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文档简介

1、新员工观察期考核表考核类别部门考核考核时间年 月 日 年 月 日所在部门(班组）考核人被考核人一一二二三三四五六七1、观察期内，每天由考核人如实评定员工等级。2、任何项目如出现等级D，应考虑被考核者是否胜任工作，由部门领导给出建议后报到综合管理部3、除现有考核内容，出现其他不能胜任工作的情况，应由部门列出原因给出建议后报告综合管理部。部部门门直直接接领领导导评评价价项项目目等等级级描描 述述环境适应能力A能够在短时间内适应新环境，与同事相处融洽，熟悉工作流程B已经基本适应新环境，认识了一些新同事，了解工作流程C在努力适应新环境，认识的同事还不多，在逐渐了解工作流程D不能适应新环境，无法与新同事

2、交流，无法理解工作流程工作完成情况A已经能够独立完成本职工作，思考并解决问题，提升工作质量B已经能够独立完成本职工作，提出一些问题请领导解决C能够完成领导布置的工作，完成效果不是很理想D还不能有条理地开展工作，大部分工作消极完成工作责任心A对任何工作都尽职尽责、精益求精，从不敷衍马虎B有较强烈的工作责任心，工作上基本没有因不负责任而出错C能按照工作职责尽可能地把工作做好，培养自己的工作责任心D工作责任心还不是很强，有得过且过的思想团结合作精神A在工作中与同事相互帮助、合作融洽，自己在与团队共同进步B喜欢自己的团队并开展合作，但在指导和帮助别人上还稍欠缺C在工作中努力试图与同事开展合作，共同完成一些任务D无法处理好同事关系，因此还谈不上团结和合作工工作作安安排排内内容容天数工作内容完成情况评价确定人一二三四五六七其他原因考考核核意意见见经过考核，我部门认为，该名员工（考核人）签字：可以进入试用期

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