职代会或换届资料

1、百度权威资料：代表编辑第五条 职工代表占职工总数的5%至10%.代表的比例构成是:工人代表占50%;技术人员和管理人员占50%;男女职工代表占一定比例.第六条 职工代表每三年或五年改选一次,与工会会员代表选举同时进行,可以连选 连任.第七条 职工代表大会每年召开一次,每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席. 54 / 54 宝应仁恒实业有限公司 第一届一次职工代表大会资料汇编宝应仁恒实业有限公司工会二0一四年 三月二十五日目 录筹备阶段 31、召开第一届一次职工代表大会的请示 .42、召开第一届第一次职工代表大会的批复 63、筹备工作组成员名单 74、职工代表大会组织机构85、职工代表大会管

2、理组织结构.96、大会会议主席团成员名单.107、提案审议办理工作委员会成员名单.108、集体合同履约监督检查工作委员会成员名单 119、女职工特殊保护工作委员会成员名单.1110、劳动安全卫生保护工作委员会成员名单11推选代表阶段.1211、代表选举办法1312、选票及计票结果报告表1413、推选第一届职工代表大会代表的通知 .1514、第一届职工代表大会代表登记表 1615、职工代表大会代表名额分配表1916、第一届职工代表大会代表名单 2117、代表资格审查意见22会议召开阶段 2318、召开第一届第一次职工代表大会的通知 2419、大会须知2620、大会日程2721、职工代表大会职工代

3、表签到表2822、大会会议记录2923、代表组召集人会议主持词 3024、代表组分组讨论主持词3325、预备会议的主持词35附件：1、代表资格审查报告 37附件：2、主席团成员、执行主席建议名单 .38附件：3、大会议程3926、大会主持词40附件1：筹备工作报告43附件2：职工代表大会制度（草案） 45附件3：工资集体协商文本（草案）的说明50附件4：2014年度工资协商代表建议名单53附件5：关于通过区域职工代表大会制度的决议54附件6：关于通过2014年度工资协商文本决议55附件7：关于选举14年度协商代表的决议5627、提案征集的通知5728、提案征集表59职代会闭会6029、大会情况

4、报告表61筹备阶段关于筹备召开宝应仁恒实业有限公司第一届第一次职工代表大会的请示安宜镇总工会：宝应仁恒实业有限公司是拥有近150人的烟草机械定点生产企业，为切实保障公司员工民主管理权利，协调劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，公司工会联合会根据江苏省省企业民主条例有关规定，决定召开宝应仁恒实业有限公司第一届第一次职工代表大会。现将有关事宜请示如下：一、.代表的产生和比例1、代表的产生：代表的选举产生按江苏省企业民主管理条例有关规定，结合工业园区各企业实际，采用民主推选产生。2、代表的任期：根据有关规定本届职工代表在公司工会换届时与会员身份合一，任期同步。3、代表的比例：本届职工代表大

5、会以公司车间、职工数按比例产生。在所有代表中，职工代表比例占所有职工代表的70%，中层管理人员以及有关行政人员比例不超过30%，在代表中，女职工、科技人员、企业骨干应占适当比例。4、代表的条件：（1）认真遵守国家有关法律法规，具有一定政策水平。（2）努力学习，钻研业务，技术知识，具有一定的业务技术水平和管理能力，在生产工作中起带头作用。（3）有较强责任感，积极为企业发展经营献计献策。（4）能遵守企业各项规章制度，作风正派，能密切联系职工。（5）办事公道、在职工中有一定的威信，敢于和正确反映职工的意愿和要求。（6）在本单位工作满一年以上，具有初中或相当于初中以上文化水平。二、会议时间：拟于4月7

6、日召开宝应仁恒实业有限公司职工代表大会第一次会议，会期预计半天。三、会议地点：在本公司职工之家会议室召开以上建议妥否，请批示宝应仁恒实业有限公司工会2014年3 月25 日关于同意宝应仁恒实业有限公司筹备召开第一届第一次职工代表大会的批复宝应县宝应仁恒实业有限公司工会：你会上报“召开宝应仁恒实业有限公司第一届第一次职工代表大会”的请示已收悉。经研究，同意你们提出大会筹备召开的时间安排、代表大会名额和比例，希望你们建立筹备领导小组，制定工作方案，周密部署、精心组织，认真开好大会，进一步调动工业园区内广大企业职工的积极性，为工业园区经济又好又快发展做出贡献。此复宝应县安宜镇总工会2014年3月25

7、日宝应仁恒实业有限公司第一届职工代表大会筹备组成员名单组 长：安战旗 宝应仁恒实业有限公司工会主席副组长： 劳动法律监督委员会主任成 员：傅启军 劳动争议调解委员会主任 劳动保护监督检查委员会主任 劳动保护监督检查委员会委员第一届职工代表大会组 织 机 构一、秘书组组长：安战旗成员：陈 婧职责：负责大会文件的起草、收集、整理和大会宣传等工作。二、会务组：组长： 组员： 职责：负责大会期间的签到、接待等会务安排工作。三、代表资格审查组组长： 组员：职责： 负责代表资格的审查工作。四、提案征集办理组组长： 组员：职责： 负责征集办理工作。宝应仁恒实业有限公司职工代表大会管理组织结构图第一届职工代表

8、大会大会主席团(执行主席)劳动安全卫生保护工 作委 员 会女职工特殊保护工作委员会提案审议办理工作委 员 会集体合同履约监督检查工作委 员 会宝应仁恒实业有限公司第一届职工代表大会会议主席团成员名单安战旗 宝应仁恒实业有限公司工会主席 苏动法律监督委员会主任 劳动争议调解委员会主任 劳动保护监督检查委员会主任 劳动保护监督检查委员会委员大会执行主席： 安战旗 （工会主席）宝应仁恒实业有限公司职工代表大会提案审议办理工作委员会成员名单主任委员：安战旗 宝应仁恒实业有限公司工会主席委 员：宝应仁恒实业有限公司车间主任 劳动争议调解委员会主任宝应仁恒实业有限公司第一届职工代表大会集体合同履约监督检查

9、工作委员会成员名单主任委员： 劳动法律监督委员会主任委 员： 劳动保护监督检查委员会委员 劳动争议调解委员会委员宝应仁恒实业有限公司职工代表大会女职工特殊保护工作委员会成员名单主任委员： 委 员：宝应仁恒实业有限公司第一届职工代表大会劳动安全卫生保护工作委员会成员名单主任委员： 委 员：推选代表阶段宝应仁恒实业有限公司 第一届职工代表大会代表选举办法一、本办法由宝应仁恒实业有限公司工会根据江苏省企业民主管理条例及有关规定制定。二、本公司第一届职工代表大会代表由职工直接选举，采用无记名投票方式差额选举产生。三、本选区选举正式代表 45 名，候选人 名，差额 名。四、选举时，参加选举的职工必须超过

10、应参选职工的三分之二，方可进行选举；收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，多于发出的选票，选举无效，应重新选举。五、参选的职工有权对每位候选人表示同意、不同意、弃权或另选他人。职工填写选票时，对某候选人表示同意的，在其姓名上方的空格内画“”，不同意的画“”，弃权的不画任何符号。投不同意票的可另选他人，如另选他人，请在另选人姓名的空格内写上另选人姓名，在其姓名上方的空格内画“”。弃权的，不得另选他人。每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为无效票。选票盖章有效。六、候选人得到的同意票数超过应参选职工半数的方可当选，如获得同意票半数以上的候选人数超过应选人数时，以得票数多

11、的当选；如不足应选人数时，应另行补选。七、选举设监票人 名，由区域工会在非候选职工中提名，并公示通过。监票人对选举工作的全过程进行监督。八、选举产生的结果在选区内公示。九、在选举过程中，如遇本办法未尽事宜，授权企业工会研究决定。十、本办法经园区工会联合会审议通过后生效。职工代表选票及计票结果报告表宝应仁恒实业有限公司第一届职工代表大会代表选票 （按姓氏笔画为序）符号候选人姓名 填票说明：职工代表候选人名，应选名，多选为废票。同意某候选人的，在其姓名上方的空格内画“”，不同意的画“”，弃权的不画任何符号；投不同意票的可另选他人，如另选他人，在另选人姓名的空格内写上另选人姓名，在其姓名上方的空格内

12、画“”；弃权的，不得另选他人。选票盖章有效。计票结果报告表本选区应参选职工50名、实到参选职工47名，发出选票47张、收回选票47张，有效票47张、无效票0张。计票结果如下（按得同意票多少为序）：姓名票数454747464542474742434346工作人员（签名）： 2014年3月29日关于推选宝应仁恒实业有限公司第一届职工代表大会代表的通知宝应仁恒实业有限公司：为认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针，保障基层企业职工的民主管理权利，充分发挥职工的积极性和创造力，协调企业的劳动关系，促进企业健康、稳定地发展，依据江苏省企业民主管理条例等有关法律法规，经研究，决定在工业园区区建立区域职工

13、代表大会制度，并于3月25日召开宝应县宝应仁恒实业有限公司第一届第一次职工代表大会，为保证会议顺利召开，现将代表推选事宜，通知如下：一、代表条件职工代表应当以普通职工和一般管理人员、技术人员为主体，中层正职以上管理人员不得超过代表总数的百分之三十。高级管理人员当选职工代表，必须将其名额分配至有关选区，按照选举办法选举产生。（1）在本公司与用人单位建立劳动关系和劳务关系，并正常在岗的职工。（2）关心企业、顾全大局、坚持原则、办事公道、遵纪守法，具有一定的参与管理能力。（3）热心为群众办事，能够真实、准确、全面、理性反映职工群众的意见和要求，群众拥护。二、推选程序1、本公司各车间，按照分配名额要求

14、，由企业党支部、工会组织职工民主推荐候选人，并通过直接选举产生代表。以企业为选区，由职工直接选举产生，可以职工自荐，可以竞选。选举职工代表，各选区必须有三分之二以上职工参加，采用无记名投票方式，得到全体职工总数一半以上赞成票者方可当选。2、在3月29日前完成代表推选。将选举结果在企业内进行公示（三个工作日），并将选举和公示结果报告区域工会进行备案。3、填写职工代表表格（见附表1）。三、名额分配（见附表2）。四、代表权利（1）在职代会上享有表达权、选举权和表决权。（2）参加职代会组织的职工代表学习、巡视、评议和质询等活动。（3）因参加职代会组织的各项活动占用工作时间的，按照正常出勤享受应得的待遇

15、。五、代表义务（1）努力学习国家的法律、法规和政策，学习企业管理知识，不断提高参与管理的能力。（2）依法有序参与民主管理，真实、准确、全面、理性的代表和反映职工群众的意见、要求，带头执行职代会决议，积极做好职代会交给的各项工作，自觉向选区职工述职，接受职工监督。（3）努力做好本职工作，模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度。六、代表管理1、职工代表实行常任制，其任期与职代会届期相同，可以连选连任。2、罢免或撤换职工代表应当按照程序进行，并公示结果。3、建立职工代表名册，并随时掌握职工代表的情况，在职工代表出现缺额时应及时指导原选区补选；职工代表退休或与企业依法解除、终止劳动（劳务）关系的，其

16、代表资格终止；职工代表因内退、长病假等原因脱离生产管理岗位，无法正常履行本选区职工代表职责，不再保留其代表资格。附表：1、宝应仁恒实业有限公司第一届职工代表大会代表登记表。2、职工代表大会代表名额分配表。宝应县宝应仁恒实业有限公司工会2014年3月25日附表1：宝应仁恒实业有限公司 第一届职工代表大会代表登记表姓名性别出生年月民族参加工作年月籍贯政治面貌文化程度单位职务（工种）个人主要简历何时何选区当选代表工会审查意见（工会盖章） 年 月 日备注附表2：职工代表大会代表名额分配表选区 代表类型代表数代表分类代表结构一线职工一般管理人员、技术人员中高级管理人员工会干部女代表劳务派遣人员宝应仁恒实

17、业有限公司第一届区域职工代表大会代 表 名 单（共48名）第一组第二组第三组第四组召集人：朱明香召集人：周士海召集人：孙国庆召集人：赵成飞宝应仁恒实业有限公司第一届职工代表大会代表资格审查意见2014年3月30日，我会对各选区上报的45名职工代表资格进行了审查：按照宝应县宝应仁恒实业有限公司职工代表大会实施细则和下发代表分配名额的要求，所有代表均符合当选条件。其中代表中企业管理人员5人，占10%；女职工15 人，占31%，一线职工和技术人员43人，占90 %，符合江苏省企业民主管理条例的要求。特此说明。宝应县宝应仁恒实业有限公司职工代表大会代表资格审查组2013年3月4日会议召开阶段关于召开宝

18、应仁恒实业有限公司第一届第一次职工代表大会的通知各代表组：经请示安宜镇工会，宝应县宝应仁恒实业有限公司第一届第一次职工代表大会定于2014年3月31日上午召开，会期半天，现将有关事项通知如下：一、大会主题进一步推进公司的民主管理工作，调动职工生产积极性，支持职工参与企业管理，切实保障职工知情权、参与权、表达权、监督权等民主权利，推动建立和谐稳定的新型劳动关系，以劳动关系和谐促进企业和谐、社会和谐，以职工队伍稳定促进生产经营稳定，维护社会稳定，推动公司经济又好又快发展。二、会议时间、地点和安排（一）上午9时，所有与会代表到公司职工之家会议室参加会议。（二）大会的主要议程是：1、筹备组副组长倪大坚

19、同志做关于宝应仁恒实业有限公司第一届第一次职工代表大会会议筹备情况的报告； 2、审议通过宝应仁恒实业有限公司职工代表大会制度（草案）；3、审议通过2014年度宝应仁恒实业有限公司工资集体协商文本（草案）；4、推选2014年度宝应仁恒实业有限公司工资集体协商正式代表及候补代表；5、表决通过大会决议草案；6、其他事项。三、会前工作和大会期间要求1、为保证大会圆满召开，决定在企业范围内征集提案和合理化建议，提案请于3月6日前送到公司工会办公室，提案表格可到工会办公室领取。2、各正式代表、列席代表、特邀代表要事先安排好工作，准时到会，并集中精力开好会议。3、大会各种文字资料请于4月5日报工会。宝应仁恒

20、实业有限公司工会2014年3月30日 大会须知一、大会会场设在宝应仁恒实业有限公司职工之家会议室，与会代表请按指定的位置入座。二、严格遵守大会纪律，与会代表要服从大会安排，不请假、不会客、不迟到、不早退，如有特殊情况，须向代表组组长请假并报大会秘书长批准。三、大会开会期间，请原地休息，不要离开会场。四、会议所发文件材料，要妥善保管，注意保密。五、出席会议的代表，要集中精力，开好会议，努力完成大会的各项任务。大会秘书组二O一四年三月三十日大会日程时 间具体内容出席对象地点主持人7:30-7:50代表组报到全体代表一楼大厅会务组提前进行（3月7日）各代表组召集人会议1、划分代表组，提出各代表组负责

21、人建议名单2、协商提出大会主席团成员3、征求大会议程（草案），日程（草案）等事项安排的意见各组召集人二楼会议室倪大坚9:00-9:15大会预备会1、通过大会议程2、通过代表资格审查工作报告3、通过大会主席团成员名单和秘书长名单全体代表四楼会议室梁鹏9:20-9:55大会开幕式（第一次全体会议）1、做关于宝应仁恒实业有限公司第一届第一次职工代表大会会议筹备情况的报告；2、审议职工代表大会制度（草案）；3、审议2014年度区域工资集体协商文本（草案）；4、2012年区域工资集体协商代表及候补代表建议名单说明；全体代表四楼会议室安战旗10:00-10:25分组讨论1、分组审议职工代表大会制度（草案）

22、2、分组审议2014年度工资集体协商文本（草案）3、分组审议2012年工资集体协商代表及候补代表建议名单全体代表各代表组讨论室各组组长10:30-10:45主席团会议1、听取各组分组讨论情况汇报2、讨论三个决议（草案）主席团成员二楼会议室倪大坚10:50-11:15大会闭幕式（第二次全体会议）1、通过职工代表大会制度决议2、通过2014年度区域工资集体协商文本的决议3、通过2012年区域工资集体协商代表及候补代表 名单决议4、宣布大会闭幕全体代表四楼会议室安战旗宝应仁恒实业有限公司第一届一次职工代表大会职工代表签到表序号签 名序号签 名序号签 名注：以上为职工代表大会的正式代表宝应仁恒实业有限

23、公司第一届一次职工代表大会职工代表签到表序号签 名序号签 名序号签 名注：以上为职工代表大会的正式代表宝应仁恒实业有限公司第一届一次职工代表大会会议记录会议名称宝应仁恒实业有限公司第一届一次职工代表大会会议时间3月7日上午9时会议地点公司职工之家会议室代表出席情况应到会正式代表48人，实到48人；列席（特邀）代表 人主持人安战旗记录人会议记录1、致开幕词；2、做关于宝应仁恒实业有限公司第一届第一次职工代表大会会议筹备情况的报告；3、审议职工代表大会制度（草案）；4、审议2014年度区域工资集体协商文本（草案）；5、2012年区域工资集体协商代表及候补代表建议名单说明；6、通过职工代表大会制度决

24、议7、通过2014年度区域工资集体协商文本的决议8、通过2012年区域工资集体协商代表及候补代表 名单决议9、宣布大会闭幕宝应仁恒实业有限公司第一届一次职工代表大会代表组召集人会议主持词同志们：宝应县宝应仁恒实业有限公司第一届职工代表大会一次会议（下简称大会）明天就要召开了。现在请大家来开个召集人会议，主要是根据园区党委、工会和筹备工作领导小组意见，就大会的开法和要求讲三个问题。一、大会的指导思想和任务。大会的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实党的十八大精神，紧紧围绕盛德工艺品有限公司经济发展的总要求，完善企业民主制度建设，切实保障职工参与管理和

25、监督的民主权利，激发和调动广大职工的工作热情和创造活力，组织引导广大职工为促进企业经济发展，建立互利共赢、和谐稳定的劳动关系作出应有的贡献。大会的主要任务是：1、筹备组副组长倪大坚同志做关于宝应仁恒实业有限公司第一届第一次职工代表大会会议筹备情况的报告； 2、审议通过宝应仁恒实业有限公司职工代表大会制度（草案）；3、审议通过2014年度宝应仁恒实业有限公司工资集体协商文本（草案）；4、推选2012年度宝应仁恒实业有限公司工资集体协商正式代表及候补代表；5、表决通过大会决议草案；二、对大会领导机构、办事机构和会议开法的建议为加强大会组织领导，工会党委对大会领导机构、办事机构和会议开法提出如下建议

26、，现征求大家的意见：下面，就大会召集人会议的有关事项作一说明，征求大家的意见。【名单已下发】1、代表组划分和各代表组组长建议名单（宣读建议名单后，征求大家意见）2、大会主席团成员、秘书长建议名单筹备工作组在讨论建议名单方案时，根据工作需要，主要考虑由以下方面的人员组成：一是公司工会领导；二是各代表组召集人；三是一线职工代表。（读建议名单后，征求大家意见）3、大会议程（草案）（读议程（草案）后，征求大家意见）如果大家对以上三个名单没有意见，我们鼓掌通过三、大会期间工作要求：1、会议期间，要保持严肃认真的态度。代表大会肩负公司全体职工的重托，全体与会人员要以严肃认真、高度负责的态度，集中精力参与大

27、会，确保大会各项任务圆满完成。2、要发扬民主、团结的作风，把大会开成一个民主的大会、团结的大会、鼓劲的大会。3、要服从大会主席团的领导，大会主席团负责按照大会议程主持会议，组织大会的报告和草案的讨论，主持大会的选举，组织通过大会的决议。主席团是大会的领导核心，全体代表要自觉服从大会主席团的领导。4、要遵守大会纪律制度，与会代表要熟悉大会须知【已下发】，自觉遵守纪律，与会代表会议期间原则上不得请假、不得会客、不得迟到早退，如遇特殊情况，须向代表组组长请假，并及时报告大会秘书长批准。与会人员要佩戴相关证件，要妥善保管会议文件，注意保密，不得丢失或转让他人。未经大会决议、公布的重要事项不得外传。要讲

28、秩序、讲文明，按指定座位就坐，按规定作息时间准时参会。预祝大会圆满成功！二一四年三月六日宝应仁恒实业有限公司第一届一次职工代表大会代表组分组讨论主持词各位代表：根据大会议程，现在对宝应仁恒实业有限公司职工代表大会制度（草案）；2014年度宝应仁恒实业有限公司工资集体协商文本（草案）； 2012年度宝应仁恒实业有限公司工资集体协商代表及候补代表建议名单进行讨论。现在进入讨论会议的第一项议程，对宝应仁恒实业有限公司职工代表大会制度（草案）进行讨论；讨论情况： 如果没有其他意见，一致通过。现在进入讨论会议的第二项议程，对2014年度宝应仁恒实业有限公司工资集体协商文本（草案）进行讨论；讨论情况： 如

29、果没有其他意见，一致通过。现在进入讨论会议的第三项议程，对2012年度宝应仁恒实业有限公司工资集体协商代表及候补代表建议名单进行讨论。 讨论情况： 如果没有其他意见，一致通过。同志们，刚才大家对此次会议的两个草案和一个建议名单进行了讨论。会后，我们将把讨论情况向主席团进行如实汇报。分组讨论就到此结束。接着请大家继续参加大会第二次全体会议，请大家准时参加。 二一四年三月七日宝应仁恒实业有限公司第一届第一次职代会预备会议主持词宝应仁恒实业有限公司工会主席 安战旗各位代表：根据大会议程安排，现在举行宝应仁恒实业有限公司职工代表大会预备会议。请工作人员清点今天到会的代表人数，并报告主持人。本次大会应到

30、代表48名。今天实际到会 名，因病、因事请假职工 名，符合法定人数，可以开会。今天预备会议的议程有三项：一、审议通过职工代表大会代表资格审查报告；二、审议通过本次大会主席团成员名单，选举执行主席；三、审议通过本次大会议程草案。一、现在进行第一项议程，审议通过职工代表大会代表资格审查报告。请代表资格审查组长 做第一届职工代表大会代表资格审查报告，请予审议。 各位代表对此有什么意见，请发表：（稍候）没有意见，请举手通过。同意的请举手，请放下。不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。不弃权的请举手（计算举手人数），请放下。全体通过（或通过）。二、现在进行第二项议程，审议通过本次大会主席团成员名单及

31、大会执行主席。经过大会筹备工作组研究，建议本次职工大会主席团成员由安战旗、 、 、 、 、5位同志组成，大会执行主席由安战旗同志担任。各位代表对此有什么意见，请发表：（稍候）没有意见，请举手通过。同意的请举手，请放下。不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。了弃权的请举手，（计算举手人数），请放下。全体通过（或通过）。三、现在进行第三项议程，审议通过本次大会议程草案经过大会筹备工作组研究，建议本次大会的议程有五项。1、请 宣读议程草案（见附件）2、各位代表对此有什么意见，请发表：（稍候）没有意见，请举手通过。同意的请举手，请放下。不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。弃权的请举手（计算举

32、手人数），请放下。全体通过（或通过）。附件：1、代表资格审查报告；2、会主席团成员名单、执行主席建议名单；3、大会议程（草案）。附件一宝应仁恒实业有限公司第一届第一次职工代表大会会议筹备工作报告 筹备工作组副组长 xxx各位代表、同志们：现在我受筹备工作组的委托，就本次会议召开的筹备情况，向各位代表作简要汇报。一、成立了组织机构。为开好会议，我们宝应仁恒实业有限公司7月成立了大会会议筹备工作组，并成立了三个工作小组即：秘书组，负责大会文件的起草、收集、整理和大会宣传工作；会务组，负责大会期间的签到、接待及后勤安排；代表资格审查组，负责代表资格的审查工作。三个小组各负其责，又相互配合，较好地完成

33、了大会筹备工作。二、加强宣传沟通。在宝应仁恒实业有限公司行政的直接关心下，我们成立的会议筹备工作组按照江苏省企业民主管理条例相关要求开展筹备宣传工作，经过宝应仁恒实业有限公司企业行政的充分沟通，筹备工作得到了企业行政的理解和职工的支持，通过宣传使广大职工了解职工代表的各项权利和义务。三、推选职工代表。筹委会下发了关于“宝应仁恒实业有限公司职工代表大会推选代表的通知，将代表名额按照推选条件分配到各相关部门、车间。根据江苏省职工代表大会操作要点的规定，从我们宝应仁恒实业有限公司实际出发，最终确定了48名代表。在代表名额分配时，充分考虑了以下因素：一是代表广泛性，车间、部门都安排职工代表；二是代表结

34、构，总体上企业行政人员不超过代表的20%；三是女职工代表。各企业积极按照通知要求，认真做好民主选举工作，层层推选，努力把那些敢为职工讲话，有能力、有水平的职工选举到职工代表中来。根据我们统计，这此代表平均年龄42，大部分具有初中以上学历。各选区上报后，代表资格审查组对所有代表的资格进行了审查，所有代表均符合当选条件。在我们宝应仁恒实业有限公司行政的关心和大力支持下，经过精心筹备，到目前，召开宝应仁恒实业有限公司第一届第一次职工代表大会的各项筹备工作基本就绪。本次会议的召开，标志着我公司民主管理工作不断加强，它对于维护职工合法权益，共谋企业经济健康发展起到积极的推动作用。希望与会职工代表以主人翁

35、的姿态，开好这次会议，为宝应仁恒实业有限公司效益的快速健康发展做出新的更大的贡献。 宝应仁恒实业有限公司第一届第一次职工代表大会筹备组 2013年3月7日附件二宝应仁恒实业有限公司职工代表大会制度（草 案）第一章 总 则第一条 为进一步加强宝应仁恒实业有限公司职工代表大会工作，切实保障企业职工行使民主管理权利，协调劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法和江苏省企业企业民主管理条例等有关法律、法规，结合我们公司实际，制订本办法。第二条 扬宝应仁恒实业有限公司职工代表大会是企业实行民主管理和协调劳动关系的基本形式，是企业职工行使民主管理权利的机

36、构。通过职工代表大会的形式，就本企业生产经营、发展方向和职工的有关问题，共商、共议、共决。第三条 宝应仁恒实业有限公司应当支持和保障职工通过职工代表大会行使民主管理权利。第四条 宝应仁恒实业有限公司职工代表大会接受党组织的领导及上级工会的指导，职工代表大会实行民主集中制。第五条 宝应仁恒实业有限公司职工代表大会每届任期与工会任期相同，实行会员代表大会和职工代表大会合一，每年至少召开一次会议。遇有重大事项，经工会三分之一以上职工代表或三分之一以上企业法定代表人提议，可及时召开宝应仁恒实业有限公司职工代表大会。第二章 组织制度第六条宝应仁恒实业有限公司职工代表大会代表名额的确定应根据本企业的人员数

37、量多少确定职工代表的比例。宝应仁恒实业有限公司职工代表大会的职工代表总数48人。第七条 召开宝应仁恒实业有限公司职工代表大会应当有三分之二以上的职工代表出席。职工代表大会进行表决和选举时，应采取无记名投票表决方式，并以获全体职工代表过半数赞成票为通过。第八条 宝应仁恒实业有限公司职工代表大会选举主席团，推举执行主席1人。执行主席在会议期间主持会议。主席团成员中普通职工和中层以下管理人员代表应当超过半数。第九条 宝应仁恒实业有限公司职工代表大会设立提案审查办理工作委员会、职工代表资格审查工作委员会、集体合同履约监督检查工作委员会、女职工特殊权益保护工作委员会、劳动安全卫生保护工作委员会等专门委员

38、会，负责办理职工代表大会交办的事项。职工代表大会闭会期间，需要临时处理的问题，宝应仁恒实业有限公司工会、召集专门委员会负责人协商处理，并向下一次职工代表大会报告。第十条 宝应仁恒实业有限公司工会应在职工代表大会召开10日前，以书面形式向职工代表公布职工代表大会议题。职工代表大会决议、决定的落实情况应当向下一次职工代表大会报告。第十一条 宝应仁恒实业有限公司工会负责宝应仁恒实业有限公司职工代表大会筹备和组织工作，监督职工代表大会决议执行情况，向职工代表大会报告工作。第十二条 宝应仁恒实业有限公司工会是宝应仁恒实业有限公司代表大会的工作机构，负责督促、检查职工代表大会决议、决定的执行，并承担宝应仁

39、恒实业有限公司职工代表大会的日常工作。第十三条 宝应仁恒实业有限公司工会代表企业职工与企业行政方代表签订集体合同、工资集体协议、女职工特殊权益保护专项合同等涉及职工切身利益的有关事项。第十四条 宝应仁恒实业有限公司职工代表大会召开15日前，将职工代表大会的筹备情况、会议议题等以书面形式报宝应仁恒实业有限公司工会征求意见，宝应仁恒实业有限公司工会应当在5日内给予答复；职工代表大会结束后5日内，将会议有关情况以书面形式报宝应仁恒实业有限公司工会备案。第三章 职工代表第十五条 宝应仁恒实业有限公司职工代表大会职工代表由职工民主选举产生。按照法律规定享有政治权利、依法与企业建立劳动关系的职工均可当选为

40、宝应仁恒实业有限公司职工代表大会的职工代表。职工代表可以连选连任，每届任期与职工代表大会任期相同。第十六条 宝应仁恒实业有限公司职工代表大会选举，以本企业为选区进行，选举时应有本选区三分之二以上的职工参加。职工代表候选人由本选区职工直接提名，候选人应当多于本选区应选人数并根据得票多少顺序当选为职工代表。第十七条 职工代表的构成要体现广泛性。职工代表中应有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的职工。职工代表中的中层以上管理人员不超过职工代表总数的25%。第十八条 职工代表对本选区职工负责并接受其监督。职工代表不履行或者不能履行代表义务时，原选区可以罢免或者取消其代表资格并及时补选。罢免和

41、取消程序由职工代表大会制定。职工代表与企业解除劳动合同、聘用合同时，其代表资格自行终止。第十九条 职工代表的权利：（一）具有表决权、选举权和被选举权。（二）参加宝应仁恒实业有限公司职工代表大会，行使审议和表决、评议和质询等与职工代表大会有关的职权。（三）职工代表因参加职工代表大会或者经单位同意参加其他与行使职工代表职权有关的活动而占用工作时间的，其工资福利和其他待遇不受影响。第二十条 职工代表的义务：代表和维护职工的合法权益，反映职工的意见和要求，执行职工代表大会的决议、决定，做好职工代表大会交办的各项工作。第二十一条 宝应仁恒实业有限公司职工代表大会代表依法行使民主管理权利，任何组织和个人不

42、得对其进行压制、阻挠和打击报复。第二十二条 企业要给予职工代表的学习资料、交通、通信等费用给予适当补贴。第四章 宝应仁恒实业有限公司职工代表大会的职权第二十三条 宝应仁恒实业有限公司职工代表大会行使下列职权：（一）听取宝应仁恒实业有限公司有关经济社会发展、改善投资和生产环境、企业文化建设等方面情况的报告；听取宝应仁恒实业有限公司劳动关系状况等报告，企业发展规划、规章制度、职工培训等情况；提出意见和建议。（二）审议宝应仁恒实业有限公司集体合同草案或工资、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护、农民工权益维护等专项协议草案和其他涉及职工切身利益的事项，并进行表决。（三）检查监督劳动合同、集体合同签订和履

43、行情况、社会保险金缴纳情况、职工代表大会决定决议等涉及职工切身利益事项执行情况，以及企业贯彻执行国家政策和法律、法规情况。（四）法律法规和地方性政策规定的其他职权。第二十四条 宝应仁恒实业有限公司职工代表大会依法通过的决议、决定，企业及其全体职工应当遵照执行。职代会审议通过、决定的事项不得违反国家政策和法律、法规。第五章 附 则第二十五条 宝应仁恒实业有限公司建立职工大会制度，有特殊情况的，宝应仁恒实业有限公司工会也可根据具体情况组织企业参加宝应仁恒实业有限公司职工代表大会。第二十六条 本办法自2014年3月7日起试行。附件三关于工资集体协商文本（草案）的说明宝应仁恒实业有限公司工会主席 安战

44、旗各位代表：受会议筹备组的委托，下面由我来将2014年度宝应仁恒实业有限公司工资集体协商文本（草案）向各位代表做个说明。2014年3月7日，我们宝应仁恒实业有限公司开展了2014年度区域工资集体协商会议，由宝应仁恒实业有限公司与扬宝应仁恒实业有限公司工会分别代表行政方和职工方围绕5个议题开展了协商，双方分别派出了5名协商代表，在工会主席安战旗同志的主持下，大家畅所欲言，据理力争，最后友好的达成了5个议题的协商共识，按照协议文本有关要求进行整理，已经形成了2014年度宝应仁恒实业有限公司工资集体协商文本（草案）。草案已经发给各代表组，请各位代表酝酿并发表意见。谢谢！工资集体协商协议（宝应县总工会

45、、宝应县人社局监制） 单位名称：宝应仁恒实业有限公司单位地址：宝应县安宜镇覆盖职工： 联系电话： 合同期限：2014年1月1日-2014年12月31日甲方：宝应仁恒实业有限公司（行业协会方）乙方：宝应仁恒实业有限公司工会 （行业工会方）第一条 为保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定和企业的可持续发展，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法、中华人民共和国劳动合同法、江苏省工资支付条例、劳动保障部工资集体协商试行办法及江苏省工资集体协商实施意见等法律、法规及有关政策的精神，结合本企业的实际情况，经本企业行政方与工会方代表协商一致，签订本协议。第二条 本协议对企业和企业内全体

46、职工具有同等约束力，双方必须全面履行，任何一方不得擅自变更或解除本协议。第三条 本协议自2014年1月1日起至2014年12月30日止，有效期为一年。并于期满前90日内进行下一轮工资集体协商。第四条 企业应于每月20日前向职工以人民币形式全额发放其工资，如遇到休息日，则提前到最近的工作日发放，发放方式是现金或通过银行支付。第五条 在职工正常出勤的情况下，企业普通操作工最低工资标准为1380元/月，12元/小时，一般技术工种最低工资标准为1700元/月，14元/小时。第六条 根据企业经营状况、企业工资指导线、居民消费价格指数等因素，企业合理确定工资标准及年度工资增长幅度，企业本年度内职工工资平均

47、水平与上年相比增长不得低于12 %。第七条 本企业职工的正常工作时间工资作为加班加点工资的计算基数。基数为：工资表中有加班工资的以各家企业一周5天8小时的基本工资作为基数，没有加班工资的按照每月职工工资表中发给职工的工资为基数。第八条 职工应遵守企业的各项管理制度，努力提高业务技术水平，按照完成生产（工作）任务。因生产经营需要加班时，在征得工会同意后，应积极支持并努力完成任务。做到安全生产，遵守操作规程，防止事故发生。第九条 工资协议变更、终止条件本协议有效期内，国家、省、市、县等有关部门在工资方面有新的规定，且最低工资标准高于本协议标准的，执行新的规定和标准。协议期届满，如双方不能就续签合同事宜达成一致意见，则本合同到期届满自行终止。本协议签订后，遇有不可抗力或企业经营状况发生重大变化，双方可协商修改协议，但每年最多只能修改一次。第十条 履约监督企业和工会各选派出2人组成协商小组和监督检查小组，负责每半年检查监督本协议的执行情况，联席会议有权针对问题适时协商。工会应组织职工代表，每半年对工资专项集体合同（协议）履行情况进行巡视检查，并应每年至少一次向职代会报告履行情况。各级协调劳动关系三方机制可对企业建立工资集体协商制度情况实施管理、督查。第十一条 本协议签订后，企业方