发电厂安全生产奖惩规定常用版

1、（可以直接使用，可编辑 实用优质文档，欢迎下载）发电厂安全生产奖惩规定部门：日期：年 月日文件编号：DY-A109C编写人：类型：审核人：编制单位：、总贝y1、为进一步落实各级人员安全生产责任制，充分调动全体员工安全 生产积极性，实现安全生产层层把关人人控制的局面， 提高安全生产 水平，确保人身和设备安全，特制定本办法。2、各单位实行安全生产目标管理，对在实现安全生产目标过程中 作出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励； 对发生事故或不能完成 安全生产指标的单位和责任人予以行政处分或经济处罚。3、安全生产实行“谁主管谁负责”，安全生产奖惩贯彻分级管理，以责论处，奖罚对应的原则。4、本规定适用于*

2、发电厂各单位、解释权归厂部；本规定自下发之 日起执行。二、奖励条款1、安全生产奖分配执行安全生产目标管理规定条款。2、电厂每年组织一次安全生产先进集体、先进个人的评选活动，并 给予表彰和奖励。2.1安全生产先进集体的条件：实现年度安全生产目标，年内实现安全生产3个100天。2.2安全生产先进集体每年评选不超过三个：部门（或科室）一个, 车间一个，班组一个。2.3 安全生产先进个人的条件：对安全生产做出特殊贡献的、自身 安全档案中所列考核控制指标均完成的人员。2.4 安全生产先进个人每年评选不超过八个人：机关生产管理人员 一人，各部、车间管理人员一人，班组长二人，基层生产人员四人。2.5 对安全

3、生产先进集体给予表彰和颁发荣誉证书，并奖励 5000 元。2.6 对安全生产先进个人给予表彰和颁发荣誉证书， 并奖励 3000 元。3 、各部门于每年一月五日前上报安全生产先进集体、 先进个人的申 请表（见附表），经厂部审核后批准。三、处罚条款1 、发生人身重伤以上事故、重大设备事故，执行 * 煤电公司安全 生产目标责任事故的处理规定条款。2 、发生人身轻伤事故，对事故主要责任者给予下岗三个月、罚款5000 元的处罚，对事故次要责任者罚款 3000元。3 、发生一般设备事故，对主要责任者给予下岗半年、罚款全部经济 损失的 5%的处罚，对次要责任者罚款 5000 元。4 、机组发生了非计划停运或

4、其他一类障碍， 对事故单位给予罚款全 部经济损失的 2%的处罚。5 、发生二类障碍事件，执行设备可靠性考核管理规定条款。6 、发生一般性违章行为，执行 * 发电厂违章处罚条例条款。四、附则1 、本规定中有关事故的定性，按电业生产事故调查规程及国 务院、劳动部、公安部等有关法规执行。事故的认定，以调查组的事 故报告结论为准。2 、各部门应根据煤电公司与电厂签订的“安全目标责任书”进行 层层分解，责任落实到人， 并制定相应的奖惩办法，保证安全目标的 实现。大唐南京发电厂安全生产奖惩规定部门：日期：年 月日文件编号：DY-3672G编写人：类型：审核人：编制单位：第一章总则第一条 为贯彻 安全第一、

5、预防为主、综合治理 的方针，强化安 全生产管理，认真落实各级人员安全生产责任制，依据中华人民共 和国安全生产法、关于特大安全事故行政责任追究制（国务院 令第302号）、电力安全事故应急处置和调查处理条例（国务院令第599号），电力安全事件监督管理暂行规定（电监安全2021 11号）、安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定中华人 民共和国监察部国家安监总局第11号令等有关法律、法规及中国 大唐集团公司安全生产奖惩规定等有关规定，制订本规定。第二条 本规定适用于各部门、各公司、外委单位。第三条坚持安全生产奖惩分明、以责论处的原则，坚持精神 鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政惩戒相结合的原则。第

6、四条 对有关责任者的行政处分由人力资源部负责，对事件责任 部门和责任者的考核，全部列入安全专项奖励基金，用于奖励在安全 生产中有特殊贡献的人员。第五条 安全奖励专项基金由在册正式职工总人数人均不低于100 元的标准从年度工资总额中提取的资金及安全考核资金两部分构成。 第六条 对事故的定义和事故责任的划分，按中国大唐集团公司 电力生产事故调查规程（大唐集团制 20215 号）的规定执行。第七条 本规定行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、 留用察看、开除并解除劳动合同。第八条 本规定由安全监察部、人力资源部、工会和监察审计部监 督执行。第二章 表彰与奖励第九条 安全生产百日无事故奖（一）

7、奖励条件以中国大唐集团公司电业生产事故调查规程 和江苏分公司认定 为准，连续安全生产天数达到 100 天时，即为一个周期对全体职工进 行奖励。（二）奖励范围及奖励标准在册正式职工均属受奖人员范围，每实现一个 100 天安全生产周 期，安监部制订安全生产百日无事故奖发放办法，报厂领导审批后， 由人力资源部在 7 个工作日内计核发放。（三）安全生产考核安全生产考核由安监部负责， 考核期内如发生问题， 按下列标准考 核：1. 内部考核事故责任者免奖。2. 一、二类障碍责任者免奖。3. 人身未遂责任者免奖。4. 本人责任的人身重伤者免奖。5. 本人责任的人身轻伤者免奖。6. 误操作（三误）责任者免奖。

8、7. 隐瞒异常以上事件事实真相者免奖。第十条 安全生产特殊贡献奖奖励条件1. 在安全生产中做出突出贡献，工作成绩突出，受到集团公司或 省级安全生产管理部门表彰的有关领导和工作人员。2. 及时发现重大设备缺陷和隐患，避免重大设备事故和设备损坏 的有关人员。3. 认真执行电业安全工作规程，制止违章作业和违章指挥， 有效制止和防止人身死亡或重伤事故发生的有关人员。4. 抢险救灾，防止事故扩大、使职工生命免受伤害、国家财产免 受或减少损失的有关人员。5. 对在安全生产中做出突出贡献的部门和个人，若符合集团公司 安全生产特殊贡献奖条件的， 内部奖励的同时还将申报集团公司特殊 贡献奖励。（二）奖励范围及奖

9、励标准1 对安全生产做出特殊贡献的部门和个人由厂长颁布嘉奖令，并 给予重奖。2. 特级：防止性质可构成特大事故、重大事故、以及人身死亡事故发生的有功个人、集体、部门。奖励：2000 50000元。3. 一级：防止性质可构成事故及人身重伤事故发生的有功人员、 集体、部门。奖励 :200010000元。4. 二级：防止性质可构成一类障碍或采取积极、果断措施避免事故扩大的有功个人、集体。奖励： 5001000元。5. 三级：防止性质可构成二类障碍发生的个人、集体；事故处理、事故抢修工作做出贡献的个人、集体。奖励：200500元。6. 四级：防止性质可构成异常和人身轻伤发生的个人、集体；事故处理、事故

10、抢修工作做出贡献的个人、集体。奖励：50200元。7. 在安全生产管理上提出先进的工作方法或合理化建议，经实践 证明取得明显的实际效果，视情况奖励 10005000元。8. 经厂领导认定对安全生产做出特殊贡献的部门或人员，视情况 给予奖励。9. 安全生产奖励申报批准手续：特级由厂部讨论推荐上报集团公 司认定。一至二级奖励由厂安委会讨论，报厂长批准。三至四级由安 监部、设备部、发电部、检修公司等讨论，报分管厂长、总工批准。 凡上报集团公司安全生产特殊贡献奖的个人、 集体，经厂部研究决定， 有关事迹材料经党、政、工部门盖章后上报集团公司批准，由集团公 司安全生产奖励基金支付。凡上报厂部的安全生产做

11、出贡献的个人、 集体，由各部门用书面材料申报至安监部， 经批准由厂安全生产奖励基金支付第三章 处 分第十一条 为教育职工，吸取教训，对因严重违章、失职行为造成 事故的，应严格责任追究制度，并对责任者给予相应的处分。事故处 分以中国大唐集团公司安全工作奖惩条例、 中国大唐集团公司 经济责任制考核办法为依据，结合本厂情况制定。第十二条 处分分为行政处分和经济处分，两种处分可以并处。第十三条 对职工的行政处分等级分为：警告、记过、记大过、降 级、撤职、留用察看、开除并解除合同。对责任较轻，不够行政处分 的有关责任人员给予通报批评。第十四条 事故责任者，如触犯国家刑律时，由司法部门追究其刑 事责任。第

12、十五条 经济处罚分为对事故部门的罚款和对有关事故责任者的 罚款。第十六条 事故责任划分：依据事故调查所确认的事实及事故发生 的直接和间接原因，根据当事人在事故发生过程中的作用，按中国 大唐集团公司电力生产事故调查规程 中的责任划分， 确定其应负的 事故责任。障碍划分按大唐集团制 20215 号障碍标准执行，二类 障碍以下划分按大唐南京发电厂电力生产二类障碍、异常规定执第十七条 发生特大事故， 或后果极为严重的重大事故 , 根据事故调 查组的调查结论，按事故责任的划分，由集团公司对本厂、以及各级 有关责任者进行处分。（一）对本厂给予的经济处分按 中国大唐集团公司经济责任制考 核办法执行。（二）从

13、发生事故之日起，撤销 先进企业 、 一流企业 等称号 及相应的奖励。（三）对事故主要责任者给予开除并解除合同处分。（四）对事故次要责任者给予留用察看二年或开除并解除合同处 分。（五）对事故责任部门的党政正职、分管领导给予行政降级，直至 开除并解除合同、 留用察看一年的处分。 对给予降级或撤职处分的并 处20002500元的经济处分。（六）对厂长、党委书记、分管副厂长给予行政记大过直至撤职处 分，并给予 15002000元的经济处分。（七）对总工程师给予行政记大过及以下处分， 并给予 1000 1500 的经济处分。（八）对其他厂领导、职能部门领导、技术专职，按事故责任的划 分，行政处分参照上述

14、规定执行，并给予 5002000 的经济处分。（九）对事故责任班组成员给予 1000 2000 元经济处分，对全厂 每个职工给予 1000元经济处分。第十八条 发生责任性重大电网、设备、交通、火灾事故，根据事 故调查组的调查结论， 按事故责任的划分， 由集团公司对各级有关责 任者进行处分。（一）对本厂给予的经济处分按 中国大唐集团公司经济责任制考 核办法执行。（二）从发生事故之日起，撤销 先进企业 、 一流企业 等称号 及相应的奖励。（三）对事故主要责任者给予开除并解除合同、 留用察看一至二年 的处分。情节严重的，给予开除并解除合同处分。（四）对事故次要责任者给予行政记过、留用察看一年的处分，

15、给予行政记过或行政记大过处分，给予 1000 1500元的经济处分，给 予内部下岗处理。（五）对事故部门 （ 公司）的领导、党政正职、分管领导给予行政记 过直至撤职处分，并给予 10001500 元的经济处分。（六）对厂长、党委书记、分管副厂长给予行政警告直至降级处分， 并给予 1 000 1 500元的经济处分。（七）对技术方案编制缺陷或不合理， 总工程师给予行政记过或记 大过处分，并给予 10001500元的经济处分。（八）对其他厂领导、职能部门领导、技术专职，按事故责任的划分，行政处分参照上述规定执行，并给予5001500 的经济处分。（九）对事故责任班组成员给予 500 1000 元经

16、济处分， 对全厂每 个职工给予 500 元经济处分。第十九条 发生重大人身伤亡事故，根据事故调查组的调查结论， 按事故责任的划分，由集团公司对本厂各级有关责任者进行处分。（一）对本厂给予的经济处分按 中国大唐集团公司经济责任制考 核办法执行。（二）从发生事故之日起， 取消本厂各类 先进企业 、一流企业 等 称号及相应的奖励。（三）对事故主要责任者给予开除并解除合同处分。（四）对事故次要责任者给予开除并解除合同、 留用察看一年的处 分。（五）对事故部门 （ 公司）的领导给予行政记大过至撤职处分； 并给 予15002000元的经济处分。（六）对厂长、党委书记、分管副厂长给予行政记过至撤职处分； 并

17、给予 10001500元的经济处分。（七）对技术方案编制缺陷或不合理， 总工程师给予记过或记大过 处分，并给予 8001200 元的经济处分。（八）对其他厂领导、职能部门领导、技术专职的处分，根据事故 责任划分，行政处分参照上述规定执行， 并给予 5001500的经济处 分。（九）对事故责任班组成员给予 1000 2000 元经济处分，对全厂 每个职工给予 1000元经济处分。第二十条 发生一般人身死亡事故或死亡、重伤达 39 人的事故， 根据事故调查组的调查结论， 按事故责任的划分， 由集团公司对本厂 各级有关责任者进行处分。（一）本厂给予的经济处分按 中国大唐集团公司经济责任制考核 办法执

18、行。（二）从事故发生之日起，撤销各类 先进企业 、 一流企业 等称 号以及相应的奖励。（三）对事故主要责任者给予开除并解除合同、 留用察看一年的处 分。情节严重的，给予开除并解除合同处分。（四）对事故次要责任者给予行政警告至开除并解除合同、 留用察 看一年处分，给予10001500元的经济处分，给予内部下岗处理。（五）对事故部门 （ 公司 ）的领导给予行政警告至记大过处分， 情节 严重者给予行政撤职处分，并给予 5001000 元的经济处分。（六）对厂长、党委书记、分管副厂长给予行政警告或记大过处分，并给予 5001000 元的经济处分。（七）对技术方案编制缺陷或不合理， 总工程师给予行政警告

19、处分，并给予 500800 元的经济处分。（八）对其他厂领导、职能部门领导、技术专职，按事故责任的划 分，行政处分参照上述规定执行，并给予 500 1000 的经济处分。（九）对事故责任班组成员给予 500 1000 元经济处分， 对全厂每 个职工给予 500 元经济处分。第二十一条 发生人身重伤事故，根据事故调查组的调查结论，按 事故责任的划分， 根据中国大唐集团公司安全生产工作奖惩规定 ， 由本厂对各级有关责任者进行处分。（一）对事故主要责任者给予行政记过或记大过处分， 并给予 500800 元的经济处分，并给予内部下岗处理。（二）对事故次要责任者给予行政警告或记过处分，并给予300600

20、 元的经济处分 , 并给予内部下岗处理。（三）对事故责任部门 （公司） 的领导给予行政警告处分，并给予 300500元的经济处分。（四）对职能部门（安监）领导给予通报批评，并给予100500元的经济处分。（五）对厂长、分管副厂长给予通报批评或行政警告处分，并给予100 500 分经济处分，给予其他厂领导 50 300 元经济处分。（六）对其他职能部门领导、技术专职，按事故责任的划分，行政 处分参照上述规定执行，并给予 50300 元的经济处分。（七）对事故的责任班组成员给予 100300元经济处分，全厂每 个职工给予 100 200 元经济处分。第二十二条 一年内发生 2次生产人身死亡事故，或

21、发生 2 次责任 性重大电网、重大设备、重大火灾事故，除按上述规定对事故单位及 有关责任者处分外，给予厂长、党委书记、分管副厂长记大过至撤职 处分，给予领导班子其它成员记过至降职处分，并给予 10003000 元的经济处分。对事故的责任人、部门等其他相关人员，根据责任划 分，给予相应的处分。第二十三条 发生设备误操作和 三误 事故，根据事故调查组的调查结果，按事故责任的划分，对各级有关责任者进行处分。一）对事故主要责任者给予行政警告或记过处分， 给予 800 元的经济处罚并给予内部下岗 3 个月处理；对性质恶劣的误操作事故主要责任者给予行政记过直至开除并解除合同留用察看一年处分, 给予1000

22、元的经济处罚，给予内部下岗 6 个月处理。（二）对事故次要责任者给予行政警告处分或通报批评，给予300500元的经济处罚，并给予内部下岗 3 个月处理。（三）对事故班组、部门的领导给予通报批评，并给予100 200元的经济处分。（四）对职能部门（安监）领导、技术专工给予通报批评，并给予 100 500 元的经济处分。（五）对厂长、有关分管副厂长给予通报批评或行政警告处分，并 给予 100 500 元的经济处分。第二十四条 凡发生人员责任的一般事故，根据事故调查结果，按 事故责任划分，对各级有关责任人给予处罚。（一）对事故主要责任人给予行政警告或记过处分，并给予2000元经济处罚，内部待岗 3

23、个月。（二）对事故次要责任者给予 1500 元经济处罚。（三）对事故的责任班组成员给予 300 元经济处罚。（四）对事故部门 （ 公司）领导给予 8001000元经济处罚， 技术专 工给予 500 元经济处罚。（五）对职能部门（安监、设备部）领导给予 500600元经济处 罚，技术专工给予 300 元经济处罚。（六）对厂领导给予 300500元经济处罚。对全厂每个职工给予200 元经济处罚。（七）所在责任部门处罚 10000 元；次要责任部门处罚 5000元。 第二十五条 凡发生人身轻伤、一、二类责任障碍：人身轻伤：（一）对事故主要责任人给予 1000 元经济处罚， 对事故次要责任 者给予 8

24、00 元经济处罚。（二）对事故的责任班组工作组成员给予 300元经济处罚， 对班组 成员给予 100 元经济处罚。（三）对事故部门 （公司）领导给予 200元经济处罚， 对技术专工给 予 300 元经济处罚。（四）对职能部门领导给予 200 元经济处罚。一类责任障碍：（一）对事故主要责任人给予 1000 元经济处罚， 对事故次要责任 者给予 800 元经济处罚。（二）对事故的责任班组工作组成员 （班长）给予 300 元经济处罚， 对班组成员给予 100 元经济处罚。（三）对事故部门 （公司）领导给予 200元经济处罚， 对技术专工给 予 300 元经济处罚。二类责任障碍：（一）对事故主要责任人

25、给予 900 元经济处罚， 对事故次要责任 者给予 600 元经济处罚。（二）对事故的责任班组工作组成员 （班长）给予 200 元经济处罚，对班组成员给予 100 元经济处罚（三）对事故部门 （公司）领导给予 100元经济处罚， 对技术专工给 予 200 元经济处罚。第二十六条 凡发生一类责任异常对事故主要责任人给予 800 元经济处罚。（二）对事故次要责任者给予 500 元经济处罚。（三）对事故的责任班组工作组成员给予 100 元经济处罚。 对其他 关联人员给予 50 元经济处罚。（四）对事故部门 （公司）领导给予 100元经济处罚， 对技术专工给 予 100 元经济处罚。第二十七条 凡发生

26、二类责任异常：对事故主要责任人给予 500 元 经济处罚，对事故次要责任者给予 300 元经济处罚。第二十八条 凡发生设备异常情况的经济处分：对发生的设备异常 情况，除设备原因外， 还应从管理、技术、人员素质等方面分析原因， 并对有关人员进行安全考核。第二十九条 凡发生一般设备事故（中断全厂安全记录），经设备 部、安监部门分析，存在管理、技术、人员素质方面责任因素，给予 有关人员 1000元经济处罚。给予设备所辖部门 （ 公司） 领导给予 500 元经济处罚，给予设备部、 安监部门领导 300 元经济处罚，给予厂领 导 200 元经济处罚。给予全厂职工 100 元经济处罚。所在责任部门 （ 公

27、 司）处罚 5000元；次要部门（公司）处罚 3000元。第三十条 凡发生设备一类障碍：经设备部、安监部分析，存在管 理、技术、人员素质方面责任因素，给予有关人员 500 元经济处罚， 给予设备所辖部门 （公司） 领导给予 300元经济处罚，给予设备职能部 门、分管厂领导 100元经济处罚。所在责任部门 （公司）处罚 2000元； 次要部门（公司）处罚 1000 元。第三十一条 凡发生设备二类障碍：经设备部、安监部分析，存在 管理、技术、人员素质方面责任因素， 给予有关人员 300 元经济处罚。 所在责任部门 （公司）处罚 1000元；次要部门（公司）处罚 500元。第三十二条 凡发生设备一类

28、异常：经设备部、安监部分析，存在 管理、技术、人员素质方面责任因素， 给予有关人员 200 元经济处罚。 所在责任部门 （公司）处罚 500元；次要部门（公司）处罚 300元。新 购置设备一年内发生异常情况， 事故性质按照上述条款， 属新购设备 原因造成的事故，经设备部、安监部分析，根据事故责任，对新设备 的选购者和验收者及相关部门领导进行相应的经济处分。第三十三条 对年度 安措 、 反措 及安全风险评估等已确认整改 措施、事故隐患， 整改不力或未能采取措施及时解决，追究有关领导 责任给予 100-200 元经济处罚。第三十四条 同一部门一年内重复发生恶性误操作（三误）事故， 给予责任部门有关

29、领导及人员加倍经济处分。第三十五条 对党委书记、支部书记的行政处分和经济处分，原则 上与行政正职相同。 上述条文上未列入的安全事故处罚及加大经济处 罚力度的考核，安委会有权讨论决定。第三十六条 对隐瞒事故的有关责任者的处分：一）对情节严重的隐瞒事故行为按照 中国大唐集团公司安全生 产工作奖惩规定进行。（二）对情节较轻的隐瞒事故行为追究部门主要领导给予 200 元经 济处分。符合以下条件者为隐瞒事故：（一）有故意隐瞒事故的个人或组织行为；（二）不按规定将事故上报的。第三十七条 在对事故进行调查过程中，发生以下情况使事故调查 不能正常进行或不能得出正确结论， 对主要当事人和责任部门领导比 照隐瞒事

30、故处理：（一）隐瞒事故重要情节的；（二）向调查人员出示虚假证明或提供伪证的；（三）躲避、阻碍事故调查的。第四章 实施与要求第三十八条 处罚根据事故调查结论，按照 四不放过 原则，按事 故责任划分，做到责任明确，严格按照处罚规定执行。第三十九条 凡符合本规定奖励条件的，由各部门填报奖励申报嘉 奖，报安监部， 安监部依据申报事由进行调查核实，确定受奖部门和 个人并经厂领导批准后由安监部办理。第四十条 申报奖励必须准确，不得弄虚作假，否则一经发现，立即取消获奖资格，并给予通报批评，处罚 5001000元。第四十一条 对积极配合异常事件调查，主动反映异常事件真相的 有关事件责任者， 可根据具体情况从轻

31、处罚。 对在异常事件调查中弄 虚作假，隐瞒异常事件真相的部门和个人， 一经查实将进行加倍考核。第四十二条 发生异常事件、误操作等弄虚作假，隐瞒不报的，一 经查实，对部门和个人将进行加倍考核。第四十三条 对在工作中严重失职，违章指挥、违章作业、违反劳 动纪律造成事故的责任者从重处分。第四十四条 对事故责任者的处分，由安监部向人力资源部提供人 员名单和处分原因，由人力资源部按本规定进行处分。第四十五条 对异常事件责任部门和责任者的处罚，由安监部在月 度考核会上提出， 讨论通过后， 由人资部从月度绩效奖金和工资中扣 除，当月不够考核数目，第二个月继续扣除，直至全部考核完毕。扣 除的考核资金全部纳入安

32、全生产奖励基金。第四十六条 由于设计、监理、施工、安装、调试、修造、物资等 单位责任造成的事故，有关责任者及领导的处分按照本规定从轻处 分。第四十七条 对于由政府部门组织调查的事故，若对有关事故责任 者的处理意见严于本规定， 按事故调查组提出的事故调查报告意见进 行处分。第四十八条 对事故责任者的违法行为构成犯罪的，移交司法机关 追究刑事责任。第四十九条 发生重大及以上设备事故、人身死亡事故，或造成重 大社会影响的事故，按集团公司规定要求有关领导在 15 日内到集团 公司专题汇报，实行 说清楚 制度。第五章 附 则第五十条 本规定对事故的定义和事故责任的划分，按中国大唐 集团公司电力生产事故调

33、查规程的规定执行。第五十一条 本规定中对有关责任人行政处罚对应的经济处罚按 大唐南京发电厂职工奖惩管理标准执行；对有关责任人下岗期 限按大唐南京发电厂违章记分、待岗、试岗条例执行；内部下岗 处理按大唐南京发电厂职工待岗下岗管理实施细则执行。第五十二条 误操作和 三误 的分类：（一）恶性误操作事故的分类：带负荷拉、合隔离开关；带电装设 接地线或合接地刀闸；带接地线或接地刀闸合隔离开关或断路器。（二）其他误操作的分类：误分、合断路器或隔离开关；误入带电 间隔；误停运或启动设备；误投入压板；误调度、误触误碰；误开、 关阀门；误投、切保护装置；误装拆接地线或其他安全措施等。（三） 三误 是指继电保护、

34、热控、电控、仪控二次系统中保护、 测量、控制、自动回路作业时的误碰（动）、误（漏）接线、误整定。第五十三条 各部门（公司）结合实际制定本部门奖惩实施细则。第五十四条 本规定解释权属安全监察部。大唐南京发电厂安全生产危急事件管理规定部门：日期：年 月日文件编号：DY-AGG97编写人：类型：审核人：编制单位：第一章总则第一条 为预防安全生产危急事件（以下简称危急事件）的发生， 减轻危急事件的危害，保障人民生命和财产的安全，根据中国大唐 集团公司安全生产危急事件管理工作办法 要求，结合我厂实际情况, 制定本规定。第二条 本规定根据中华人民共和国安全生产法、中华人民 共和国防洪法、中华人民共和国防震

35、减灾法、突发公共卫生 事件应急条例等国家有关法律、法规和中国大唐集团公司（以下简 称集团公司）安全生产工作规定等规章制度，结合我厂的实际制 定的，该规定主要用于规范大唐南京发电厂危急事件的管理工作。第三条 本规定适用于大唐南京发电厂各公司和相关职能部室。第四条 危急事件的管理工作遵循 安全第一，预防为主 的方针， 坚持防御和救援相结合的原则。第五条 本规定中的危急事件是指影响企业安全生产，并对企业安 全生产构成重大威胁的洪水、地震、台风等自然灾害、突发公共卫生 事件以及企业发生的人身伤亡事故，重大及以上或对电网影响较大的 设备、电网事故等。第六条危急事件管理工作主要包括危急事件的预防、报告、救

36、援、 处理及生产、生活恢复工作。第七条危急事件管理工作实行厂长负责制，厂长是危急事件管理 工作的第一责任人，全面负责本厂的危急事件管理工作。第八条为了做好危急事件发生后应急救援和生产恢复工作，厂部成 立应急救援领导小组，成员如下：组长：厂长副组长：党委书记 纪委书记 工会主席 副厂长总工程师组 员：安监部、设备部部、经营部、财务部、人力资源部、思政 部、厂办、厂工会、监审部、发电部、检修公司、燃料部、物资部、 粉煤灰运输公司、物业公司、总公司第一责任人及事故责任部门主要 负责人。第九条危急事件管理工作要动员全体职工，并积极依靠地方政府 部门、集团公司和社会力量共同做好。本厂内任何部门和个人都有

37、参 与危急事件发生后紧急救援的义务。第二章责任制第十条危急事件管理领导小组职责：一、贯彻落实国家有关危急事件管理工作的法律、法规和上级部门 的有关规章制度，执行政府部门和上级部门关于危急事件处理的重大 部署；危急事件发生后，组长或组长委托副组长赶赴事故现场进行现 场指挥，成立现场指挥部，批准现场应急救援方案，组织现场应急处 理；二、针对企业可能存在的各种危险因素，制定相应的危急事件应急 预案；三、根据应急预案，组织相应的应急队伍，并进行专门的技能培训 和演练。负责危急发生时的抢修和生产、生活恢复等各项工作；四、及时按规定向政府部门和集团公司如实报告危急事件发生及处 理情况；五、危急事件处理完毕

38、后，认真分析危急事件发生的原因，总结危 急处理过程中的经验教训，并形成总结报告。第十一条各成员职责：一、厂部公办室：接到安全生产危急事件发生的报告后，请示组长 宣布启动相应的应急救援方案，并及时通知各相关人员立即赶赴现 场，协调各成员的现场救援工作，必要时请求集团公司和社会力量给 予援助。二、安全监察部：负责危急事件管理的日常工作。组织相关部门制定各类危急事件处理预案；定期进行应急救援工作的模拟演习；在事 件发生后第一时间内到达事故现场取证，同时尽快向集团公司、市安监局等上级主管部门汇报事件简况和进展情况，向组长及时传达上级 部门对抢险救援的指示和批示；在事故调查组的领导下开展事故调查 处理。

39、三、厂办保卫：负责事故现场警戒和事故抢救现场秩序的维护，及 时向公安部门汇报事故简况并参与事故调查处理。四、人力资源部：参与事故调查和事故善后处理工作。五、厂工会：及时向上级工会部门汇报事故简况并参与事故调查和 事故善后处理工作。六、 物业负责制定人员烫伤、高空坠落、触电和中毒等人身伤 害事件的现场救治预案，准备好救治药品；第一时间内及时赶赴现场， 组织对伤员的救治，并及时联系专业医务人员，在最短时间内将伤者 送至医院救治。七、设备部：参与危急事件原因的调查与分析，从技术角度上提出 防范措施，以便对预案及时进行修改。第三章危急事件的预防第十二条 危急事件管理工作应着眼于预防，积极采取有力措施，

40、 综合治理，及时排除危险源，防患于未然，做好危急事件管理工作。第十三条认真开展安全风险评估动态检查与整改、危险点分析与 预控、技术监控、缺陷管理等日常管理工作，认真落实各项反事故技 术措施计划和安全技术劳动保护措施计划；及时消除设备存在的缺陷 和隐患，努力改善劳动作业环境，夯实安全生产基础；不断加强职工 的安全思想教育和安全知识培训，有效防范各类人身和设备、电网事 故的发生。第十四条 做好各种事故预想工作，尤其是可能对电网产生重大影 响的事故预想工作；定期开展各类反事故演习，提高职工事故应急处 理能力，防止事故扩大。第十五条 认真落实电力设备典型消防规程的要求，保证消防 设施的完整，并定期检查更换；加强对防火的薄弱环节的监控，防止重大火灾事故的发生第十六条 对于洪水、地震、台风等自然灾害，根据地方政府有关 主管部门的信息通报，结合本厂实际进行分析，积极采取针对性的措 施。加强对主厂房、主要设备和设施的定期检查和检测，及时进行加 固和改造处理，达到相关标准，提高抗击自