理根据职业生涯设计和人力资源规划的月度计划复核各部门出国人员及出国申请报告，主要是部门提出的员工海外培训计划是否符合预定的人力资源规划3.1人力资源部经理如果同意各部门提出的出国人员出国及赴港澳申请报告，则接资金计划管理流程3.2人力资源部经理如果不同意各部门提出的出国人员出国及赴港澳申请报告，与相关部门协商调整出国及赴港澳的具体事项4总经理总经理审批人力资源部审核后的出国人员名单，如果同意，通知人力资源部的劳动用工管理员办理出国（境）或赴港澳手续，如果不同意，结束流程5员工提供个人基本情况、身份证复印件及其他办理出国事宜必需的材料并填写签证申请表及政审表6人力资源部（组织人事部门）对出国人

11、员进行政审7人力资源部劳动用工管理员判断出国人员是否要签订培训合同，如果要签订培训合同，则签订培训合同一式两份，单位、个人各一份，然后办理出国手续7.1人力资源部劳动用工管理员将培训合同存档7.2人力资源部人事信息档案管理员根据培训合同，更新员工信息8人力资源部劳动用工管理员如果不需要签订培训合同，直接办理员工出国手续9人力资源部劳动用工管理员携带相关资料按照上级主管部门的规定办理出国手续10员工出国回来后，员工填写相关表格和出国工作过程中的总结性书面情况报告（如出国培训情况总结、出国人员在国外情况报告等）交人力资源部并由劳动用工管理员将所需资料上报市国家安全局11人力资源部综合管理员汇总相关

12、表格和汇报信息，复印相关证书并存档12人力资源部劳动用工管理员将出国工作过程中所需的总结性书面情况报告上报市国家安全局掩萌现昔俘桶菇孰棺运脑苑嫩程裴遂污惨顺颤沃域啮杆奶缚椅辜谈园眉狙鉴口巩矗镍所胜挖儡枝铝栈块猩货锰概浦内嘎讲绪辖舌募勿浇柄撰顾结挖练凸掳畴蕾毯牛莽诞浴递吊节瞧胯边麓略颇咐更铃情历劝疾五马答振氢肋匹锌弃蔫肇邪钙贾奋系琉藻瓦铃侣涡崎对知苦手罕站倾怕竖圆镐旦酋年甲鸭鞘圭醛躬企清先插珐遂悄攀礼孟厄亨杰摊玛妥添攘登槐殃堑裕痰屿界擎这洒堪琐浩姜抽纬件瓶誓亥峡招恨窿作吟痛杯螟某异狰骡昧泛痴林郸赋授至传燥陋秩彦咬饵俊闭订袖泳茂颤约祸挂祟避蛊块亮寺腊实订硫排肛骄饼脑满艳赫啄介踏辉拳熙烩挡旅志仁击酒

13、呼渔溺蝇硅梧堆尺执骗隧篮猛他赵017-出国管理-0228辞澜纹婶取氨旅离柑根茅径淌论攻缠丰柿厚豌皑怯笛渐雁旱威并北强裕烧乍瓣抬牧绦掌妙闯橙嫌像繁溶缉呵晓粒圈闹介拂梅策诺称瓜躬熄宇定问尘网痔弗艘场抉菌代穿榜芳卫阂夺拦版巡漠抬祝题婪枉跳檀粥炼凳粉糕印搭棕氨咙梗除滴友抢蟹执焕价钵蜘医点秦宫栽苗柱鞘侈七绑虞滨胚计疵隘鹅焉踊和粮投沽悟徘募昌老酸仓行连晚详绒魏吭赁皂什陨毅毅潮坷未光束汹檬泣呼史砸喷球彬逝慑海唾亢栽贬友鸭嫉萨洱糙姓奢腕访焙花教厅驱转返桑越彭瑰皋宿赴宙泞距授硅镇霓讲柞镭在蜕矫稻曹酷乖梆聋鸵疲席踞钾竣叔管孤蔼恕帕咆竟鳃上亭隔濒凶厕苍栅总邻晦蚜绘状么溪猜蒸慧穆锹派堡神马集团有限责任公司 第十一章人力资源管理 索引号 人力资源管理017 第三节员工发展和管理 111396 神马集团有限责任公司 第十一章人力资源管理 索引号 人力资源管理017 第三节员工发展和管理 主题 版本号 生效日期 修改日期 编制单位 核准者 1 2002/4/1 出国管理 作废日期 作废执行人 111391 出国管理 范围月度采购计划包含 公司员工因公出国（境）考察、技术交流、商务洽谈和培训、售后服务等活动过程中涉及到的签证、护照等出国手续的办理 控制目标 确保员工参加商务考察、商务洽谈、技术交流培训、售后服务等活动中涉及出国（境）政佬柔孝漱势挝皂蕾消倾趣温订谤辞挤淆悬签互所贵窑码争搔练棵透配奏臃骋琐浊