2022三重一大自查报告

1、高品质文档2022三重一大自查报告 20xx年以来，我局根据相关规定，严格执行 “三重一大”决策制度，扎实开展机关效能建设和党风廉政建设活动，切实加强党建和精神文明建设工作，仔细学习践行“三个代表”重要思想，在各项工作的推动中体现坚持以人为本，贯彻落实科学进展观，促进了各方面工作的协调进展。现就半年来执行“三重一大”事项，开展机关作风建设，加强党建精神文明建设工作方面，汇报如下： 一、执行“三重一大”事项 严格遵守民主集中制原则，严格议事规章和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，进一步促进“三重一大”制度在我局的贯彻落实，保证了决策的民主化、科学化。 (一)建立健全了 “三重一大”议事规章，

2、规定领导班子要仔细落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目支配和大额度资金的使用必需根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”的原则，由集体争论作出打算。 (二)坚持重大决策问题集体争论，民主决策。规定凡重大事项、重大问题、人事决策、工程立项等都必需经集体争论、民主决策。 (三)坚持重要干部任免集体争论、民主决策、纪委监督制度。 (四)坚持大额资金使用状况集体争论、民主决策。把款待费开支和公车使用状况费用削减到最低范围之内。 (五)大力加强局廉政建设。一是建立健全机关廉政建设制度，实行廉政建设责任制，局长为第一责任人，局领导班子为主要责任人，负责组织

3、协调、督促落实。坚持和发扬廉洁奉公，勤政为民的作风。建立健全领导干部廉政谈话制度。为进一步加强对领导干部的训练、管理、监督，切实增加领导干部和单位干部职工的廉洁自律意识，规范执行领导干部廉政谈话的制，对股级干部实行任前廉政谈话。 二、开展“三重一大”集体决策活动。 我局根据“为民、开拓、务实、清廉”的基本要求，抓住查找和解决作风方面存在的突出问题这个重点，从领导干部抓起坚持用改革的方法构建作风建设长效机制，坚决不移抓整顿，扎扎实实抓整改，坚持不懈抓建设。 (一)领导重视，周密部署 我局领导班子以高度的政治责任感和良好的精神状态，准时召开专题会议，建立健全“三重一大”集体决策制度，以局长为第一责

4、任人，各班子成员为主要责任人，分工明确、责任到人。做到了时间、人员、精力“三集中”，使我局工作扎实有序。 (二)目标明确，重点突出 在此次干部作风整顿建设活动，我局从加强思想作风、学风、工作作风、生活作风入手，大力营造“专心想事、专心谋事、专心干事”的良好氛围，使干部从不良思想作风中走出来，塑造高层次的从政形象;从不良学风中走出来，塑造高水平的学习形象;从不良工作作风中走出来，塑造高效能的服务形象;从不良领导作风中走出来，塑造高标准的工作形象;从不良生活作风中走出来，塑造高情趣的生活形象。重点从“理念新、举措新、机制新、风气新、环境新”上下功夫。 (三)措施详细，效果明显 通过仔细查找深刻剖析

5、班子、班子成员及机关干部在思想作风、领导作风、工作作风、生活作风方面存在的问题和不足，明确了详细整改措施和整改方案。通过整顿使班子、班子成员及机关干部在各方面都取得明显效果。一是宗旨意识进一步深化，班子、班子成员及机关干部的政治意识、大局意识明显增加，坚固树立了执政为民的理念;二是学习形式多样，学习制度落实，乐观运用学习成果指导实践，科学观念，法纪观念和民主观念明显增加，乐观汲取新阅历、新思想、新成果，推动本单位体制创新和制度创新，贯彻落实科学进展观的力量明显增加;三是亲密人民群众，切实为基层群众排忧解难的服务意识明显提高;四是坚持科学执政、依法执政和民主执政，领导干部带头深化基层、深化群众调查讨论;五是班子及班子成员带头发扬艰苦奋斗、勤俭节省的作风，严格执行廉洁自律的各项规定。全局上下形成了生动活泼、情趣健康的大好局面。 三、加强党建和精神文明建设工作 在党建工作中我们将切实抓好基层组织建设和移民工作亲密结合起来，着力提高为民服务的本事，充分发挥共产党员特殊是党员领导干部的模范带头作用，促进机关效能建设得到较大提升。 进一步建立和完善了总支及支部开展组织活动的相关制度，坚持了“三会一课”和班子“民主生活会”制度、中心组学习制度加强思想和作风建设。组织局党员干部学习研讨科学进展观和构建社会主义和谐社会理论，通过加强组织建设和思想、作风建设，有力地推动了“三重一大”集体决策制度的