“5S”知识竞赛活动方案

1、“ 5S识竞赛活动方案公司总部、内饰件事业部、美系事业部：为营造全员参与 5S 活动的良好氛围，提高员工的参与程度和意识，培养员 工的 良好习惯，逐步营造一目了然、高效率的管理环境，经公司研究决定，举办首届 5S知识竞赛，现将知识竞赛活动方案公布如下：一、时间安排： 拟定于 8 月举行。二、队员组成：总部及各事业部各组 2 个代表队参加，每队由 3 人组成。三、比赛规则：1、由各队领队抽签决定分组。2、 竞赛题型包括必答题、抢答题和风险题三种。竞赛题目采用于第五期四维尔报 第三版5S现场管理知识。3、必答题包括参赛队 “指定必答 ”和“共同必答 ”两种，答题时间 30 秒。“指 定必答 ” 由

2、各参赛队的每名选手按座次依次回答，每轮每队的每名队员独立回答一题，其他队员不得补充或帮助，共进行 1 轮。每题的分值为 10 分，答对加 10 分，答错或不 能回答的不得分。 “ 共同必答 ”由每个代表队依次选题回答，每题 的分值为 10 分， 答对加 10 分，答错或不能回答的不得分。4、抢答题共 24 题，每轮 8 题，由主持人读完题并说 “开始 ”后，参赛队员方可 按 抢答器进行抢答，答题时间不得超过 30 秒，答对一题加 10 分，答错或超时， 每题扣 10 分，主持人未读完题或未说 “开始 ”就按抢答器的，扣 10分，且该题 作废。5、 风险题由各队自行选择答题分值，答题时间为1 分

3、钟，（也可放弃答题）。 答题顺序按当时得分由高到低顺序排列（如出现同分，按抽签顺序排列）。题目分值与难度对应，分别为 10 分、 20 分和 30 分，由任意一名队员回答，其他队 员可以在规定 的时间内予以补充。答对加相应的分值，在规定时间内答题内容不 完整、答错题或不 能回答倒扣所选题目相应的分值。放弃答题不扣分。6、 竞赛中如有名次并列且影响到决定胜出队的情况时，将对名次并列的队采取加赛抢答题的方式决出名次。加赛中先得分者胜出，答错者直接出局，加赛题目分值为 10分。7、本次竞赛每支队伍基础分为 100 分，由主持人当场判定加分或减分。主持人 不能 确认参赛选手回答是否正确时，请评委会现场

4、裁定。评委会的现场裁定为最 终裁定。8、为了扩大参与面，调动现场气氛，穿插观众有奖竞答，分两轮，共十二题，答对题的观众可获得纪念品。四、要求：1、总部、内饰件事业部、美系事业部代表队人员名单请于8月 5 日前总经办。2、每个代表队上场三名选手，要求统一着厂服，参赛选手在竞赛中途不得随意退场。3、各参赛队按抽签确定的上场次序依次入座，并由主持人向观众介绍。4、参赛选手要集中注意力听主持人读题，如主持人读题不清楚，选手可以要求复读一遍（竞答题除外）。参赛队员答题时必须口齿清楚，讲普通话，声音响亮 , 以便主 持人和评委评判。5、允许商议时，由参赛选手在台上讨论决定，其他人员不得在台下指挥。6、比赛

5、不得作弊。凡发现参赛队员在赛台出现翻阅资料等舞弊行为时，每出现一次倒扣 20 分。五、奖项设置： 一等奖一名，二等奖两名，优秀奖三名。六、组织领导 活动由总经办组织，总部制造部、内饰件厂务科、美系总经办协助举办。5S 知识竞赛活动程序一、主持人宣布竞赛活动开始二、介绍来宾、公司领导及六个参赛代表队。三、介绍竞赛裁判组成员。四、宣读现场纪律1、观众（包括各自拉拉队）及参赛队员要充分体现诚亿人“ 品质至上、客户导向、快 速反应 ” 的共同经营理念，展现良好的精神风貌；2、参赛队员作答时，观众要安静，不准提示、交头接耳和大声喧哗；3、观众竞猜时，大家要踊跃举手、积极参与，答对者可获得一份纪念品；4、

6、参赛队员及观众作答时吐词要清楚，声音要宏亮；5、 参赛队员作答完毕后，在规定的作答时间内请讲“答题完毕”安全/5S知识竞赛活动程序.主持人宣布竞舞活动开始。.介绍来宾、公司领导及六个参赛代表队。.介绍竞赛裁判蛆成员。.宣读现场纪律。1. 观众（包括各自拉拉队）及参赛队员要充分体现科惠人“齐心、决心、关心”的共同价值理念，展现良好的精神风貌；2. 参赛队员作答时，观众要安静，不准提示、交头接耳和大声喧哗：3. 观众竞猜时，大家要踊跃举手、积极参与，答对者可获得一份纪念品；4. 参赛队员及观众作答时吐词要清楚，声音要宏亮；5. 参赛队员作答完毕后，在规定的作答时间内请讲“答题完毕”，否则该作答无效

7、，不加分，是抢答题或风险题的还要倒扣相应分数；6. 当对主持人的裁决有异议时，由裁判长裁决；.比赛进入必答题环节。从1号代表队开始，依次由各个代表队的第一个队员从必答题箱内抽岀一道题 ，交主持人宣读完并讲 “请答题”后,在十秒钟内，该队员要开始作答，必须在一分钟内作答完毕，否则视为无效，不加分也不扣 分？答对者加20分，答错者不加分也不扣分 ；在必答题环节，同队队员不得交谈、提示，否则作答视为无效，不加分也不扣分。. 比赛进入抢答题环节 ？主持人宣读完一道抢答题并讲“开始”后，各队才可按抢答器抢题，抢到题（亮灯）的队，可由其中一名队员作答，同快队员可提示，必须在一分钟内作答完毕，否则视为无效，

8、并倒扣10分。答对者加10分，答 错者倒和10分。在主持人未讲“开始”就按枪答器并亮灯的队.视为犯规“该队倒扣10分。该题由观众回答。.比赛回到必答题环节。从I号代表队开始，依次由各个代表队的第二个队员抽题作答,第二结束后，再依次由各个代表队的第三个队员进行第三轮抽题作答比赛回到抢答题环节。. 比赛进入猜猜看环节。从 1 号代表队开始，依次由各个代表队自行推荐一名队员抽出一道题 , 交主持人打开，该队员看题后 , 在十秒钟内开始作答 , 在- 分钟内作答完毕 , 否 则视为无效，不加分也不扣分 . 答对者加 10分，答错者不 加分也不扣分 ?第一轮结束 后，依次再进行一轮精猜看环节 . 在猜猜

9、看环节 , 只能由各门推荐的队员作答，其它队 员不得提示，否则作答视为无效，不加分 也不扣分。十. 比赛又回到抢答题环节。十一 . 比赛进入风险题环节。从 1 号代表队开始，依次由各个代表队的第一个队 员自行选 择 10 分、 30 分的题型，再从各自所选择的题型箱中抽出一道题，交 主持人宣读完并 讲 “ 请答题 ” 后， 10 分的题在一分钟内作答完毕， 30 分的题 在三分钟内作答完毕， 否则视为无效并倒扣相应的分数-答对者加相应的分 数,答错者扣相应的分数。第 轮结束后，又依次由各个代表队的第二个队员选择抽题作答，第二轮结束后，再依次由各个代表队的第三个队员选择抽题 作答. 在风险 题环

10、节，同队队员不得提示，否叫，作答视为无效 , 不加分并要倒 扣相应的分数 .十二. 在风险题环节结束后，分数在前三名的代表队 ,如有分数相同的情况，则并 列的代表队再 回到比赛的抢答题环节，抽出五道题进行抢答 , 得分高的代表 队取得该名次，得分低的代 表队的名次依次类推。十三. 在以上各比赛环节，主持人随机穿插观众竞猜题。每个环节结束后，主持 人宣读各代表 队的得分情况。十四. 颂奖、活动结束。关于组织 5S 宣传标语有奖征集活动的通知公司各部门：为进一步搞好 5S 推行工作，落实 5S 推行手册方案，加大 5S 推行管理和 排查治理工作的力度、营造良好的企业文化氛围，顺利推 进 5S 活动

11、的深入开展 特组织公司全体人员参加 5S 宣传标语有奖征 集活动。现将有关要求通知如下：1、 5S标语征集5S宣传教育工作的一部分。各部门要高度重视、广泛宣传、精心组织，人人参与，将其纳入“案头工作”之中。让“ 5S管理”的理念深入人心,让公司全体人员牢固树立起“一切工作始 于5S,结束于5S!的思想.2、各部门要按照标语征集要求积极组织人员撰写标语，并推荐优秀标语送人力资源部参评（管理人员必须撰写） . 标语征集稿除标 语正文外还应有所属部门、 职务、作者姓名、撰写日期等信息 , 标语 征集于 3 月 9 日前各部门汇总直接上交至 前台 .5S 宣传标语有奖征集启事今年 3 月是我公司5S 推行活动的开端，本次 5S 宣传标涪有奖 征集启事的目的，旨在深入开展 5S 推行活动，进一步引起公司全 体人员的广氏关注和高度重视引导和启发大家积极参与5S 工作， 营造更加浓厚的 5S 推行活动氛围 .宣传标语征集要以“ 5S为中心，围绕公司竞争力（品质、专注、服务）和人性化管理的主题。征文体裁以标语为主（也可为散文、诗 歌），要求盲简意赅、琅琅 上口、标新立异，贴近公司实际 标语字 数要求： 8 字（含 8 字）以上， 30 字（含30 字）以内；散文、诗歌字数要求 800 字以内 截稿日期为 3月 9日。奖项设置：（拟甄选出标语 20 条；散文、诗歌 2