公司防盗规章制度

1、公司防盗规章制度 1。防火防盗规章制度一、防火防盗工作要在主管局长的领导下组织落实好防火机构，责任人，并接受上级主管部门的指导。二、各科室的领导要教育干部职工充分认识防火防盗的重要性，严格遵守防火防盗制度，如有违反，造成火灾或被盗者，追究领导和直接责任者的责任。三、楼内设置的一切消防工具和器材，不得做其它用途或任意乱动，室内电源不准随意改动。四、各科室的负责人，下班前要对自己所负责办公室的平安防火进行一次检查，发现隐患，及时排除，并报告办公室。五、财务室工作人员要按规定保存现金及支票，经常检查金库、房门、窗的防盗设施状况，发现问题，及时报告。六、全局干部职工要人人树立平安防火防盗意识，各办公室

2、最后走的同志要做到关灯、断电、关窗、锁门。七、午休或开会时各办公室要锁门、关灯，防止发生火灾或被盗。2。防盗平安管理规章制度1.目的：为了落实公司的防盗平安管理工作，创造有序的生产环境制定本制度。2.适用范围：公司厂区范围。3.权责与义务：行政中心负责本制度的制订、修改与监督；保安队负责监控、防护、平安检查工作；各部门主管负责本部门物资进出数量的管制工作；全体职工负有对偷盗行为的举报及配合公司平安检查的义务。4.规定内容：公司财物包括所有的成品与其制成品、配件、生产设备、生产废料等。偷窃行为指未按公司规定程序办理放行手续，私自将公司财物带离公司范围的行为。凡偷窃公司财物者，不管职位上下或偷窃数

3、量与价值的多少，均开除并记大过处分，同时全厂通报；偷窃财物价值超过1000元以上者，交给公安机关处理；公司职工自用的琴的易损件需要更换，可到营销部申请购置，经营销部核实后可优惠提供给职工，但绝对不可以利用工作之便从公司偷拿，否那么将严格按照偷窃行为处理；生产部门各班组应加强本部门配件的领用管制，对于重要配件，应控制领用数量，每天下班前应进行清点，发现异常情况及时向行政中心报告或向公司领导举报；公司所有职工发现偷窃行为均有义务向行政中心举报，如举报属实并查获，公司将按照查获物品价值的30%奖励举报者，且每次奖励金不低于100元；公司承诺为举报人保密；平安检查：行政中心不定期安排保安人员对局部人员

4、进行安检；检查对象为公司所有人员与车辆；被检查对象为随意抽取，被检查人员不得以损害人格为由拒绝配合保安安检工作。发现安检临时折返车间者或不接受检查强行冲卡者，将视为有偷窃嫌疑，保安人员有权采取强制手段进行控制；请被检人员应自觉配合将随身所带的手袋翻开，如内有饭盒等物品也必须翻开；衣服口袋内的物品，请自觉掏出来给保安人员确认。保安人员检查时会利用金属探测仪器对被检查的人进行安检，被检查前请自觉将随身携带的 、钥匙、皮带等带有金属的物品拿出来放到指定的盘子内，检查完毕后再自行拿回。检查过程如金属探测仪发出报警，被检查人必须将导致报警的物品拿出或出示给检查人员确认前方可离开。保安人员监守自盗或勾结其

5、他人员进行偷盗，一律开除并扣除其所有未发放的工资，严重者交公安机关法办；本规定自2021年7月1日起生效并执行；3。企业防盗管理规章制度为加强公司的防盗管理工作，确保生产设施及物质平安，结合公司实际情况的特制定本制度。1、防盗工作日常管理规定：经常对职工进行法制教育，提高职工的法制意识。制订各种具体的平安防范规定，加强日常管理，不给犯罪分子可乘之机。办公室钥匙由专人进行管理，无特殊情况不借用，使用时由办事员以及经理指定人员管理使用。公司现金管理严格执行有关规定，控制数量并严格执行平安保障相关要求，大额度领取和发放现金需两人以上负责。公司接待外来人员需严格按照在指定地点会客的要求执行，全程接待专

6、人负责管理。公司及班组人员上班携带现金量要严格控制，并妥善保管好 、电子辞典、项链等随身携带的财物平安，必要时需交由公司或班组指定的专人负责管理。公司及班组仓库要设专人管理，贵重物品必须放置在具有“三防的库房存放并定期检查，发现异常及时报案。各班组更衣室内严禁存放现金等贵重物品，否那么应交由专人保管。2、在公司易发生盗窃案件的部位，如：班组值班室、库房等处，要求当班班组每班至少巡检三次。3、各单位要积极配合公司做好企业人员的思想品德考察工作，如发现人员异常情况应适当调换岗位并上报公司，以防失盗现象的发生。4、各单位相关人员要加强日常巡查工作，特别是节假日期间，发现可疑的人和事时要及时进行报告。5、公司发生财物失窃处理方法：各单位在发生失盗事件确认后，应及时同时公司相关人员并在第一时间报案。要积极协助执法人员，查看失盗现场情况：如房门是否有明显损坏或是被硬物撬开的迹象。要严格执行保护现场各项措施：不可移动现场摆设、触摸任何物件，须用摄像机拍摄现场。发现失盗后要及时封锁现场，不准任何人进入。观察有无形迹可疑人员出入，记录被窃物品价值、盗窃时间等。对所涉及的各相关人员要进行调查并