经典年终工作总结汇总九篇

1、经典年终工作总结汇总九篇经典年终工作总结 篇1 今年本着“巩固优势，稳步进展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作： 1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破;抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。 2、协作股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理用法护 工，保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。 3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。 4、加大对外宣扬力度，今年主

2、持策划了“5.12护士节“大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;主动开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣扬空间，通过健康训练、事迹报告会、作品展现会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。 5、注意在职职工连续训练，举办院级讲座普及面达90%以上;开办新安排职工、新调入职工中医基础学问培训班;完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。抓护士素养训练方面开展“敬重生命、关爱患者“训练，提倡多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。 6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成果达标，总分96.7，名列全市榜首。 7、个人在自我建设方面：今

3、年荣获“XX市市级优秀护理工“称号;通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理阅历，并主动总结临床阅历，本年度完成成国家级论文3篇、会谈论文2篇及综述1篇。 作为护理部主任、一名完荣的中国共产党党员，我特殊注意自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗;努力提高自己的思想熟悉，主动参加护理支部建设，进展更多的年轻党员梯队，现在新厦的赏员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派主动向上的朝气和活力。 护理工作的顺当开展和护理水平的提高，得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创立自己的学术

4、期刊，提高护理学术水平，发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证。 经典年终工作总结 篇2 时间飞逝，转瞬20xx年又将过去，在这一年内，我和全体的班员们在紧急劳碌的工作中而过，留下许多感想和众多感受，在这里我总结如下： 一、在班组平安管理上，我每天按时召开班前后会，把生产平安交通平安时时讲，当作警钟长鸣，班组每月出平安板报两期，每月组织员工学习事故案例不低于四次，每月学习安委会纪要内容等。总结案例中存在的一些问题，结合我们的本职工作预防事故发生，把学到的学问利用到我们的工作中，利用11.9消防日组织火灾紧急抢救，灭火演练，利用平安月组织消防演习，消防带对接速度竞赛等。

5、是我们的班组在工作中，遇到突发事都能临危不惧，在最快的时间内做出合理的抢险。 二、在工艺管理上，重点关注验炉，调整饱和用量，提高煤气热值，超过6500kj，降低灰渣含碳量低于17%，合理掌握出渣时间，削减非正常上下网，原始开车 为了节省时间，削减煤气放散，同时两台炉送气，挺直到加压机取样分析，o2含量达标后，加压机启动，削减部分煤气放散量，降低了消耗。养成节能的习惯，准时开停皮带，准时开关照明灯，准时开停设备，是设备达到满负荷运行。 三、七月份企业把四清四化作为组织管理创新活动的主要内涵去推动。我们把握九项基本原则，去完成每一项工作任务，用规范的制度化管理，去约束员工的行为，提高团队精神，提高

6、企业活力。企业最珍贵的财宝是人，只有我们这支团队这群人才组成了一种活力一种力气，敢于创新，敢于拼搏，敢于挑战的士气，是我们企业站在风口浪尖，逆流而上，闯出一片新的天地，闯出一条道路来。 十月份我们把四个凡是的内容，深刻去领悟，去品尝，去仔细执行，只要把握好我们的工作原则，我们的企业才能走的更快、更稳、更远。 四、5s的管理作为一项基础管理，去整理生产现场，清理废旧物质，利用下班时间加班整理一些停用的厂房卫生还要整理绿化带，捡拾杂物，现场物品定置摆放，废旧物资移除，为组织管理创新做扎实的推动作用，使企业的进展 既有强大的推动力和执行力，又有足够的掌握力，把5s工作落到实处。 我们班组在工作中也存

7、在有不足之处，比如个别员工换班没有作为考核，影响班组考评，个别岗位卫生差，没有考核到本人，班组全部人做了担当，致使年初工作被动，竞争力下降，经过总结后，特制定下年方案： 1.制定合理的管理方法，去约束全班人员的行为。 2.合理平衡全厂各水池水位，不让池水满溢，保证环境不受污染 。掌握好水源。 3.参加班组验炉，同心协力把班组工作做好，增加班组凝聚力和向心力。 4.对异样指标分析缘由，实行措施，达到工艺指标合格，并仔细做好记录。 5.开展组织管理创新活动，连续推动四清四化及四个凡是，把5s工作做得更细。 6. 组织员工多学习业务学问，提高操作技能。 7.鼓舞员工多提合理化看法。 经典年终工作总结

8、 篇3 电脑一开一关之间，回头已是年末，该为这一年的点点滴滴做一个整理的时候了，这几天我始终在想，20xx我究竟做了些什么，对于工作、学习、生活、感情.无论得失、对错，好像都该对自己有个交代，就像历年的总结一样，去除那些自以为是的成果，找出存在的问题，以求在新的一年里，轻装上阵连续前行。 工作方面： “ 多看、多做、多想、多问 不要追求平稳度日” 关于工作，20xx年没有什么值得炫耀的，整年的目标完成离年初的预期差的太多，无论是业务素养还是工资水平都停留在去年的阶段，这其中有多方面的因素，心态上应当说成熟了不少，得失转换，欣慰的是在理论修养和对市场的把握上有了一个长足的进步。 由于现有项目的收

9、尾和新项目竞标未果，正常的工作节奏在年初以后进入了一个长期的空闲，虽然我已经把能接触到的各方面工作都做了，但也只是间或劳碌： 对现有项目的营销策略做了跟进分析，出具20xx年度营销策略建议报告，重新对项目楼书、项目网站、项目公司网站策划更新； 期间去千岛湖、金华等地出差； 参加几个新项目的现场勘查、前期调研、参加竞标； 参加xx县招商局招商画册的文案整理更新； 对大杭州一些相关板块、特别性质项目状况进行了梳理、汇总、分析 不定期对政策、市场动态、各种数据进行持续整理、分析做市场趋势预判； 为了检验策划思路和市场的实践性，年中一段时间，个人通过网络参加十几个产品、活动的策划案竞标，入围不少，中标

10、的没有； 期间替L总做过几次其它公司的策略方案、资源整合方案，详细策划执行未参加； 其它一些零碎的工作没什么意义，在此省略 始终比较喜爱公司像图书馆一样的丰富藏书，工作的空闲给了我大把时间可以自己支配，上班期间磨着耐烦有方案的啃了不少行业相关的大块头资料，案例分析，促使在理论修养上有明显的进步，加上对市场的不停关注、分析、争论，更使心态和处事的思维、眼完突破了部分局限，站上一个新的高度。 目前和今后一个时间段工资照旧不是我所关注的，对于实践的欠缺应当是当务之急，20xx年，肯定要争取完全消化今年的理论积累！关于这些理论是否可以指导实践？实践的正确性与否？这些待解决问题将摆在首位。始终强调安逸不

11、是我现阶段应当有的生活，所以对于现在工作状况，只能有两个选择，年假休完后，尽快找L总聊一下，了解公司接下来的进展规划和近期动态，假如明年有新的项目开工，能够完全全程的参加进去可以选择留下，假如还是如今年一样空闲，不能迟疑只能重新选择换公司跟项目，争取在将来几年里能够完全把握整个项目的操作流程，能够独挡一面。 学习方面： “时刻保持学习的心态 时刻坚持学习的习惯” 关于学习，我总觉的是不够的，需要用法的越多，越能够发觉自己的僻陋，一如常年，始终没有放弃鞭策自己不断充电，但随着心态的复杂，来自工作、生活、家庭等压力的逐年增加，收获相对递减，今年除了完成升本成考方案外，在其他的方面涉猎的比较有限，主

12、要集中在经济、文学和行业杂志方面，同时痴迷小说的毛病有所改善（主要由于原创小说的质量太差，更新速度太慢）。 升本的方案其实去年已经萌发，但限于各种条件制约，始终没有成型，今年年中在完全缴清梧院所欠学费后，拿到了专升本的那张废纸，然后重拾多年不曾拿起的文化课本参与考前复习，经过数月煎熬，最终在10月成考上线（其实英语和高数完全为猜想），现在等待录用中（浙江工商高校工商管理专业）. 对今后一段时间工作之外的学习，主要还是以今年的学习内容为参考，适当增加一些管理类、投资类的自学，依据时间支配，争取20xx年能够参与一项行业相关资格认证培训，最好能够一次性通过资格考试。 最终假如升本专业通过录用，需要

13、好好依据课程支配规划好时间的合理利用率，肯定做到工作不耽搁，重点课程不落下。 生活方面： “品质生活不肯定要浪费 间或浪费要懂得品尝 宽以待人 勤俭持家” 生活就像白开水，每个人的美好指数都有所不同，出门在外，我始终追求以简洁为好，但这肯定是在善待自己的基础上，关于“泡面”二字，其实相对高校的日子，现在已经很克制了，平常挂在嘴上那纯粹是和伴侣的调侃，由于住的地方没厨房，又懒的出去快餐也间或将就了。 习惯了这样单调的过日子，感觉自己对生活越来越趋向于宁静、平和，工作的.完全隔绝于生活之外：每个月中去超市大选购一次；有时候去伴侣姐家蹭饭吃；周六周日大部分时间在家一杯清茶一本书几段笔记几场梦，间或出

14、去散散步，徜徉于杭州的大街小巷，流连于湖完山色，有时候天气不错也会带上相机到近郊徒步摄影,稍远一点诸如千岛湖、金华、安吉、富阳等地也有所巡游，遗憾的是今年准备去绍兴一游的方案没有实现（主要伴侣比我还懒，平常假期又很难凑到一块，一个人去感觉没意思）。 “慈母手中线，游子身上衣”随着自己的年龄增长，越来越能体会到父母的不简单，开头有意识的强迫自己每个星期打电话回家问候一下父母，虽然总是重复着那一段简洁的对白，但惭愧的心还是能找到一丝劝慰，父母开头老了，我们都不在身边，剪不断的牵挂，有时候莫名的想想总是有股辛酸，古人说：“父母在，不远游”，惭愧！从外出求学到出来工作，这么多年除了年末回去呆上几天，其

15、余都在外面漂着，何时才能落叶归根，相伴尽孝？何时才能立业齐家？ 20xx年的生活，需要保持与家里的定期联络，增加对父母的关怀；检讨自己的一些不良作息习惯，增加适当的运动，保持一个健康的身体；削减面对电脑的时间，增加室外活动；削减不必要的花费，对收入做一个规划，进行适当的小额投资和存储；依据假期时间方案12次的近距离旅游放松。 感情方面： “飘忽不定 一切随缘” 相对其它方面而言，在感情上我真的可以算是一个很失败的人，套用很俗的一段话：我珍惜的，我失去了！我在意的，我放弃了！我挂念的，我远离了！我回忆的，我遗忘了！ 是我错了？或许。 可能真的不再年少轻狂，近来不少伴侣开头关怀我感情的事情，其实也

16、没有什么，只是在自己没有想清晰需要什么，在自己一无全部的时候，我觉得一切的发生都可能最终是悲剧大于喜剧，现在我只是个穷小子，我没有平安感，有的一腔热血和不屈的信念临时看来一文不值这不是自卑，只是我傲慢的将来不是全部人都能够懂得,曾经或者以后. 许多年来，一些情感并没有随着时间的过去就顺当的画上句号，感觉只是枯萎，只是沉重的压在心底，有限的春天也因此养分不良，无疾而终.好像还有牵绊，所以徘徊不前。 不懂有些人是否还记得曾经血染的青涩，豪迈的相约一世，傲慢许诺的永生呵护，可终究敌不过时间沙漏，青春散场，现在想来没有谁对谁错，只有一些纯的依恋组成了回忆的一角，回的去吗？走的出去吗？什么时候？. 有过

17、曾经就懂得了比较，有了将来便学会了向往，其实我也不知道是在等待，还是期盼，夕拾朝花抑或夜尽黎明.或许时间总会给我个答案！ 伴侣说:两个人的搀扶总比一个人的挣扎要前进的顺畅一些。一人一半吗？男人的责任永久要大于公平的口号；不是呓语的承诺如此简洁，梦醒人散？终究需要偕老半生，终究需要撑起肩膀，做男人的原则当以此为界。 一切随缘吧.儿女情长也可在修身立业之后。 总结的总结： 突然想起几天前和同事吃饭时，开的玩笑：前30年，注定我们要被贫困、孤独、生存所煎熬，假如在这个过程中没有缄默的死去，那后面的30年总会有机会让我们绽放一抹自己的颜色，不为生存只为超越生命本身。 修身立业齐家 达则济天下 困则善其

18、身. 20xx-11-25 经典年终工作总结 篇4 在项目部成立之初，由于各位领导对我个人力量的确定以及信任，我被任命为其次架子队队长,年前主要负责象石村下行客车线特大桥的生产及施工，3月初，由于工作需要，二架子队管辖范围定为整个联络线、读书铺到沙河双线特大桥区间的路基和桥梁。 年前，由于接近既有线、拆迁等问题，我所管的象石村下行客车线特大桥只开了14号墩的3个孔，15号右墩的4个孔，在此期间，严格要求领工员和防护员做好平安防护工作，保证了现场的平安，同时利用早班会时间，加强职工们的平安防护意识和施工掌握留意事项，年后由于设计变更缘由，象石村下行客车线特大桥不允许开挖其它地方，连续开挖14、1

19、5号墩，3月初，因工作需要，工作范围有所调整，调整后准时对架子队人员做了具体分工，责任到人。黑土厂2号联络线大桥的施工条件较好，年前已浇筑6根桩，因刚接手，在工作中由于落实、负责不到位的缘由，到3月20号前施工进度不是很抱负，针对施工进度慢的问题，特地组织施工队负责人，制定合理的时间，最终定为6月底完成该桥的施工。 近期工作支配是，制定黑土厂2号联络线大桥具体的周、月方案，监督施工队，按招方案进行，保证6月底完工的承诺。象石上行线特的大桥已具备开工的条件，组织施工队尽快进场、进机械，预备开头施工，依据现场施工状况，方案一个月内完成13根钻孔桩的浇筑，13根挖孔桩的浇筑，3个承台的浇筑。 ld1

20、k1072+121ld1k1072+468.39段路基先做好挡墙段的防护工作，防护工作完成后，正式图纸未到之前，方案提前开挖，标高根据询问图标高高出3米掌握，等施工图纸到后，再根据正式图纸连续开挖，这样就可以节约时间，缩短工期，保证在正式图纸到达后15天内使路基成形，在施工同时，掌握好施工现场的质量、平安和标准化施工。 工点开的越来越多，身为一名架子队队长，我感到身上的担子越来越重，工地上要抓平安、抓生产以及工程质量和进度，生活中，还要关怀职工们的.生活，使每名职工在单位有家的感觉，这样才有一个好的心情工作，工作才能做好，虽然压力很大，但是我很有信念，我会将压力转化为动力，努力使自己的工作做到

21、最好，给项目部交一份满足的答卷。 经典年终工作总结 篇5 新年伊始，万物更新。20xx年即将过去，回想过去的一年，公司同仁感到傲慢和骄傲。由于在总经理的带领下公司精彩的完成了董事长所布置各项工作任务。 过去的一年是不平凡的一年，困难重重的一年。过去的一年里我们主要做里如下几个方面工作。 一、 建立机构组建公司 依据总公司领导看法在扬州组建扬州宏新投资责任有限公司精神。经过3个月的筹建预备于20xx年元旦组建完毕。公司下设;公司办公室，经济开发部，财务部，工程部，档案室和总经理办公室，现有工作人员有12人。依据工作需要建立健全了各部规章制度，制订了扬州宏新投资公司规章制度。 二、 仔细做好扬州怡

22、新花园项目工程前期报建工作 在20xx年底办完土地移交后，公司经济开发部人员主动主动的办理项目工程总体规划报建审批工作，于20xx年第一季度完成。今年完成了人防报建工作，消防报建工作以及外水外电审报工作。 三、 优化设计做好施工前预备工作 该项目工程施工图在没有报审之前，公司组织有关技术人员对施工图进行仔细批阅并且对结构图提出优化修改看法;例如桩基工程，原设计5#、10#、11#高层桩基配桩分别为28米、30米。小高层配桩为24-26米不等。依据现场地质报告状况，经试桩所取得的设计参数，综合技术分析后，向设计院提出了优化配桩方案; 高层配桩由原来28-30米改为24-26米，小高层配桩由原来2

23、4-26米改为19-20米。在压桩过程中调整后的配桩完全符合设计要求。桩基工程经过静载试验和小应变检测各项技术指标均符合设计要求。 该项目工程结构设计为框剪结构，短肢柱配有小箍筋施工难度大，基于这种状况向设计院提出设计变更取消箍筋改为S拉筋。 该项目工程外立面凸窗部分要用RCB轻质板封闭，造价高施工难度大。经和设计人员协商同意取消RCB板。 一期工程人防地下室底板上覆土400和200厚混凝土掩盖层施工有难度，施工单位提出取消，考虑抗浮问题;经合设计人员及地质勘探单位协商同意取消。 四、 仔细做好现场三通一平及施工用房预备工作 办完土地移交后，元月份主动组织人力物力进行现场三通一平工作，拉设施工

24、围墙，铺设临时道路，架设临时电路，敷设临时供水管路，搭建临时用房20xx平方米，为施工单位人员进点做好预备工作。 五、 监理公司，桩基工程，广东润民公司招投标工作 今年第一季度我们进行了上属工作，基本上还很顺当。在这期间帮助润民公司项目部理顺了和扬州市质量监督部门，城建管理部门，平安监察部门关系使工程项目能够顺当进行。 六、 帮助润民公司仔细做好项目工程施工组织设计和技术方案措施的编制工作 为了减轻项目部工作压力，便于工程能够顺当的进行负责编写了5#、10#、11#楼，1#、2#楼及一期人防地下室工程施工组织设计，专项施工组织设计;有高层、小高层、地基基础施工组织设计、模板工程，混凝土工程，钢

25、筋工程，外排栅工程施工组织设计。 七、 帮助监理公司抓好施工现场平安质量管理工作 为了帮助监理公司能够适应建设单位和施工单位的管理模式。每个月参与两次监理例会，平衡协调施工过程中的各种冲突。对现场出现的质量问题准时组织召开质量分析会，仔细分析缘由杜绝类似质量问题再度发生。 八、 抓好外水外电及物业管理公司申报工作 依据扬州地区要求项目工程的外水外电工程均由当地供电部门，自来水公司负责设计和施工，目前这两项工作正在进行过程中。 物业管理公司申报工作正在进行中。 展望将来，任重而道远。 新的一年里扬州宏新投资公司工作方案如下; 新的一年里扬州宏新投资公司总的指导思想和经营理念为;抓好服务，务实进取

26、，精诚团结，共创双赢。 在新的一年里作为建设单位要服务好施工现场，急现场之所急。为现场排解困难，制造一个良好的施工环境，促进项目工程能够健康有序的进展。 在实际工作中要大力发扬务实进取的精神，老实有信，热忱待人，工作仔细，加强学习，努力供应工作的实效性，精彩完成上级领导所支配各项工作。为了完成项目工程建设任务，公司同仁肯定要精诚团结，理解同仁，包涵下级，在较轻松的工作环境中精彩完成各项任务。 详细工作方案如下; (一)、第一季度争取完成怡新花园二期工程规划报建工作。 (二)、其次季度争取完成监理公司、压桩工程，施工单位的招投标工作。 (三)、连续跟进外水外电，物业管理公司的申报工作及通讯，电视

27、电话总体设计工作。 (四)、在其次季度主动筹划售楼部的预备工作。 (五)连续跟进高邮项目工程规划报建工作。 20xx年是扬州怡新花园项目建设的关键的一年，新的一年里施工单位肯定要仔细编制20xx年度施工方案。今年一期工程总体形象进度方案为;5#、10#、11# 、1#、2#楼五栋楼争取在7月份达到土建竣工标准; 三月份新开7#、8#、6#、12#、13#楼五栋争取在20xx年7月30日主体结构完，年低土建达到竣工标准。 七月份开工3#、4#、9#楼三栋争取在20xx年11月30日完成主体结构工程。 一期人防地下室工程在20xx年6月30日达到竣工验收标准。 在新的一年里扬州怡新花园一期工程施工

28、任务繁重，新开项目，搜尾项目两重并进，要求在施工单位肯定要平衡协调好各施工班组工作，做到紧急而有序完成各项施工方案。 新的一年里施工单位肯定要抓好施工质量平安管理工作，严格根据国家规范和设计图纸进行施工，严格履行隐藏工程报验手续，主动协作监理公司抓好施工质量平安管理工作。 总而言之，在新的一年里，工作繁重，责任重大，公司同仁肯定要精诚团结，共谋进展，为了公司的进展贡献一份力气。 经典年终工作总结 篇6 20xx年办公室在公司领导的正确指引及各部门车间的大力协作下，部门人员各司其职、同心同德，着重围绕人力资源管理、制度建设、纪律管理、后勤管理、企业外联工作等五项工作重点，注意发挥办公室承上启下、

29、联系左右、协调各方的职能。现将20xx年度一年以来的工作状况及工作中存在的问题总结如下： 一、 办公室20xx年度主要工作总结 (一)人力资源管理工作没有做到位 1、20xx年度人力资源基础数据： 现有人员总量数据：截止20xx年12月31日，公司总人数为_人，男_人，女_人;现有人员配置状况：编制人数_人，还缺岗_人;20xx年度人员流淌数据：全年新进员工_人，离职_人，离职率依旧居高不下; 2、人员聘请方面 20xx年度的聘请工作，我们虽然与相关的专业学校进行了沟通，到人才管理市场就业服务中心进行了登记和发布聘请信息，参与了现场聘请，也到四周村庄和居住区张贴了聘请信息，但聘请任务仍旧完成较

30、差。即使将员工招进，缺乏人才测评系统及培育机制、竞争机制及系统完善的人才激励体系，仍旧造成人员的流失。人员聘请难、保留难问题仍旧存在，职工年龄结构仍偏老龄化。 3、企业文化建设方面 20xx年公司企业文化建设方面所做的工作很少，公司外网宣扬工作滞后，新闻更新较慢。而在公司活动方面，20xx全年公司共组织了_次活动，低于方案支配的每月至少一次，且员工参加面不广，主动性低、活动组织的质量也不高、学问性趣味性不强，未达到活动开展的预期效果。 (二)制度管理工作没有做到位 1、公司办公室制度管理的规范化及执行力不够。由于办公室事务性工作较多，且大多精力放在处理日常工作上面去了，对于公司制度管理的运行状

31、况监督力度不够大，有时也会存在“手软现象”，对公司整体管理效果产生了肯定影响，特殊是统计工作没有对相关核算人员进行培训，所报上来的数据五花八门，各种各样。四账合一的标准也没有按月执行，导致一些重要的生产经营数据不精准。部分制度、标准的执行没有进行系统协调和追踪，方案目标管理方面制定的各部门经营指标、生产指标，没有督促部门分解到位; 2、工作措施创新不够。目前，办公室的工作措施基本上是连续以往的工作措施，依样画葫芦，其管理方式也基本是根据岗位职责上面规定的主要事项而进行。办公室没有依据时间、地点、人员、机构、工作要求和.形势等客观环境的改变而完善相关措施，更没有提出新奇的创新举措来提高工作效率。

32、 (三)纪律管理工作没有做到位 主要是员工考勤巡查工作做得不好，迟到、早退现象仍旧时有发生。一方面是绩效考核在各部门车间没有仔细执行，员工纪律意识不强;另一方面则是我们的规章制度不严，或者是规章制度巡查处理不严。对于出现的很多违规、违纪问题，由于过多地考虑到其他方面因素而没有严格根据规章制度进行责任追究，这样便失去了制度对人的约束，失去了人对制度的遵从，导致纪律管理工作未做到位。 (四)后勤管理工作没有做到位 公司后勤管理队伍的学历普遍不高、专业技术水平不强。后勤管理人员在工作中，不能很好地将规章制度执行到贯穿于实际工作之中。后勤就是服务，而我们的人员对服务思想缺乏应有的熟悉，因而所反应的效果

33、不尽人意;同时责任心也有待于加强 后勤工作缺乏主动性，只一味强调客观，推卸责任，工作上也存在着拖拉现象。 (五)企业内外协调工作没有做到位 公司协调工作做得好不好，将挺直影响到各项工作的顺当开展，挺直影响到职工主动性的发挥。在办公室协调工作上，我们做的不够，一些影响企业进展的外部因素的协调和部门日常工作的协调我们没有做到位;特殊是公司周边的小型化工厂的尾气排放和道路超载问题，呈现的结果也不好。运输车辆超载导致道路受损的状况仍旧时有发生，新的原料卸料区建成后，往来的车辆使得我们的平安风险更加巨大，办公室在对这些超载车辆管理方面仍旧有漏洞，超载现象没有得到有效解决。 二、办公室20xx+1年工作支

34、配 在新的一年里，我们将连续围绕公司方案目标工作，克服缺点，加强管理，改进方法;大胆探究公司办工作新思路，促使明年工作再上一个新台阶，为公司的跨越式进展作出更大的贡献!下面依据本年度工作状况与存在不足，结合目前公司进展状况和今后趋势，公司办方案从下几个方面开展xxxx年度的工作： 1、努力提高办公室人员的综合素养，加强业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作主动性，使公司行政管理工作再上新台阶。 2、建立人才测评系统及培育机制、竞争机制，为人才招募、员工保留与绩效考核供应科学依据; 3、作好统计工作标准化体系建设工作，保证生产经营技术指标数据精准; 4、加强

35、对现有制度运行监督，纪律是执行力的保障，保证纪律的严明性，下发员工手册给各部门员工学习。同时增加各部门之间的协调关系，确保事事有人管，事事有结果; 5、做好企业文化的建立与宣扬工作，对办公区域适当布置，标语的设计与张贴等，营造主动向上的企业文化氛围。 经典年终工作总结 篇7 敬重的公司领导及同事们： 您们好！ 在这新的一年里，我谨代表XX公司XX部门向在座的各位致以真诚的谢意，同时给大家拜个晚年，祝福各位领导同事们春节开心，20xx事事如意；祝公司事业蒸蒸日上，更上一层楼。 我是XX公司XX项目部的资料员兼出纳，我叫XXX，想必大家对我既熟识又生疏，熟识的是名字，生疏的是人。我是一个进公司刚满

36、一年的员工，在过去的一年里深得领导的信任和厚爱，有幸被评为优秀员工，并在年终作为资料代表在此发言，向领导们进行工作总结汇报。 自进入XXX公司后任职的第一个项目是XXX，于20xx年x月x日到该项目任职，在XXX工地开头接触软基处理的资料整理和小票打印，在项目部边做边学至5月份完工。又于6月份调任XXX项目部任职，自在公司从事资料员兼出纳工作以来，我便对资料有了一种全新的熟悉，我认为，我们的资料员工作是特别重要的工程环节之一，是一个与现场施工同步的重要环节，而且也是个需要敏捷、耐烦、细致的工作。那么我们在实际工作中应当根据什么程序才能做到最好呢？我总结了几点： 1、首先，我们资料员要明白自己在

37、岗位上的职责，即开工前需向甲方有关负责人确定好施工资料记录表表格以及甲方、监理对资料小票的一些要求。然后了解图纸，熟识桩位图，保证日后资料均符合甲方及设计要求。在工程开工后的工作中，每天准时整理工地上技术员带回的资料，检查记录中桩长、桩时有可能存在的问题，从资料的反映状况督促技术员对现场机台的严格管理。在计量上，对实际工作状况和上报量状况进行统计、登记。在每天资料整理完后对资料进行自检查然后交给项目总工看一下，看有没有达到要求，发觉哪里出了错或报甲方资料有所疑问，准时修改后按类归放在资料文件夹。在后期竣工资料的整理中，严格按公司要求执行，平常工作的同时渐渐收集并整理相关资料，工程完工之际准时按

38、名目整理竣工资料，现梧州项目部已进入结算阶段，竣工资料也已按要求整理并装订成册交给公司有关部门验收，也得到了相关领导的认可和表扬，不过存在的不足之处，我项目部经理在后期经过与甲方沟通，应公司领导要求拿到了竣工资料中缺的工程桩的检测报告，目前已向公司交出了一套完整的资料。 2、其次，在工作中与同事需团结齐心，由于每个项目部都会不定期的培育一批优秀的实习生，其中也有实习资料员，在工作前把一般的流程和小票打印用法方法教给她们后再开头一起工作。资料员这个职务是个比较敏捷的事，依着每个工地的实际状况都有着不同的要求和规范，我们几个资料员一起多问多学的把工作做好，每天有条理的把资料分类整理好。同时我们的工

39、作也的确取得了突破性的进展，半年来，我们在郭经理的领导下，在我们自己的主管努力下，我们比较圆满的完成各项任务。我相比上一个项目有了肯定的提高，实习资料员也对自己的实习期有了个完善的句号。 3、最终，为了能使自己工作紧跟公司的步伐，并能得到领导的确定。我会让自己在20xx年有更大的进步。刻苦钻研。总结资料整理阅历，不断提高自身的工作水平，在能充分做好工作的前提下也开头熬炼自己的沟通和表达力量。总而言之，公司的体系是完善的，无论在什么状况下，严格要求自己，工作也就会得到期许的提高。 20xx年公司又有了更宏大的目标，为了适应公司的高速进展，我们需要不断的挑战自己，以更高的标准来要求自己，在新的一年

40、里，我也肯定不辜负公司领导及同事们对我的厚爱，肯定做好自己的本职工作，为XXX集团实业的进展壮大尽职尽责，与全体XXX员工一道为公司的将来而努力奋斗！ 经典年终工作总结 篇8 惠通各位同仁，敬重的客户： 下午好！ 首先感谢支持我惠通进展的客户们赐予我厂的信任与支持！特殊感谢能够坚持奋斗到今日的辛勤劳作的惠通员工们！在此我仅代表厂部向辛勤工作在各岗位的全体员工致以诚心的感谢及新春的庆贺！在此大地回春，新春到来之际，也是对我们上一年工作做出总结的时候了！ 在匆忙而过的20xx年里，在全体员工的共同努力下，工厂在各方面都取得了显著成果，年产量突破20210台比去年同期上涨近一倍。在ISO9001和2

41、0xx质量管理体系引导下争取明年将产量再翻一番，勇创历史新台阶。今年我们又向萧山区政府提交了“管理创新”项目申请和专利认证项目60多个，已经获得批准的专利项目40多个。在现场管理一块，我们又重新聘请深圳来的询问公司葛老师和杨老师为我们做现场指导，并对我们的绩效工资考核做出进一步完善，让大家有多大力量赚多少钱，你们的工资自己定！友爱的员工们！我们的企业就好比一列行驶中的火车，我只是火车头，把把方向而已，毕竟我们跑不跑的快，要靠大家的齐心努力，为什么动车跑的快？由于动车上每一节车厢都装有发动机，每一节都是动力，只要大家在各自的岗位上都是可保持着和我同一个方向，我们就肯定会向前进中的动车一样奔驰！

42、你们在工作岗位上的努力我看得见，比如潘春波同志在生产任务特别紧的状况下，和工人一起加班，工人干到几点他就跟到几点，不叫苦不叫累，这是一种什么样的精神？这是一种忘我的团队精神，我们就需要这样踏实肯干的员工，身先士卒的领导。当有些人埋怨工作烦，不愿担当责任的时候，他还有一句话是这样说的“工厂里的每一件事都和我们有关，大到基础建设，小到一颗螺丝，只要是惠通的，就跟我有关！”多么典型的仆人翁精神，员工们，惠通是大家的惠通，工厂是大家的工厂，我信任在我们大家的共同努力下，不久的将来我们就有上市的可能，到时候我愿与大家一起共享成果，你们都是惠通的股东！ 我们工厂里优秀敬业的员工有许多，优秀事迹比比皆是，在

43、这里就不一一列比了。再说我们的工艺改进方面的成果，西门子厂家6-7十万的设备才可以做出来的大堂机柜，在我们优化部的潘志桥的苦心讨论下只用几个模具的改造就轻而易举的成功投产了，马智民设备组的工艺也为产能再创新高打下坚实的基础。在过去的20xx年里，我们为了保证客户的满足度确保设计出的产品顺当投产在机柜的试装程序上又作了进一步改进，质量过程掌握也上了一个新台阶，尽管还有些质量反馈问题出现，但比起往年还是有所进步。此外在质量掌握上我还是坚持：过程掌握、主动补救、查明缘由、担当责任的十六字方针。以客户满足为核心，本着环环掌握，精益求精，主动进取并持续改进，确保产品质量和流程掌握的精准、准时、省时的前提

44、下，快速反应市场变动，满意并超越客户要求，使我们在市场竞争中立于不败之地。 我们在不断摸索着前行的过程中，本着追求完善，制造精品的理念不断地推出现产品，红酒机要求高，难度大，可是我们还是一批又一批的做下去了，这说明什么，说明客户对我们是认可的，说明我们有力量做好，月牙弯的产出又是我厂的一大优势呈现。在同行订单不足的状况下，我们的订单却供不应求，现在我可以明确的告知各位我们的销售订单可以排到5月份了。销售量节节上升，产品的不断更新，新设备激完切割机的引进大大提高了生产效率，为来年的产值翻番目标都打下了坚实的基础。各部门严格管理不遗余力使我们厂呈现出团结一心，主动向上高效务实的良好工作氛围，在我们

45、惠通金属箱柜厂的进展史上写下浓重的一笔。 新的一年里，我们将面对新的困难与风险，当然也是挑战与机遇，我们将连续尽一切努力抓住机遇，开拓创新。充分利用现有设备及技术革新，为生产力提高打下坚实的基础。此外，我们也将在机柜形状改造，内部构造，整机生产方面做出努力，争取将产值翻一番！ 在客观总结阅历与成果的同时，我们也清晰的意识到企业在进展的过程中仍有需要进一步整改和完善的地方，我们的制度建设还不够完善，职工素养还需要提高，机构设置还不够科学，行政部门还不够完善，员工业务技能参差不齐，团队整体意识不够突出。因此，我们还需要进一步改革和完善企业的管理体制和生产模式，合理调整企业现行机构设置和人员力气的配

46、置，进一步加强企业内部管理，加大各项规章制度的执行力度和检查力度，严把质量关，使企业日常生产更加合理有序，员工生活更加改善富有，同时也要加强对全体员工的思想训练和技能培训，特殊是平安生产意识肯定要提高，提升企业的整体战斗力，实现20xx年 质的飞跃！ 总之，20xx已成过去，20xx接踵而来，我信任，不，是坚信，只要我们全体员工能够统一思想，同心协力，勇于担当，扎实工作，与时俱进就肯定能够圆满完成我们20xx年产值翻一番的目标！ 最终，再次庆贺大家在新的一年里！：工作顺当，身体健康，合家快乐，新春开心！ 20xx-01-1 经典年终工作总结 篇9 20xx年是人保财险股份制改革上市后的其次个年

47、度。这一年，是我司面临压力攻艰克难的一年，是面对新改变、落实新机制、执行新规定的一年。我司在市分公司党委、总经理室的正确领导下，在全体员工的奋力拼搏下，取得了肯定的经营业绩。 20xx年，我司实收毛保费*万元，同比增长*%，已赚净保费*万元，净利润*万元，赔付率为*%。较好地完成了上级公司下达的任务指标。 一、围绕目标，落实方案，紧抓业务工作 1、方案落实早、措施实 20xx年初，我司经理室就针对*地区保险市场改变及20xx年全年保费收入状况进行综合分析，将上级公司下达我司的各项指标进行层层分解，把方案分解成月方案，月月盘点、月月落实，有效的保证了对方案落实状况准时的进行监控和调整。 在制定全

48、年任务时充分考虑险种结构优化和业务承保质量，进一步明确了考核方法，把综合赔付率作为年终测评的重要数据。 2、抢占车险市场，加大新工程、新项目的拓展力度，坚决的丢弃“垃圾保费” 今年来，我们把稳固车险和企业财产保险，拓展新车市场和新工程新项目作为业务工作的重中之重，在抓业务数量的基础上，坚决的丢弃屡保屡亏的“垃圾”业务 一是确保续保业务准时回笼，我们要求各业务部门按月上报续保业务台帐，由经理室督促考核，并要求提前介入公关。一旦出现脱报，立刻在全司公布，其他人员可以参加竞争，从而巩固了原有业务，大大削减了业务的流失，保证了主要险种的市场份额占有率。二是与地方政府有关部门建立联系网络，提前获悉新上项

49、目、新上工程名录，并和交警部门、汽车销售商建立友好合作关系，请他们关心我们收集、供应新车信息，对潜在的新业务、新市场做到心中有数，充分把握市场主动，填补了因竞争等客观缘由带来的业务不稳定因素。三是已失业务不放弃。我们不仅对20xx年业务台账做到笔笔清楚，并要求业务内勤把20xx年展业过程中流失的业务列出明细，并分解到相关部门，要求加大公关力度，找出脱保缘由，确属停产企业、转卖报废车辆的，由经办人供应准确证明;属竞争流失的，我们决不消极退出，而是主动攻击，上门听取看法和建议，改善服务手段，逐个突破，全面争取回流。四是大小齐抓，能保则保。由于企业改制、转产、资金等因素对企业财产保险形成了较大的冲击

50、，加之竞争等因素，使的展业难度和展业成本大大增加。针对这些状况，我们充分动员，统一思想，上下形成合力，迎难而上。做到责任到人，对保费在5万元以上的实行分管经理介入，共同公关。 3、在竞争中求生存，在竞争中促进展。 *地区现有 10家(中国财保、中国人寿、太平洋产险、太平洋寿险、中华产险、平安产险、平安寿险、天安产险、华邦代理、汇丰代理)经营财产保险业务和短期健康险业务的保险公司、营销部、代理公司，另已发觉1家公司(大地产险)在我县争夺业务，而*地区人口少，企业规模小，我司面对外部竞争所带来的业务压力，保持镇静冷静，客观面对现实状况寻求对策，与竞争对手们绽开了一场品牌战、服务战：一是做好地方政府主要领导工作。公司经理室多次向县委、县政府主要领导汇报工作，突出汇报我司是如何加大对*地方经济建设支持力度，是如何围绕地方政府中心开展工作的，我司主动参加了全民创业调研活动，与县领导一道走访个体、私营经济企业，不仅使县委、县政府对我司热心参加地方政府工作表示满足，还对我司正确调整业务进展方向，向中小企业供应保险保障，主动服务于他们，赐予确定。真实的让县委、县政府感到人保财险公司是真心为地方政府服务的，是值得扶持、信任和关心的，从而对我司工作赐予了很大地倾斜。二是深化老客户企业，在客户企业中聘请信息员、联络员，并从其他保险企业抢挖业务尖子加盟我司，赢得“回流”