公需科目专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷

1、2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷1 一、判断题(每题2分)1.日本是一个以技术立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛正确错误2.21世纪的竞争就是人才的竞争，邓小平同志早就提出“科学技术是第一生产力”的口号，科学技术靠的是人，靠的是掌握科技的人才正确错误3.建立学习型组织是提高组织效率、扩大组织影响、进而提高专业人才职业幸福感的新途径正确错误4.明星们热衷于公益事业全部都是为了炒作，没什么好欣赏的 正确错误5.自信是能力的铠甲正确错误6.我们要警惕职业光环背后的陷阱，不要去上班正确错误7.作为一个职场新人，勤快点没有错，最忌讳的是眼高手低又懒惰正确错误8.如果决

2、定要跳槽了，提前跟同事或领导说也无妨正确错误9.人际关系中交往第一条是志同道合正确错误10.我们要把工作放在第一位，暂时没时间陪家人也是可以的正确错误11.专业技术人员属于脑力劳动者正确错误12.规划可以使人生更有目标和方向感正确错误13.管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识正确错误14.机会是领导给的正确错误15.职业规划是一成不变的正确错误16.人的固定思维是一把“双刃剑”正确错误17.人要自尊，必须抛掉自卑正确错误18.职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功正确错误19.君子无德怨自修，小人有过怨他人正确错误20.知福就是要知道福的根源在

3、自己正确错误二、单项选择(每题2分)21.历史上美国主要的人才获取方式是（）A.政府培养B.企业培养C.他国移民D.他国劫掠22.美国各行各业一共有多少种职称？（）A.5000种B.10000种C.15000种D.20000种23.美国政府在人才与市场之间扮演的角色是（）A.管理者B.旁观者C.经纪人D.统治者24.德国独立科研机构的经费来源是（）A.所在地政府B.市场运作C.机构募集D.企业捐助25.日本企业内校园内青年职工加入的组织是（）A.工作会B.员工会C.企业会D.交流会26.在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面，企业能做的最重要的一点就是（）A.A.将企业的愿景和战略通过培训的形

4、式传达给员工，并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来B.不断给员工加薪C.不断增加制度D.不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来27.社会公益活动是（）A.社会公益活动，是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式B.社会公益活动，是一种宣传手段C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动D.社会公益活动是收费的服务28.周迅成立的“OUR PART”我们的贡献是一个什么组织？（）A.教育公益组织B.环保公益组织C.疾病公益组织D.爱护动物公益组织29.公益活动是谁的事？（）A.只是明星大咖的事B.公益活动不是一个人的事，也不是一群人的事，

5、它是和千千万万人息息相关的事C.是有钱人的事D.是街坊邻居的事30.内在自我深刻地影响着 （）A.内在自我的发展与表现B.外在自我的发展与表现C.我们的想法D.没影响31.如何建立内在和外在的自我关系？（）A.自我接纳，自我夸奖B.严厉要求自己C.放弃内在自我D.以上都是32.AQ是什么？（）A.情商B.智商C.逆境商D.幸福感知力33.创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是（）A.牛根生B.潘刚C.马化腾D.李彦宏34.华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征？（）A.敏锐的嗅觉B.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神C.凶猛好斗D.群体奋斗35.以下哪项不是与挫折密切相关的

6、因素（）A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响36.职业幸福感与人们对（）息息相关A.成功和收获B.精神上得满足和愉悦C.职业需求的期望值D.职业37.在遇到困境时，他们首先想到的不是如何解决问题，走出困境，而是让一味地觉得自己很可怜是（）思维模式A.倒霉蛋模式B.酸葡萄模式C.可怜虫模式D.强迫症模式38.职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是（）思维模式A.倒霉蛋模式B.酸葡萄模式C.可怜虫模式D.强迫症模式39.明明是大医院的外科主任，却从来不上手术台；拿了医学博士文凭的医生，却拿不了手术刀；挂牌“专家门诊”的医生们，要靠仪器检查，才能为患

7、者治疗。这些现象说明部分专业技术人员缺乏（）A.实践能力B.学习能力C.执行能力D.专业知识40.对成功的误解来自于（）A.对教育的误解B.对人才的误解C.对幸福的误解三、多项选择(每题2分)41.美国每年引进的人才数目超过多少，以下错误的是A.10万B.20万C.30万D.50万42.日本实施“人才复兴计划”的具体措施方面包括A.给管理者更多时间B.培育文化氛围C.强化和鼓励创新D.禁止人才流动43.日本专业技术人员职业幸福感提升途径A.终身雇佣制B.新形势下的制度改进C.提供养老金等社会保障D.政府组织、企业参与的广泛职业培训措施44.如何增加幸福感？A.选择合适的工作为之努力B.加强理财

8、能力C.别人有什么自己也要买什么D.以上都是45.女性在职场遭遇性骚扰可以怎么做？A.忍气吞声B.找正直靠谱的上司进行沟通投诉C.找人打对方一顿D.报警，然后辞职离开46.下面哪些是职业幸福的认识误区A.把同事当成竞争对手，超越他们才能获得职业幸福感B.只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感C.只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感D.敢于挑战自我的精神47.自我效能感具有以下功能A.决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性B.影响人们在困难面前的态度C.影响新行为的获得和习得行为的表现D.影响活动时的情绪48.职业规划包括（）内容A.职业定位B.目标设定C.通道设计D.人脉关系49.如何增强对职业的自我认同（）A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持热情