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文档简介

1、苏苏州州予予泰泰医医疗疗器器械械有有限限公公司司行行政政人人员员绩绩效效考考核核姓名： 日期： 年 月 日 至 年 月 日 总得分：考核项目考核指标考核标准 权数销销售售辅辅助助销售表格制作包括：总销售额报表、利润表、费用表、销售对比表，以及单独的应收账款表格25客户分类制作客户明细表格5客户回访每天进行客户回访5销售绩效核算及监管 每月准确核算销售人员的绩效10接单、开单及档案整理准确接单开单5仓仓库库/ /货货物物/ /物物流流仓库盘点货、系统和手工帐一致10仓库相关表格建档及管理建立完善的仓库体系5客户收货跟踪发货第三天打电话给客户询问收货情况5发货及时性及准确性接到销售订单及时准确发货

2、5内内勤勤工工作作办公用品采购及时监控公司所需办公用品数量5公司门窗、电器的关闭每天下班行政人员要关好门窗水电5考勤管理准确进行公司销售人员的考勤管理5公司卫生的管理安排公司卫生清理工作，做到分工明确，责任到人5工工作作态态度度考勤工作时间：上午:8：30-11:30；下午12：30-5:3010报表每周做一次工作总结，每月做一次月总结5工作严谨度做到严谨认真负责5工作积极性做到热情工作，积极工作5工工作作态态度度填表日期： 年 月 日实际完成数值完成比率得分评分部门总经理总经理总经理总经理销售部总经理总经理销售部销售部总经理总经理总经理总经理总经理总经理苏苏州州予予泰泰医医疗疗器器械械有有限限公公司司行行政政人人员员绩绩效效考考核核姓名： 日期： 年 月 日 至 年 月 日 总得分：总经理总经理备注每月月底发送给总经理，迟发、晚发或者不合格每张报表扣5分客户数量不全或者信息不全扣1分违反一次扣0.5分核算错误扣10分出现错误扣1分出现错误1个产品扣1分仓库不明确，产品找不到扣1分因没及时回访，导致客户晚收到货扣1分拖延或者由于行政人员原因导致货物迟发、未发、错发扣1分由于行政原因导致办公用品缺失扣1分未进行关闭扣1分工作失职扣1分未能安排合理或未安排导致公司卫生状况差扣1分迟到、早退扣1分，旷工一次5分。5分表

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