工作DNA——读后感参考模板

1、工作DNA读后感“工作”是历史发展进程中一项重要的产物，就好比“人”是生物进化进程中的重要产物。本书中指出工作在人的一生中所占的比例让人不得不为之动容：“通常，我们总会把工作说成、也想成八小时的事；但是，办公室的八小时不是独立存在的。从我们每天起床后的梳洗打扮，到上下班路上耗费的交通时间，都因为核心的这八小时而发生。如果说办公室里的八小时是工作的直接成本，那前后这些过程和时间就是工作的间接成本。把直接、间接成本合并计算起来，任何人一天都要为工作花掉至少十个小时。” “怎么看待工作，就是怎么看待生命，如何善用工作，也就是如何善用生命。”工作与生命居然如此亲密，大概这也是在本书作者的思路中工作有着

2、传承生命信息的DNA的理由。首先让人赞赏的，这本书不谈致富之道，成功地走出了泛于流俗的所谓“成功学”的阴影。现在很多人看来，“成功学”就是“致富经”，然而在我看来“成功学”其实是研究“人”与“自我实现”的一门隶属哲学的人生学问。因此，一本只谈工作本身的书于是更符合这样的学问。然而关于工作，在我看来，其重要性正如本书所言，我们在其中投入了决定性的时间和精力；但正因如此，我认为其实不应以一定的时间（例如每天八个小时，或者十个小时）来界定我们的工作在生活中的比例。工作贯穿了我们的生活也融入了我们的生活；工作之余我们同样会想到工作，工作的时间里也同样是在生活；因而乃至会在工作期间想一些工作以外的事也是

3、人之常情；其中出入、多少，难以量计；1 / 8所以我们需要知道的只是：工作是我们的生命中不可替代的重要部分。其次，对于书中的内容，我要说“非常精彩”。 第一，它讲的是态度。我们是鸟，面对的是蔚蓝无际的天空，但是我们必须明白我们的目标，我们应该知道我们将何去何从。它教我们意念，不理会条件的优劣，不理会时间的紧迫与否，不理会挑战对象的大小。意念的重要不在其大（因为反正它都是可以成长的）；而在清晰（这样不论在哪一个阶段都可以实用）。要求我们有目标，有立场，有信心，有动力这就是工作的态度。另一方面，学习的态度。“三十岁之前不要计较太多”，一针见血地指出了年轻的时候最重要的是学习，不必在利益纠纷上太用心

4、。“绝不要因为待遇太低而离开一个公司，只能为这个公司能给你负担与学习的机会不够，而离开这个公司。”的确是这样的。第二，这还不够，所以要讲方法，讲能力，讲素质。1、面对困境，例如书中关于游泳的比喻，其实要做的并不难，只是划水、抬头、浮起、换气、划水关键是沉稳，很多事情都不需要那么多高深的东西，最基本的动作上扎实了，后期工作往往水到渠成还有一点，别喊“救命”，把希望留给自己始终比寄托给别人强，用喊救命的时间换口气，往往结局能乐观一些。2、面对选择，我认为这是书中最为详细和精彩的部分（或许是因为这部分内容对我恰逢其时）。一个是关于考研与否，一个是关于从事什么样的工作。研究生不应是逃避“找工作”的一条

5、僻静之路，而是你清楚要研究什么才去选择的一条坚持之路。“读研究生是人生很重要的一个选择，但不应该是为了准备应征工作的履历而做的一个选择。为了准备应征工作的履历而读研究生，最大的风险，是你养成逃避的习惯。在这种心态下读出来的硕士实力，很快就会再度被社会的现实戳穿。”选择工作也一样，“不要做大事，要做适合自己的事“。选择什么样的工作就表明你要为之付出巨大的投入，所以它必须是你”心爱“的工作，心甘情愿为之付出的事业。书中十分详明的分析了小公司、大公司、政府部门、自由职业以及自己创业的各种利弊、特点以及要求。“小公司能训练你的，是空手夺白刃的散打。大企业里部门井然地训练专才，小公司里组织混乱地训练通才

6、。”“一个公务人员在种种法令规章的重重限制下，还可以为他要服务的对象找出一条法、理、情各方面都兼顾的解决方案时，那种创意是其他行业所难以感受的。”“自由职业是一杯烈酒，得有相当好的酒量打底。你只是想找啤酒喝而不得，却想端起这杯烈酒的话，不是个好主意。你得有异于一般人的、严格的自我纪律与要求。最基本的，你一定要有纪律在没有任何人要求你的状况下，每天持续工作八小时不能松懈，并且自得其乐。”“创业是一种更复杂的自由职业。其复杂不是一个刚出校门的年轻人能想象的。”这番话也许并不那么中听，却是中肯。让人有一种终于摆脱务虚情节找到现实明悟的感觉，因为它具体，有逻辑，有内容；而不是一味的叫你努力学习，积极主

7、动却让人无从分析。所以我们从中看到的，不仅是道理，而是一整套的原理和方法。3、能力和素质。“一个是能，讲究能量的强弱；一个是力，讲究力量的稳定。能力要强，更要稳定。”能力是从多处获得的，从具体的工作、生活；还有上司、同事、朋友乃至对手。“有时候，表面看来，你从对手身上得到的学习机会，没有那么直接、明显，然而，光是承受他给你带来压力这件事，就是很珍贵的机会，日后可能发挥很大的助益。”能力或者素质也包括很多方面，仅仅基本功，作者告诉我们：“情绪”、“承诺”、“纪律”、“诚实”。当然所谓的素质还指一个人的品德，“工作能力，可以从零分打到一百分；健康，好比要乘上零或一；品德，则是最后加上的正负号”。这

8、句话十分贴切的说明了品德是什么，什么样的品德就是什么样的人，品德决定的不是工作能力的范围、效率、强弱，而是性质。而素质还包括了一个令人激动的范畴，那是一种特殊的心理与身理同时作用的素质：适应、改变、掌控的能力，是战胜自我，改变自我的能力，即是改变命运的能力。“命运，因为个性而形成。个性，则因为习惯而形成。”本书中提到的这个惯性的概念：“惯性，就是指我们碰上某种状况时，习惯性的思考与应对之道。”“造成失败的惯性要打破，否则，永远不知如何脱离这个反复的漩涡。打破一个惯性思考之后，困难才可能迎刃而解。一个工作者，最终挑战的，就是自己。挑战自己的最后一关，就是自己的惯性”。书中最后提到“贵人”，根据我

9、的理解，其实就类似于机遇，抓得住机会的人机会就会越来越多，抓不住机会的人机会就越来越少。遇不遇得到“贵人”，更应该想的不是“贵人”什么时候来，而是什么时候你才能不与“贵人”擦肩而过；“贵人”只会帮助有价值的人，与他有同样精密思维的人。另一方面“贵人”其实不贵，可以说到处都是，如果你始终没有发现，也许是方向错了。“谈贵人的时候，千万不要只顾得眼睛往上看。贵人是可能从上方拉你一把的人，也可能是从下方推你一把的人”最后我想谈谈工作DNA到底是什么，几米说：如果一个人可以同时做很多事并且都做得很好，那么他的工作DNA一定比别人更强。看起来我们会觉得工作DNA其实就是工作能力、综合素质；不过我觉得既然是DNA，至少有着DNA的一些性质，它是最根源的来自生命的信息，“人的DNA不能改变，但是工作DNA可以，只要我们能随时面对自己工作中的一些特质，并利用其中的机会与风险，就能摆脱各种桎梏的束缚，工作DNA就能够进化”。我们的工作、事业、理