下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、抽油机危险分析与防范措施1、概述游梁式抽油机存在着十大危险。这十大危险是:(1)平衡块旋转危险;(2)皮带传动危险;(3)减速箱高处作业危险;(4)电机漏电危险;(5)操作台高处作业危险;(6)电机电缆漏电危险;(7)节电控制箱漏电危险;(8)刹车失灵危险;(9)毛辫子悬绳器危险;(10)攀梯危险。2、危险分析及预防对策2.1 平衡块旋转危险2.1.1 平衡块旋转危险分析油田的游梁式抽油机平衡块旋转区在抽油机的左右两侧,防护网或防护栏没有加装、安装不完整或安装不规范,造成了游梁式抽油机平衡块旋转危险区暴露在抽油机的左右两侧,旋转的巨大平衡块转动能量很大,采油井场职工和外部其他人员违章或误入平衡
2、块旋转危险区间内,即可造成非死即伤的恶性事故。2.1.2 防范措施a)加装防护网.游梁抽油机平衡块旋转危险区域加装合格的安全防护网,使采油井场职工和外部其他人员无法进入旋转危险区,实现设备的本质安全。b)强化安全教育。目前还没有条件加装合格安全防护网的游梁式抽油机,要强化对采油井场职工和外部其他人员的教育,不要进入抽油机旋转危险区;确因工作需要进行的,应先停下抽油机、可靠刹车后,再进入旋转危险区工作,禁止外部的其他人员进入旋转危险区。C)加强安全警示标志。在抽油机减速箱底座中部喷涂旋转部位,禁止靠近”的警示标志。2.2 皮带传动危险2.2.1 皮带传动危险分析抽油机电机动力由皮带传送到减速器的
3、皮带轮上,由于油田的游梁式抽油机大部分没有安装皮带轮防护罩,在抽油机运行的状态下,井场职工巡回检查和外部其他人员靠近、接触旋转的皮带轮或皮带,易造成皮带挤手或皮带轮绞住工作服进而把人绞伤事故,女职工的长发绞入皮带轮会造成伤亡事故等。2.2.2 防范措施a)加装防护罩。游梁式抽油机皮带传动部位加装合格的防护罩,达到采油井场职工和外部的其他人员接触不到皮带传动部位,达到本质安全。b)强化安全教育。对皮带传动部位未加装防护罩的游梁式抽油机,要强化教育,采油井场职工和外部其他人员不要接近、接触皮带传动部位;确因工作需要,检查和接触皮带传动部位时,应先停下抽油机、可靠刹车后,再进入皮带传动部位工作,禁止
4、外部的其他人员接近皮带传动部位。c)加装安全警示标志。在抽油机电动机皮带轮一侧设置当心皮带挤伤”安全警示标志2.3 减速箱高处作业危险2.3.1 减速箱高处作业的危险分析站在游梁式抽油机减速箱上进行维修操作属于高处作业,减速箱上壳的外形使操作者不易站稳,易造成操作者作业过程中坠落的摔伤事故。操作者站在游梁式抽油机减速箱上维修作业时,工具和配件易从上面坠落砸伤抽油机下面配合作业的人员。2.3.2 防范措施a)对高处作业人员的基本要求。在游梁式抽油机减速箱上进行维修操作必须符合中国石油化工集团公司安全生产监督管理制度(2004)中的高处作业安全管理规定”:凡患高血压、心脏病、贫血病、癫痫病、精神病
5、以及其他不适于高处作业的人员,不得从事高处作业。高处作业的人员应熟悉高处作业应知应会的知识,掌握操作技能。b)高处操作安全要求。在游梁式抽油机械速箱上进行维修操作的人员必须系安全带,衣着要灵便,禁止穿硬底和带钉易滑的鞋。安全带必须系挂在施工作业处上方的牢固构件上,不得系挂在有尖锐棱角的部位。安全带系挂点下方应有足够的净空。安全带应高挂(系)低用,不得采用低于腰部水平钓系挂方法。严禁用绳子捆在腰部代替安全带。高处作业时严禁上下投掷工具、材料和杂物等,所用材料要堆放平稳,必要时要设安全警戒区,并设专人监护。工具应放入工具套(袋)内,有防止坠落的措施。在同一坠落平面上,一般不得进行上下交叉高处作业,
6、如需进行交叉作业,中间应有隔离措施。在六级风以上和雷电、暴雨、大雾等恶劣气候条件下影响施工安全时,禁止进行高处作业。在维修作业坠落平面上配合施工的人员应戴好安全帽,要特别注意高空落物,保障好自身安全。2.4 电机漏电危险2.4.1 电机漏电危险分析游梁式抽油机的电动机由380V或660V交流电驱动,电机内部绝缘损坏、绝缘能力降低和电机接线损坏等会使电机漏电产生危险。采油井场职工和外部其他人员一旦接触,易发生电击和电伤事故,重则造成触电死亡。2.4.2 防范措施a)装设接地保护线。b)加强安全用电教育。教育采油井场职工和外部其他人员,不要接触抽油机井场上的电气设备和线路;需要操作或维修电气设备和线路的,必须由持操作证的电工进行作业,其他人员严禁操作。2.5 操作台高处作业危险2.5.1 操作台高处
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年泰顺县人民医院护理岗位工作人员招聘备考题库含答案详解
- 2026年资阳市人才发展集团有限公司公开招聘资阳高新投资集团有限公司劳务人员的备考题库完整参考答案详解
- 中国医学科学院生物医学工程研究所2026年度公开招聘人员备考题库带答案详解
- 宜宾钲兴智造科技有限公司2025年第二批项目制员工公开招聘的备考题库参考答案详解
- 2026年西安三合正口腔门诊部招聘备考题库含答案详解
- 临时生产设备制度
- 玻璃工厂生产制度
- 安全生产调研工作制度
- 飞鹤奶粉严格生产制度
- 生产车间配置管理制度
- 计算机就业能力展示
- 三亚崖州湾科技城南海资源保护开发与利用产业创新平台 环评报告
- 华为三支柱运作之HRBP实践分享概要课件
- 16 ADCampus解决方案微分段技术白皮书1.0
- 南邮模式识别复习提纲(整理)
- 中国古代传统节日与民俗文化
- 设备设施风险分级管控清单
- 河南交通职业技术学院教师招聘考试历年真题
- 污水管网工程监理规划修改
- (机构动态仿真设计)adams
- 北京市社保信息化发展评估研究报告
评论
0/150
提交评论