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文档简介

1、执行方案示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-244编号：_E大学师范学院年人才引进计划方案审核：_时间：_单位：_E大学师范学院年人才引进计划方案用户指南：该执行方案资料适用于为特定问题制定周密、详细、精确的安排的策划文件，内容包括任务目的，任务事项与任务过程，配套紧密的衔接与执行，是顺利和成功完成的关键保证和基础。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。E大学师范学院20xx年人才引进计划与方案一、人才引进专业与计划专业名称学历学位数量备注音乐学硕士研究生1舞蹈方向音乐学硕士研究生1器乐方向美术学硕士研究生1艺术设计方向学前教育硕士研究

2、生2艺术教育、健康教yu育方向学前教育或教育学博士研究生1二、引进人才基本条件1、拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，思想进步，品行端正。2、一般应是全日制本科与研究生学习阶段专业相同或相近。3、必须具备较强的教学、科研能力和较高的学术水平。4、硕士研究生年龄要求30岁以下。博士研究生年龄一般要求40岁以下。三、引进人才待遇1、按照国家政策落实相关待遇，安排事业单位人员编制。2、可以报名参加“20xx年湖南省湘西自治州公开选拔高学历优秀人才”活动，入选者可以享受相关待遇，具体情况见相关公告。3、博士研究生待遇可以当面洽谈。四、人才引进的工作程序（一）引进人才提供有关材料1、个人资料：包括个

3、人基本情况、应聘申请（本人意愿、未来工作设想、预期目标）、有效证书复印件（学历、学位和职称等证书）、重要社会兼职等；2、反映本人教学科研水平和成果的近三年来论着、论文目录及复印件，主持完成的省级以上科研课题项目及经费数量等情况的证明材料，以及获奖等情况的证明材料。（二）学校统一组织集中面试考核应聘对象将相关材料交人事处汇总，由人事处会同用人单位统一安排时间集中面试考核。考核小组主要由相关学科专家组成，用人单位负责人、人事处、教务处、监察室等代表参加。重点对应聘人员的教学水平、学术水平等进行考查、面试，根据考核结果提出是否聘用结论。（三）审批人事处将考核结果汇总后报院领导会议研究审批，审批结果予以公示，公示无异议后办理相关手续。（四）签约引进人才与学校签订就业协议书和意向性聘用协议，明确双方的权利和义务，约定相关事项。（五）时间接收求职简历截止时间：20xx年6月30日联 系 人：X老师联系电话：0*电子邮箱：*联系地址：

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