医院医技科室设置知识讲解

1、精品文档精品文档医院医技科室管理医院的医技科室主要是指运用专门诊疗技术或设备协同临床各 科诊疗疾病的技术科室，包括检验、放射、药剂、理疗、同位素、功 能检查、病理、输血、供应、营养等。按工作性质和任务又分为以诊 断为主的、 以治疗为主的或重点是以配合诊疗供应为主的科室。 从系 统观点看， 医技科室多数属于医院运行系统中的技术支持系统， 在医 院起着越来越重要的作用，占有越来越重要的地位。一、医技科室的特点1.1专业种类多，相对独立性强。目前我国各级各类医院医技科 室的结构组成、 学科专业设置不尽相同， 没有固定统一的模式， 大致 分为以下四类： （1）为临床提供诊断依据为主的科室：检验科、生

2、化科、微生物科、病理科、核医学科等。（2）为临床提供治疗手段 为主的科室： 理疗科、 针灸科、放疗科、激光科、体疗科、 营养科等。 （3）为临床提供医疗物质保障为主的科室：消毒供应室、医疗仪器 设备维修中心等。（4）既能为临床提供诊断依据，又能对一些疾病 独立完成治疗的科室：放射科、超声科等。 （5）我院医技科室设置： 功能科（包括B超、心电图、胃镜、经颅多谱勒等）；检验科（包括: 检验、生化、微生物、病理、输血等）；放射科（包括：CT DR等）； 药剂科；供应室等。1.2对临床诊疗工作的介入和指导性日趋突出医技科室与临床科 室紧密相连、相辅相成。医技科室要紧紧围绕以病人为中心，牢固树 立方便

3、病人、 方便临床科室的服务思想， 根据病人的需要而确定自身 的业务工作内容、范畴，决定其新业务、新检查或治疗手段的开展及 实施。随着医疗技术的发展和科学精品文档精品文档技术的进步， 以及科室借助于仪器 设备和技术发展， 对一些疾病诊断治疗的水平已从参考和辅助进入确 诊和特效的更高层次。 一个现代化医院的医技科室对临床科室诊疗工 作的不断介入和对疾病诊疗指导水平日益提高， 不仅极大地提高了临 床的疾病诊断质量，也使临床医师日趋依赖于医技科室。1.3技术复杂，需要理、工、医复合型人才医技科室引起工作的 特殊性和技术的复杂性， 需要人才队伍的构成多样和合理组合。 目前， 医技科室技术人才队伍主要有：

4、 诊断系列， 即受过较高层次系统医学 教育的各级医师； 技术系列， 由经过系统医学教育和专业培训的各级 技师组成；工程系列，是指受过良好的工程技术教育， 能够保证医技 科室日常工作顺利开展的各级工程师；护理系列， 医技科室现有少量 作用特殊的护士， 随着医技科室临床化趋势的发展， 其人员数量和质 量将会不断增加。 目前我院诊断系列和技术系列紧缺；工程系列基本 上是空白，主要依靠外部工程师维护、保养。人才建设是医院医技科 室快速发展的要求和必备条件，是保障临床科室规范诊疗的重要依 据。1.4业务技术标准化，便于质量管理和控制医技科室尽管学科专 业种类各不相同， 但其业务工作多数可以单项进行考核评

5、价， 医技科 室提供给临床的各种数据、图片、报告等可分析判断的客观指标多， 便于质量管理和控制，因此，比较容易做到技术指标数据化。此外， 精密仪器设备本身已经规定出它的功能状态和质量水平， 有时装有自 动控制系统，所以，只要满足仪器基本条件，按操作规程运转，就可 以达到应有效果。1.5业务工作面向全院，工作质量影响全院医技科室直接为临床 提供诊断依据及治疗手段， 同时也为全院的科研和教学服务， 临床科 室对医技科室有很大依赖性， 医技科室的技术水平的高低和工作质量 的优劣，直接影响全院精品文档精品文档医疗、科研、教学工作的效果，尤其对临床工 作影响甚重，有些诊断、治疗直接影响病情转归。1.6资

6、金投入大，回报时间长，效益矛盾突出医技科室集中了医 院大部分先进仪器设备， 借助于这些设备为病人诊治疾病， 可以为医 院带来比较客观的经济收入。 但在购置这些先进仪器设备， 尤其是大 型的医疗设备时，需要投入的资金较大，而要保障其正常工作，又要 消耗较多的高值或低值易耗品，这又占用了医院大部分固定资金和流 动资金，使资金回收周期较长， 因此在投入与产出的效益管理上矛盾 较突出。1.7职业危险因素大医技科室工作人员面临着物理性、化学性、 生物性等诸多职业危害因素的威胁,有的医技科室的操作可能会对工 作人员或患者造成无形伤害,如同位素扫描时放射性物质的管理,X线 投照时放射线对人体的损害等。二、加

7、强医技科室的管理2.1强调观念转变随着医疗仪器技术的不断发展，一个医院的医 技科室的仪器好不好， 医技人员的水平高不高， 直接影响到医院临床 科室的准确诊疗。2.2强调质量管理医技科室的检查报告常常对临床疾病的诊治产 生决定性影响。因此,要求每项检查结果一定要精确无误。这主要需 要做好三方面的工作：（1）自我控制:要加强医技人员素质培训,提 高人员的质量意识、 知识水平。 这不仅要求医技科室的工作人员精通 自己的专业技术水平，还应熟悉临床医疗情况； （2）逐级质控:按质 量控制系统自上而下逐级负责,层层把关； （3）横向质控：也称同级 质控,主要是医院职能部门、临床科室与医技科室之间的相互质控

8、精品文档精品文档2.3加强人才管理医技队伍相对力量薄弱， 缺乏高层次技术以及 管理人才，这是制约医技科室发展的重要因素， 应根据不同的专业和 发展特点，采取不同的途径和方式，引进或培养高知识水平、了解临 床特点、 精通专业技术和擅长科学管理的新一代医技人才。 每年应注 重从应届大学毕业生中接受专业技术青年人才； 对现有在岗医技人员 进行在岗提高培训； 注重医技人员科研作风的培养； 在医技人员系统 中引入优胜劣汰的竞争机制。 而如何加强人才管理的问题， 对于缺少 专业人才的西部地区和基层尤其重要。2.4加强仪器设备管理在不同层次的医院，各医技科室都有特定 的设备和工作环境,应建立严格的仪器设备管

9、理制度和技术操作规程 仪器说明书及图纸应建立档案并设专人保管。 工作人员应熟悉医疗器 械的结构性能和技术操作规范,熟练掌握仪器设备灵敏度和准确性的 调节。 精密贵重仪器做到“四定”，即定位放置、定人保管、定期检 查、定期维修。 我们要求所有精密贵重仪器按检查需要放置在固定位 置,尽量减少搬动,以免造成仪器的损坏。体积较大的仪器使用完毕后 均用布套遮盖,防止灰尘落入。各种内镜均放置在特制器械柜内,并上 锁妥善保管。每周由主管技师定期对仪器进行检查保养,平时发现问题及时检修。使各种仪器处于良好状态,减少工作中的忙乱,最大限度 地发挥仪器工作效率,延长仪器的使用寿命,保证工作有条不紊地顺 利进行。2.5协调好与临床科室的关系具体做法有： （1）临床科主任与医 技科主任应多加强沟通和联系，采取直接对话的方式研讨问题； （2） 对重点、疑难、危重病人坚持随访制度，了解诊断符合情况，跟踪治 疗效果；（3）定期向临床科室发放征求意见书，依据临床提出的问 题认真研究，改进工作。同时还要充分利用每月的考评工作，搜集临 床信息并及时反馈给医技科室。精品文档精品文档2.6不断开拓新业务、 新技术不断开拓新业务、 新技术包括：（1） 注重知识更新，学习高新技术，随时掌握各科技术发展动向