下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2017-8-31发包方(简称甲方): ;承包方(简称乙方): ;经甲乙双方友好协商,甲方委托乙方进行台阶施工,为保护双方 的合法权益,结合本工程的具体情况,双方达成如下协议,共同遵守。一、工程概况1. 装饰施工地点:2. 施工内容:两阶台阶,共计42米。详见附件一施工内容表 1。3. 承包方式:包工包料4. 工期:2017年9月1日开工,至2017年9月4日竣工, 施工工期4天。二、工程价款及结算1. 工程总价款:Y 元,大写(人民币):。(详见本合同台阶施工预算表)2. 付款方式:一次性付清三、关于材料的供应1. 乙方提供材料:详见合同台阶施工预算表。2. 本工程乙方负责采购供应材料、设备
2、,应为符合设计要求的合 格产品,并应在工程开工时及时供应到现场。甲方应在材料到位后进 行验收并办理验收手续。3. 乙方供应的材料运抵后,经甲方验收,由乙方负责保管,由于保管不当造成的损失,由乙方负责赔偿。4. 乙方采购的装饰材料、设备,均应用于本合同约定的台阶施工,非经甲方同意,不得挪作他用。如乙方违反此规定,将追究乙方责任,并赔偿甲方一切损失。5. 乙方供应的材料、设备,如不符合质量要求或规格有差异,应禁止使用。如已使用,对工程造成的损失由乙方负责。如乙方提供的材料、设备系为伪劣商品,将追究乙方责任,并赔偿甲方一切损失。四、劳动力管理1、开工前乙方应向甲方提供进场所有作业人员的身份证复印件。
3、2、未经甲方许可,非工地作业人员不得在工地过夜。3、乙方指定为工地现场负责人,联系电话:,身份证号码: ; 指定为工地替补负责人,联系电话:, 身份证号码:。4、乙方未经甲方同意不得任意调换作业人员;未经甲方同意,任 何情况下乙方不得停工或殆工。5、 乙方负责人必须严格抓好施工质量,每隔 天到场一次,检 查工程进度和质量。五、工程质量及验收1. 本工程施工方案由乙方设计。2. 乙方提供的材料、设备质量不合格而影响工程质量,其返工费由乙方承担,工期不变。3. 在施工过程中,甲方提出设计修改意见或增减工程项目时须提前与乙方联系,经甲乙双方协商同意,在签订工程变更单后方能 进行项目的施工。由此影响竣
4、工日期甲、乙双方商定。4. 工程验收甲、乙双方应及时办理隐蔽工程和中间工程的检查与 验收手续,双方应在工程验收单上签字确认。甲方不能按预约规 定日期参加验收,由乙方组织人员进行验收,甲方应予承认。事后, 若甲方要求复验,乙方应按要求办理复验。5. 工程竣工:乙方应提前3日通知甲方验收,甲方在接到通知 7 日内组织验收。验收合格通过的,办理验收移交手续,填写工程结 算单并签字。如果甲方在规定时间内不能组织验收,须及时通知乙方,另定验收日期。如通过竣工验收,甲方应承认原竣工日期,并承 担乙方的看管费用和其他相关费用。装饰工程未经验收或验收不通过 的,甲方有权拒收,乙方承担返工及延期交付的责任。五、
5、有关安全生产和防火的约定1、乙方在施工中应采取必要的安全防护,保障作业人员及相邻居 民的安全,防止相邻居民住房停电、引发火灾等事故发生。如遇上述 情况发生,属乙方责任,乙方自行承担,与甲方无关。2、乙方应在保证安全的前提下进行施工,若出现工伤事故,由乙 方自行负全部责任。3、施工中凡涉及改变房屋结构,拆、改承重墙,加大楼(地)面 荷载,必须由甲方向有关部门提出协商,经确认后方可施工。4、乙方须加强对现场作业人员思想道德教育,作业人员不得在施 工现场违法乱纪,一旦发生问题,后果自负。5、乙方须负责施工现场的安全管理,防火、防盗,严格管理进入 施工现场的人员。施工现场内禁止一切火种,严禁在施工现场
6、内生火、 吸烟。做饭必须在指定区域内进行,并应注意煤气使用安全。6、现场作业人员要文明施工,禁止野蛮施工。如:要爱护室内原 有设施,墙身已油漆或贴墙纸后不得将木板靠置在墙上,重物或有钉 子的木板不准在地板或瓷砖上拖动。不要让水泥、沙石、硬纸等建筑 材料或垃圾充塞排水管道。甲方所有的物品未经许可,不得擅自处理 等。7、乙方如违反5、6的规定,造成甲方设施、设备、居室等部位 损坏以及其他任何损失的,均由乙方负责赔偿,并承担全部责任。六、其它事项1、甲方应在开工前,向乙方进行现场交底。并向乙方提供施工需 用的电以及其他必备条件,并说明使用注意事项。做好施工中临时性 使用公用部位操作以及产生邻里关系等的协调工作。2、乙方按要求组织施工,保质保量、按期完成施工任务,未经甲 方同意和所在地房管或物业管理部门批准,不得随意拆改原有建筑承 重结构及各种共用设备管线。七、违约责任1. 在合同有效期内,任何一方不得单方面取消或解除合同(不可抗力因素除外),否则违约方以工程款的50%承担违约责任。2. 由于乙方原因逾期竣工的,每逾期一天,甲方将收取总工程款 的0.5%的违约金。八、纠纷处理方式双方如对合同执行发生争议,应通过友好协商解决,如无法解决, 可以提交当地人民法院诉讼。九、合同的变更和解除合同经双方签字盖章后生效,双方必须严格遵守。期满后,合同
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 成都市实验小学青华分校招聘储备教师备考题库及参考答案详解1套
- 2026四川凉山州会理市公安局考试招聘工作人员30人备考题库附答案详解(完整版)
- 2026陕陕煤化铜川康复医院招聘6人备考题库有完整答案详解
- 2026上半年海南文昌市校园招聘事业单位人员(海口考点)19人备考题库(5号)及答案详解(夺冠)
- 2026北京航标时代检测认证有限公司浙江分公司非事业编制人员招聘3人备考题库(浙江)附答案详解ab卷
- 2026广东广州市番禺区番广附万博学校招聘合同制教师30人备考题库附答案详解(轻巧夺冠)
- 2026江西吉安市泰和县新睿人力资源服务有限公司猎聘1人备考题库及参考答案详解
- 2026河南大学淮河医院招聘22人备考题库及答案详解(基础+提升)
- 2026“才聚齐鲁 成就未来”山东省城镇规划建筑设计院有限公司招聘7人备考题库含答案详解(能力提升)
- 2026贵州安顺旅游集团旅游数字化产业发展有限公司招聘3人备考题库含答案详解(b卷)
- 休克课稿教案
- GB/Z 154-2025安全与韧性城市韧性框架和原则
- 2025人教版五年级数学下册测试卷
- 粪便寄生虫培训课件教学
- 智慧气田技术创新:数字孪生生成与管理在深海智能气田生产中的应用
- 2025版卵巢癌症状解析及饮食护理原则
- 印刷工艺流程图
- 实施指南(2025)《DL-T 1432.4-2017变电设备在线监测装置检验规范 第4部分:气体绝缘金属封闭开关设备局部放电特高频在线监测装置》
- 企业危险废物应急预案专章
- 小儿隐睾超声课件
- 2025咨询《工程项目组织与管理》冲关宝典
评论
0/150
提交评论