女生部招新策划书

1、标准方案示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-806编号：_女生部招新策划书编辑：_日期：_单位：_女生部招新策划书用户指南：该方案资料适用于在初步调查时，根据预定的行动方针和思路，制定具备可行性的计划，对从计划所需要的条件和各阶段的结果进行分析总结，提出有效的方法和经验。对以后形成类似的事项的应对经验。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。一、招新目的为了给我院新生搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会，并且能再实践中学习美，创造美，展现美，我院礼仪队面向全校新生扩招礼仪队队员。新一年，新的活力，为令女生部工作顺利开展，现进行新一届

2、女生部干事招新活动。二、招新细则:(一)招新对象16级新生。(二)招新标准1、身高160cm以上;2、五官端正、举止端庄;3、身材高挑，挺拔匀称;4、形象好、气质佳，智慧与美貌并重;5、讲大局、守纪律、吃苦在前、享受在后;6 、热爱女生部的工作，对工作积极热情、乐观向上;7、严格遵守学院各项制度，团结友善;(三)招新人数根据领导要求女生部准备招20位礼仪小姐。(四)招新形式在招新时间内，申请人可以到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。(五)招新地点时间：11月5日11月7日地点：1、2栋宿舍楼门口四、招新流程(一)前期宣传(1)宣传，

3、于5号早上宿舍楼门口，统一的海报宣传。(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。(二)报名面试阶段(1)11月5日下午4：30，由部长统一安排部门人员从教学楼搬运一定数量的桌椅到宿舍楼门口，搬运之前统计好桌椅的数目。(2)由部长在宿舍门口组织会场。(3)应聘者可以向工作人员就自己关心的一些问题，比如女生部的具体运作，礼仪队的部门主要工作，礼仪队的工作成绩问题给予解答。(4)11月5日下午4：30，招新工作正式开始。( 5)晚上19：00，由工作人员，将桌椅搬到宿舍楼下，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。(6)9月15日工作安排同上，如有变动，听从部长安排。五、面

4、试部分1)某日(具体时间待定)，由学生会办公室负责面试教室安排，准备晚上各部门的面试。(2)面试工作具体安排，由办公室安排面试日期，面试时间是晚上7：3010：00。(3)由办公室统一安排(当天具体安排)下到指定的教室进行。(4)面试内容 简单自我介绍(不超过两分钟)。 应聘者回答评委的问题。 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。(5)面试方式第一轮面试(1)、新生首先要进行两分钟的自我介绍,介绍过程中判断面试者的性格特点。(2)、开始问问题,问题有针对性，针对不同的能力而发问不同问题，考查新生的心里素质以及表现能力。(3)评分标准：自我介绍30分，态度礼貌10分，形象10分，回答问题40分，综合评价10分。第二轮面试(1)主要考查学生实际工作能力和应变能力，以及团队合作精神。主要考查方式是首先由面试者呈交策划书，观察新生的策划构思能力，譬如女生节如何策划，以作评价之用。注意事项：a) 本部门将要按照学生会统一安排高效的开展招新