单位临时用工合同样本范文

1、单位临时用工合同样本单位临时用工合同就是在一定的期限内的用工合同，过期不产生任何效用，也不具有任何法律效益，下面是笔者整理的单位临时用工合同范文，欢迎大家参阅。单位临时用工合同甲方名称：地 址：乙方姓名： 身份证号：住 址：根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法的规定，重庆市巫山县大昌中学校(以下简称甲方)因工作需要招用_同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。第一条 合同期限：本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。第二条 工作任务：1、乙方在甲方从事_工作。2、乙方必须按照甲方关

2、于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标任务。第三条 甲方应为乙方提供工作条件：1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备工作必需的劳动工具，提供其它必要的工作条件。第四条 劳动时间和劳动报酬：劳动时间：甲乙双方同意按以下第第一种：标准工时制，即乙方每周工作 天，平均每天工作 小时，每周工作不超过 小时，每周至少休息一天。第二种：综合计算工时制，即经当地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。2、确因工作需要加班的，甲方要提前通知乙方

3、，由甲乙双方商定，按劳动法规定支付加班工资。3、劳动报酬：按照国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位职责和承担的任务，甲方每月向乙方支付工资人民币大写 (小写 )元。加班工资按不低于国家相关规定的标准执行。第五条 保险、福利待遇：1、每月按元计发养老保险和医疗保险费用，随同工资一起发放，由乙方向相关部门缴纳，甲方不再承担其他任何福利费用。2、节日物资发放与单位在职职工等同。第六条 工作纪律：1、遵守甲方管理规定，服从甲方工作安排。2、按时上下班，不得迟到早退(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。3、爱护公共财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。4、严格按甲方各管理规定(另文)做

4、好本职工作，不得投机取巧。第七条 劳动合同的变更、终止、解除和辞职1、甲方因工作原因需要变更合同的相关内容，须经乙方同意，并重新鉴定合同。2、合同期满后即终止执行。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新建店合同。3、有下列情形之一的，可以解除劳动合同：(1)双方一致同意的;(2)符合本合同第七条第五项、第六项规定的;(3)乙方不能胜任所聘工作岗位职责的;(4)乙方因伤病，不能按要求出勤工作的。4、有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方因国家政策规定不允许招聘临时工时;(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。5、乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退：(1)严重违

5、反劳动纪律，影响工作秩序的;(2)损坏公共财物，造成经济损失的;(3)无理取闹，损坏单位形象的;6、甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：(1)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;(2)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。7、甲方或乙方要求解除劳动合同，除第七条第四款所列情况外，必须提前半个月通知对方。第八条 违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果要求经济赔偿。违约方向无过错方支付违约金人民币 元。第九条 劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或向劳动争议调解委员会申请调解(因开除

6、，辞退违纪职工以及职工辞职，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。第十条 本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自更改。本合同未尽事宜，须经双方协商。第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效，涂改或未经合法授权代签无效。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日单位临时用工合同范文根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任_工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作内容负责本公司所承接的园林绿化景观工程的绿化施

7、工、绿化技术管理指导及后期绿化养护工作，以及跟园林绿化工程有关的工作;负责对本公司苗木基地的各类绿化苗木日常养护管理工作;其它。三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日 元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制

8、需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，

9、造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。单位临时用工合同样本甲方(用工单位)名称:地址：委托代理人：乙方(劳动者)姓名:性别： 出生年月： 年 月 民族： 文化程度： 身份证号码：事业单位临时工合同户籍所在地：现详细居住地址：邮政编码： 联系电话：根据甲方施工生产需要，甲方决定聘用乙方到甲方工地从事临时性工作，为维护双方的合法权益，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本临时性用工劳务合同，双方应当依法遵守本合同所列条款。一、受聘期限经双方协商，聘用期限为：自 年

10、 月 日起至 年 月 日止。二、劳动报酬1、甲乙双方约定，乙方的劳动报酬按每月 元 (大写 )人民币支付。2、该工资包括甲方单位为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金、个人所得税、各种节假日加班及中夜班补贴、绩效工资、生活费、日常交通费等。3、每月三天(含三天)以内的病、事假工资照发，但必须履行请销假手续，三天以上的病、事假亦须履行请销假手续，聘用工资按实际请假天数减发。4、甲方为乙方提供受聘期间的住宿。5、若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动报酬不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。三、工作方式：甲乙双方约定，乙方在受聘期间采取不定时工作方式。四、社会保险：鉴

11、于国家省内和省际社会保险统筹及其配套办法尚未健全和完善，甲方又系跨省、区作业的流动施工单位，乙方工作地变动频繁这一实际，经双方协商同意，甲方按_省社会保险的有关规定，将社会保险中甲方应为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金等按月计入在乙方工资清单中一并支付给乙方，由乙方本人自行到其户籍所在地社会保险机构缴纳，若乙方不参加社会保险，其责任自行承担。五、乙方服从甲方的管理，受聘期间必须遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的工作安排和指挥，并应遵纪守法，树立吃苦耐劳的精神。六、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具。乙方在甲方工作期间必须注意安全，遵守安全操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。如乙方在甲方工作期间发生安全事故，按中华人民共和国国务院工伤保险条例、贵州省实施工伤保险条例办法和铜仁地区工伤保险实施办法之规定办理。七、合同期内，如乙方不能胜任甲方