




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.两次历险话概率概率与我们的生活亲密相关,很多时候我们可能不知不觉的遇上概率问题,又可能不知不觉的把“概率大脑放到一边当然,也可能当时根本就不懂概率,造成很多遗憾。下面请看“某同学的两次历险:“某同学曾担任所在班的班长,在学校组织的很多活动中。多少还有一点决定权,就因为这点决定权,给他留下“木瓜的美名。请看第一次遇险:市里举行一项大型活动,在全市的大、中、小学中挑选部分班级参加,分到该学校的指标就三个班,即每个年级一个班,“某同学所在的年级有11个班,显然,“某同学所在班拿到“入场券的希望很小。为了这一张“入场券11个班的班长们经过了讨论,最后决定:用两枚骰子,同时抛出,向上的点数之和减去一,
2、就是拥有该张“入场券班的序号,“某同学所在的班级序号是6。他想,只有两个骰子向上的点和为7时,他所在的班才能如愿以偿,显然,可能性不是很大。于是他坚决反对,没方法,最后11个班长只好投票。他所在的班最终未拿到“入场券。本来拿到与拿不到“入场券是件小事,可他偏偏又把这个讨论的过程在班中说了一通,好象虽未拿到,他也为班级“鞠躬尽瘁一样。当他说完,数学课代表说话了。险因:大班长,遇事要动一下大脑;请同学们听我分析一下,首先请大家看一个图表1点2点3点4点5点6点1点2345672点3456783点4567894点56789105点678910116点789101112 从上表可以看出:假如按抛骰子的
3、话,1班与11班拿到“入场券的可能性最小,都是;2班与10班的可能性都是;3班与9班的可能性都是;4班与8班的可能性都是;5班与7班的可能性都是;只有我们6班的可能性最大,是;显然,这种决定方法对我们班是最有利的。大班长啊!你确坚决反对。第二次遇险:学校元旦联欢会上,“某同学所在的七班有幸被抽到为幸运班级,晚会规定,被抽到的幸运班级,再派一名代表闯关,假设闯过,那么该班每位同学都可获得一份精巧的小礼品。闯不过,那么谢谢参与。“某同学是班长也理所当然的成为该班的代表走上了主席台。此时,主持人说,我们面前有三个箱子不透明,其中只有一个箱子里放有乒乓球,只要你猜对有乒乓球的箱子,你就闯过了。猜的方法
4、是:你首先猜一个箱子,我从剩下的两个箱子中拿走一个没有乒乓球的箱子,此时,你可以坚持当初的选择也可以改变当初的选择,改选剩下的哪个箱子。选定后,我们与观众共同检验看你是否过关。于是,“某同学先选了一个,主持人翻开一个没有乒乓球的,问“某同学是“坚持还是“改变?台下的同学有的让坚持、有的让改变,“某同学一时还真的没了主意。他转念一想:大丈夫,既要果断又要自信,没必要摇来摆去。他向主持人说:坚持!结果,谢谢参与!此时,数学课代表又气愤的说他不用大脑。他不服,于是,数学课代表又说话了险因:仅仅是三个你还看不出改变的优越性,我们把它放大一下。假定是十个箱子,只有一个箱子有乒乓球,按照上述规那么,你看如
5、何?是啊!只要当初选定的那个没有乒乓球,假设是“改变就一定过了关,班长也醒悟了。数学课代表接着说:实际上,在三个箱子时,“改变过关的可能性是,“坚持过关的可能性只有;由于与的差异不是很大,所以凭直觉不易发现,但凭大脑,还是可以想到的。要是换成“十个,凭直觉就容易发现了,当然,结果肯定也就不同了。一般说来,“老师概念之形成经历了非常漫长的历史。杨士勋唐初学者,四门博士?春秋谷梁传疏?曰:“师者教人以不及,故谓师为师资也。这儿的“师资,其实就是先秦而后历代对老师的别称之一。?韩非子?也有云:“今有不才之子师长教之弗为变其“师长当然也指老师。这儿的“师资和“师长可称为“老师概念的雏形,但仍说不上是名
6、副其实的“老师,因为“老师必需要有明确的传授知识的对象和本身明确的职责。一般说来,“老师概念之形成经历了非常漫长的历史。杨士勋唐初学者,四门博士?春秋谷梁传疏?曰:“师者教人以不及,故谓师为师资也。这儿的“师资,其实就是先秦而后历代对老师的别称之一。?韩非子?也有云:“今有不才之子师长教之弗为变其“师长当然也指老师。这儿的“师资和“师长可称为“老师概念的雏形,但仍说不上是名副其实的“老师,因为“老师必需要有明确的传授知识的对象和本身明确的职责。课本、报刊杂志中的成语、名言警句等俯首皆是,但学生写作文运用到文章中的甚少,即使运用也很难做到恰如其分。为什么?还是没有彻底“记死的缘故。要解决这个问题,方法很简单,每天花3-5分钟左右的时间记一条成语、一那么名言警句即可。可以写在后黑板的“积累专栏上每日一换,可以在每天课前的3分钟让学生轮流讲解,也可让学生个人搜集,每天往笔记本上抄写,老师定期检查等等。这样,一年就可记300多条成语、300多那么名言警句,日积月累,终究会成为一笔不小的财富。这些成语典故“贮藏在学生脑中,自然会出口成章,写作时便会随心所欲地“提取出来,使
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 绿色食品连锁店租赁合同终止与供应链安全协议
- 离婚协议书样本-女方债务承担及财产分割协议
- 离婚协议书补充:共同债务清偿及房产处置
- 离婚协议书样本60张图片素材版权转让合同
- 基于民族习惯法的离婚协议书起草与审查合同
- 创新型企业会计出纳人员劳动合同及创新激励协议
- 离婚协议书:子女抚养权明确及共同财产分割协议
- 直播项目合作协议书5篇
- 口巴咬合与颞下颌关节功能整合性研究-洞察及研究
- 利用大数据技术提高异常检测的准确性和效率-洞察及研究
- LNG安全教育培训课件
- 河北省琢名小渔名校联考2025-2026学年高三上学期开学调研检测英语试题(含答案)
- 人保新人考试题及答案
- 软件项目质量、进度、安全保障措施
- 老年专科考试题及答案
- 护理学基础:晨晚间护理
- 数字化知识培训内容课件
- 2025年河南省周口市辅警协警笔试笔试真题(含答案)
- 2025年吉林省机关事业单位工人技术等级考试(理论知识)历年参考题库含答案详解(5卷)
- 2025-2026学年人教精通版四年级英语上册(全册)教学设计(附目录)
- 电厂安全检查表清单
评论
0/150
提交评论