


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 摘要 本文简单介绍了 ERP 环境下采购核算的两种方法:标准成本法和移动加权平均法。同时还介绍了新环境下 关键字:存货计价,信息化, ERP , SAP 存货作为企业的一种资产,在企业资产中占有相当比重,有的企业甚至在其流动资金中占了 7080% 的比率。合 告中也指出:信息化是我国加快实现工业化和现代化的必然选择。坚持以信息化带动工业化,以工业化促进信ERPEnterprise ResourcePlanning ,企业资源计划 / 规划)是集成了企业采购、库存、生产制造、销售、财务成本、人力资源、资产、质 重要特点之一就是高度的集成性和数据的共享。在高度集成的 ERP 环境下,大多数和库存
2、相关的财务核算都是 因为 ERP 环境下的存货管理出现了这些新的特点,因此有必要弄清楚ERP 系统中的物流及资金流的情况以加强存R/3 企业管理软件为例进行介绍采购过程中的成本核算及其控制点。1 、标准成本法在 ERP 环境下,对于存货的采购通常包含两个步骤:采购收货和发票校验。当采购收货和发票校验完成后都会在在标准成本法下,采购价与计划/ 标准价之间的价差直接计入“价差 ”科目。这里的价差不仅包括计划/标准价与采1.1 先收货后收发票在标准成本法下,当先收货时,系统将计划/ 标准价与采购定单价格的差异计入“采购价差 ”科目,以计划 / 标准价现举例说明:标准成本或初始移动加权平均价:1.1元
3、/件初始存货数量: 100 件采购价: 1.3 元 / 件采购数量: 100 件收货:收货数量: 100 件发票: 1.2元/件发票数量: 100 件自动产生相应的会计分录如下:收货时:借:存货 110借:采购价差 20贷:收货 /收发票130发票校验时:130借:收货 /收发票贷:应付帐款 一供应商明细120此时该存货数量、金额及成本变化如表1所示:表1:存货数量、金额及成本变化标准成本法一先收货后收发票)数量金额标准成本初始时100件110元1.1元/件收货后200件220元1.1元/件发票校验后200件220元1.1元/件1.2先收发票后收货在有些企业存在先收到发票而后收货的情况,标准成
4、本法下,其会计核算与先收货后收发票的情况类似,这里 沿用上述例子数据,先收发票后收货,自动产生相应的会计分录如下:发票校验时:借:收货/收发票120贷:应付帐款 一供应商明细120因为收发票早于收货,此时按发票金额计入收货/收发票”的中间过渡待清帐科目。收货时:借:存货110借:采购价差10贷:收货/收发票120此时该存货数量、金额及成本变化如表2所示:表2:存货数量、金额及成本变化标准成本法一先收发票后收货)数量金额标准成本初始时100件110元1.1元/件发票校验时100件110元1.1元/件收货后200件220元1.1元/件2、移动 加权)平均法 因为ERP系统采用先进的计算机技术,使存
5、货的移动加权平均成为可能,在大多数情况下,使用移动加权平均法2.1先收货后收发票 库存充足)在移动加权平均法下,企业也存在收到发票时,实际的库存已小于发票数量的情况,因此对于库存是否充足 相与标准成本法不同,在移动加权平均法下,当先收货时,系统将直接按采购定单价格计入存货价值;收发票时仍然沿用上述例子数据,自动产生相应的会计分录如下:收货时:借:存货130贷:收货/收发票130发票校验时:借:收货/收发票130贷:存货10贷:应付帐款 一供应商明细120此时该存货数量、金额及成本变化如表3所示:表3:存货数量、金额及成本变化移动加权平均法 一先收货后收发票,库存充足)数量金额移动平均价初始时1
6、00件110元1.10元/件收货后200件240元1.20元/件发票校验后200件230元1.15 元 /件2.2先收货后收发票 库存不足)当收货后,在收发票时如果库存不足,既库存数量小于发票数量,则收发票时的价差,则系统通常会将差异金仍然沿用上述例子数据,收货后收发票前领用120件,自动产生相应的会计分录如下:收货时:130130144144借:存货贷:收货/收发票领用时:借:生产成本/费用消耗贷:存货发票校验时:13082存货”和 采购价差”科目上按比例分摊,其中借:收货/收发票贷:存货贷:采购价差贷:应付帐款 一供应商明细120因为收发票时库存数量小于发票数量,因此收发票时的价差,在采购
7、价差”科目所分摊差异=总差异*发票数量-当前库存数量)/发票数量=130-120 )*100-100+100-120)/100=10*20/100=2存货”科目应分摊的差异=总差异*当前库存数量/发票数量=130-120)*100+100-120)/100= 10*80/100=8此时该存货数量、金额及成本变化如表4所示:表4:存货数量、金额及成本变化移动加权平均法 一先收货后收发票,库存不足)数量金额移动平均价初始时100件110元1.10元/件收货后200件240元1.20元/件领用后80件96元1.20元/件发票校验后80件88元1.10元/件2.3先收货后收发票 收货时为负库存)在移动
8、加权平均价法下,对于先收货后收发票还存在一种特殊情况,即在收货时库存不足,帐面库存已小于零 库存的情况。当然原则上不应岀现负库存的情况,但在极特殊的条件下也在情理之中。在这种情况下收货时,领用时:借:生产成本 / 费用消耗贷:存货收货时:借:存货借:采购价差贷:收货 /收发票其中:采购价差=| 定单价格 -移动平均价格) |* 负库存数量=|1.30-1.10 ) |*20=4 对于定单价格 移动平均价仍然适用)发票校验 存货数量)借:收货 /收发票贷:存货贷:采购价差贷:应付帐款 供应商明细其中:1324130时:13082120“采购价差 ”科目所分摊差异= 总差异 * 发票数量 -当前库
9、存数量) /发票数量=130-120 ) *100-100-120+100) /100=10*20/100存货 ”科目应分摊的差异=总差异*当前库存数量/发票数量=130-120) *100-120+100) /100=10*80/100=8采购价差”科目。实际上,此时采购价差”科目另外,如果此时发票校验时也是负库存,则差异全部直接记入=总差异*发票数量-当前库存数量)/发票数量=130-120 )*100-0/100负库存时当前库存视为0”) =10*100/100=10存货数量、金额及成本变化如表5所示:表5:存货数量、金额及成本变化移动加权平均法一先收货后收发票,收货时负库存)数量金额移
10、动平均价初始时100件110元1.10 元 /件领用后-20件-22元1.10 元 /件收货后80件104元1.30 元 /件发票校验后80件96元1.20 元 /件2.4先收发票后收货在移动加权平均法下,如果收发票早于收发票,则收发票时按发票金额计入收货/收发票”中间过渡待清帐科目仍然沿用上述例子数据,先收发票后收货,自动产生相应的会计分录如下:发票校验时:借:收货/收发票120贷:应付帐款 一供应商明细120因为收发票早于收货,此时按发票金额计入收货/收发票”的中间过渡待清帐科目。收货时:借:存货120采购价差”科目所分摊金额的原在移动加权平均价法下,对于先收发票后收货时如果收货时为负库存
11、,则此时 表6:存货数量、金额及成本变化移动加权平均法一先收发票后收货)数量金额移动平均价初始时100件110元1.10元/件发票校验后100件110元1.10元/件收货后200件230元1.15 元 /件3、期末结帐的采购核算处理在期末结帐时,将执行收货/收发票”的自动科目清帐,把已收货且已收发票的收货/收发票”明细项目一一清帐借:物资采购贷:收货/收发票调整”科目一般情况下,ERP系统不是直接调整收货/收发票”科目的,而是记入另外一个性质相似的调整科目,即:收货借:收货/收发票调整”科目贷:物资采购如果 收货/收发票”中间过渡待清帐存在贷方科目余额则重组调整到相应的应付暂估”科目中,反映已
12、收货尚未借:收货/收发票调整”科目贷:应付暂估同时也自动产生下一个期间期初的冲销凭证:借:应付暂估贷:收货/收发票调整”科目因此,实际上对于收货/收发票”中间待清帐科目和收货/收发票调整”科目是不包含在资产负债表项目中的,而而对于 采购价差”科目,在ERP系统中一般是作为存货的备加/备抵科目反映在资产负债表的存货项目中的。一般在ERP系统中,无论在标准成本法下或是移动平均法下,存货科目的记帐都是由系统自动产生的,而且都和没有相应的存货数量来对应的。4、ERP环境下存货的异动根据上文所述,无论是在标准成本法或是移动平均法下,采购价差”科目在存货采购成本核算过程中都扮演了4.1标准成本法下存货标准价的非正常频繁变动正常情况下,一旦确定相应的存货标准价后,除非标准价和实际价存在较大差异,不应随意调整标准价。如果 借或贷:存货贷或借:采购价差而采购价差通常有两种处理方法。一种是在当期已发出材料和期末结存材料之间进行分配,属于已消耗材料应4.2 移动平均法下采购价差科目存在较大科目余额从上述介绍可知,与标准成本法不同,移动平均法下的采购价差科目通常其科目余额应该为零,只有在一些特4.3 移动平均法下负库存情况及其发生频率一般
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 店铺礼仪培训
- 原发性巨球蛋白血症肾损害的临床护理
- 关于双减政策的心得体会模版
- 1《小蝌蚪找妈妈》课件
- 新质生产力农业例子
- 医学文献翻译核心要点解析
- 翡翠知识培训
- 玉林消防考试题及答案大全
- 幼儿教师资格证考试试题及答案
- 马克思主义哲学心得体会模版
- 2024年新疆泽普县事业单位公开招聘村务工作者笔试题带答案
- 《网络素养教育》课件
- 2025年大数据分析师职业技能测试卷:数据采集与处理流程试题解析
- 2025年计算机科学与技术专业考试题及答案
- 2025年全国特种设备安全管理人员A证考试练习题库(300题)含答案
- 浙江省9 1高中联盟2024-2025学年高一下学期4月期中英语试卷(含解析含听力原文无音频)
- 人工智能在航空服务中的应用-全面剖析
- 脑区网络在记忆形成中的作用机制研究-全面剖析
- 2023年高考生物试卷(福建)(答案卷)
- 小饭桌转让合同协议
- 中广核测试题及答案
评论
0/150
提交评论