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文档简介

1、精品资料推荐保洁员职位说明书（模板）岗位名称保洁员岗位编号所在部门综合办岗位定员直接上级行政后勤主管岗位工资直接卜级分析人所辖人员分析日期本职：职责与，作任务：职责职责表述：负责公司生产办公区域及厕所的清洁卫生工作工作时间百分比：80%工作任务负责二楼办公室，三四楼生产车间清洁卫生频次：4次/天用时：3负责所有男女洗手间清洁卫生频次：4次/天用时：2负责大厅、会议室、洽谈室清洁卫生频次：2次/天用时：1频次：次/月用时：职责职责表述：负责公司楼梯的清洁工作工作时间百分比：10%工作任务二、三、四、五楼楼梯清洁频次：4次/天用时：1每月擦玻璃门打扬尘频次：2次/天用时：1频次：次/用时：频次：次

2、/用时：职责职责表述：监督不文明行为工作时间百分比：2%工作任务发现乱丢弃物品及时清扫频次：1次/天用时：频次：次/用时：频次：次/用时：频次：次/用时：频次：次/用时：职责四职责表述：妥善保管使用工具及其物品工作时间百分比：5%工作任务每大卜班时把使用工具及清洁物品收集集中保管频次：1次/天用时：频次：次/用时：频次：次/用时：职责五职责表述：完成领导临时交办的工作任务工作时间百分比：3%工作任务接受领导交办的任务及时完成频次：3次/月用时：频次：次/用时：频次：次/用时：频次：次/用时：频次：次/用时：职责六职贝表述：工作时间百分比：%工作任务频次：次/天用时：频次：次/用时：频次：次/用

3、时：频次：次/用时：职责七职贝表述：工作时间百分比：%权力：在部门领导能上级主管授权下，有权对公司员工及进出公司人员不文明行为予以及时时制止、例如乱扔果皮纸屑等。考核指标：考核标准：1、楼梯间内是否清洁以地面无明显果皮纸屑为准2、二楼办公区域是否清洁以地面无明显污渍、纸屑、灰尘为准大厅及会议室、洽谈室是否十净以办公桌面尢灰尘、地面尢污渍为准所有男女洗手间是否十净以地面十净无异味为准生产车间是否清?吉干净以地面无线头、纸屑为准工作协作关系：内部协调关系公司内部外部协调关系任职资格：教育水平初中专业工作经验四年以上能力要求敬业爱岗个性特征开朗、热情、工作积极生理特征良好无疾病所需培训保洁工作场所公司范围内工作方式以走动为主工作时间

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