综合科工作方案

1、综合科工作方案综合科工作方案1 一、指导思想： 本组新学期以培育同学的创新精神和实践力量为重点，以促进同学的全面进展为主要任务，以学校和教育处工作方案为依据，更新教学观念，为进一步提高我校综合组教学质量而扎实开展工作。以教研促教学;以符合现代科技进展和.进步为教研方向;以人为本、有针对性进展个性;以教为本，全方面地传授基础学问。 二、工作目标： 1、综合组将着力提高老师的整体素养，以练内功、促提高为动力，造就我们综合组的老师能适应现代训练的进展。 2、连续加强各学科老师之间的阅历沟通，相互学习，相互促进，共同提高训练教学力量和科研意识。 3、 协作学校主动仔细干好各项工作，努力争创优秀教研组。

2、 亲密结合区校各项活动支配，详细做到“二早一讲”：早发动，早预备，讲合作。 (1)常规工作 按质按量帮助校部完成好各项工作。 (2)老师竞赛活动 期初统计老师各项基本状况，依据自身条件，合理确定努力方向，教研组团结协作做好预备工作，主动仔细参加各级各类活动，力争获得好的成果。 (3)同学活动 协作学校开展的同学综合素养训练活动，主动辅导课外爱好小组，提高同学的综合修养，优化学校特色，打造学校品牌。 三、工作重点： 1、开展好现代技术训练理论学习、培训，组织全组老师主动参与网页备课竞赛、训练资源库传课件等活动。 2、以科研活动引领教研进展，主动创建现代训练技术试验学校，一学期内利用“中人录编播一

3、体机”实现对各科老师课堂教学校本资源进行初步的收集、整合、利用，明年初完成国家重点课题子课题学校校本训练资源的建设与应用的讨论工作。 3、做好“现代训练信息技术试验课题”结题工作。 (1). 本学期将着力建立有利于同学进展和老师提高的进展性评价体系。树立新的训练评价观，能促进科学教学过程的优化，促进同学科学素养的形成和进展，促进科学老师专业水平的提高，并推动学校科学课程改革的实施并取得较大的成效。 (2). 仔细落实现代训练信息技术试验课题结题工作的实施看法。成果形式主要是讨论报告、论文，或者是与评价有关的教学案例讨论和教学反思等。迎接9月18日课题评审验收工作检查。 4、 完善镇田通，利用网

4、络平台，沟通学习，呈现综合学科魅力。 5、进一步优化教学资源，优化制度，使信息技术与其它课程达到完全整合，不断提高老师应用现代训练技术与学科整合的力量，促进训练教学质量的进一步提高。以现代信息技术试验学校的申报为切入点，加快新课程改革的步伐，改进和完善工作中的不足。 6、大力培育同学的自主学习和创新精神，在信息技术应用学习上开展相关的讨论及探讨。 7、大力开展“五个一”教研活动，即每人每月阅读一份以上训练期刊，每人每月阅读一本训练理念书籍或文学著作并写读后感，每人每学期上一次教改课，每人每学期写一份优质教案，每人每学期写一篇教研专题论文。 四、主要工作支配： 九月份 1 、制订综合组教研方案。

5、 2 、完善校内网。 3、 迎接现代训练技术试验课题评估验收现场会工作。 4、 综实活动：到老人院慰问老人。 十月份 1、各学科开展校内竞赛活动。 2、“变废为宝”活动，评比环保小卫士。 3、20xx青少年科技创新大赛。 十一月份 1、科组教学规范检查。 2、学习督导评估。 3、综实活动：环保调查：网吧的探究。 十二月份 1、校本资源建设成果收集总结。 2、食用碘盐检测。 一月份 1、期末工作总结 2、试验课题讨论优秀论文优秀教案等上交评比。 综合科工作方案2 20xx年，综合科将紧密围绕XX调查总队和XX调查队的中心工作，坚持以提高调查数据质量为核心，扎实开展综合、法规、信息化建设等工作，仔

6、细组织开展各项统计调查讨论，主动适应经济.进展新常态，进一步提高统计调查服务质量，推动XX调查事业实现新进展、新突破。 一、加强数据监测和进度分析，提高对专业形势的把握和猜测力量。 1、在信息服务工作上要把握重点，强化措施，特殊是要根据总队综合工作会议提出的三个方面内容，一是发挥各专业调查数据资源优势，做好专题性调查分析；二是从专题性统计分析中选择适合上报国家局的信息；三是发挥调查队“轻骑兵”优势，做好信息调研。主要查找各地经济.领域出现的苗头性、倾向性问题；国家新近出台的各项政策措施在各地的实施效果，落实中存在的问题；对各地经济.领域中热点、难点问题的经济.信息资料。以此来解决信息源不足，质

7、量不佳，采纳率不高的问题。仔细讨论“三新”统计调查体系，主动学习把握相关学问和技能，广泛搜集各类数据，在制度设计、数据处理、分析和发布环节作出相应调整，适应“三新”统计调查体系的新需求，不断提高数据挖掘分析处理力量。 2、要对各专业的月报、季报、半年报、年报进行汇总存档，负责对各专业的进度性分析进行整理、统计、编篡，并按月进 行督导、通报，努力实现有报表就有分析；加大专题分析讨论力度，增加对专业、经济形势的分析研判和调查监测力量，关注意点领域、重点行业、重点企业、重点项目，抓住关键时间节点准时把握数据变动趋势，切实增加调查统计数据与行业部门实际形势的相互印证与连接，提高对经济走势的研判、分析、

8、解读力量，并准时向市委、市政府提出针对性的措施建议，更好的服务经济进展新常态。 3、XX队要连续紧抓总队的月度经济.信息上报要点和重点项目调研，紧密联系和贯彻总队以专业处合理分摊任务，依托专业开展信息工作的管理和组织模式，在市队各专业和所辖县队要点任务安排和落实上也大胆采纳，做好协调，按时做好每个月要点的组织、调研、撰写、上报工作，切实提高任务完成量和分析质量。 4、要加强与媒体、刊物、党委政府两办的沟通联系，做好“中国统计开放日”的宣扬工作，重点加大对中国信息报、中国统计、每日调查等刊物的投稿，进一步加强对这些刊物采纳状况的学习、分析和讨论，做到有的放矢，提高采纳率；抓好对XX调查专报、XX

9、调查等资料的编辑和利用，不断丰富数据公布内容，便捷生动发布数据，加快构建文字、表格、图形等多样化统计数据公布模式，便于调查对象和.公众理解。深化调查专报等调查产品的服务延长，增加可读性，提高调查服务深度，在服务地方决策信息上实现新突破。 5、20xx年，仔细学习借鉴全国文明城市第一次测评的内容和方法，讨论新的模拟测评方式，提高在XX市“双创”模拟测评调查工作的质量和效果，扎实开展调查工作，真实撰写调查报告，全面精准地反映XX市创建工作的整体形势、创建氛围、问题现状等，提出有针对性、建设性、可操作性的.看法和建议。 6、专、课题讨论工作要连续以经济.进展新常态为要求，秉承市委经济工作“开门早、开

10、门稳、开门红”的总要求，及早行动，分两批次批次申报。综合科负责专、课题招标及相关的组织和协调工作，并按时进行督促检查，确保专课题讨论在6月中旬、10月中旬之前完成，并在年终对专、课题完成时间及质量进行综合评议、表彰。同时，在开展其次批XX调查队专课题调研时，主动向XX理工学院数学系询问讨论方向，主动探究校队合作项目的贯彻实施。 7、加快统计专业人才的学习和培育，方案邀请总队综合处领导和XX理工学院老师到XX开展信息撰写写作培训会，加强XX调查系统干部职工对精准把握信息实效性的学习，提高对宏观、季度性经济形势的猜测和判读力量。 二、加强统计法制基础建设，提升调查统计基层基础工作。 1、提高依法调

11、查和统计执法力量，要连续深化学习统计法律法规学问，加高校习力度，提升依法调查力量，加强统计法制建设；加强对调查数据的管理和发布，加大统计执法检查力度；充分利用“12·4”国家宪法日和“12·8”统计法颁布纪念日，做好统计法制宣扬训练工作，营造良好的调查环境。 2、依据“三新”统计调查体系的要求，连续健全XX调查系统统计法律法规，严格依法组织实施统计调查，依法整治规范统计工作，依法惩戒统计违法行为，不断强化统计法治意识，提高调查数据质量和基础工作管理水平。 3、方案组织开展企业诚信统计承诺活动，建立企业统计诚信评价制度和统计从业人员诚信档案，加大典型案件通报曝完力度，依法公示

12、统计上严峻失信企业。 4、加强业务管理平台推广应用工作，全面实施对调查员、帮助调查员队伍的动态管理及对调查样本动态维护，主动探究利用信息化手段管理各项调查基础工作，努力将各项调查业务工作流程融入到平台中，促进调查业务管理平台的规范化运行。 三、做好信息化建设推广应用工作，重点强化信息化平安工作。 1、加强对政务信息网站的维护，提高对网络设备的维护和管理，增加办公自动化和信息传输网络化水平。把握utm网关和绿盟防火墙、交换机的配置方法，更好地为各专业供应优质的网络服务和技术支持，连续加强机房建设和视频会议室建设。 2、进一步加强信息技术培训，做好各类网络应用推广工作，特殊是业务管理平台移动端的推

13、广应用工作；加强对四个县级队的信息化技术培训和管理，提升整个XX调查系统的信息化学问应用水平和信息平安工作。同时，定期、系统地进行信息平安培训，提高工作人员的平安意识和平安维护技术水平。 3、根据信息平安工作的要求，制定完善符合XX调查系统实际状况的各项信息平安管理制度和平安大事处理流程及方法的状况，执行总队下发的各类平安管理要求的状况，完成总队布置的信息平安各项工作。 4、保证信息平安日常工作落实到位，完善建立相关责任制度，根据有用性、扩展性、全面性的原则，从物理、网络、个人用法计算机和数据层面对信息系统进行防护，保障信息平安防护措施和信息平安设备发挥有效平安防护作用。 四、其他方面 抓好科

14、室内部党风廉政建设和纪律作风建设各项工作制度的实行，坚持从严要求；主动参与队内组织开展的各项学习、活动，做好党支部工作，努力完成交办的各项临时任务。 综合科工作方案3 一、 全面完成非税收入收缴管理制度改革 在今年方案内单位改革到位的基础上，进一步将非方案单位改革全面实施到位。并将罚没收入收缴管理统一纳入非税收入系统管理。 二、主动调研，拓展非税收入增长空间 依据今年非税收入完成状况，做好明年非税收入测算以及收入方案下达工作，同时结合非税收入改革阅历，主动探究非税收入新的增长点，进一步为加强公共空间资源管理，充分合理利用公共空间资源，规范户外广告资源有偿用法行为。 三、不断加强源头掌握，强化票

15、据管理 连续严格收费项目管理，仔细贯彻收费项目立项的法定要求，发挥.监督作用；连续做好治乱减负工作，落实减负政策，确保取消、停征收费政策执行到位。以票据管理为抓手，规范财政票据购领、用法、缴销行为，建立严格的融事前、事中、事后监督检查为一体的票据监督检查体系，实现以票控收。 四、 主动筹措资金，确保建设资金需要 坚持将政府项目资金筹措作为重中之重，充分挖掘原有的融资渠道，主动拓展新的融资领域，加强与各银行的沟通协调，与交通、水利、水务、建设等融资平台通力协作，做好融资所需资料的审核、报批等一系列其他工作，确保投融资正常运作。 五、 规范资金运作，发挥资金最大效益 仔细讨论财政资金监管的特点和规

16、律，建立健全内部规章制度，规范资金用法拨付程序，完善资金监督管理措施，主动履行财政监管职责，加强对资金的监管，保证资金的合理、高效、平安用法。 综合科工作方案4 一、指导思想： 本学期,学科以从化市训练局“关于20xx年我市训练工作看法”和从化市训练局教研室“20xx学年度下学期工作要点”为依据，遵循学校的中心工作，抓住重点，连续坚持以人为本，树立全面、协调和可持续进展观，以课程改革为契机，仔细学习新课程标准，深化理解新课程标准的内涵和理念，紧紧围绕课堂教学优化这一中心工作，发挥进展性评价的杠杆作用，仔细总结新课程实施一年以来的得与失，对以探究为核心的学科教学特征进行反思，努力提高科学课堂教学

17、质量。 二、主要工作： (一)、做好“第三阶段教学设计与实施活动”结题工作。 1.本学期将着力建立有利于同学进展和老师提高的进展性评价体系。树立新的训练评价观，能促进科学教学过程的优化，促进同学科学素养的形成和进展，促进科学老师专业水平的提高，并推动学校科学课程改革的实施并取得较大的成效。 2.仔细落实第三阶段教学设计与实施活动结题工作的实施看法。成果形式主要是讨论报告、论文，或者是与评价有关的教学叙事讨论、教学案例讨论和教学反思等。在4月1日前向局学校科学学会上交成果文章，争取于6月30日前填报“结题成果申报书”，上送广州市学校科学教研会参与广州市训练局成果评审。 (二)、以“新课标新理念学

18、习与反思”为主要教研内容，努力提高课堂教学水平。 1.“反思、进展与创新”是学期教研工作的主题词。本学期要对新课程实施一年多来的学科教学进行反思，对以“做中学”、“动手做”为特征的探究学习理念进行深化的思索，尝试提出以“思中做，做中思”为特征的探究教学理念。 2.参加“探究教学进展与创新”优秀课评比活动。 3、主动参加市新课程研讨课的沟通活动。研讨课应对以“探究为核心”的理念有进一步的熟悉，对如何指导同学探究科学的途径作新的尝试，树立以人为本的教学理念，注意同学力量的进展，体现同学的力量、情感、看法、价值观等科学素养的培育。在教学过程中充分发挥同学的主动性，以培育同学的科学素养为目标，让同学初

19、步养成科学探究的行为习惯和思维方式。 4.参与市学校科学老师科学专业学问和技能竞赛活动。本学期，参与“广州市学校科学老师试验室管理及试验技能培训”和“20xx年从化市学校科学老师试验技能竞赛”活动。3月5日前报名及做好预备工作。 (三)、做好参与广州市学校生其次届“科学小星星”探究成果汇报展现及评比活动的预备工作。成果展现时间：5月21日星期六，地点：待定。 综合科工作方案5 20xx年，综合科紧紧围绕年初即定目标，根据“综合协调、管理督查、参谋服务”的工作职责，制定如下工作方案： 一、加强综合协调工作 （一）高质量地完成科室常规工作。做好文件的接收、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报的

20、管理工作；对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件等日常工作，做到严谨有序，不出差错；各项文件材料，力求准时、精准、优质、高效；日常工作中，讲话、谈话、打电话精准、简练和规范；言谈、举止、着装文明、端庄、得体；办公室要干净、清爽；不随便串门走动。 （二）深化办文、办会、办事业务工作。仔细做好工作要点、工作总结、阅历材料和临时性支配的文字性材料等工作。全面加强办文、办会、办事力量，方案每月科室成员学习沟通一次，培育团队精神，实现整体综合素养逐步提高。 （三）提前做好“县长接待日”领导接访预备工作；遇突发状况或重大集访能镇静冷静，搞好后勤服务；做好宣扬工作及各种迎检和接待工

21、作；以及完成好领导交办的其他临时工作任务。 （四）加强与业务部门及科室的沟通协调工作。综合协调各类业务事项，强化沟通沟通，提高整体办事效率。综合科无规律就是规律，要做到忙而不乱、有条不紊。 二、做好管理督查工作 （一）进一步完善机关各项管理制度。切实规范机关内务日常管理，如规范机关工作人员及保安值班制度、档案保存管理制度及印章管理制度等。保持办公区域洁净干净，做到节水、省电、办公用品厉行节省。处理好理财与用财的关系，力求节省办好事。 （二）加强督查催办工作。依据工作实际，仔细落实督查催办职责，对各个科室的交办业务实行不定时催办督查，确保工作保质保量完成。 （三）落实科室人员分工工作。结合各自特

22、点，细化科室人员职责，做到各司其职，各尽其责。同时根据“分工不分家”的原则，全力做好协同协作，切实提高科室工作效率。 三、创新参谋服务工作 （一）全力做好“勤务员”角色。立足本职工作，当好全办领导、职工的“勤务员”，仔细做好后勤服务工作，让领导和同事放心。 （二）努力当好领导参谋和助手。在日常工作中，要细心观看，擅长发觉和总结问题及倾听看法，给领导反映问题要有方案选择，切实当好领导的助手。 （三）理清工作架构，创新工作机制。要不断思索总结，加强学习，改进工作方式方法，确保综合科工作有亮点、有特色。 综合科工作方案6 过去的一年，综合办公室在公司领导的关怀和关心下，在全体员工的不懈努力下，各项工

23、作有了肯定的进展，为工作奠定了基础，制造了良好的条件。为了总结阅历、查找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将工作总结汇报如下。 一、综合办公室行政管理工作： 1、仔细做好综合办公室的文件整理工作 1月至11月，根据公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，综合办公室已仔细做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。 2、帮助公司领导，完善公司制度 依据公司运行工作实际，帮助公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。 对在公司召开的会议，会前做好签到本、

24、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项预备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，准时根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。 5、组织支配各项活动 综合办公室组织支配了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参与抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参与了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次捐赠共筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份组织员工参与迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺当传递贡献了自己的力气，同期，组织各项目员工开展“从详情入手，提高服务质量”大争论活动。

25、二、综合办公室人事管理工作 1、依据需要，准时做好人员聘请及现有人员潜力开发工作 人员聘请是综合办公室人事管理工作中的重点，随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采纳多元化聘请手段，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺当接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、准时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。 3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放 下半年，在外借一人的协作下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面

26、，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发觉疑问准时汇报，不造模糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。 4、做到合法用工，完善劳动合同签订和.保险入户、转出工作 1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。转变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作认真核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。 由于物业公司一线员工众多，自我爱护意识欠缺，在日常工作中常常会出现一些意外损害，申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工

27、的各项保险基数核定工作。 5、加强绩效考核，制定了合理的方法 选购部按项目部和施工单位上报的选购公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、选购全参加，增加阳完选购透明度，真正做到降低成本、爱护公司利益。 2、围绕掌握成本、选购性价比最优的产品等方面开展工作 综合办公室选购围绕“掌握成本、选购性价比最优的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注意沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序，增加了选购复核环节，力求最

28、大限度的掌握成本，为公司节省每一分钱。 3、进一步加强对供应商的管理协调 综合办公室选购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的看法，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的把握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格 4、缩减选购时间，力争项目所需特殊准时到位 综合办公室选购在总经理室的大力支持下，缩减选购时间，准时无误的将天鹅湖畔小区所需物品选购到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的选购

29、工作。 三、成果的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力帮助协作和支持，我们在充分确定成果的同时，也看到了本部门存在的问题： 1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都盼望能完成得最好，但由于力量有限，不能把每件事情都做到尽善尽美 2、对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在肯定的重制度建设现象。 4、公司宣扬力度有待加强。 5、对公司其他专业业务学习抓得不够。 这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。即将过去，新的一年将要到来。在新

30、的一年里，我们将连续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深化调研，把握实情;加强管理，改进服务;大胆探究综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速进展作出更大的贡献。现将汇报如下： 一、加强沟通，抓好宣扬工作 综合办公室将依据公司工作实际需要，制定相应制度执行状况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。 二、完善绩效考核制度，使之更有序进行 公司试行绩效考核以来，截止目前，取得肯定成效，也从中得到肯定的阅历积累。但在详细操作中，还有很多地方急需完善。，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考