精选工作方案范文集合七篇

1、精选工作方案范文集合七篇工作方案 篇1 一、发挥协调职能，凝聚管理合力，总经理工作方案。 20xx年度，总经办立足本职搞协作，在自主、圆满完成内部管理任务的同时，联合企管部抓好绩效落实和制度修订工作。以东厂设备整改和降耗挖潜为切入点，协作生技部抓好外协和服务工作。通过内部宣扬和*引导，统一员工思想熟悉，激发员工增收节支的热忱，协作人力部搞好员工培训工作。同时，协同销售部抓好供暖宣扬服务，联合财务部完成技改增容工程的验收决算工作。从提高土建施工服务效率，健全零工管理手续入手，主动为生产车间服务。 20xx年度总经办意在搭建舞台，当好跳台。通过发挥协调优势，提高部室的协作效率，进一步培育和凝聚部室

2、的管理合力。 二、严格土建管理，压缩零工开支。 20xx年度，总经办将健全完善土建的派工、验收机制，规范工程预决算管理。通过坚决执行月度收方制度，坚决压缩零工用量，最大限度节省工程开支。我们坚信只有挺不直的脊梁，没有带不好的队伍。只要规范了监督管理体制，只要切实到位地执行好公司的规章制度，工程管理和费用掌握工作肯定会有大的进步。 三、扩大行管外延，丰富后勤服务内涵。 以东厂区卫生清扫、绿化改造为抓手，做好20xx年度东厂区综合办公楼和运行厕所等的治理整顿工作。在工作范围和掩盖面两方面扩大行管工作外延，在求细求精抓死抓实方面丰富行管工作的内涵，使行管职能在20xx年度发生大的改变，产生新的起色。

3、 四、专心服务，坚决不移地抓好免费供餐工作。 免费供餐是公司领导在企业亏损经营状况下做出的重要举措，工作方案总经理工作方案。抓好供餐服务是食堂工作的重中之重。把好事办好看似简洁，在实际执行工作中有太多的变数和困难。但在此项工作面前，总经办已经没有任何退路。目前免费供餐的管理框架已搭建完毕，关键是规章制度的实行。20xx年度食堂工作，将以兑现制度为重点，在严格执行制度的基础上，悉心征求大家看法，加强职工间的互动沟通，将心比心，以心换心。坚决不移地把领导的关怀变成运行员工的欢欣和快乐。 五、抓好行车平安管理，努力调高服务水平。 总经办连续执行车辆“三定”管理制度，并延用驾驶员里程工资和平安补助等成

4、熟的管理方法。在考察论证的前提下，做好年度车险入保工作。20xx年度，总经办将连续加强修车、路桥费审核掌握，严格车辆派遣管理，通过亲密劳酬关系，拉大收入差距，进而激发驾驶员文明驾驶，平安出行的工作主动性，使20xx年度车队工作跨上新的台阶。 六、压缩通讯费用，削减公司开支。 20xx年度总经办根据公司确定的18万元年度通讯费用定额，进一步压缩手机补助范围，削减通讯开支。同时，利用通讯行业竞争的机会，签订定额包月协议，降低话费开支。在条件允许的状况下，落实好合同期满后管理人员通讯工具的调整和补助兑现等工作，坚决完成4万元的费用掌握任务。 七、开展宣扬管理，发挥档案资料的作用。 针对总经办人手少，

5、应急、临时性工作多的实际，20xx年度，总经办方案合并内勤和档案员岗位。连续办好厂报，并以企业报为阵地，搞好企业文化建设工作。明确工作分工和岗位职责，进一步发挥好档案、图书资料的作用，主动为生产一线服务。 20xx年度总经办以协调服务为主线，在公司领导的带领下，主动开展好本职工作。在坚持三个服务的同时，进一步创新管理，提高工作的时效性和准时性，通过把握服务工作的规律，来提高总经办工作的主动权，更好地为公司年度目标任务的完成制造条件，为公司的扭亏增效工作做出应有的贡献。 工作方案 篇2 一、班级基本状况 我班共有同学72人，其中男生36人，女生36人，本班同学从整体上说学习努力，进取心强。但还是

6、有微小一部分同学自由散漫，学习的主动性很差。家庭条件也不是很好，在养成习惯方面更为糟糕。作为“班集体灵魂”的班主任应当充分熟悉到自己所担当的历史重任。发挥他们的特长，扬长避短，铸造他们的熟悉，继往开来。 二、工作目标 为使本班建成具有“团结、活泼、严谨、求学”的班风。因此，本学期我班的基本目标是：建立一支有进取心、力量较强的班干部队伍，明确分工，提高同学的管理力量；全体同学都能树立明确的学习目的，形成良好的学习风气；培育同学良好的行为规范，主动参与学校组织的各项活动，使同学在活动中受到训练。弘扬正气，逐步形成守纪、进取、勤奋的班风。 三、详细措施： （一）、常规训练方面 1、充分利用班会及晨会

7、的时间学习学校生守则、学校生日常行为规范，并在日常学习的过程中让同学养成良好的学习和生活习惯，做到见了师长热忱问好，上下楼梯靠右行，学会礼让，教给同学待人接物的基本礼仪，同学之间友好相处。 （二）、班级纪律方面 1、课堂纪律；首先利用班会课宣布班级各项规章制度，对同学提出严格要求，班级纪律人人必需严格遵守。做到要前预习，上课仔细听讲，课后仔细完成各项作业，我们班的宗旨是“学得踏实，玩得痛快。” 2、课间纪律；课间是同学轻松休息的时间，合理支配嬉戏，并且严禁课间乱追赶打闹现象，留意文明活动，寓教于乐。 （三）同学转化方面、 1、亲近同学，讨论同学，做好培优转后的工作 班主任要擅长接近孩子，爱护和

8、关怀同学，最好的途径是通过活动观看。了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其缘由所在，了解家长普遍的文化层次，；了解个人的生活环境，把握哪些是主动分子，哪些是特殊需要留意的同学等等。 2、重视尖子生的培育 （1）、对尖子生加强培育，发掘其潜力，设计更多的弹性问题，让心有余力的优秀生留有扩展延长学问的机会，主动引导同学独立思索，主动探究，寻求解决问题的途径。 （2）、多方面了解同学的爱好特长，因势利导，鼓舞同学参与校爱好小组，课余时间勤学苦练。以“小星星”等相对固定的评价模式，对同学个人和小组的各种表现定期评价，使每个同学和小组明确近期优缺点何在，在班上居何位置，从而增加警惕性和进取心，培育

9、同学的自觉性。 3、重视后进生的转化 对后进生，老师首先要要多给他们制造表现机会，鼓舞他们的信念和士气。实行“一帮一”，“众帮一”等措施，给后进生制造一个暖和的集体氛围。其次对后进生要进行常常不定时地家访工作。 4、定期召开家长会，向家长汇报同学的全面状况，共同讨论训练内容和方法，促进转化工作的有效开展。 （四）、做好劳动、卫生和平安训练方面 1、要求同学主动参与家庭中的自我服务性劳动，让同学真正做到自己能做到的事自己做。训练同学做好个人卫生工作，要勤洗头，勤洗澡，保持衣服干净，讲究个人卫生，养成讲卫生的好习惯；训练同学仔细做好值日生工作，保持班级的干净。 2、加强平安训练增加平安意识，提高自

10、我防范力量，利用早会，班会，组织同学学习学校生守则和学校生日常行为规范。利用班刊出有关平安、防火有关学问，增加平安意识，提高自我防范力量。训练同学不能任凭到江河游泳，不做危急动作，上学和放学路过公路留意交通平安。 (五)、重视主题班队会的开展。 要注意每次活动的实效性，使每次活动都让同学得到一次思想和灵魂的洗礼，留下深刻印象并指导自己以后的言行。其主题可以依据学校方案、班主任工作方案、同学思想动向以及偶发大事拟定。比如训练同学敬重师长的班会老师，我想对你说，训练同学正确对待金钱的班会一分钱以及训练同学讲究卫生的队会我爱我家等等，主题都特别优秀。在训练同学“学会生存，学会学习，学会关怀，学会做事

11、，学会生活”的过程中，学校班主任工作的内容是复杂的，任务是繁重的。 四、工作支配 九月： 1、报名注册，熟识每个同学状况，了解同学暑期生活。 2、打扫班级及公共场地卫生； 3、加强行为规范训练；制定班级各项规章制度。 4、布置“庆祝老师节”的板报； 5、交通平安训练宣扬月活动； 6、班干部会议。 7、通过手机加强和家长的联系，准时听取家长的看法和建议。 十月： 1、出版报，庆祝60大庆。 2、筹备班级图书角，开展阅读活动。 3、平安与卫生学问专题班会。 4班干部会议 5，健康训练主题班会 6、校刊征稿； 十一月： 1、期中教学质量测试、反馈 2、开展“一帮一，一对一”活动 3、现场作文竞赛 4

12、、板报更新 5、老师，我想对你说主题班会 十二月： 1、开展阅读沟通竞赛活动 （如：练笔评比、摘抄本评比、推举一本好书等） 2、进行一次班级学习方法沟通会，展出优秀作品 3、进行一次我爱我家主题班会 4、迎新年卫生大扫除； 5班干部会议 元月： 1、庆祝元旦 2、期末考试 3、班队总结； 4、复习迎考动员，各班查漏补缺，重视差生辅导； 5、布置寒假活动内容。 这学期，我将会蹲下身子和同学说话，专心去沟通，用观赏的眼完查找孩子身上的每一处闪完点。我信任，只要关爱孩子，敬重孩子，宽容孩子，就能找到开启同学心灵的钥匙。“谁爱孩子，孩子就会爱她，只有用爱才能训练孩子。”只要我们真诚地捧着一颗“爱心”，

13、在实践中不断完善自己，形成系统科学的工作方法，是完全能够干得特别精彩而游刃有余。 工作方案 篇3 在这里我就直说推广的也许框架。 一、先做好店铺内在的完善，有了好的内在美才能吸引顾客，成就购买欲望。 1.珍宝名需要优化，多用热门的惯用搜寻词，调整珍宝上架时间使之购物高峰时间段分布，利用好橱窗推举，评价管理做下小广告。(好多买家近点第一件事情就是关注评价) 2.比如说打的旗号全场包邮就不应当出现不包邮产品(包装盒为例)。 3.珍宝描述不够详尽，且图片多重复，没有美感，店内珍宝也没有相互推广(珍宝描述莫板等) 4.既然新开店铺就应当规划好，主旺旺我觉得有必要和店名全都，客服旺旺名也弄的专业点(为了

14、以后做大做强这个是必要的，要不然让人觉得不专业)且店名简洁易记(去掉“精品”，甚至也不要“玉器”二字是不是能好点)。 5.周末不应当只接单不发货，这样会有买家反感，更会有买家流失，找遍淘宝唯恐没有几家这样的，就是在现实中也没有周末关门的。 6.店主寄语的图片怎么看着有断层，影响美观。 7.为顾客开通VIP购物。(例如购物满多少即享有本店VIP以后购物折扣。详细内用到时候再规划)默认购物有礼品赠送，贴上礼品标签。(有个规范就好) 简洁观看自我感觉，店内这些问题，新店也属正常。 二、推广方面有免费和收费两块。 1.收费推广刚开头做，淘宝客和直通车就够了，有些官方活动可以适当参与，究竟开头没有人气先

15、以人气为主。(这两点的具体推广就不做说明也许费用每天50-100元，当然后期淘宝客成交率高了会有所提高但是销量也有了明显增高) 2.加商盟，泡人气相互推广。抢淘金币，发红包，抵金券等。装扮好店铺的同时也要装扮好个人空间，准时更新店铺动态，有活动要让关注的老顾客第一时间知道。(保藏有礼，评价有礼，参与团购)等到一切运转正常了加入闪电发货等!(店铺消保已加) 3.免费推广目前有微博，博客，各类网站(包括健康网站)等发博文，做广告。这两者都要常常更新，原创文章，要是有连载的话就是质的博文，可以吸引回头客。(主题都要和店铺所售产品相关联，同时添加软文即超链接)这就是大家所说的养博客。 4.论坛临时可以

16、不弄，由于大多数论坛都是限制等级的，不够等级不能发链接及个性签名。 5.利用好百度，搜搜，一淘等搜寻引擎的问答平台，淘宝帮派，江湖，论坛常常露脸。(不能挺直发布广告会被删帖) 6.58同城，赶集网，百姓网等人气较重的团购网站都可以发布信息。 7.现在的免费推广网站就是漂亮说和蘑菇街这两个购物网站做好他们就胜利了一半。 8.和其他店铺互换友情链接，登陆各大搜寻引擎，用旺旺，等即时谈天工具的群，(不要常常乱发广告，简单引起大家反感，会被屏蔽拉黑的，尤其旺旺。) 以上是我也许总结的心的，当然要实施的话可能需要同事协作互动效果会很明显。刚开业的店铺没什么流量，和信誉。所以需要时间来积累，不行能一下子有

17、多少成果，前期所做的有可能只会带来流量而没有转化率，就像做广告收益需要时间，玉器行业我目前来说没有接触过，能达到多少预期目标不好说，且新店没有信誉取信大家的因素也许多，(例如信誉，证书等)信誉我们开头可以让身边的伴侣，帮忙刷一些。我信任经过我们的努力互动3-4个月日均流量会达到400左右吧!转化率能达到多少，目前我还不能确定，当然这个还要跟店铺的内在美，等许多列因素相关!(只有推广远远不够)同时我也很期盼加入这个团队，与公司一起成长，有信念经过我们的努力会有更好的将来!说的比较笼统还请见谅! 工作方案 篇4 在过去的20xx年里，我在上级行社领导的正确指导下，紧紧围绕联社业务经营中心为前提;狠

18、抓会计业务基础工作，强化财务管理，化解会计风险，使东回信用社的财务工作平稳过度到20xx年。 20xx年才刚刚开头，我们社就开展了引深“求和谐树形象创佳绩”主题竞赛活动和引深案件专项治理“回头看”深度排查活动，在这两项活动当中，到处离不开柜台操作和柜台服务。我作为一名主管会计，主要负责本网点的财务管理工作，行使会计的管理和监督职能，为了更好地完成今年联社下达的各项指标任务，努力践行理事长“夯实基储规范经营、创新机制、稳健运行、努力推动平定信合事业”的讲话精神，特作出如下工作方案： 一、健全内部管理制度，加强内控建设，做到依法核算、合规经营，堵塞经济案件的发生。 为了进一步规范我社的业务操作，严

19、格执行各项内掌握度，强化内部管理，促进各网点依法合规经营，防止各类案件的发生，我制定了东回信用社违反业务管理规定和业务操作规程惩罚方法，把平安保卫、操作流程、柜台服务、仪表、出勤五项内容纳入内掌握度考核范围，具体、完整地制定了各项惩罚方法，以惩罚为手段，有效地规范了各项业务操作，提高了全体员工的业务素养，加强了风险防范，防止违规行为的发生。 在去年会计工作规范管理的基础上，连续开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。详细从8个方面做起：1、会计基本规定;2、会计报表质量;3、计算机管理;4、联行结算管理;5、会计档案管理;6、网点管理;7、会计经营管理。 二、加强业务

20、监督、检查力度。 从历年来各金融机构发生的案件状况来看，最主要的缘由就是监督检查力度不大，检查流于形式，检查范围广，但不深化，检查声势大，但不扎实，没有真正起到监督检查的作用。吸取历年案发阅历，风险源主要集中在重要空白凭证、库存现金、帐户和止付挂失等方面，我今年方案加强重要空白凭证、库存现金、帐户管理，加大对存单、存折止付和挂失手续监督检查力度，采纳定期和不定期检查两种方式进行检查。 1、重要空白凭证方面： 检查重要空白凭证是否实行专人、专库管理，是否按要求领用、用法、结存、销号，登记是否精准、完整、准时，作废凭证是否按要求管理。重要空白凭证核算是否正确，是否做到了帐实、帐簿、帐表“三相符”，

21、从根本上杜绝重要空白凭证上的案件隐患。 2、库存现金方面： 准时对库存现金进行检查，严格掌握超库存现象，使现金管理达到规范化，一方面杜绝了白条顶库、挪用库款、库款不符等现象，另一方面还最大限度地降低了非生息资金的占用。 3、英押、证方面： 检查英押、证是否做到了三分管，是否实行了ab角管理制，交接是否有记录。 4、帐户方面： 是否建立对帐制度，对帐岗、记帐岗、复核岗是否实行三分别制度，对帐是否准时，同业款项是否逐笔勾对，企业存款是否核对发生额，对帐率是否达到规定要求，是否设立对帐台帐，台帐记录是否与实际对帐状况相符，对帐单印章是否与预留印鉴核对全都。 三、加强柜台人员业务培训，组织技术练兵、努

22、力提高业务人员素养。 针对各网点柜台工作人员学问结构和层次不同等现象，根据缺什么补什么的原则，向他们讲解各类业务操作流程、金融法律法规、新财务制度等方面的学问，用学问武装头脑，培育他们“干一行、爱一行、专一行”，“学一行、会一行、懂一行”的意识，每季度组织一次技术比武，将比武成果纳入年终考核，从而提高他们 的学习主动性，高质量、高效率地为客户服务。 回顾20xx年的工作，自己感到有很多不足之处：一是业务素养提高不快，对新的业务学问学习不够不透;二是本职工作与其他同行相比，还有差距，创新意识不强;三是只满意自身任务的完成，工作开拓不够大胆等。在新的一年里，我针对平常的工作要求，结合我社的实际，对

23、柜台工作人员的岗位进行重新分工，对各岗的职责重新进行了明确，将“求树创”活动的目标作为我们的奋斗目标，实现我社各项存款较去年净增xx万元以上。 工作方案 篇5 今年上半年我中心根据上级主管部门相关文件精神，始终致力于新农合制度的完善与各级定点医疗机构的监管工作，进一步规范了县内各级新农合定点医疗机构服务行为，有效避开了医院通过各种方式变相加重病人经济负担的现象，全力确保了全县农夫群众受益度不断提高，现将详细状况汇报如下： 一、14月新农合运行基本状况。 （一）新农合参合状况 ，我县新农合以村为单位掩盖率达到100%，参合农业人口总数达202123人，参合率97.2%。 （二）新农合基金筹集及用

24、法状况 今年基金筹集总额为2617.20万元，其中402.65万元为农夫自筹，各级财政补助资金为2214.55万元。去年结余基金567.06万元（含风险基金148.17万元），今年我县新农合可用基金为3184.26万元。截止4月底，县财政新农合补助基金已经到位80万元，中心财政预拨新农合基金645万元，省、市新农合补助基金暂未到位，基金到位率现为32.73%。 14月，我县共为参合农夫报销医疗费用758.76万元，占本年度基金总额28.99%。家庭账户基金支出58.9万元。 二、主要工作成效 一是圆满完成新农合基金收缴工作，参合率居全市其次；二是严格掌握了次均住院费用，新农合实际补偿比达47%

25、；三是提高了农夫受益度；四是各级医疗机构基础设施建设及医疗服务行为进一步规范。 三、主要工作措施 （一）调整补偿方案，提高参合农夫受益度 依据广元市卫生局关于调整完善新型农村合作医疗筹资标准和补偿方案的通知（广卫发215号）文件精神，我中心结合我县实际状况，以确保参合农夫受益度为目标，经反复测算，拟定并报请县政府出台了县新农合第六套补偿方案，严格掌握乡镇、县级医疗机构新农合自付药品比例，新增慢性病报销病种，提高基金用法率，使参合农夫“看病难，看病贵”的问题得到进一步缓解。 （二）加大宣扬力度，提高新农合政策知晓率 一是印制新农合宣扬下发各定点医疗机构，在宣扬专栏、病房、村卫生站等位置张贴；二是

26、要求各定点医疗机构在医院醒目位置悬挂新农合宣扬标语；三是通过电视宣扬，在县电视台滚动播放；今年14月共制作3期电视宣扬资料，时间长达50余天；四是通过县机要局网络管理中心将新农合政策变动状况等以短信形式群发至全县人民，确保宣扬效果的同时合理引导农夫就医；五是指导各乡镇合管、定点医疗机构利用广播、标语、宣扬车、板报、墙报等方式，并组织驻村干部、村干部、卫生院职工、乡村医生深化农户家中宣扬讲解新农合政策的目的、意义、医药费报销方法、报销比例等学问；六是将新农合宣扬工作纳入乡镇新农合督导的重要内容，实行定期与不定期的方式深化乡镇、村社，开展入户调查，督导新农合宣扬工作的开展状况。 （三）创新工作措施

27、，确保农夫受益。 依据省、市主管部门要求，报请县卫生局制发了新农合住院率掌握指标、单病种限价收费和定额补偿、新农合住院病人指征、重大慢性病可报销范围等一系列文件，将全县各乡镇住院率掌握在规定范围以内，进一步明确了新农合住院病人住院的指征；依据全县医疗卫生技术状况，经县新农合技术指导组争论，对单纯性阑尾炎、剖宫产等各类常见手术实行限价收费；将各类常见手术费用掌握在规定范围之类，有效遏制挂床治疗、诱导轻症病人住院、乱收费、乱检查，开大处方，“搭车药”的现象发生。 （四）加强监管，确保新农合基金平安 今年以来，我中心连续实行实行随机抽查、入户调查等方式，1-4月份共组织下乡累计达20余次，加大外伤核

28、实力度，加强对县级以上定点医疗机构督促检查，共查出新农合定点医疗机构违规大事3起，处理3起，惩扣定点医疗机构新农合服务质量保证金5000余元，为新农合基金平安供应了强有力的保障。 （五）加快完善信息系统建设。 一是依据省卫生厅统一要求进行全县40余个定点医疗机构新农合软件升级及日常维护；二是对比全省新农合基本用药名目增加新农合信息系统内可报销药品名目；三是针对各乡镇信息系统运行中出现的个内问题进行巡回指导，确保新农合信息系统运行稳定。 （六）加大培训力度，提高服务力量。今年以来，我中心主动争取资金，举办了乡镇新农合管理及经办人员培训班，共培训90人次。通过培训，进一步提高管理人员的水平与工作人

29、员的业务素养，促使其规范服务行为，有力的保障了新农合制度在我县进一步开展。 三、存在问题 （一）宣扬工作尚需进一步加强 一是部分医疗机构工作人员的工作还不够细致、耐烦，表达的也不够通俗易懂，致使部分农夫对新农合政策还不够理解，二是宣扬方式需要创新，如何利用最少的经费达到最好的宣扬效果，宣扬内容要通俗易懂，切实提高农夫主动踊跃参与新型农村合作医疗的自觉自愿性。 （二）个别医疗机构诊疗行为不够规范 一是存在放宽住院指针，将应当门诊治疗病人收入住院治疗、滥用抗生素、开大处方等不规范行为。二是个别医疗机构部分药品价格偏高。 （三）个别医疗机构主要负责人对新农合工作重视不够，基础设施建设滞后 一是各类设

30、施配备不齐全，新农合稽核人员兼职现象严峻；二是新农合各类标识设置不完善，制度不健全；三是部分医疗机构新农合资料档案保存不规范。 （四）对定点医疗机构监督、指导不力的现象客观存在 新型农村合作医疗涉及面广，人数众多，县合管中心人员忙于县外就医住院人员的报销工作，如何完善合作医疗和监管机制，还需要在工作中不断加以完善。 四、下半年工作方案 （一）完善信息系统建设，为明年门诊统筹工作奠基铺路 一是加快新农合医疗费用审核无纸化，全部审核工作均在信息系统里处理完毕；二是做好门诊结算工作，将以前全县农夫门诊余额核对清晰，并在信息系统里备份，为明年门诊统筹工作打好基础。 （二）以灾后重建为契机，进一步推动新

31、农合制度进展。 一是把工作中心转移到灾后重建与新农合制度复原与进展上来；二是想方设法争取灾后重建项目资金，使基础设施建设进一步完善；三是为将各乡镇合管办及全县医疗机构工作人员的工资与两保争取财政资金，并按人头争取足额的办公经费；四是加强县内各级医疗机构“三配套”设施建设，提升乡镇卫生院的管理水平和服务力量，解决人才危机。 （三）进一步加大监管力度，防止新农合基金流失。 一是连续实行定期检查、不定期抽查相结合的方式加强对各定点医疗机构住院病人的监管；二是加强对医疗服务行为的监管，防止医疗机构为增加收入而拖延疗程、增加用药品种、增加检查项目、延长病人住院时间等做法；三是定期向县新农合监督小组汇报监

32、管工作状况，取得其工作上的支持。四是完善公示制度，做到公开透明。在乡镇卫生院和村卫生站设立新农合公示栏，将参合农夫住院医疗费用的补偿状况，包括患者的基本状况、住院时间、住院总费用、可报费用和补偿金额，以及新农合有关政策、监督举报电话、群众看法与反馈等内容进行严格公示，每月公示一次。 （四）做好20xx年新农合筹资工作。 一是连接乡镇政府连续推行在农夫群众在知情同意的前提下，各乡镇政府在发放粮食或水稻直补、退耕还林、后靠移民扶持资金、农房补贴等政策性补贴中代扣代缴新农合个人筹资金额；二是加强宣扬、变通方式，确保长期在外出务工的群众能再规定筹资时间内缴费参合。 工作方案 篇6 新学期到来，我们新一

33、届生活部也即将产生了，一系列新的工作即将拉开帷幕。在过去的一年里，上届生活部全体成员吃苦耐劳，勤于工作，仔细负责，为学院和同学会的各项工作的开展在平安，后勤方面做出了巨大的贡献，为同学供应了诸多的便利。 在新的一年第一个月里，我们更要连续发扬生活部的优良传统，在连续作好以上工作的同时，本着“从同学中来，到同学中去，一心一意服务于同学”的原则，在一心一意为学院和全院同学服务的同时，让全院乃至全校的同学感受到生活部的细心爱护的服务。基于以上几点原则，对下学期我部的工作大体做如下支配： （一）招新 人员的组织和选拔人才是一切工作得以开展的基础前提，这一点对生活部尤其重要。要搞好生活部这一年之中的活动

34、，首先就是要选拔一批肯于吃苦，肯于工作，肯于奉献，而由有肯定创新意识的部委成员。要求： 1.面试时不紧急，心理素养强，游刃有余 2.不惧他人脸色，在工作中遇到阻碍也不退缩 3.我们最需要的就是能吃苦的，具有敏捷性 4.工作时铁面无私，公私分明，决不包庇 另外，干事培育，选择干事，要求干事参加到每次详细工作中来，并对每个干事参加活动进行记录，并做总结。并且针对以往的活动要求他们拿出一份策划书，让他们尽快熟识工作。 依据以上结果来支配他们以后的详细工作。 并坚持每个星期三招开例会，布置近期工作，沟通各班工作状况，争论详细的活动工作方案。以促进之间的了解和解决问题。 （二）迎新晚会 第一，在迎新晚会上维持好全场秩序，组织我们全体成员，适当提示个别不守纪律的新生，耐烦指导他们。二是对演员热忱服务，利用我部一切条件对晚会进行支持与关心，比如：晚会主持期间，为演员更换话筒，在晚会结束后，组织成员将桌椅器械进行整理与编排，利用我部一切主动协作同学会工作，用我们最大努力，使晚会顺当进行，为13级新生留下