六盘水市2012年招聘乡村人口计生特岗工作人员指导意见

1、六盘水市2021年招聘乡村计生特岗工作人员指导意见征求意见稿根据?中共贵州省委贵州省人民政府关于全面加强人口计生工作确保实现“双降目标的意见?黔党发202117号文件精神，经研究决定，六盘水市2021年面向社会公开招聘乡村人口计生特岗工作人员。为确保招聘工作顺利进行，根据相关规定，制定如下指导意见。一、招聘原那么坚持“公开、平等、竞争、择优和“三定定乡、定村、定岗的原那么。二、招聘方案：六枝310名、盘县602名、水城县396名、钟山区188名、红桥新区10名。共计1506名。详见附件三、招聘对象和条件：1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，政治坚决，勤奋敬业，具备相应的工作能力。2、身体健康、

2、遵纪守法、品行端正、作风正派，无违法违纪行为。3、六盘水市户籍或六盘水市生源；4、年龄18周岁以上即1994年4月20日以前出生，35周岁以下即1977年4月20日以后出生，以上日期均含当日；5、大专以上学历，报考村级计生特岗的人员学历可放宽到中专。6、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。四、考试及招聘工作程序招聘工作严格按照?贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行方法?组织实施。由市公开招聘工作领导小组办公室统一制定招聘方案，具体招聘工作由各县区、特区负责，按照发布招聘公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审考核、签订聘用合同的程序进行。考试分为笔试和面试两局部，由市招聘办统一命题、评

3、卷。考点分别设在各县区。笔试为闭卷考试，笔试内容为方案生育法律法规，省委、省政府?关于全面加强人口计生工作确保实现“双降目标的意见?黔党发202117号、?六盘水市人口计生工作问责方法?市纪发20213号以及市委市政府2021年对人中计生工作的一系列重大政策措施等。面试为结构化面试，主要测评一般工作方法、言谈举止、语言表达能力及应变能力。五、加分政策农村农业户口独生子女户和二女结扎户考生可在笔试总成绩中加10分，加分在按百分制折算前进行。六、职责分工招聘工作在市人民政府的统一领导下进行，各县特区、区要成立由政府领导任组长，人社、计生、财政、编制等相关部门参加的招聘工作领导小组，并建立工作机构，

4、按照市制定的统一方案，制定本地招聘工作实施细那么。各部门职责分工如下：人社部门：制定招聘实施方案、招聘实施细那么、组织实施考试考务工作、完成人员聘用手续等相关工作。人口计生部门：负责做好招聘报名、资格审核、特岗期人员管理及定期考核等相关工作。财政部门：负责统筹协调招聘工作及特岗工作人员所需的各项经费保障及资金管理工作。编制部门：按照上级有关计生编制优先的原那么，解决乡镇人口计生特岗工作人员编制。所需乡镇人口计生人员编制，由市编制部门分三年核定下达在县级人口计生效劳站。七、保障政策乡村人口计生特岗工作人员在聘期内执行我省统一的工资制度和标准，其工资发放标准及其他津贴补贴不含住房公积金和住房增量补

5、贴比照本县区、特区同等条件人口计生事业单位工作人员标准确定。三年连续考核合格且本人自愿继续在当地从事基层人口计生工作的，经各县区、特区人社、人口计生部门考核合格，报市人口计生部门复审后，由各县区、特区人社、编制部门办理聘用和上编手续。其工资纳入县级财政全额预算管理，人员列入事业单位在编工作人员，工龄从签订特岗聘用合同之日起计算。八、聘后管理市人口计生委、人社局、财政局、编委办负责制定?六盘水市乡村人口计生特岗工作人员管理方法?。乡村人口计生特岗工作人员实行合同管理，由县级人口计生部门负责与其签订特岗聘用合同，合同范本由市人口计生部门统一制定，在合同中应明确双方各项权利和义务。特岗聘用期内，县级人口计生部门要根据?管理方法?对特岗工作人员进行日常管理，按年度进行考核，对成绩突出、表现优秀的要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时批评教育，催促改正；对不适合继续在乡镇计生特岗工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。特岗聘用期内，特岗工作人员由乡镇统筹安排专职负责村级人口计生和计生协会工作，不得安排从事其他工作，不得流动到其他单位提拔重用除外，不得参加任何形式和任何单位的招聘和遴选考试。九、工作要求本次招聘工作是