-秦州区：突出党建引领促进乡村振兴

1、秦州区：突出党建引领促进乡村振兴近年来，秦州区坚持把加强农村基层党组织建设、发挥党支部引领和党员示范作用，作为乡村振兴的根本保证，在突出政治功能和提升组织力上聚力用劲，推动组织优势转化为促进乡村振兴的优势。一是突出示范引领， 在推进党支部建设标准化上聚力用劲。坚持以标准化引领高质量，以规范化提升组织力，全面深入推进村级党支部建设标准化工作，推进各领域党支部对标创建、争相提升。举办党支部建设标准化工作培训班 3 期，运用专题辅导、现场教学、视频教程等多种途径，积极开展面向党组织书记和党务干部的业务培训，打造了一支学标准、懂标准、用标准的工作队伍，让党支部建设标准化、规范化在各级党组织落地生根。采

2、取“先进支部示范建、率先达标，中间支部对标建、同步达标，后进支部整改建、跟进达标”的方式，创建标准化示范支部 163 个，带动村级党组织对标达标、整体推进。二是突出能力提升，在建强带头人队伍上聚力用劲。开展全区村级班子分析研判，对连续 2 年乡镇考核排名靠后、村党组织书记打不开局面、带富能力不强及村级后备干部队伍建设滞后的村，通过“内选、下派、回请、外引”等方式，选优配强村党组织书记，从未就业高校毕业生中公开招考选聘 149 名村文书，选优配强村级“当家人”和“明白人” ，村干部队伍结构呈现出“一降两升” ，即：村干部平均年龄下降到45.5岁； 村党支部书记高中以上文化程度提高到62%，村干部

3、高中及以上文化程度提高到 46.6%。推行优薪优待激励机制，吸引村级能人加入村级组织，推动村级班子由“后继乏人”向“争相竞选”转变，提升了整体素质，激发了班子的生机和活力。三是突出改善结构， 在加强农村党员队伍建设上聚力用劲。制定秦州区发展党员工作三年计划（20212021 年） ，重点从村组干部和后备干部、从优秀青年农民和致富带头人、从近 3 年未发展党员的村和贫困村中发展党员，改善农村党员队伍结构。大力推广甘肃党建信息化平台日常运用，规范党内组织生活，衡量党员作用发挥，用积分评比方式强化教育管理，实现“小积分”管好“大队伍” 。积极推行“四方议事” “党员说事+” “红色责任田”等有效做法

4、，教育引导党员在基层治理、脱贫攻坚、重大项目建设和急难险重任务中站排头、当标兵，涌现出了一大批勇担当、敢作为的先进典型。四是突出问题整改，在软弱涣散党组织整顿转化上聚力用劲。结合基层党组织书记抓党建述职评议、年度考核研判和督查等情况，按照 10%左右的比例倒排，共确定软弱涣散村党组织 43 个。坚持“一支部一方案、一问题一措施” ，健全完善整顿方案、细化整顿措施，全面推行“区级党员领导联系、组织部业务指导、机关单位对口帮扶、城乡结对共建、所属党委领导包抓、第一书记驻村整顿”为内容的整改责任制，帮助软弱涣散村党组织有效转化提升。及时调整区四大组织党员领导干部党建工作联系点，实现了每个软弱涣散村党组织都有一名县级党员领导干部包抓，推动整顿措施落地见效。截止目前，调整软弱涣散村党组织书记 33 人，其他“两委”委员 25 人，解决突出问题 47 条，有效提升了整顿工作质量。五是突出扶持保障，在夯实基层基础上聚力用劲。持续加大党建经费投入，落实基层党建工作专项经费 1000 万元，全面启动 44 处村级组织活动场所提标改造工程，全区村级组织活动场所均达到 120 平方米以上，其中 300 平方米以上的 100 处。筛选确定 6 个有发展潜力的贫困村，每村划拨 2030 万元党费补助资金， 与秦州区国有资产经营投资 （集团）有限公司达成为期三年的投资协议，已实现 10.5 万元的收益。