市两型学校创建工作方案_第1页
市两型学校创建工作方案_第2页
市两型学校创建工作方案_第3页
市两型学校创建工作方案_第4页
市两型学校创建工作方案_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、执行方案示范文本 | Excellent Model Text 资料编码:CYKJ-FW-797编号:_市两型学校创建工作方案审核:_时间:_单位:_市两型学校创建工作方案用户指南:该执行方案资料适用于为特定问题制定周密、详细、精确的安排的策划文件,内容包括任务目的,任务事项与任务过程,配套紧密的衔接与执行,是顺利和成功完成的关键保证和基础。可通过修改使用,也可以直接沿用本模板进行快速编辑。市“两型示范学校”创建工作方案为加快推进我市资源节约型、环境友好型社会建设,着力提高广大青少年资源节约、环境友好意识,认真落实教育部、z省人民政府共建z城市群教育综合改革国家试验区协议,根据z市“两型社会”

2、创建活动实施方案,制定z市“两型示范学校”创建工作方案。一、指导思想以科学发展观为指导,按照“两型社会”建设的总体要求,着力加强校园基础设施建设,普及节能环保知识、形成良好的节能环保氛围,构建和谐的校园文化,全面推进素质教育。二、创建对象及条件(一)创建对象 全市各级各类学校。(二)创建条件 学校基础设施基本条件较好,管理科学规范,教育教学质量较高,素质教育全面开展,校园文化浓厚,近三年内无重大安全责任事故。三、工作目标20xx年完成“两型示范学校”的筹备工作,启动创建 “两型示范学校”的试点工作,原则上每个县(市)区、示范区要有试点学校申报。通过试点的带动,20xx年起,在全市全面开展“两型

3、示范学校”创建活动。四、工作措施(一)组织领导。成立z市“两型示范学校”创建领导工作小组,由市教育局局长廖贻仲任组长。z市两型社会建设综合配套改革办公室主任陈利文、市教育局副局长齐湘雄、伍浩、邓乐平及市人民政府教育督导室副主任督学田美仁任副组长。领导小组办公室设市教育局基础教育科,由科长李慕钊任办公室主任,负责“两型示范学校”的日常工作。各县(市)区和各创建学校均应成立相应的工作机构。(二)广泛宣传。要充分利用各种新闻媒体,广泛宣传“两型示范学校”创建的目的、意义、要求以及活动开展情况。各创建学校要充分利用有关媒体、校园网、校园广播、宣传栏、板报等形式宣传“两型示范学校”创建活动,通过召开主题

4、班会、演讲、征文、绘画比赛等形式大力宣传资源节约和环境友好的科学知识,动员和组织全校师生参与“两型社会”建设。(三)落实责任。“两型示范学校”创建活动纳入教育目标责任考核。各县(市)区教育局局长为本地区“两型示范学校”创建的牵头责任人,负责活动总体协调;各创建学校的校长为创建“两型示范学校”的第一责任人,抓好各项任务和措施的落实。(四)督查考核。采取不定期抽查的方式,对各创建学校进行督促检查,及时掌握有关情况,发现问题,总结经验,培育典型。年终在创建学校自评的基础上,按照z市“两型示范学校”创建活动考核评分标准(见附件1)进行考核验收。对验收合格的学校,授予“z市两型示范学校”称号,并给予适当

5、奖励。从20xx年开始,每年进行一次复查,不合格者,取消“z市两型示范学校”称号,且三年内不得重新申报。五、工作步骤(一)宣传调研阶段(8月-9月中旬)。1、市教育局、市两型办召开联席会议,研究确定20xx年度“两型示范学校”试点对象。2、市教育局、市两型办深入基层学校进行调研,全面了解学校情况,听取各学校反馈意见。3、市教育局、市两型办联合印发z市“两型示范学校”创建活动工作方案。(二)自愿申报阶段(9月中旬至9月底)填写z市“两型示范学校”申报表报创建领导小组办公室。(三)创建实施阶段 (10月份)。1、各创建学校成立工作机构,制订创建工作方案,明确工作责任,组织实施创建活动。准备各个方面的预检材料。2、市教育局、市两型办对各创建学校进行督查指导。(四)评估验收阶段 (11月份)。1、各创建学校对照z市“两型示范学校”考核评分标准进行自我评估。2、市创建工作领导小组根据z市“两型示范学校”考核评分标准,严格按照“申报初评公

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论