华为校招面试经验

1、华为校招面试经验 当我有找工作这个念头的时候，华为已经开始第一轮的 上机考试了，我没赶上这波考试。我以为华为没戏了，没想 到过了几天之后收到了华为的面试通知。接到短信之后我就 震惊了，心想没有参加机考怎么会让我参加面试。于是登录 了华为的招聘系统，查看我的填报志愿一是 研究工程师”， 我也不知道当初填的时候怎么选了一个这么高端的职位，这 个职位不用机考。于是我也没怎么准备就去面试了，面试地 点是星海假日酒店，在一个大会议室里面试。 一面是一个很和蔼亲切的技术人员，首先是自我介绍。 我就说我是 DLMUDLMU 的硕士生，我做过简历上所列出的一些项 目，以及我在本科和研究生阶段所做的研究工作。可

2、能是因 为 研究工程师”这个岗位的缘故，面试人员更注重问一些研 究内容，对项目内容基本不过问。面试官让我介绍一下我硕 士毕业论文的研究内容 信念修正”。幸好实验室刚开题不久， 我脑子里对开题报告的相关内容记忆还算深刻。于是就从头 开始给他讲了信念修正的研究背景，要解决的关键问题和我 所做的工作。面试官说能不能举一个例子来说明一下，我当 时想还好我有例子可以讲。我就把我曾经看过的一篇关于 信 念修正在海事监督领域的应用”的文章中有一个海监系统的 例子给面试官讲了一下，并且顺带讲了一下面向 AgentAgent 编程 的相关知识。最后面试官也非常给力，说他基本明白了我说 的东西。随后他又问了我关于

3、 图像伪造识别”方面的研究， 我就给他讲了利用图像不变尺度特征和图像特征匹配，加上 我自己提出的匹配对过滤算法和伪造区域分组标注算法，实 现了多重CopyCopy- -MoveMove 伪造图像的识别。他又问我采用的是什 么聚类方法，我说是基于密度聚类的算法 DBSCANDBSCAN。然后他 就让我讲一下 DBSCANDBSCAN 算法，我跟他说 DBSCANDBSCAN 算法的两 个重要的参数以及整个算法的运行过程，以及 DBSCANDBSCAN 的 优点。 一面总结：1 1、简历上的东西最好是自己做过的，因为 自己做过的才对细节的实现非常清楚。 当面试官问道一些细 节问题的时候，自己心里也

4、不慌，因为这都是自己做的，心 里有底不怕问。如果是自己编的项目的话，就把这个项目提 前准备好，准备充分也会让自己更加有信心。 2 2、面试官问 什么就答什么，不要答非所问。当面试官让我介绍一下 DBSCANDBSCAN 算法的时候，我上来先说了一顿 DBSCANDBSCAN 的好处， 以及它和 k k- -meansmeans 算法和层次聚类算法的对比。面试官立即 面露不悦神色，打断我的陈述，然后让我说 D DBSCANBSCAN 内容 不要说好处，我才立即更改过来。 二面是一个非常亲切的 bossboss，后来据说那人职位很高。 我觉得这 bossboss 是南方人，说话略带一些口音。 二面

5、的整体氛 围比较轻松，上来还是先自我介绍。然后 bossboss 说我们聊一聊， 让我说我做过哪些研究工作。 他说 开发这种事情只要平台工 具熟，语言熟，都可以干 ”，我一听这句话瞬间就觉得 bossboss 果然是 bossboss。问我有什么研究上的工作可以聊的，我先是说 了信念修正方向的，接下来是伪造图像识别，最后是我本科 做的人脸识别方向。他比较感兴趣的是人脸识别这块，问我 可不可以在华为的手机上实现人脸识别的解锁。我说这个很 困难，人脸识别的算法受到很多外接因素的影响，我说了人 脸识别领域比较经典的 ASMASM 算法和AAMAAM 算法，他们都有 可能受到人脸图像采集时的外界环境干扰。然后我又谈到了 苹果的 Touch IDTouch ID 技术，它利用指纹识别进行解锁的优势。 最 后 bossboss 问我对华为的看法，我就说了我对华为的真实看法， 绝对没有谄媚和拍马屁。我说华为从一个以干掉 CiscoCisco 为目 标的硬件公司，已经开始转变成一个涉足 ITIT 领域多方面的综 合公司。华为公司在手机硬件、 云计算的投入，以及成立 诺 亚方舟实验室”在研发上发力。这些都说明华为正在转型扩 张，这对于我们这些学生来